Kā apmaksāt darbinieka komandējumu Zviedrijā?
Jautājums: “Darbinieks nosūtīts komandējumā uz diviem mēnešiem uz Zviedriju, lai apgūtu jaunās tehnoloģijas, kuras pēc tam Latvijas uzņēmums, kurš viņu nosūtīja komandējumā, tirgos. Darbinieks izbrauc uz komandējuma vietu sestdien, 9.aprīlī, iebrauc Zviedrijā svētdien, 10.aprīlī. Zviedrijā viņš būs divus mēnešus - strādās 5 dienas nedēļā, sestdiena, svētdiena brīva. Kā pareizi aprēķināt darba algu, ja pēc darba līguma uzņēmumā Latvijā darbinieks strādā normālu darba laiku 5 dienas nedēļā, mēneša bruto alga viņam ir 900 eiro. Vai sestdiena un svētdiena, kuras darbinieks pavadīja ceļā uz Zviedriju, ir jāapmaksā kā virsstundas? Un kā ar brīvdienām sestdienās un svētdienās,…
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu
BilancePLZ ar 7 dienu izmēģinājumu par 1€
- Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 1 lietotājam
- E-žurnāls BILANCE
- Iekļauts juridisko padomu saturs
- 7 dienu izmēģinājums tikai par 1€ (ar automātisku turpināšanu)
BILANCE internetā
+ BilancePLZ
- Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 3 lietotājiem
- E-žurnāls BILANCE
- Iekļauts juridisko padomu saturs
- Dāvanā 100+ semināru videotēka vairāk nekā 5000 € vērtībā!
Jau ir abonements? Pieslēdzies |