0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

DARBA TIESĪBAS

Darba devēji var pieteikt sezonas vakances

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) arī šogad rīko akciju "Sezonas darbi" un aicina darba devējus reģistrēt sezonas darba piedāvājumus NVA CV un vakanču portālā vai tuvākajā...

Ieteikumi darba devējiem un politikas veidotājiem, kā sekmēt darba un privātās dzīves līdzsvaru

Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) izstrādājusi ieteikumus darba devējiem un politikas veidotājiem, kā sekmēt darba un privātās dzīves līdzsvaru, vienlīdzīgas iespējas un piekļuvi darba...

Mainoties darba izpildes vietai, jāveic grozījumi darba līgumā

Saistībā ar valstī izsludināto ārkārtējo situāciju Covid-19 pandēmijas laikā vīrusa izplatīšanās ierobežojumu dēļ uzņēmēji mēģināja risināt finanšu situāciju, atsakoties no biroja telpu nomas.  Vienlaikus...

Kuras 2021. gada pārceltās darba dienas būs saīsināmas?

Ministru kabineta 2020. gada 30. jūnija rīkojumā Nr. 354 “Par darba dienu pārcelšanu 2021. gadā” noteikts: Pamatojoties uz Darba likuma 133  panta ceturto daļu, no valsts budžeta finansējamās institūcijās, kurās noteikta piecu dienu...

Jautājums par darba svētku dienā apmaksu nodots Satversmes tiesai

Valmieras Administratīvā rajona tiesa 22.janvārī pieņēma lēmumu iesniegt pieteikumu Satversmes tiesai par Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14. panta sestās...

Ar informatīvu kampaņu atgādina par trauksmes cēlēju aizsardzību

Viens no Valsts kancelejas informatīvās kampaņas “Darbinieks nav nieks” mērķiem ir rosināt biežāk primāri izmantot iekšējo trauksmes celšanas mehānismu. Tādam kopš 2019. gada 1....

Jauni grozījumi Darba likumā regulēs nosūtīto darbinieku aizsardzību

Saeima 21. decembrī galīgajā lasījumā pieņēma par steidzamiem atzītos grozījumus Darba likumā, kas pārņem Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvas, kas cita starpā paredz izveidot...

Uzaicina tiešraidē vērot Darba tiesību forumu

Lai apspriestu aktuālos darba tiesību jautājumus, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) sadarbībā ar Fridriha Eberta fondu 5. novembrī  organizē ikgadējo Darba tiesību forumu. Forums...

Vai darba devēja rīkojums ir obligāti izpildāms?

Darba devēja rīkojumi parasti tiek uztverti kā obligāti izpildāmi, taču no juridiskā viedokļa tie tādi nebūt nav - rakstisks rīkojums drīzāk uztverams tikai kā...

Vai, grozot darba līgumu, jāievēro mēneša termiņš brīdinājuma izteikšanai?

Jautājums: Darbiniekam mainās amats, alga un darba laika veids, vai ir nepieciešams mēnesi iepriekš brīdināt, vai abas puses var vienoties par grozījumiem uzreiz? Atbildi sagatavoja...

Darbinieka prasījums, tā sagatavošana darba devēja maksātnespējas gadījumā

Saudzējot uzņēmējdarbības vidi, likumdevējs likumā "Par valsts apdraudējuma un tā seku novēršanas un pārvarēšanas pasākumiem sakarā ar Covid–19 izplatību" (raksta pārpublicēšanas brīdī zaudējis spēku) ...

No 20. augusta būs spēkā izmaiņas attiecībā uz starptautisko kravu pārvadātāju darba un atpūtas laika organizēšanas kārtību

Sakarā ar Mobilitātes pakotnes I normatīvo aktu prasībām no 20. augusta stāsies spēkā izmaiņas attiecībā uz autovadītāju darba un atpūtas laika organizēšanas kārtību. Tās...

Pareizrakstības kļūdas ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts: