0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

BIZNESSFINANSESIespējams pieteikties sociālās uzņēmējdarbības grantu programmai

Iespējams pieteikties sociālās uzņēmējdarbības grantu programmai

Pēc Labklājības ministrijas un ALTUM informācijas

Foto: Marcus Aurelius from Pexels

Darbību ir uzsākusi sociālās uzņēmējdarbības grantu programma, un ir iespējams pieteikties grantu atbalstam. Programmu īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar ALTUM.

Granti paredzēti sociālajiem uzņēmumiem un sociālās uzņēmējdarbības uzsācējiem dzīvotspējīgu un pamatotu biznesa projektu īstenošanai, darbības sākšanai vai paplašināšanai. Uzņēmumam, lai pretendentu uz atbalstu granta veidā, jābūt reģistrētam sociālo uzņēmumu reģistrā. Uzzināt, kā var pieteikties sociālā uzņēmuma statusa iegūšanai, kā arī, kādi dokumenti iesniedzami, var šeit.

Fiziska persona var pretendēt uz grantu, ja ir uzvarējusi Labklājības ministrijas rīkotā uzsācēju Biznesa ideju konkursā. Sociālās uzņēmējdarbības uzsācēju biznesa jaunais ideju konkurss notiks 2024. gada 2. pusgadā. Sīkāka informācija tiks publicēta pirms konkursa.

Granti no 10 000 līdz 200 000 EUR investīcijām, apgrozāmajiem līdzekļiem (t.sk. darba atlīdzības izmaksām) būs pieejami atbilstoši biznesa plānam un granta nosacījumiem. Projekta īstenošanas laiks ir līdz diviem gadiem.

Grantu var saņemt vairāk nekā vienu reizi, ja:

  • atbalstītais projekts ir sekmīgi realizēts, ir izpildīti visi iepriekšējā granta līguma nosacījumi un ir iesniegts pārskats par iepriekšējā biznesa plāna īstenošanu;
  • netiek pārsniegts de minimis slieksnis.

 Līdztekus grantu instrumentiem savu biznesa projektu finansēšanai sociālie uzņēmumi var izmantot arī Altum aizdevumus. Piemēram, esošie uzņēmumi var pieteikties uz MVU izaugsmes aizdevumiem. Uzsācējiem var noderēt Starta aizdevumu vai Mazo aizdevumu lauku teritorijās finansējums. 

Iesniedzamie dokumenti pieejami Altum mājaslapā.

Sociālās uzņēmējdarbības grantu biznesa projektu izvērtēšanā ALTUM izmanto savu līdzšinējo pieredzi uzņēmējdarbības projektu analīzē un izmantoto šādus pamatprincipus/ nosacījumus projektu izvērtēšanā:

  • biznesa idejas potenciāla un tās ilgtspējas novērtēšana;
  • projekta realizācijai nepieciešamo aktivitāšu un to realizēšanai nepieciešamo resursu novērtēšana (t.sk., plānoto ieguldījumu pamatotības, samērīguma, lietderības izvērtēšana, lai sasniegtu plānotos mērķus);
  • uzņēmuma finanšu situācijas un projekta ilgtermiņa finansiālās dzīvotspējas novērtēšana;
  • klienta zināšanu un/ vai pieredzes atbilstības izvērtēšana;
  • projekta atbilstības noteikšana saskaņā ar programmas noteikumiem;
  • uzņēmējdarbības iespējamo risku un to minimizēšanas iespēju novērtēšana

Kompensācijas sociālajiem uzņēmumiem

Sociālie uzņēmumi, kas nodarbina personas ar invaliditāti vai garīga rakstura traucējumiem, var pretendēt uz atbalstu, iesniedzot valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) darba devēja daļas kompensācijas, vienreizējas darba algas kompensācijas un darba devēja izmaksātās slimības naudas kompensācijas pieteikumu.

VSAOI darba devēja daļu kompensē par kalendāra ceturksnī samaksāto summu. Kompensāciju piešķir mēneša laikā pēc kompensācijas pieprasījuma saņemšanas, ievērojot normatīvajos aktos par VSAOI likmi un nepārsniedzot summu, kas ir vienāda ar VSAOI darba devēja daļu no vidējās darba algas attiecīgajā profesijā kalendāra ceturkšņa pirmajā mēnesī. VSAOI darba devēja daļas kompensāciju neizmaksā par nodarbinātajiem, kuru darba atlīdzība attiecīgajā laikposmā tiek kompensēta no cita publiskā finansējuma.

Vienreizēju darba algas kompensāciju sociālajiem uzņēmumiem piešķir mēneša laikā pēc kompensācijas pieprasījuma saņemšanas par personas ar invaliditāti vai garīga rakstura traucējumiem nodarbināšanu, kurai pirms darba tiesisko attiecību uzsākšanas ir bijis bezdarbnieka statuss. Kompensācijas apmērs nepārsniedz 100% no vidējās darba algas attiecīgajā profesijā kalendāra ceturkšņa pirmajā mēnesī.

Darba devēja izmaksātās slimības naudas kompensāciju sociālajiem uzņēmumiem piešķir mēneša laikā pēc kompensācijas pieprasījuma saņemšanas, ievērojot normatīvajos aktos noteiktos darba devēja pienākumus izmaksāt slimības naudu.

Personas ar garīga rakstura traucējumiem pasākumā iesaista, pamatojoties uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas vai Valsts pedagoģiski medicīniskās komisijas, vai ārsta psihiatra izsniegtu atzinumu.

Lasiet arī:

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
jaunākie
vecāki populārakie
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Foto: Marcus Aurelius from Pexels

Darbību ir uzsākusi sociālās uzņēmējdarbības grantu programma, un ir iespējams pieteikties grantu atbalstam. Programmu īsteno Labklājības ministrija sadarbībā ar ALTUM.

Granti paredzēti sociālajiem uzņēmumiem un sociālās uzņēmējdarbības uzsācējiem dzīvotspējīgu un pamatotu biznesa projektu īstenošanai, darbības sākšanai vai paplašināšanai. Uzņēmumam, lai pretendentu uz atbalstu granta veidā, jābūt reģistrētam sociālo uzņēmumu reģistrā. Uzzināt, kā var pieteikties sociālā uzņēmuma statusa iegūšanai, kā arī, kādi dokumenti iesniedzami, var šeit.

Fiziska persona var pretendēt uz grantu, ja ir uzvarējusi Labklājības ministrijas rīkotā uzsācēju Biznesa ideju konkursā. Sociālās uzņēmējdarbības uzsācēju biznesa jaunais ideju konkurss notiks 2024. gada 2. pusgadā. Sīkāka informācija tiks publicēta pirms konkursa.

Granti no 10 000 līdz 200 000 EUR investīcijām, apgrozāmajiem līdzekļiem (t.sk. darba atlīdzības izmaksām) būs pieejami atbilstoši biznesa plānam un granta nosacījumiem. Projekta īstenošanas laiks ir līdz diviem gadiem. Grantu var saņemt vairāk nekā vienu reizi, ja:
  • atbalstītais projekts ir sekmīgi realizēts, ir izpildīti visi iepriekšējā granta līguma nosacījumi un ir iesniegts pārskats par iepriekšējā biznesa plāna īstenošanu;
  • netiek pārsniegts de minimis slieksnis.
 Līdztekus grantu instrumentiem savu biznesa projektu finansēšanai sociālie uzņēmumi var izmantot arī Altum aizdevumus. Piemēram, esošie uzņēmumi var pieteikties uz MVU izaugsmes aizdevumiem. Uzsācējiem var noderēt Starta aizdevumu vai Mazo aizdevumu lauku teritorijās finansējums. 

Iesniedzamie dokumenti pieejami Altum mājaslapā.

Sociālās uzņēmējdarbības grantu biznesa projektu izvērtēšanā ALTUM izmanto savu līdzšinējo pieredzi uzņēmējdarbības projektu analīzē un izmantoto šādus pamatprincipus/ nosacījumus projektu izvērtēšanā:

  • biznesa idejas potenciāla un tās ilgtspējas novērtēšana;
  • projekta realizācijai nepieciešamo aktivitāšu un to realizēšanai nepieciešamo resursu novērtēšana (t.sk., plānoto ieguldījumu pamatotības, samērīguma, lietderības izvērtēšana, lai sasniegtu plānotos mērķus);
  • uzņēmuma finanšu situācijas un projekta ilgtermiņa finansiālās dzīvotspējas novērtēšana;
  • klienta zināšanu un/ vai pieredzes atbilstības izvērtēšana;
  • projekta atbilstības noteikšana saskaņā ar programmas noteikumiem;
  • uzņēmējdarbības iespējamo risku un to minimizēšanas iespēju novērtēšana

Kompensācijas sociālajiem uzņēmumiem

Sociālie uzņēmumi, kas nodarbina personas ar invaliditāti vai garīga rakstura traucējumiem, var pretendēt uz atbalstu, iesniedzot valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) darba devēja daļas kompensācijas, vienreizējas darba algas kompensācijas un darba devēja izmaksātās slimības naudas kompensācijas pieteikumu. VSAOI darba devēja daļu kompensē par kalendāra ceturksnī samaksāto summu. Kompensāciju piešķir mēneša laikā pēc kompensācijas pieprasījuma saņemšanas, ievērojot normatīvajos aktos par VSAOI likmi un nepārsniedzot summu, kas ir vienāda ar VSAOI darba devēja daļu no vidējās darba algas attiecīgajā profesijā kalendāra ceturkšņa pirmajā mēnesī. VSAOI darba devēja daļas kompensāciju neizmaksā par nodarbinātajiem, kuru darba atlīdzība attiecīgajā laikposmā tiek kompensēta no cita publiskā finansējuma. Vienreizēju darba algas kompensāciju sociālajiem uzņēmumiem piešķir mēneša laikā pēc kompensācijas pieprasījuma saņemšanas par personas ar invaliditāti vai garīga rakstura traucējumiem nodarbināšanu, kurai pirms darba tiesisko attiecību uzsākšanas ir bijis bezdarbnieka statuss. Kompensācijas apmērs nepārsniedz 100% no vidējās darba algas attiecīgajā profesijā kalendāra ceturkšņa pirmajā mēnesī. Darba devēja izmaksātās slimības naudas kompensāciju sociālajiem uzņēmumiem piešķir mēneša laikā pēc kompensācijas pieprasījuma saņemšanas, ievērojot normatīvajos aktos noteiktos darba devēja pienākumus izmaksāt slimības naudu. Personas ar garīga rakstura traucējumiem pasākumā iesaista, pamatojoties uz Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas vai Valsts pedagoģiski medicīniskās komisijas, vai ārsta psihiatra izsniegtu atzinumu. Lasiet arī: