0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

PERSONĀLS

No 1. jūlija stājas spēkā vairākas izmaiņas sociālajā jomā

No 1. jūlija pensijās vecumu sasniegušajām personām valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta (VSNP) izmaksa netiks pārtraukta, ja  minētā pabalsta saņēmēji  uzsāks darba attiecības.  Tas sekmēs ...

Aicina minimālo algu celt vienlaikus ar darbaspēka nodokļu samazināšanu

Nacionālā trīspusējā sadarbības padomes1 16. jūnija sēdes dienas kārtībā bija iekļauts jautājums par minimālās mēneša darba algas paaugstināšanu 2023. gadā. Par minimālās darba algas paaugstināšanas...

Nozīmīgas izmaiņas Darba likumā būs spēkā no 1. augusta

Saeima 16. jūnijā trešajā lasījumā pieņēma Labklājības ministrijas sagatavotos grozījumus Darba likumā, ar kuriem  precizēti jautājumi, kas saistīti ar darba koplīgumu, tostarp nosakot pienākumu...

Vai pašvaldībai būs tiesības pārcelt darbinieku citā amatā, nesaņemot darbinieka piekrišanu?

Saeimā izskatīšanā ir likumprojekts "Pašvaldību likums", kas paredzēs tiesības pašvaldībai pārcelt darbinieku citā amatā nesaņemot darbinieka piekrišanu. Kā savā atzinumā norāda Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība...

Līdz 27. jūnijam var pieteikties darbinieku apmācību programmai eksportspējas veicināšanai

Vēl tikai līdz 27. jūnijam uzņēmumi tiek aicināti pieteikties darbinieku apmācību programmai “Labās prakses pārņemšana eksportspējas veicināšanai”. Ar šīs programmas atbalstu iespējams īstenot uzņēmuma...

Grozījumi Atlīdzības likumā un atjaunots amatu katalogs

2022. gada 1. jūlijā stāsies spēkā grozījumi Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā (turpmāk — Atlīdzības likums), un kopā ar tiem stāsies spēkā Ministru...

ES direktīva liks paaugstināt minimālo algu arī Latvijā

Pēc š.g. 7. jūnija paziņojuma par politisko vienošanos starp Eiropas Parlamentu un ES Padomi par minimālās algas direktīvas projektu, tā tuvākajā laikā tiks apstiprināta...

Plāno ieviest aprūpētāja atvaļinājumu

Saeimas Sociālo un darba lietu komisija trešdien, 8.jūnijā, trešajā lasījumā atbalstīja grozījumus Darba likumā, ar kuriem cita starpā paredzēts ieviest jaunu atvaļinājuma veidu – aprūpētāja atvaļinājumu. Ar...

Darba devējiem sniegs bezmaksas konsultācijas par darbinieku ar invaliditāti nodarbināšanu

Darba devējiem, kuri nodarbina vai plāno nodarbināt darbiniekus ar invaliditāti, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) piedāvā bezmaksas tiešsaistes konsultācijas par personu ar invaliditāti nodarbināšanas jautājumiem....

Diskriminācija darba vidē negatīvi ietekmē arī biznesa vidi

Katrs trešais strādājošais, kurš ir piedzīvojis atšķirīgu attieksmi darba vidē, izjūt ikdienā emocionālo, fizisko un sociālo nedrošību, liecina pētījumu kompānijas Kantar aptaujas dati*. Pētījumā...

Latvijā sāks darboties attālinātā darba vīzas OECD dalībvalstīs reģistrētām personām

Lai veicinātu augstas kvalifikācijas personu ieceļošanu Latvijā, Saeima 2. jūnijā trešajā gala lasījumā pieņēma grozījumus Imigrācijas likumā, kas paredz ieviest attālinātā darba vīzas. Likuma grozījumi...

Kā jārīkojas, lai uzaicinātu viesstrādniekus darbam Latvijā

Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde (PMLP) izveidojusi informatīvu video ceļvedi Latvijas uzņēmējiem par to, kā jārīkojas, lai uzaicinātu viesstrādniekus darbam Latvijā. Nepieciešamība noalgot darbiniekus no...

Nenokavējiet līdz 2023. gada sākumam noformēt eID karti!

Saskaņā ar Personu apliecinošu dokumentu likuma Pārejas noteikumu 7. punktā noteikto, no 2021.gada 1. janvāra līdz 2022. gada 31. decembrim personai, kura sasniegusi 15...

Ko varam gaidīt no Darba likuma grozījumiem?

Likumprojekts "Grozījumi Darba likumā" izstrādāts, lai izpildītu valdības rīcības plāna pasākumu: pilnveidojot tiesisko regulējumu darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšanai, radīt priekšnoteikumus abu vecāku...

Pareizrakstības kļūdas ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts: