JAUTĀJUMI UN ATBILDES

Lai izvairītos no pienākuma piemaksāt iedzīvotāju ienākuma nodokli par gadu, izmantoju dzirdēto ieteikumu atteikties no prognozējamā neapliekamā minimuma. Tomēr pēc ienākuma deklarācijas iesniegšanas saņēmu VID paziņojumu, ka esmu parādā. Summa nav liela, bet nesaprotu, kāpēc tā izveidojās. Atbilde Fiziskajai personai ir tiesības samazināt prognozēto neapliekamo minimumu vai vispār atteikties no tā. Šāda rīcība samazinās ienākuma nodokļa papildu maksājuma varbūtību pēc deklarācijas iesniegšanas. Biežāk tā jārīkojas, kad darbinieka ienākumi (salīdzinoši ar iepriekšējiem) ir pieauguši. Tomēr ne visi nodarbinātie ir lietas kursā, kādi ieņēmumi un par kādiem periodiem ir jāņem vērā. Turklāt "lielākā" minimuma piemērošana nav vienīgais iemesls "nelabvēlīgam" iznākumam. Varbūt ir lietderīgāk salīdzināt iepriekš piemēroto minimumu (kas neprasīja piemaksu) ar aktuālo un tad vērtēt ienākumus, ja tie kļuvuši lielāki. Ja darbiniekam tiek paziņots neapliekamais minimums, tas nozīmē, ka šajā darbavietā EDS ir atzīmēta kā galvenā ienākuma gūšanas vieta un ienākumam tiek piemērota iedzīvotāju ienākuma nodokļa likme 20%. Savukārt, ja ienākuma kopsumma kādā brīdī...

Vai ir jādeklarē dividendes, kas izmaksātas skaidrā naudā? Atbilde Skaidrā naudā veikto darījumu deklarēšanas nosacījumi ir atkarīgi no tā, vai dividendes skaidrā naudā tiek izmaksātas fiziskajai personai, kurai nav jāreģistrē saimnieciskā darbība, vai juridiskajai personai. Ja dividendes skaidrā naudā izmaksā juridiskajai personai, tad dividenžu izmaksātājam ir jāievēro nosacījumi: nav atļauts veikt skaidrā naudā darījumus, kuru summa pārsniedz 7200 eiro; pienākums līdz nākamā pēc izmaksas mēneša 15. datumam deklarēt skaidrā naudā veiktos darījumus, kuru summa pārsniedz 1500 eiro. Savukārt, ja dividendes skaidrā naudā ir izmaksātas fiziskajai personai, kurai nav jāreģistrē saimnieciskā darbība, tad šāds skaidras naudas darījums ir jādeklarē tikai tad, ja vienas operācijas summa pārsniedz 3000 eiro. Papildus skaidras naudas darījumu deklarēšanai sabiedrībai līdz pārskata gadam sekojošā gada 1. februārim ir nepieciešams iesniegt VID "Paziņojumu par fiziskajai personai izmaksātajām summām". Paziņojumā ir nepieciešams norādīt sabiedrības dalībniekiem — fiziskajām personām izmaksāto dividenžu summu, deklarējot to ar ienākumu kodu 3011. Publicēts žurnāla “Bilance” 2022....

Darbinieks no 07.12.2018. līdz 30.04.2022. bija ievēlēts par valdes priekšsēdētāju. 2022. gada 1. maijā viņš atsāks strādāt par nodaļas vadītāju (nav pārvēlēts), ir palicis neizmantots atvaļinājums pirms stāšanās amatā par valdes priekšsēdētāju. Rēķinot maijā atvaļinājuma naudu, kuri periodi ir jāņem vērā? Atbilde Jautājumā nav minēts, uz kāda līguma pamata bija noteikta valdes priekšsēdētāja funkciju veikšanas apmaksa. Ja pieņem, ka tas nebija darba līgums, tad uzskatu, ka periods no 2018. līdz 2022. gadam vērtējams kā attaisnotā prombūtne. Un attiecīgi iepriekšējos periodos aprēķinātā darba samaksa var būt ņemta par pamatu vidējās izpeļņas noteikšanai (atvaļinājuma apmaksai), proti, saskaņā ar Darba likuma 75. panta otro daļu (vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos kalendāra mēnešos pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma). Jautājums varētu būt tikai par to, vai nodarbinātības periodā (pirms ievēlēšanas) tika "nopelnīts" atvaļinājums. Ieteikums izmaksāt atvaļinājuma kompensāciju naudā pirms ievēlēšanas amatā nav korekts, jo likums atļauj to darīt, tikai izbeidzot darba attiecības. Publicēts...

1. Gribētos saprast, kā matemātiski iegūts koeficients 1,67. Manuprāt, tajā ir kļūda. Vajadzētu būt koeficientam par katru darba līguma esamības dienu. 2. Kāpēc tiek apmaksātas tikai 20 darba dienas? Vai tas ir korekti — jo brīvdienās var iekrist svētku dienas, gan arī ja divu nedēļu atvaļinājumu izmanto pa vienai dienai? Mūsu uzņēmumā tas izpaužas, vienkārši dodot atvaļinājumu tikai par darba dienām. Mani piedāvājumi: jāpaskaidro un jāveicina "atņemto" atvaļinājuma dienu piešķiršana; jāapdomā iespēja un vajadzība grozīt Darba likuma 71. pantu "Darba samaksas aprēķins", piedāvājot aprēķinā iekļaut arī nostrādāto dienu skaitu, lai darbinieks, nepieprasot papildu informāciju, varētu pats izrēķināt vidējo dienas izpeļņu. Atbilde Pirms sniedzam skaidrojumus, precizēsim dažus Darba likumā (DL) esošos apgalvojumus, jo šī tēma ir diezgan plaša. Komentējot kādu konkrētu situāciju, parasti nāk prātā nepieciešamība minēt arī citus iespējamos gadījumus (salīdzināšanai), jo praksē ir neskaitāmi varianti. Gan darbinieki nodarbināti saskaņā ar darba devēja vajadzībām (nevis kā likumā aprakstīti standarta gadījumi), gan nostrādāto...

Nodaļas vadītājs (ārsts) strādā pilnu darba laiku nodaļā un papildus ārpus darba laika pieņem ambulatorajā nodaļā pacientus (mēnesī 12 stundas), saņemot algu un piemaksu par īpašiem darba apstākļiem šajās stundās. Vai minētās 12 stundas ir virsstundas un ir jāveic dubultā samaksa? Atbilde Papildu darba apmaksas jautājumam Darba likumā veltīts 65. pants ("Piemaksa par papildu darbu"): darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu, ir tiesības saņemt atbilstošu piemaksu par šāda darba veikšanu; piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā. Līdz ar to pusēm jāvienojas par visiem nodarbinātības noteikumiem, tajā skaitā ņemot vērā, vai papildu darbs veicams pamatdarba laika ietvaros vai ārpus tā. Uzskatu, ka jautājumā minētajai personai neveidojas virsstundas, kuras būtu jāapmaksā dubulti, jo par papildu darbu tiek slēgts atsevišķs līgums (pielikums pie esošā darba līguma vai speciāls rīkojums), kurā ietverts arī apmaksas jautājums. Publicēts žurnāla “Bilance” 2022. gada jūnija (486.) numurā. Lasiet arī:...

Uzņēmums ir pašvaldības iestāde. Uzņēmuma darbības veids ir nekustamo īpašumu pārvaldīšana uz līguma pamata. Uzņēmums izraksta rēķinus par īri iedzīvotājiem, kā arī pašvaldībai tiek izrakstīti rēķini par neizīrētajiem dzīvokļiem. Īres maksa sastāv no apsaimniekošanas maksas daļas, ko apliek ar PVN, un no peļņas daļas, ko neapliek ar PVN. Vai peļņas daļa PVN deklarācijā ir jānorāda 49. rindā kā ar PVN neapliekams darījums? Vai tomēr to neuzrāda? Dzīvojamās telpas īres maksu veido arī peļņa, tāpēc pašvaldībai reizi ceturksnī apmaksātā peļņas daļa saskaņā ar rēķinu tiek pārskaitīta uz pašvaldības kontu. Nav skaidrs, vai tā summa, kuru veido peļņas daļa un kuru pārskaitām pašvaldībai, ir jāatspoguļo PVN deklarācijā? Atbilde Izvērtējot jautājumā sniegto informāciju un pamatojoties uz Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma normām, sniedzu šādu skaidrojumu. Uzņēmums, kura darbības veids ir namu apsaimniekošana, izraksta rēķinus par dzīvojamo telpu īri, kas sastāv no mājas apsaimniekošanas maksas un īres maksas (jautājumā nosaukta par peļņas daļu). Saskaņā ar PVN...

Darbiniekam piešķirta vecuma pensija no 16. februāra. Kādi nodokļi jāpiemēro darbavietā un kādi VSAA? Atbilde Mēnesī, kad darbinieks sasniedz pensionēšanās vecumu (šogad — 64 gadi un 3 mēneši) un tam ir pietiekams apdrošināšanas stāžs (patlaban — 15 gadu), Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) aprēķinātajai pensijai piemēros pensionāram paredzēto minimumu. Tomēr, ņemot vērā to, ka pensija tiks izmaksāta par nepilnu mēnesi, minimums tiks piemērots daļēji — proporcionāli kalendāra dienu skaitam. Jautājumā minētajā situācijā minimums būs 200 eiro (350 : 28 x 16). No 2022. gada 1. jūlija minimums tiks palielināts no 350 līdz 500 eiro. Ja aprēķinātā pensija pārsniedz neapliekamo minimumu, pārsnieguma summai piemēros ienākuma nodokli 20% apmērā. Nodokļu ieturēšanai pensionāram nekas nav jādara, jo visa nepieciešamā informācija ir aģentūras rīcībā. Vienīgi, ja pensionāram būtu apgādājamā persona vai noteikta invaliditāte, tad varētu domāt par algas nodokļa grāmatiņas atzīmēšanu VSAA. Darbavietā februārī aprēķinātajai darba samaksai jāpiemēro VSAOI likme 34,09%. Savukārt martā iemaksu likme samazinājās...

Kā pareizi veikt degvielas uzskaiti un cik procentu var atskaitīt PVN priekšnodoklī, kas saistīti ar evakuatora ekspluatācijas izdevumiem? SIA darbības veids ir evakuatora sniegtie pakalpojumi. Evakuators ir reģistrēts CSDD, SIA ir tā īpašnieks. Grāmatvedībā evakuators ir uzskaitē kā pamatlīdzeklis. Pēc tehniskajiem datiem tas skaitās kravas autovedējs, N2 kategorija ar pilnu masu 4600 kg. Vai šajā gadījumā degvielas iegāde ir uzskaitāma kā izejvielas iegāde un iegrāmatojama 71xx kontā? Vai PVN par degvielas iegādi (t.sk. arī par remontiem, rezerves daļu u.c. izdevumiem, saistītiem ar evakuatoru) drīkst atskaitīt 100% priekšnodoklī? Vai tas nozīmē, ka nav vajadzīgas ceļazīmes un degvielas norakstīšanas akti, lai veiktu degvielas patēriņa uzskaiti? Kas vēl jāņem vērā? Atbilde Evakuators — kravas autovedējs, N2 kategorija ar pilnu masu 4600 kg, nav uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodokļa objekts. Saskaņā ar Pievienotās vērtības nodokļa likumu minētajam transportlīdzeklim nav jāpiemēro priekšnodokļa atskaitīšanas ierobežojumi. Tātad priekšnodokli par iegādāto degvielu, iegādātajām rezerves daļām, veiktajiem remontiem un citām uzturēšanas izmaksām...

Žurnāla BILANCES JURIDISKIE PADOMI arhīva raksts. Sagaidot žurnāla izdošanas desmitgadi, sniedzam ieskatu žurnāla iepriekšējo gadu publikācijās, kuros aplūkotā tematika aizvien ir aktuāla. Vai darbinieka darba stāžs ir jāskaita kopā, ja starp darba devēju un darbinieku ir bijis noslēgts darba līgums, kas ir ticis izbeigts, bet jau pēc mēneša ir noslēgts jauns darba līgums? Atbilde Ja pirmais darba līgums ir bijis noslēgts uz noteiktu laiku, tad darba stāžu skaita kopā. Darba likuma 45. panta pirmās daļas otrais teikums nosaka, ka par darba līguma termiņa pagarināšanu uzskatāma arī jauna darba līguma noslēgšana ar to pašu darba devēju, ja laikposmā no iepriekšējā darba līguma noslēgšanas dienas līdz jaunā darba līguma noslēgšanas dienai tiesiskās attiecības nav bijušas pārtrauktas ilgāk par 60 dienām pēc kārtas. Tā kā 45. pants nosaka uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņu, tad attiecīgā norma piemērojama tikai tad, ja pirmais darba līgums ir bijis noslēgts uz...

Darbiniekam ar Latvijas darba devēju ir noslēgts darba līgums. Ir izbraukumi uz ārzemēm celtniecības darbu veikšanai. Firma nodarbojas ar inženierkomunikācijas darbiem. Piemēram, celtnieks, autovadītājs un brigadieris. Par laiku, ko pavada ārzemēs, tiek sagatavots A1 sertifikāts. Vai tas ir darba brauciens, darbinieka nosūtīšana vai komandējums? Atbilde Darījuma atbilstība kādai no jautājumā minētajām kategorijām ir atkarīga no vairākiem apstākļiem. Darbinieku nosūtīšana veikt celtniecības darbus nevar būt kvalificējama kā komandējums, jo neatbilst tā definīcijai. Protams, var noformēt institūcijas rīkojumu, kurā tiks norādīts galamērķis (cita apdzīvotā vieta), darba uzdevums un uzdevuma izpildes termiņš. Tomēr definīcijā ir minēts, ka rīkojumā jānorāda, ka komandējums ir saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā). Šaubos, ka darbinieki varētu tikt sūtīti komandējumā, jo statūtos par uzņēmuma darbības mērķi uzrādīta objektu celtniecība dažādās citās valstīs noteiktos (iespējams — ilgstošos) laika periodos. Celtniecība — tā ir uzņēmuma saimnieciskā darbība, sakarā ar kuru daži uzņēmuma darbinieki varētu...

Vai bankas konta izdrukā jāraksta grāmatojumi? Atbilde Atbilstoši vispārīgām grāmatvedības kārtošanas prasībām, kas minētas Grāmatvedības likuma 6. pantā, grāmatvedību kārto tā, lai grāmatvedības jautājumos kompetenta trešā persona varētu gūt patiesu un skaidru priekšstatu par uzņēmuma saistībām, mantu un finansiālo stāvokli noteiktā datumā, saimnieciskās darbības rezultātiem un naudas plūsmu noteiktā laikposmā, kā arī konstatēt katra saimnieciskā darījuma sākumu un izsekot tā norisei. Savukārt MK noteikumu Nr. 877 "Grāmatvedības kārtošanas noteikumi" 21. punktā noteikts: norādījumu par to, kura grāmatvedības konta kredītā un kura konta debetā ierakstāma saimnieciskā darījuma summa (iegrāmatojums), var izdarīt rakstiski uz papīra formā sagatavota attaisnojuma dokumenta vai iekšēja attaisnojuma dokumenta, kas sagatavots, pamatojoties uz viendabīgu attaisnojuma dokumentu kopsavilkuma datiem, vai nodrošinot šā iegrāmatojuma atšifrējumu, ja iegrāmatojumu veic elektroniski, un atbilstoši šim iegrāmatojumam izdarot ierakstus attiecīgajos kontos. Domājams, ka grāmatojums uz dokumenta, ja grāmatvedību nekārto, izmantojot programmu, kura to nodrošina, ir obligāts. Publicēts žurnāla “Bilance” 2022. gada maija (485.) numurā.

Darbiniekam ir normālais darba laiks 5 darba dienas nedēļā. Darbinieks nostrādājis gadu un ir bijis atvaļinājumā 4 dienas (tikai darba dienas) + 4 dienas (tikai darba dienas), tātad 8 kalendāra dienas, kas sakrīt ar darba dienām. Neizmantotais atvaļinājums palicis 20 kalendāra dienas. Par cik dienām jāizmaksā atvaļinājuma kompensācija, atbrīvojot darbinieku, — par 14,29 darba dienām (proporcionāli darba dienas atlikušo kalendāra dienu periodā, 20 / 28 × 20) vai par 12 darba dienām (apmaksātas 20 darba dienas gadā — 8 izmantotas). Atbilde Vispirms jāprecizē, ka Darba likumā (DL) atvaļinājums ir noteikts kā četras kalendāra nedēļas, bet nav norādīts, ka šajās nedēļās būtu jāapmaksā 20 darba dienas. Apmaksājamo dienu atvaļinājuma laikā mēdz būt no 19 līdz pat 23. 75. panta 8. daļā noteikts: par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai apmaksātā papildatvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā. Tātad vidējo izpeļņu reizina ar...

Esmu SIA īpašnieks un vienīgais valdes loceklis. Man nav noteikta alga, tātad nav maksāti darbaspēka nodokļi. 2021. gadā saimnieciskā darbība tika veikta vienā mēnesī. Vai man būtu jāmaksā UIN par 2021. gadu? Atbilde Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma 17. pantā noteikts: ja par pārskata gadu aprēķinātā uzņēmumu ienākuma nodokļa summa ir mazāka par 50 eiro, tad nodokļa maksātājs pārskata gada pēdējā taksācijas perioda deklarācijā norāda budžetā maksājamā nodokļa starpību, kas kopā ar pārskata gadā aprēķināto nodokli veido 50 eiro, ko iemaksā vienotajā nodokļu kontā līdz pēctaksācijas perioda 23. datumam (11. daļa). Juridiskai personai (SIA) nav pienākuma maksāt minimālo UIN, ja ir spēkā viens no šādiem apstākļiem: pārskata gadā sabiedrība reģistrēta uzņēmumu reģistrā; pārskata gadā ir pabeigts sabiedrības likvidācijas process; nodokļa maksātājs pārskata gadā ir veicis iedzīvotāju ienākuma nodokļa vai valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par darbinieku ne mazāk kā 100 eiro apmērā; sabiedrībai uzsākts maksātnespējas process (12. daļa). Uz SIA, kas sen reģistrēta...

Kā noteikt darbinieka personīgo gadu, ja tam bija ilgstošs atvaļinājums bez darba algas samaksas vai bērna kopšanas atvaļinājums? Atbilde Darba likuma 152. panta pirmajā daļā minētajā laikā (laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu) neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā. Piemērs Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas Darbinieka personīgais gads sākās 20xx. gada 21. martā. Ik gadu ir izmantots ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, pēdējo reizi: par periodu 2019. gada 21. III–2020. gada 20. III. Darbinieks saskaņoja ar darba devēju iespēju izmantot bezalgas atvaļinājumu 2020. gada vasarā no 10. jūnija līdz 9. novembrim (pieci mēneši). Par kādu periodu darbiniekam būs tiesības uz nākamo apmaksāto atvaļinājumu? Pirms došanās bezalgas atvaļinājumā tiesības uz apmaksāto atvaļinājumu ir uzkrātas no 2020. gada 21. marta līdz 9. jūnijam un no 10. jūnija līdz 7. jūlijam (papildu četras klendāra nedēļas). Pārējais bezalgas periods no 8....

Kāda atšķirība nodokļu maksājumos:1) ja esmu pašnodarbinātā persona; 2) ja man ir zemnieku saimniecība un es pats pieņemu sevi darbā? Atbilde Zemnieku saimniecība kā uzņēmējdarbības forma joprojām ir populāra. Pēdējā laikā diezgan daudz jautājumu ir par ZS īpašnieka statusu saistībā ar valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu. Zemnieku saimniecības īpašniekam šajā ziņā ir izvēles iespējas. Ja ZS īpašnieks pats vada savu saimniecību, nav pieņēmis darbā pārvaldnieku vai nav pats noslēdzis darba līgumu ar savu zemnieku saimniecību, attiecībā uz VSAOI veikšanu viņš ir pašnodarbinātā persona1. Šādā gadījumā VSAOI ZS īpašnieks veic no zemnieku saimniecības peļņas. Tajos mēnešos, kad peļņa sasniedz 500 eiro, vismaz no 500 eiro aprēķina VSAOI pēc 31,07% likmes. Ja ZS gūst ienākumus no lauksaimniecības, tad iemaksas pensiju apdrošināšanai 10% apmērā ZS īpašnieks kā pašnodarbinātais veic no ZS gada peļņas, no kuras atskaita tās summas, no kurām gada laikā samaksātas VSAOI pēc 31,07% likmes. Ja ZS gūst ienākumus no citiem saimnieciskās...