0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

JAUTĀJUMI UN ATBILDESJautājums par līguma nepieciešamību ar sertificētu darba drošības un aizsardzības speciālistu

Jautājums par līguma nepieciešamību ar sertificētu darba drošības un aizsardzības speciālistu

Jautājums. Ja firmas pamatdarbība ir elektromontāžas darbi (vairāk par 10 cilvēkiem), vai uzņēmums var noslēgt līgumu (civiltiesisku par pakalpojumiem (piemēram, uz gadu) ar sertificētu darba drošības un aizsardzības speciālistu (kuram ir civiltiesiskā apdrošināšana), vai šim speciālistam obligāti ir jābūt darba attiecībās ar uzņēmumu? Uz jautājumu atbild  Labklājības ministrijas Darba departamenta Darba attiecību  un  darba  aizsardzības  politikas nodaļas vadošā referente Māra Vīksne. Saskaņā   ar   Ministru   kabineta  2005.gada  8.februāra  noteikumu  Nr.99 "Noteikumi   par   komercdarbības  veidiem,  kuros  darba  devējs  iesaista kompetentu   institūciju"   prasībām,  uzņēmumiem,  kas  nodarbojas  ar  šo noteikumu   pielikumā   minētajiem   komercdarbības   veidiem,  jāpiesaista kompetenta institūcija darba aizsardzības jomā. Noteikumu  Nr.99  pielikumā  ir…


Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu

BilancePLZ ar 7 dienu izmēģinājumu par 1€

24,99 /mēnesī
Ikmēneša abonements
  • Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 1 lietotājam
  • E-žurnāls BILANCE
  • Iekļauts juridisko padomu saturs
  • 7 dienu izmēģinājums tikai par 1€ (ar automātisku turpināšanu)
0,74€ /dienā

BILANCE internetā
+ BilancePLZ

269 /gadā
12 mēnešu abonements
  • Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 3 lietotājiem
  • E-žurnāls BILANCE
  • Iekļauts juridisko padomu saturs
  • Dāvanā 100+ semināru videotēka vairāk nekā 5000 € vērtībā!

Jau ir abonements?
Pieslēdzies

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
jaunākie
vecāki populārakie
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Labklājības ministrijaJautājums. Ja firmas pamatdarbība ir elektromontāžas darbi (vairāk par 10 cilvēkiem), vai uzņēmums var noslēgt līgumu (civiltiesisku par pakalpojumiem (piemēram, uz gadu) ar sertificētu darba drošības un aizsardzības speciālistu (kuram ir civiltiesiskā apdrošināšana), vai šim speciālistam obligāti ir jābūt darba attiecībās ar uzņēmumu? Uz jautājumu atbild  Labklājības ministrijas Darba departamenta Darba attiecību  un  darba  aizsardzības  politikas nodaļas vadošā referente Māra Vīksne. Saskaņā   ar   Ministru   kabineta  2005.gada  8.februāra  noteikumu  Nr.99 "Noteikumi   par   komercdarbības  veidiem,  kuros  darba  devējs  iesaista kompetentu   institūciju"   prasībām,  uzņēmumiem,  kas  nodarbojas  ar  šo noteikumu   pielikumā   minētajiem   komercdarbības   veidiem,  jāpiesaista kompetenta institūcija darba aizsardzības jomā. Noteikumu  Nr.99  pielikumā  ir minēti šādi komercdarbības veidi atbilstoši NACE klasifikatoram, kuru ietvaros var tikt veikti elektromontāžas darbi: -   35.grupa   -  Elektroenerģija,  gāzes  apgāde,  siltumapgāde  un  gaisa kondicionēšana,  kurā  ietilpst  tādi  darbības  veidi  kā elektroenerģijas ražošana, apgāde, sadale un tirdzniecība; -   42.grupa   -   Inženierbūvniecība,   kurā  ietilpst  elektroapgādes  un telekomunikāciju sistēmu būvniecība; -  43.grupa  -  Specializētie  būvdarbi,  kurā ietilpst elektroinstalācijas ierīkošana. Šādā  uzņēmumā  ar  vairāk  kā  10  darbiniekiem kompetento institūciju var neiesaistīt,  ja  darba  vides  iekšējo  uzraudzību  un  risku  novērtēšanu uzņēmumā  veic  darba  aizsardzības  speciālists,  kas ieguvis profesionālo augstāko   izglītību   darba  aizsardzībā.   Saskaņā  ar  Darba aizsardzības  likuma  1.panta  3.punktu  darba  aizsardzības speciālists ir nodarbinātais,  kura pienākums ir organizēt un kontrolēt darba aizsardzības pasākumus un veikt darba vides iekšējo uzraudzību, tātad darba aizsardzības speciālists šādā uzņēmumā ir jānodarbina uz darba līguma pamata.