0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

DARBA TIESĪBAS

Kā darba devējiem jāorganizē darbs ārkārtas situācijas apstākļos?

2021.gada 28.septembrī Ministru kabinets pieņēma jaunus Ministru kabineta noteikumus Nr.662 “Epidemioloģiskās drošības pasākumi Covid-19 infekcijas izplatības ierobežošanai” (turpmāk – Noteikumi), kas nosaka virkni epidemioloģiskās drošības pasākumu,...

Darba devēja iespējas motivēt darbiniekus vakcinēties

Darba devējam privāto tiesību jomā ir tiesības motivēt darbiniekus vakcinēties pret Covid-19, šajā nolūkā īstenojot gan nemateriāla, gan materiāla rakstura pasākumus. Īstenojot minētos pasākumus, ievērojami...

Vai darba devējs var pieprasīt veikt Covid-19 testus par darbinieka līdzekļiem pirms katras darba dienas?

Tiesībsargs ir saņēmis iedzīvotāja jautājumu, vai darba devējs ir tiesīgs pieprasīt darbiniekiem veikt Covid-19 testus par darbinieka līdzekļiem pirms katras darba dienas uzsākšanas. Tiesībsargs...

Covid-19 sertifikāta iegūšanai nevakcinētiem darbiniekiem varēs atvēlēt ne ilgāk kā trīs mēnešus

Saeima 4. augustā pirmajā lasījumā atbalstīja par steidzamiem atzītos grozījumus Covid-19 infekcijas izplatības pārvaldības likumā. Tie saistīti ar epidemioloģiski drošu pakalpojumu sniegšanu publiskajā un privātajā...

Kādas ir darba devēja tiesības un pienākums atlīdzināt attālināti nodarbināto darbinieku izdevumus?

Turpinām informēt, ka šī gada 1. augustā stājās spēkā 2021. gada 27. maijā pieņemtie grozījumi Darba likumā, kas paredz vairākas izmaiņas darba tiesisko attiecību...

Izmaiņas darba attiecību regulējumā, kas saistītas, uzteicot darbu personai ar invaliditāti

Vēršam uzmanību, ka šī gada 1. augustā stājās spēkā 2021. gada 27. maijā pieņemtie grozījumi Darba likumā, kas paredz vairākas izmaiņas darba tiesisko attiecību...

Kādos gadījumos darba devējs varēs pieprasīt darbinieka vakcināciju?

Ja darbinieks atteiksies vakcinēties, darba devējam būs tiesības viņu atlaist - šādi sabiedriskajā telpā izskanējis "īsais kopsavilkums" valdības 14. jūlijā atbalstītajiem grozījumiem "Covid-19 infekcijas...

Uz sezonas darbiniekiem attiecas tie paši noteikumi, kas ir spēkā vietējiem darbiniekiem

Daudzi Eiropas Savienības (ES) valstu darba devēji, it īpaši lauksaimniecības un tūrisma nozarēs, sezonāli nodarbina cilvēkus gan no citām ES valstīm, gan trešajām valstīm....

Kas mainījies darbinieku nosūtīšanas jomā?

Šā gada sākumā stājušās spēkā vairākas izmaiņas tiesiskajā regulējumā, kas attiecas uz darbinieku nosūtīšanu darbam uz/no citām Eiropas Savienības/Eiropas Ekonomiskās zonas valstīm.  Par tām Zvērinātu...

Skolēnu darbs vasarā

Skolēni kā apgādājamās personas parasti ir atzīmēti mātes vai tēva algas nodokļa grāmatiņā.  Ja viņi vēlas strādāt mācību gada laikā, VID automātiski (saņemot darba devēja...

Pandēmijas laika izaicinājumi darba tiesībās: darbības pārstrukturizēšana

Gan sociālā distancēšanās, gan saimnieciskās darbības ierobežojumi, kas lielai daļai uzņēmumu ir radījuši smagas finansiālas un ekonomiskas sekas, faktiski ir piespieduši uzņēmumus kļūt ne...

Tiesībsargs saskata diskriminācijas draudus attiecībā uz ierobežojumiem vakcinētajām un nevakcinētajām personām

Tiesībsarga birojs norāda, ka saņem daudzus iedzīvotāju zvanus un e-pastus ar jautājumiem par valdības lēmumiem attiecībā uz ierobežojumu atcelšanu un sekām, ko tie var...

Pareizrakstības kļūdas ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts: