Darba tirgus varētu iegūt papildu 20 000 darbinieku, nodarbinot pirmspensijas un pensijas vecuma cilvēkus

Četri no desmit Latvijas iedzīvotājiem ir saskārušies ar diskrimināciju dažādās dzīves jomās - izglītībā, profesionālajā darbībā un veselības aprūpē. "Latvijas iedzīvotāji visbiežāk norāda, ka saskaras ar diskrimināciju vecuma un invaliditātes dēļ, - norāda Evija Šalte, eksperte HR jomā un uzņēmuma Nextra vadītāja. Nextra Latvia komandai ir vairāk nekā 20 gadu pieredze talantu piesaistes risinājumu nodrošināšanā globāla mēroga uzņēmumiem un augsta līmeņa vadītājiem Latvijā.

"Vien 30% no Latvijas darba devējiem būtu gatavi aizpildīt vakances ar pensijas vecuma darbiniekiem, lai gan pirmspensijas un pensijas vecuma iedzīvotāji veido ievērojamu neizmantotu darbaspēka rezervi."

Šādi aizspriedumi ir tāda "neredzama" daļa, ko īsti neviens skaļi nepauž, taču vienkārši novērojumi liecina par to, ka priekšroka tiek dota ne vienmēr tikai pieredzei, bet arī degsmei un jaunībai. Darba devēji mēdz uzskatīt, ka jaunākiem cilvēkiem ir lielāka vēlme mācīties ko jaunu un piemīt elastība, kas ir labas soft skills, bet jāņem vērā, ka ir izņēmumi. "Aizspriedumu rezultātā daži darba devēji pat...