BILANCES jūnija numurā lasiet

Pie lasītājiem dodas žurnāla BILANCE jūnija numurs. Ieskatieties tā saturā!

REDAKTORES SLEJA

Vita Zariņa: Atvaļinājumu laiks ir sācies!

Lielākā daļa gada pārskatu sagatavoti, grāmatveži var uzelpot un izbaudīt vasaras sākumu. Tas ir tik skaisti — sēdēt ziedošā dārzā ar žurnālu Bilance rokās un lasīt par jaunumiem nozarē un profesionāli noderīgām lietām, vai ne? Tāpēc mēs turpinām piedāvāt interesantas tēmas. Vispirms jau, protams, par atvaļinājumiem: kad un cik ilgi tie pienākas. Bez atvaļinājumiem mums ir arī svarīga sakārtota grāmatvedības sistēma, kura sniedz stabilitāti, ritmu un pārliecību uzņēmumam. Vadītājiem ir nozīmīgi apzināties un justies droši, ka izstrādātā sistēma ir ilgtspējīga, normatīvajiem aktiem atbilstoša un pietiekami kvalitatīva finansiāla rakstura lēmumu pieņemšanai.

INTERVIJA

Inese Helmane: Mazajiem uzņēmumiem varētu atvieglot prasības, nevis atcelt finanšu pārskatu revīziju

Birokrātijas mazināšanas ietvaros patlaban ir novērojams spiediens pārskatīt revidējamo uzņēmumu loku. Šo prasību uztur pārtikas mazumtirdzniecības nozare kopā ar Ekonomikas ministriju. Mazajiem uzņēmumiem, iespējams, varētu atvieglot noteiktas ziņošanas prasības, nevis vispār atcelt finanšu pārskatu revīzijas, uzskata Lolita Čapkeviča, Latvijas Zvērinātu revidentu asociācijas valdes priekšsēdētāja. Sarunā viņa uzsver, ka zvērinātu revidentu darba rezultātā valstī kļūst caurskatāmāka uzņēmējdarbības vide, pieejami uzticamāki finanšu dati, mazinās krāpšanas risks un veidojas stabilāka nodokļu disciplīna.

GRĀMATVEDĪBA

Ilze Meiere: No pamatiem līdz struktūrai: kā veidot sakārtotu grāmatvedības uzskaiti

Sakārtota grāmatvedības sistēma ir kā labi izveidota arhitektūra un iekšējās kultūras paraugs — tā sniedz stabilitāti, ritmu un pārliecību visam uzņēmumam. Vadītājiem ir nozīmīgi apzināties un justies droši, ka izstrādātā sistēma ir ilgtspējīga, normatīvajiem aktiem atbilstoša un pietiekami kvalitatīva finansiāla rakstura lēmumu pieņemšanai. Savukārt profesionālam grāmatvedim veiksmīgi izveidota struktūra ir ne tikai ikdienas darbu atvieglojošs rīks, bet arī gandarījums par profesijas prestiža veicināšanu.

Kristīne Paegle: Grāmatvedības ārpakalpojuma cenu kari: izdevība vai risks?

Grāmatvedības ārpakalpojuma tirgū patlaban iezīmējas būtiskas cenu atšķirības — vieni cenšas saglabāt līdzsvaru starp kvalitāti un adekvātu cenu, kamēr citi izvēlas agresīvāku, zemāku cenu politiku, lai ātrāk un vairāk piesaistītu klientus. Taču aiz šķietami izdevīgiem piedāvājumiem nereti slēpjas jautājums — kas patiesībā veido šo pakalpojuma cenu, un kāpēc tās tirgū var tik būtiski atšķirties? Rakstā meklēsim atbildes uz jautājumiem, kāpēc vieni grāmatveži strādā lēti, bet citi dārgāk? Vai zemākā cena vienmēr nozīmē izdevīgāko izvēli, vai tomēr arī potenciālus riskus uzņēmumam? Vai mazie pakalpojuma sniedzēji spēj konkurēt ar lielajiem birojiem? Kas ir izdevīgāk — uzturēt štata grāmatvedi vai pirkt ārpakalpojumu? Kādiem brīdinājuma signāliem uzņēmējam būtu jāpievērš uzmanība, izvēloties ārpakalpojuma sniedzēju pēc cenas?

Ikars Kubliņš: Grāmatvedības digitalizācija: starp atbildību un juridiskajiem riskiem

Grāmatvedības digitalizācija vairs nav tikai moderna izvēle vai tehniska ērtība, bet gan neatņemama uzņēmuma ikdienas sastāvdaļa, kas sola efektīvākus procesus, ātrāku informācijas apriti un mazāku administratīvo slogu. Taču digitalizācija pati par sevi vēl nenozīmē, ka viss notiek juridiski korekti, tāpēc ikvienam šādam procesam ir jābūt stingrā saskaņā ar normatīvo regulējumu, kas attiecas gan uz dokumentu formu un uzglabāšanu, gan to pierādījuma spēku, tā RMS Forums rīkotajā tiešsaistes seminārā «Digitālā transformācija grāmatvedībā 2026» norādīja Nataļja Puriņa, zvērinātu advokātu biroja TEGOS vadošā speciāliste, zvērināta advokāte. 

NODOKĻI

Inese Helmane: Alternatīvais nodokļu režīms dividenžu izmaksai

Nodokļu maksātāji nereti saskaras ar situācijām, kurās, piemērojot noteiktiem izdevumiem vai dividendēm uzņēmumu ienākuma nodokli (UIN), rodas jautājumi arī par iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) piemērošanu, tostarp arī par UIN 15% un IIN 6% likmes piemērošanu dividendēm, sākot no 2026. gada.

Maija Grebenko: Par kādu periodu nepienākas apmaksātais atvaļinājums?

Saskaņā ar Darba likuma (DL) 149. pantu ikviens darbinieks tiesīgs izmantot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, kas nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas, turklāt neatkarīgi no tā, kurā nedēļas dienā iekrita svētki. Tā kā svētku dienas netiek uzskatītas par atvaļinājumu (tātad jāņem vērā tieši dienas), praksē «četras kalendāra nedēļas» tiek interpretētas kā 28 kalendāra dienas. Attiecīgi saprotams, ka svētku dienu esamība atvaļinājuma periodā pagarina to par vienu vai vairākām kalendāra dienām (maksimāli — par piecām).

JURISTA KOMENTĀRS

Inese Siliņa: Kreditoru aizsardzība TAP plāna gadījumā

Ekonomiskās nestabilitātes apstākļos arvien biežāk uzņēmumi nonāk finanšu grūtībās un tiek uzsākti tiesiskās aizsardzības procesi (TAP). Pēdējā gada laikā Latvijā vairāki lieli Latvijas uzņēmumi ir uzsākuši TAP. Statistika rāda, ka ievērojama daļa no ierosinātajām TAP lietām pat nenonāk līdz TAP plāna izstrādāšanai un saskaņošanai, tādēļ kreditoriem ir īpaši svarīgi laikus izprast savas tiesības un rīcības iespējas. Būtiskākos soļus, kas kreditoriem jāveic, lai laikus reaģētu uz parādnieka uzsāktu TAP un aizsargātu savas intereses, skaidroja Mārtiņš Aljēns, ZAB COBALT vadošais speciālists, zvērināts advokāts, vebinārā «Ceļvedis kreditoriem: ko darīt (un ko nedarīt), ja parādnieks uzsācis TAP?» Īpašs fokuss bija vērsts uz nenodrošinātajiem kreditoriem.

Laura Zalāna: Valdes locekļa pienākumu pildīšana bez atlīdzības nav dāvinājums kapitālsabiedrībai

Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Civillietu departaments 2025. gada decembrī paplašinātā sastāvā pieņēma nozīmīgu spriedumu lietā Nr. SKC–202/2025 par valdes locekļa darbu bez atlīdzības un tā iespējamo kvalifikāciju kā dāvinājumu komercsabiedrībai. Ar šo spriedumu Senāts atkāpjas no iepriekšējās tiesu prakses. Lietas pamatā bija strīds par kreditora tiesībām vērst piedziņu uz mantu, kas, pēc prasītāja domām, bija uzskatāma par dāvinājumu. Prasītājs argumentēja, ka valdes loceklis (un attiecīgi — parādnieks), desmit gadu laikā pildot savus pienākumus bez atlīdzības, faktiski esot piešķīris kapitālsabiedrībai mantisku labumu, kas kvalificējams kā dāvinājums.

Inga Bite, Sabīne Grīsle: Ieskats Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvā 2024/2831 par darba nosacījumu uzlabošanu platformu darbā

Ja fiziskā persona par atlīdzību veic darbu, izmantojot digitālu platformu, šī platforma ar iekšēju algoritmu palīdzību daļēji kontrolē vai nosaka darba izpildes nosacījumus. Lai uzlabotu platformu darba ņēmēju darba apstākļus, personas datu aizsardzību un informācijas pieejamību par platformu darbības algoritmiem un darba organizāciju, 2024. gada 23. oktobrī tika pieņemta Eiropas Parlamenta un Padomes direktīva 2024/2831 par darba nosacījumu uzlabošanu platformu darbā (turpmāk — Direktīva). Dalībvalstīm tā jāievieš līdz 2026. gada 2. decembrim.

TIESĪBAS

Kaspars Rācenājs: Darba piespiedu kavējuma robežas

Šajā lietā skatīti jautājumi par darba piespiedu kavējuma robežas pēc darbinieka atjaunošanas darbā un darbinieka pienākums pēc sprieduma spēkā stāšanās faktiski atgriezties darbā. Darba piespiedu kavējuma laikā «uzkrāto» atvaļinājumu kompensācijas nepieļaujamība. Darba devējs 17.07.2022. uzteica darbiniecei darba līgumu. Ar Rīgas apgabaltiesas 29.09.2023. spriedumu citā civillietā prasītāja tika atjaunota darbā, piedzenot viņai arī vidējo izpeļņu par iepriekšējo darba piespiedu kavējuma laiku. Šis spriedums stājās spēkā 10.01.2024.

Kaspars Rācenājs: Vienošanās uzliek pienākumu izpildīt uzņemtās saistības

Šajā spriedumā atzīts, ka parakstīta vienošanās rada prezumpciju par personas piekrišanu tās saturam un uzliek pienākumu izpildīt uzņemtās saistības. Prasītājs noslēdza darba līgumu ar atbildētāju par kapteiņa instruktora pienākumu pildīšanu. Darba līgumā bija noteikta mēnešalga 5892,50 eiro pirms nodokļu nomaksas neatkarīgi no tā, vai kuģis atradās remontā, dīkstāvē vai aktīvi veica darbu zvejā. Prasītājs norādīja, ka vairākos mēnešos darba samaksa viņam netika izmaksāta pilnībā vai vispār netika izmaksāta.

Evija Mugina: Aktuālā tiesu prakse publisko iepirkumu lietās

Raksts ir turpinājums iepriekšējos žurnāla numuros publicētajai rakstu sērijai — apskatam par aktuālajiem Senāta nolēmumiem publisko iepirkumu lietās. Pagaidu aizsardzības piemērošanas saistība ar jautājumu par Iepirkumu uzraudzības biroja lēmuma darbības apturēšanu. Piedāvājumu precizēšana sarunu procedūras ietvaros. Nepamatoti lēta piedāvājuma noraidīšana.

ATTĪSTĪBA

Baiba Veisa: Publisko iepirkumu reforma — kas mainīsies?

Saeima 2026. gada 14. maijā pieņēma grozījumus Publisko iepirkumu likumā, ieviešot būtiskas izmaiņas vairākos iepirkumu procesa posmos. Grozījumi tika izstrādāti ar mērķi paredzēt maksimālu elastību iepirkumā iesaistītajām pusēm un bija nepieciešami publisko iepirkumu sistēmas attīstībai un pilnveidošanai. Atbilstoši Iepirkumu uzraudzības biroja publiskotajai informācijai, 2025. gada laikā ir izsludināti 12 281 iepirkumi un noslēgti 25 107 līgumi par kopējo vērtību 7,99 miljardi eiro. Finanšu ministrija norāda, ka turpat 90% no kopējās publisko iepirkumu līgumu summas noformē aptuveni 80 lielākie pasūtītāji. Viena no būtiskākajām problēmām šajā jomā ir konkurences trūkums. Aptuveni 4300 uzņēmumi jeb tikai 2% no aktīvajiem Latvijas uzņēmumiem spēj uzvarēt iepirkumos, bet turpat 30% iepirkumos ir bijis tikai viens pretendents.

NODERĪGI

Kristīne Užule, Vita Zariņa: Sociālās ietekmes komunicēšanas nozīme uzņēmuma pozīcijas stiprināšanā biznesa darbības ekosistēmā

Sociālās ietekmes radīšana kļūst arvien nozīmīgāka ilgtermiņa uzņēmējdarbības konkurētspējas un ekosistēmas noturības veidošanā. Mūsdienu tirgos uzņēmumi arvien biežāk tiek vērtēti ne tikai pēc to finanšu rezultātiem, bet arī pēc plašākas vērtības, ko tie rada klientiem, partneriem, kopienām un sabiedrībai kopumā.

«BILANCES AKADĒMIJA» PIEDĀVĀ

E-semināri un kursi jūnijā

Interesenti var izvēlēties, kā abonēt un lasīt BILANCI – to iespējams saņemt gan drukātā veidā savā pastkastītē, gan lasīt e-vidē portālā tiešsaistē. Uzziniet vairāk, kādas iespējas piedāvā katrs no variantiem!