PERSONĀLS

Grasās pieņemt izmaiņas darbinieku nosūtīšanas regulējumā

Valdības 26. maijā atbalstītais grozījumu projekts Darba likumā paredz izmaiņas situācijās, kad darbinieks nosūtīts veikt darbu citā dalībvalstī. To jāņem vērā Latvijas darba devējiem,...

Nākamgad varētu pārcelt trīs darba dienas

Nākamgad plānots pārcelt trīs darba dienas, kas iekrīt starp svētku dienu un nedēļas atpūtas laiku – pirmdienu, 3. maiju (iekrīt starp svētku dienu -...

Sezonas īslaicīgos darbos var iesaistīt arī trūcīgos un maznodrošinātos iedzīvotājus, saglabājot viņiem piešķirto statusu

Valdība Covid-19 krīzes laikā  pieņēmusi vairākus lēmumus, lai cilvēku iesaistīšanos darba tirgū padarītu elastīgāku, tādēļ īslaicīgus darbus, tostarp sezonas darbus lauksaimniecībā, drīkst strādāt, nezaudējot...

Darba likumā iecerēti būtiski grozījumi

Ministru kabinets 26. maijā atbalstījis plašus grozījumus Darba likumā, kas paredz vairākas būtiskas izmaiņas. Vietējiem darba devējiem svarīgākie grozījumi, kas plānoti likumprojektā: Plānots papildināt Darba...

Skolēniem šovasar būs iespēja piepelnīties

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) paziņojusi, ka skolēni divus mēnešus - no 1. jūlija līdz 31. augustam tomēr varēs iesaistīties nodarbinātības pasākumos. Iepriekš pieņemtais lēmums...

LM un LPS spriež par trūcīgas personas un garantētā minimālā ienākuma līmeņu paaugstināšanu

Latvijas Pašvaldību savienība (LPS) un Labklājības ministrija (LM) pagaidām nav vienojušās par trūcīgas personas un garantētā minimālā ienākuma līmeņa paaugstināšanu 2021. gadā.  LM piedāvājusi paaugstināt trūcīgas...

Kā korekti var veikt darbinieku skaita samazināšanu?

Ja darbinieku atlaišana ir pamatota ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, tad uzteikuma tiesiskais pamats būs Darba likuma 101....

COVID-19 var atzīt par arodslimību

Labklājības ministrija sniegusi skaidrojumu Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrībai(LVSADA), no kura izriet, ka inficēšanos ar COVID-19, ja tā notikusi darba pienākumu pildīšanas laikā,...

Ārkārtējās situācijas laikā atsevišķas Darba likuma normas aizstāj īpašs regulējums

Valsts darb inspekcija (VDI) sniegusi skaidrojumu, kā piemērojams regulējums, kas ļauj uz laiku samazināt atalgojumu dīkstāvē esošajiem uzņēmuma darbiniekiem, ja dīkstāvi apmaksā pats uzņēmums,...

Lai darbinieki saņemtu dīkstāves palīdzības pabalstu, dīkstāvei jāpiesakās arī uzņēmumiem, kuri tai nekvalificējas

Gadījumos, ja uzņēmums nekvalificējas dīkstāves pabalstam saskaņā ar kādu no izslēdzošajiem kritērijiem, iesniegums par dīkstāves pabalstu Valsts ieņēmumu dienestam (VID) ir jāsniedz, jo, saņemot...

Kā tiks aprēķināti sociālās apdrošināšanas pabalsti, ja ārkārtējās situācijas laikā saņemti ar Covid-19 saistītie pabalsti

Vairāki normatīvie akti, kas izskatīti valdības sēdē 14. maijā un stājas spēkā no 16. maija, turpmāk noteiks kārtību, kā aprēķināmi sociālās apdrošināšanas pabalsti, ja...

Covid-19 saslimšanas dēļ darbnespējas lapas varēs izsniegt līdz gada beigām

Saeima 14.maijā galīgajā lasījumā pieņēma par steidzamiem atzītos grozījumus likumā "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu". Ar grozījumiem pagarināts termiņš, kādā tiek piešķirts slimības pabalsts...

Pareizrakstības kļūdas ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts: