Ministru kabineta sēdē 15. martā valdība atbalstīja Tieslietu ministrijas sagatavoto noteikumu projektu “Noteikumi par publiskas personas kapitālsabiedrībā un publiski privātā kapitālsabiedrībā piemērojamajiem korporatīvās pārvaldības ieteikumiem“, kas paredz noteikt, ka publiskas personas kapitālsabiedrībām un publiski privātām kapitālsabiedrībām, kuras atbilst Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 78. panta otrajai daļai (t.i., tās ir publiskas personas kapitālsabiedrības un publiski privātas kapitālsabiedrības, kurās tiek veidota padome) ir jāpiemēro Latvijas Korporatīvās pārvaldības kodekss “Labas korporatīvās pārvaldības ieteikumi uzņēmumiem Latvijā” un tajā noteiktie principi.

Latvijas korporatīvās pārvaldības kodeksā ietvertie principi apkopo labāko starptautisko praksi uzņēmumu pārvaldībā.

Atgādinām, ka likuma grozījumi,  kas stājās spēkā 2021. gada 8. decembrī, paredz valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībām, kurās ir izveidota padome, noteikt pienākumu gatavot ikgadēju ziņojumu par korporatīvo pārvaldību.

Kā norādīts noteikumu projekta anotācijā, paziņojumā kapitālsabiedrība nodrošina koncentrētu informāciju ieinteresētajām pusēm par korporatīvās pārvaldības aktualitātēm un korporatīvās pārvaldības principu ieviešanu kapitālsabiedrībā. Tas ir veids, kādā kapitālsabiedrības vadība izskaidro pasākumus, kurus kapitālsabiedrība ir ieviesusi korporatīvas pārvaldības uzlabošanai.

Lai sagatavotu paziņojumu, kapitālsabiedrībai ir jāpiemēro korporatīvās pārvaldības kodekss jeb ieteikumi un paziņojumā par korporatīvo pārvaldību jānorāda, kā tiek piemēroti konkrētajā kodeksā iekļautie principi – jānorāda, vai un kā kapitālsabiedrība piemēro atsevišķus korporatīvās pārvaldības ieteikumos iekļautos principus un, ja kapitālsabiedrība nepiemēro atsevišķus korporatīvās pārvaldības ieteikumos iekļautos principus, — informāciju par to, kuri principi netiek piemēroti, un šādas rīcības pamatojumu.

Šie principi veicina uzņēmuma ilgtermiņa vērtības pieaugumu, tā efektīvu pārvaldību un darbības caurskatāmību un aptver gan konceptuālus uzņēmuma pārvaldības jautājumus, kā, piemēram, uzņēmuma stratēģiju, iekšējo kultūru un ētiku, gan niansētākus jautājumus par padomes ievēlēšanu un sastāvu. Kodekss ir izstrādāts tā, lai to varētu piemērot gan biržā kotētās sabiedrības, gan publiskas personas kapitālsabiedrība, gan pilnīgi privātas kapitālsabiedrības.

Latvijas korporatīvās pārvaldības kodeksu izstrādājusi un 2020. gada decembrī apstiprinājusi Korporatīvās pārvaldības konsultatīvā padome, kas izveidota ar tieslietu ministra rīkojumu kā jaukta partnerība: tās sastāvā iekļauti gan publiskā sektora pārstāvji (Tieslietu ministrija un Finanšu un kapitāla tirgus komisija), gan privātā sektora pārstāvji (tajā skaitā, Baltijas Korporatīvās pārvaldības institūts un birža).