E-ŽURNĀLS BILANCE

Raksta materiālu var izmantot divējādi: analizējot uzņēmuma datus, lai noteiktu uzņēmuma klasi vai reitingu kā potenciālam kredīta ņēmējam bankā vai no piegādātāja, analizējot potenciālā debitora kredītspēju. Klienta kredītspējas novērtēšanas modeli izskatīsim ar akcijas sabiedrības X datu piemēru, parādot, kā kredītspējas analīze kalpo par galveno kredītriska novēršanas pamatu. As X pamatnodarbošanās ir vairumtirdzniecība, izmantojot plašo AS X filiāļu un sadarbības partneru tīklu, pārstāvot plašu produktu ražotāju klāstu no visas pasaules. AS X finanšu koeficientu analīze kredītspējas klases noteikšanai Pasaules praksē klienta kredītspējas novērtēšanai tiek izmantoti dažādi finanšu koeficienti. Lai novērtētu uzņēmumu maksātspēju, tiek analizēti līdzekļu piesaistīšanas (finansiālās stabilitātes), likviditātes un rentabilitātes rādītāji, un šādi tiks ievēroti arī kreditēšanas pamatprincipi: rentabilitāte, drošība un likviditāte. Apkopojot bāzes finanšu koeficientus, var noteikt klientu kredītspējas klasi. Finanšu koeficientu lielumu sadalījums pa klasēm ir parādīts 1. un 3. tabulā (sk. Zelgalve E., Petrovska N., Kredītspējas analīze un novērtēšana, R.: LU, 2004). 1. tabula Klienta kredītspējas klases noteikšana ar...

Pieteicos priekšlaicīgajai pensijai, bet vienlaikus gribu arī pastrādāt, jo ir tāda iespēja. Vai man būs jāmaksā nodokļi gan no pensijas, gan no algas, un vai alga ietekmēs saņemamo pensiju? Atbilde Piesakoties priekšlaicīgi pensijai (divus gadus pirms oficiālā pensionēšanās vecuma un apdrošināšanas stāžam jābūt vismaz 30 gadu), jāņem vērā daži ierobežojumi. Pirmkārt, persona vairs nav apdrošināta bezdarbam un invaliditātei. Tas nozīmē, ka, zaudējot darbu, nebūs tiesību saņemt bezdarbnieka pabalstu, kā arī nevarēs pieteikties invaliditātes pensijai. Tiesa gan, ja invaliditāte tomēr būs piešķirta, personai rodas tiesības uz papildu ienākuma nodokļa atvieglojumu (atkarībā no invaliditātes grupas). Otrkārt, ja persona turpinās strādāt, tad šajā periodā pensija netiek izmaksāta. Kad darba attiecības tiks izbeigtas, ar to dienu tiks atsākta pensijas izmaksa. Tas savukārt nozīmē, ka personai gada laikā tiks piemēroti divi dažādi neapliekamie minimumi. Periodos, kad strādāja — prognozējamais neapliekamais minimums, bet, kad saņēma pensiju — pensijas neapliekamais minimums. Šādai personai noteikti jāiesniedz gada ienākumu deklarācija, negaidot,...

Ārkārtējā situācija, kas Latvijā iestājās martā, veicināja ne vien vairāku normatīvo aktu steidzamus grozījumus, bet arī šo grozījumu atkārtotu precizēšanu un paplašināšanu. 2020. gada 22. martā stājās spēkā likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" (turpmāk — likums) pārejas noteikumu papildināšana ar 41. un 42. punktu, kuros bija noteikta darbnespējas (B) lapas apmaksas kārtība, ja lapa izsniegta sakarā ar saslimšanu ar Covid–19 vai atrašanos karantīnā. Ja šāda lapa izsniegta, sākot ar 22. martu, tās apmaksu veiks Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) no darbnespējas otrās dienas 80% apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Sākotnēji bija noteikts slimības apmaksas periods līdz 2020. gada 30. jūnijam. Ja darba ņēmējam darbnespēja sakarā ar saslimšanu ar Covid–19 vai atrašanos karantīnā iestājās līdz 2020. gada 21. martam un tā nepārtraukti turpinās pēc 2020. gada 22. marta, slimības naudu par pārejošu darbnespēju (lapa A) izmaksā darba devējs līdz 10. darbnespējas dienai. Ja darbnespēja turpinās, tiks izsniegta B lapa,...

Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likuma(turpmāk — NILLTPFN likums) subjektu pienākums ir izveidot iekšējās kontroles sistēmu (turpmāk — IKS). Pamatnoteikums efektīvas IKS izveidošanai — pareizs risku novērtējums, kas ļauj ieviest atbilstošus risku mazināšanas un pārvaldīšanas pasākumus. Tas aizsargā NILLTPFN likuma subjektu no iespējamības būt iesaistītam vai izmantotam noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijā, terorisma un proliferācijas finansēšanā, sankciju pārkāpšanā vai apiešanā, zaudēt reputāciju un saņemt uzraudzības institūciju soda sankcijas. Prakse rada, ka risku novērtējumā NILLTPFN likuma subjektiem ir daudz jautājumu un neskaidrību. Arī Valsts ieņēmumu dienests (VID) norāda, «ka uzraudzības pasākumu rezultātā visbiežāk identificētie pārkāpumi ir šādi: NILLTPF risku novērtējuma neesamība, ietekmējot arī IKS izveidošanas un piemērošanas atbilstību un efektivitāti, un klienta NILLTPF risku novērtēšanas nepilnības». Šajā rakstā tiek aplūkoti jautājumi, kas saistīti ar savai darbībai un klientiem piemītošo risku novērtējumu, kas jāveic ārpakalpojumu grāmatvežiem, nodokļu konsultantiem, neatkarīgiem juristiem un citiem profesionālo pakalpojumu sniedzējiem, kuri ir NILLTPFN likuma un...

Bērns saņem apgādnieka zaudējuma pensiju, bet vasarā viņš strādās. Vai par šiem mēnešiem (VI – VIII) bērnam tiks maksāta pensija? Atbilde Apgādnieka zaudējuma pensiju var saņemt vienlaikus ar darbā gūtajiem ienākumiem. Līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai strādājoša persona nezaudē tiesības saņemt apgādnieka zaudējuma pensiju. Bet, ja bērns ir vecākas par 18 gadiem, apgādnieka zaudējuma pensiju ir tiesības saņemt, ja viņš mācās vidējās vispārējās vai profesionālās izglītības iestādē vai studē augstskolā pilna laika klātienē un nav vecākas par 24 gadiem. Šajā gadījumā arī vecāki nezaudē tiesības uz atvieglojumu par apgādājamo personu. Jāņem vērā, ka pensijai tiek piemērots īpašs neapliekamais minimums (2020. gadā — 300 eiro, bet 2021. gadā — 330 eiro). Tas nozīmē, ka pārsnieguma summai tiks piemērots ienākuma nodoklis (IIN) pēc 20% likmes. Savukārt, ja pensijas summa ir mazāka par neapliekamo minimumu, proti, pensijai nav iespējams piemērot pilnu minimuma summu, tad neizmantotā minimuma daļa tiks pārcelta uz darbā gūto ienākumu. Citiem vārdiem,...

Saskaņā ar Darba likuma 74. panta 1. daļas 8. punktu darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlīdzību, ja viņš neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā. Ja darbiniekam noteikts summētais darba laiks un svētku dienas saskaņā ar darba grafiku ir brīvdienas, vai darba devējam ir pienākums izmaksāt minēto atlīdzību? Atbilde Domājams, piekritīsiet, ka Darba likumā (DL) definētais normālais darba laiks ir vienāds visiem nodarbinātajiem, tajā skaitā arī tiem, kam darba laiks noteikts kā summētais vai maiņu darbs. Parasti, kad min normālo darba laiku, orientējas uz piecu dienu darba nedēļu ar 8 stundām dienā, bet ir arī citi varianti. Nebūtu prātīgi vienlaikus runāt par visiem, tādēļ apskatīsim situāciju, kad darba līgumā minēta (to prasa DL 40. pants) 40 stundu gara darba nedēļa. Līdz ar to biroja darbiniekam šā gada jūnijā jāstrādā normālais darba laiks, kas ir 159 stundas. Bet, ņemot vērā, ka jūnijā ir divas svētku dienas (kas iekrīt darbdienās)...

Pašnodarbinātie ikdienas darbībā saskaras ar jautājumiem, kā pareizi uzskaitīt izdevumus par vieglo pasažieru auto, kas tiek izmantots tikai saimnieciskajā darbībā vai līdztekus saimnieciskajai darbībai — arī personīgajām vajadzībām. Turklāt dažādiem nodokļu maksātājiem ir atšķirīgs tiesiskais pamats, uz kāda auto tiek izmantots, — pieder pašam saimnieciskās darbības veicējam, ģimenes loceklim vai kādai citai personai, tai skaitā līzinga devējam. Apskatīsim, ko šādos gadījumos paredz likums "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" (IIN likums). Ar pašnodarbināto šajā rakstā jāsaprot personas, kuras no saimnieciskās darbības ienākuma maksā iedzīvotāju ienākuma nodokli. Ja auto pieder nevis pašnodarbinātajam pašam, bet gan ģimenes loceklim vai kādai citai personai, jāvienojas, ar kādiem nosacījumiem un uz kāda līguma (patapinājuma, nomas) pamata auto tiks izmantots. Ar vieglo auto un tā izmantošanu cieši saistīts ir uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodoklis (UVTN likums). No likuma "Par IIN" subjektiem: UVTN maksātāji var būt individuālie komersanti un zemnieku saimniecības. Zvejnieku saimniecības nav UVTN maksātājas, bet tām likumā "Par IIN" tiek...

19.04.2020. iegādāts mobilais telefons, pavadzīmē norādītā summa bez pievienotās vērtības nodokļa (PVN) 247,93 eiro (PVN likum apgrieztā maksāšana 143.1 pants). Prece iegādāta uz nomaksu (24 mēneši), nomaksas līgums bez avansa maksājuma. 30.04.2020. no pārdevēja saņemts rēķins: par mobilo sakaru pakalpojumiem — 13,56 eiro; PVN 21% — 2,85 eiro; nomas maksa par 12 dienām aprīlī — 4,13 eiro. Kopā apmaksai 20,54 eiro. Kā pareizi to visu iegrāmatot? Atbilde 1) Tālruņa iegāde 19.04.2020.: D Pamatlīdzeklis — 247,93 eiro K Parāds piegādātājam par preci — 247,93 eiro D PVN K PVN — 52,07 eiro (saskaņā ar uzņēmuma metodiku) 2) Pirmā mēneša rēķins 30.04.2020.: D Pakalpojuma izmaksas — 13,56 eiro D Priekšnodoklis — 2,85 eiro D Parāds piegādātājam — 4,13 (10,33 / 30 x 12) eiro K Ikmēneša norēķini par pakalpojumu 20,54 eiro 3) Turpmāko mēnešu rēķini: D Pakalpojuma izmaksas xx eiro D Priekšnodoklis — yy eiro D Parāds piegādātājam par preci — 10,33 (247,93 /...

Nu jau otro mēnesi Valsts ieņēmumu dienests (VID) piešķir (reizēm nepiešķir) dīkstāves pabalstus. Ministru kabineta noteikumi (nevis VID) stingri nosaka prasības, kurām jāizpildās, lai tiktu apmierināts darba devēja pieteikums darbinieku pabalsta piešķiršanai. Lielāka daļa prasību attiecināma uz darba devējiem, un, ja tās nebija izpildītas, diemžēl cieš darbinieki, kaut gan saprotams, ka tie nevar labot darba devēja neizdarību. VID veic kontroli uzņēmumos, kuru darbinieki (visi vai daži) atrodas dīkstāvē un saņem dīkstāves pabalstus vai dīkstāves palīdzības pabalstus. Ja valstī ēnu ekonomika samazinās ne pārāk lielos tempos, šāda rīcība droši vien ir pamatota. Tādēļ tos darba devējus, kuri sniedz VID nepatiesu informāciju par situāciju uzņēmumā, paredzēts sodīt (līdz 1500 eiro). Protams, normatīvie akti, pēc kuriem vadās VID, arī tiek uzlaboti, ņemot vērā reālos apstākļus. Iepriekšējās publikācijās (Nr. 4 (460) un Nr. 5 (461), 2020. g.) tika vērsta uzmanība uz tiem faktoriem, kas apriori liedza pabalsta piešķiršanu (MK noteikumu Nr. 165 12. punkts (ar 12...

