DARBA TIESĪBAS

Kādas iespējas var izmantot darba devējs attiecībā uz darbiniekiem krīzes apstākļos?

Darbinieki darba tiesiskajās attiecībās vienmēr ir tikuši atzīti  par vājāko pusi, tāpēc arī pašreizējās COVID-19 krīzes apstākļos šīs attiecības jāvērtē no darbinieka aizsardzības perspektīvas....

Vai krīzes dēļ var atteikt izmaksāt darbiniekam algu un atbrīvot grūtnieci?

Sakarā ar COVID-19 saslimšanas ierobežošanu gan darbiniekiem, gan darba devējiem rodas arvien jauni jautājumi arī darba tiesisko attiecību sakarā. Atbildes uz vairākiem šādiem jautājumiem...

Dīkstāves vietā darba devējs darbinieku var norīkot darba līgumā neparedzētu darbu veikšanai

Valdības sēdē 24. martā pieņemtie grozījumi Ministru kabineta 2020. gada 12. marta rīkojumā Nr. 103 "Par ārkārtējās situācijas izsludināšanu", kas stājās spēkā 25. martā,...

Bezalgas atvaļinājums skolotājam

Vai darbinieks (skolotājs) var prasīt bezalgas atvaļinājumu sešu mēnešu garumā? Atbilde Atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas Darba likumā regulē 153. pants. Šāds atvaļinājums piešķirams sakarā ar adoptētu...

Ko darbinieks un darba devējs var darīt valstī noteiktā ārkārtējā situācijā?

Esošajā situācijā normatīvo aktu, īpaši Darba likuma piemērošana var radīt neskaidrības, tādēļ Labklājības ministrija aicina darba devējus un darbiniekus, un arodbiedrības mēģināt rast domstarpību...

Darba devēji darbiniekus vasaras sezonai var sākt meklēt skolēnu vidū

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) informē, ka tās filiāles visā Latvijā no 10.marta līdz 3.aprīlim pieņem darba devēju pieteikumus skolēnu vasaras nodarbinātības pasākuma īstenošanai. Darba devējiem,...

Izdota darba tiesības skaidrojoša grāmata “Darba likums ar komentāriem”

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) sadarbībā ar zvērinātu advokātu biroju BDO Law ir izdevusi grāmatu "Darba likums ar komentāriem". Izdevuma tapšanu atbalstīja Fridriha Eberta...

Nodokļu nomaksas jautājumi bijuši vieni no biežākajiem starp trauksmes cēlēju ziņojumiem

Visbiežāk trauksmi ceļ par izvairīšanos no nodokļu nomaksas, amatpersonu pārkāpumiem un publiskas personas finanšu līdzekļu vai mantas izšķērdēšanu, liecina Valsts kancelejas apkopotie dati. Kā zināms,...

No Darba likuma plāno izslēgt normu, kas paredz aizliegumu uzteikt darbu personām ar invaliditāti.

Ņemot vērā darba tirgū esošos situāciju, lai mazinātu šķēršļus darba devējam un veicinātu personu ar invaliditāti nodarbinātību, no Darba likuma tiks izslēgta norma, kas...

Saīsina brīvās darba vietas pieteikšanas minimālo termiņu ārzemnieku nodarbināšanai

Ministru kabinets 10. decembrī atbalstīja vairākus Ministru kabineta noteikumu grozījumus, kuru galvenais mērķis ir atvieglot birokrātiskos šķēršļus ārzemnieku nodarbināšanai: "Grozījumi Ministru kabineta 2014.gada 28.janvāra...

Arī Darba likumā iekļauj administratīvos sodus

Grozījums Darba likumā, ko 17. oktobrī trešajā lasījumā pieņēma Saeima, paredz papildināt Darba likumu ar E daļu, kas noteic administratīvo atbildību par pārkāpumiem darba...

Par prasības celšanas termiņu

«Rīt uz darbu vari nenākt! Tu esi atlaists!» Šie noteikti nebūs patīkamākie vārdi, ko dzirdēt no darba devēja. Kā un cik ilgā laikā darbiniekam rīkoties,...

Pareizrakstības kļūdas ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts: