Kādas nianses atšķiras, iesniedzot pārskatus par darbiniekiem no Ukrainas?
Ikars Kubliņš, pēc VID materiāliem
Nodarbinot gan Ukrainas civiliedzīvotājus – nerezidentus, gan Latvijas rezidentus, darba devējam jāiesniedz vairāki svarīgi pārskati un deklarācijas. Ir nianses, kas atšķiras, salīdzinot ar šo ziņojumu iesniegšanu standarta variantā. Pārskats par galvenajām prasībām izveidots, pamatojoties uz Valsts ieņēmumu dienesta metodisko materiālu. Iesniedzamo pārskatu veidi Pirmais un obligātais dokuments ir “Ziņas par darba ņēmējiem”. Tās jāiesniedz ne vēlāk kā vienu stundu pirms darbinieks uzsāk darbu, ja ziņas sniedz elektroniski EDS, norādot ziņu kodu 11. Beidzoties darba tiesiskajām attiecībām vai mainoties darba ņēmēja statusam, ziņas jāiesniedz triju darbdienu laikā. Ja tiek reģistrēts darbinieks – Latvijas nerezidents, EDS…
Nodarbinot gan Ukrainas civiliedzīvotājus – nerezidentus, gan Latvijas rezidentus, darba devējam jāiesniedz vairāki svarīgi pārskati un deklarācijas. Ir nianses, kas atšķiras, salīdzinot ar šo ziņojumu iesniegšanu standarta variantā. Pārskats par galvenajām prasībām izveidots, pamatojoties uz Valsts ieņēmumu dienesta metodisko materiālu.
Iesniedzamo pārskatu veidi
Pirmais un obligātais dokuments ir “Ziņas par darba ņēmējiem”. Tās jāiesniedz ne vēlāk kā vienu stundu pirms darbinieks uzsāk darbu, ja ziņas sniedz elektroniski EDS, norādot ziņu kodu 11. Beidzoties darba tiesiskajām attiecībām vai mainoties darba ņēmēja statusam, ziņas jāiesniedz triju darbdienu laikā. Ja tiek reģistrēts darbinieks – Latvijas nerezidents, EDS formā jāaizpilda aile “Personas dzimšanas dati (ja nav personas koda)”. Pēc sākotnējās reģistrācijas darba devējam jāvēršas VID ar iesniegumu par unikāla reģistrācijas numura piešķiršanu nerezidentam, pievienojot pases kopiju un dzīvesvietas adresi rezidences valstī. VID piešķirto unikālo reģistrācijas numuru darba devējs turpmāk izmanto personas koda vietā. Ar to jāprecizē sākotnēji iesniegtās ziņas par darba ņēmējiem.
Katru mēnesi līdz 17. datumam jāiesniedz “Darba devēja ziņojums”. Šajā ziņojumā norāda par pārskata mēnesi aprēķināto bruto darba samaksu, neatkarīgi no tās izmaksas. Tāpat jāuzrāda aprēķinātās kopējās VSAOI, summējot darba ņēmēja un darba devēja daļas. Svarīgi atzīmēt, ka IIN, kas jāiemaksā vienotajā nodokļu kontā, šajā ziņojumā 8. ailē uzrāda tikai par rezidentu, savukārt no darbinieka – nerezidenta algas ieturēto IIN šajā ailē neuzrāda. Tāpat šajā ziņojumā jānorāda uzņēmējdarbības riska valsts nodeva (URVN) 0,36 eiro mēnesī par katru darbinieku, tostarp nerezidentu.
Par darbinieka – Ukrainas civiliedzīvotāja – nerezidenta ienākumu un no tā ieturēto IIN jāiesniedz “Iedzīvotāju ienākuma nodokļa pārskats par fiziskās personas – nerezidenta gūtajiem ienākumiem un samaksāto nodokli (4. pielikums)”. Šis pārskats jāiesniedz līdz nākamā mēneša 15. datumam.
Visbeidzot, par rezidentam un Ukrainas civiliedzīvotājam – nerezidentam, kuram ir piemērots neapliekamais minimums un atvieglojumi, izmaksātajiem ienākumiem, iesniedz “Paziņojumu par fiziskai personai izmaksātajām summām”. Šis paziņojums jāiesniedz līdz nākamā mēneša 15. datumam pēc darba tiesisko attiecību pārtraukšanas vai līdz 1. februārim, ja darba attiecības pastāvējušas līdz gada beigām. Deklarējot Ukrainas civiliedzīvotāja – nerezidenta darba algu, piemēroto neapliekamo minimumu un atvieglojumus, izmanto ienākumu veidu kodu 1066 “Ukrainas civiliedzīvotāja darba alga”. Ja darbiniekam – Ukrainas civiliedzīvotājam – nerezidentam nav piemērots neapliekamais minimums un/vai atvieglojumi, šo paziņojumu nesniedz.
Šo prasību ievērošana nodrošinās pareizu nodokļu nomaksu un atbilstošu informācijas apriti ar Valsts ieņēmumu dienestu. Tas nodrošina veiksmīgu Ukrainas civiliedzīvotāju integrāciju Latvijas darba tirgū.
Mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai analizētu apmeklējuma plūsmu un nodrošinātu savu interneta resursu pieejamību. Mēs analizējam, kā lietotāji izmanto mūsu interneta resursus un dalāmies ar datiem ar sociālo tīklu, reklāmas un datu analītikas partneriem, kas var izmantot šo informāciju, sniedzot savus pakalpojumus.Lasīt vairāk ...
Turpinot lietot mūsu tīmekļa vietni, jūs apstiprināt mūsu sīkdatnes. Apstiprināt visas
Ja vēlaties mainīt savus sīkdatņu iestatījumus, klikšķiniet uz PERSONALIZĒT, lai sniegtu kontrolētu piekrišanu.
Sīkdatnes
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkfailus
Sīkfaili ir mazi teksta faili, ko var izmantot tīmekļa vietnēs, lai lietotāja pieredzi padarītu efektīvāku.
Likums nosaka, ka mēs varam saglabāt sīkfailus jūsu ierīcē, ja tie ir pilnīgi nepieciešams šīs vietnes darbībai. Citu veidu sīkfailiem ir nepieciešama jūsu atļauja.
Šī vietne izmanto dažādu veidu sīkdatnes. Daži sīkfaili tiek izvietoti pēc trešās puses pakalpojumiem, kas parādās mūsu lapās.
Jūs varat jebkurā laikā mainīt vai atsaukt savu piekrišanu, izmantojot mūsu tīmekļa vietnes sadaļu Sīkdatņu deklarēšana.
Personas datu apstrādes politikā varat uzzināt, kas mēs esam, kā jūs varat ar mums sazināties un kā mēs apstrādājam personas datus.
Jūsu piekrišana attiecas uz šādām jomām: www.plz.lv
Nepieciešamie sīkfaili palīdz padarīt tīmekļa vietni par izmantojamu, nodrošinot pamata funkcijas, piemēram, lappuses navigāciju un piekļuvi drošām vietām tīmekļa vietnē. Tīmekļa vietne bez šiem sīkfailiem nevar pareizi funkcionēt.
Statistikas sīkfaili palīdz tīmekļa vietņu īpašniekiem izprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar tīmekļa vietnēm, vācot un anonīmi pārskatot informāciju.
Mārketinga sīkfaili tiek izmantoti, lai sekotu līdzi apmeklētājiem tīmekļa vietnēs. Nolūks ir parādīt atbilstošas un atsevišķus lietotājus interesējošas reklāmas, tādējādi tās ir daudz izdevīgākas izdevējiem un trešo personu reklāmdevējiem.
Nodarbinot gan Ukrainas civiliedzīvotājus – nerezidentus, gan Latvijas rezidentus, darba devējam jāiesniedz vairāki svarīgi pārskati un deklarācijas. Ir nianses, kas atšķiras, salīdzinot ar šo ziņojumu iesniegšanu standarta variantā. Pārskats par galvenajām prasībām izveidots, pamatojoties uz Valsts ieņēmumu dienesta metodisko materiālu. Iesniedzamo pārskatu veidi Pirmais un obligātais dokuments ir “Ziņas par darba ņēmējiem”. Tās jāiesniedz ne vēlāk kā vienu stundu pirms darbinieks uzsāk darbu, ja ziņas sniedz elektroniski EDS, norādot ziņu kodu 11. Beidzoties darba tiesiskajām attiecībām vai mainoties darba ņēmēja statusam, ziņas jāiesniedz triju darbdienu laikā. Ja tiek reģistrēts darbinieks – Latvijas nerezidents, EDS…