Šajā rakstā apkopoti galvenie iekšējās kontroles elementi, risku izvērtējums attiecībā uz iekšējo kontroli un iekšējās kontroles dokumentācija. Nākamajā rakstā — par iekšējās kontroles nepieciešamību un funkcijām dažādos organizācijas darbības procesos. Kāpēc ir svarīga iekšējā kontrole Iekšējā kontrole ir process, kas vērsts uz organizācijas mērķu sasniegšanu, un instruments, ko darbinieki var izmantot organizācijas risku mazināšanai. Tāpēc vadībai ir jāpievērš uzmanība iekšējās kontroles izveidei, jo tā sniegs iespēju laikus novērtēt organizācijas riskus, draudus, vājās un stiprās puses un laikus rīkoties, lai mazinātu konkrētu risku. Pat vismazākās aizdomas par neefektīvu līdzekļu izmantošanu var negatīvi ietekmēt sabiedrības uzticēšanos organizācijām. Organizācijām ir jāspēj pierādīt, ka līdzekļi tiek tērēti paredzētajiem mērķiem un labi pārvaldīti. Tāpat tām jābūt atklātām — ja stingrās prasības dažkārt netiek izpildītas, tad jāsniedz detalizēta informācija, kā konstatētās nepilnības tiek novērstas. Kontrole ļauj mazināt izmaksas, palielinot resursu izmantošanas lietderīgumu un produktivitāti, pilnveidot drošību, padarīt caurskatāmāku pārvaldību, novērst nesankcionētu mantas un finanšu līdzekļu izmantošanu. Ja iekšējā...

Nākamgad būs jaunas PVN sistēmas izmaiņas ES Latvijā sācis cirkulēt apjomīgs PVN likuma grozījumu projekts, kas saistīts ar e–komercijas no trešajām valstīm stingrāku regulēšanu. Eiropas Komisija tikko vīrusa dēļ ierosinājusi projekta ieviešanu ES atlikt no nākamā gada sākuma uz jūliju. Tātad vēl ir laiks to pastudēt. Atgādinām, ka šis apjomīgais PVN projekts skar tādus jautājumus kā: vienas pieturas principu (visas ES PVN saistības iespējams kārtot tikai vienā no ES valstīm) ieviešana e–komercijā, pakalpojumu piegādēm patērētājiem, kā arī importam; jauna šādas deklarācijas veidlapa; tālpārdošanas (distance sales) sliekšņa atcelšana (Latvijā — EUR 35k, izņemot akcizēto preču piegādes); EUR 22 mazvērtīgo preču (bez PVN) piegādes sliekšņa atcelšana; tirdzniecības e–platformu atbildība par tirgotāju PVN saistībām, kas šajās platformās pārdod savas preces; EUR 10k sliekšņa ieviešana mikro≠uzņēmumiem attiecībā uz visiem iepriekš minētajiem noteikumiem. Izskatās, ka digitālo pakalpojumu nodoklim ES būs būt Vēl par jaunumiem Eiropā būtu vērts zināt, ka Ungārija (0,1–2,5%; no 01.05.2020., teikts, ka tikai uz...

Tuvojoties vasarai, mūsu domas parasti koncentrējas uz sajūtām par gaidāmo un nopelnīto atpūtu. Protams, darbinieki izmanto atvaļinājumus arī citos gadalaikos, tomēr šogad vasara būs īpatnēja. Pirmkārt, gaidāms, ka ārkārtējā situācija, kas izsludināta līdz 9. jūnijam, tiks pārtraukta. Bet nesteigsimies priecāties, jo ārkārtējo situāciju aizvietos "daži" ierobežojumi, kas tiks formulēti īpašā likumā. Proti, paliks spēkā distancēšanās, masku nēsāšana, ierobežojumi pulcēties slēgtās telpās... Varu iedomāties distancēšanos elektrovilcienā, braucot uz Jūrmalu! Ar ierobežojumu komplektu drīzumā iepazīsimies — patlaban normatīvie akti, to precizējumi un papildinājumi aug kā sēnes pēc lietus! Tomēr Darba likumā (DL) attiecībā uz atvaļinājumiem īpaši grozījumi nav veikti. Un, ja pašreiz nav īpaši nekur jāsteidzas (paliec mājās!), tad veltīsim laiku likuma atkārtošanai: kādi atvaļinājumu veidi tur ir minēti un kas būtu jāņem vērā, tos piešķirot un veicot aprēķinus. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums Vispopulārākais, protams, ir DL 149. pantā minētais ikgadējais apmaksātais atvaļinājums. Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. No vienas puses, likums...

Viena no Covid–19 sekām pasaulē ir uzņēmējdarbības aktivitātes samazināšanās un līdz ar to arī atlaišanas un uzņēmumu restrukturizācija. Arī mūsu valstī arvien vairāk dzirdam par masveida darbinieku atlaišanām un citiem uzņēmumu restrukturizācijas pasākumiem. No grāmatvedības un finanšu viedokļa uzņēmumu restrukturizācija un darbinieku atlaišana nozīmē nepieciešamību domāt par uzkrājumu veidošanu. Vēlreiz — kas ir uzkrājumi Saskaņā ar Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumu (GPKGPL) "uzkrājumi ir paredzēti, lai segtu saistības, kuru būtība ir skaidri noteikta un kuras bilances datumā ir paredzamas vai zināmas vai kuras noteikti radīsies, bet var mainīties šo saistību segšanai nepieciešamās summas lielums vai šo saistību rašanās datums". GPKGPL paredzēts, ka uzkrājumus novērtē saskaņā ar precīzāko grāmatvedības aplēsi par summu, kas nepieciešama bilances datumā, lai segtu šā panta pirmajā daļā minētās saistības vai otrajā daļā minētos izdevumus, kuri varētu rasties. Uzkrājumus nedrīkst izmantot aktīvu vērtības koriģēšanai. Papildu skaidrojumi uzkrājumu uzskaitei sniegti GPKGPL piemērošanas noteikumos (2015. gada 22. decembra MK...

GRĀMATVEDĪBA Terēze Labzova–Ceicāne: Uzkrājumi restrukturizācijai un atlaišanas pabalstiem – kad un kādēļ tie būtu veidojami? Linda Puriņa: Vieglais auto pašnodarbinātā grāmatvedībā Maija Grebenko: Darba likumā noteiktie atvaļinājumi Maija Grebenko: Vidējā izpeļņa, kas darba devējam jāizmaksā atvaļinājuma laikā NODOKĻI Aļona Irmeja: Lauksaimniecības zemes pārdošana un kapitāla pieauguma nodoklis ZAB Sorainen: Pārdomas, pārlapojot ziņu slejas FINANSES Svetlana Saksonova: Potenciālā debitora (klienta) kredītspējas analīze ATTĪSTĪBA Jeļena Marjasova: Risku novērtējums – iekšējās kontroles sistēmas izveidošanas pamats Katrīna Linarte: Iekšējā kontrole un tās nozīme organizāciju darbībā ATBILDES UZ JAUTĀJUMIEM Maija Grebenko: Atlīdzība par stundām svētku dienā summētā darba laika darbiniekiem Kā iegrāmatot tālruni, kas iegādāts uz nomaksu Ziņas VID par profesijas maiņu Ieturējumi no atlaišanas pabalsta Ja beidzas bezdarbnieka pabalsta saņemšanas periods Minimums un atvieglojumi daļējās dīkstāves laikā Apgādnieka zaudējuma pensija un bērna darbs vasarā Ja strādā priekšlaicīgās pensijas saņēmējs NODERĪGI Redakcija: Precizējumi normatīvajos aktos sakarā ar Covid–19 izplatību Maija Grebenko: Kā mainīts likums «Par maternitātes un...

Esam saņēmuši patīkamu ziņu: līdz 9. jūnijam izsludinātā ārkārtējā situācija saistībā ar Covid–19 izplatības ierobežošanu Latvijā tiks mīkstināta no 1. jūnija. Mīkstināta, nevis atcelta. Tādēļ paliek spēkā gan ierobežojumi pulcēties, sabiedriskā transportā noteikti jānēsā aizsargmaskas, jāievēro divu metru attālums vienam no otra... Galu galā tas ir vajadzīgs mums pašiem, mūsu bērniem, mūsu vecākiem. Vienlaikus sola izstrādāt speciālu likumu, ka ļaus valdībai steigšus ieviest arī citādus ierobežojumus, ja situācija krasi pasliktināsies. Un šāda scenārija varbūtība ir ļoti reāla, jo tuvojas vasara! Protams, visas prasības un ierobežojumi tiek ieviesti sabiedrības interesēs, jo vīruss jau nekur nav pazudis! Runājot par pandēmijas otro vilni un sabiedrības kolektīvo imunitāti, arī speciālistiem ir dažādi viedokļi. Tomēr, lūkojot, kas notiek vienā otrā valstī, kuru valdība uzskatīja, ka šis vīruss ir vien gripas paveids, kas ar laiku pats izsīks, redzam, ka notiek briesmu lietas. Atliek cerēt, ka mums pietiks prāta uzvesties atbilstoši prasībām, lai nekaitētu ne sev, ne līdzpilsoņiem. Nav...