E-GRĀMATA DARBA LIKUMS UN GRĀMATVEDĪBA

E-GRĀMATA DARBA LIKUMS UN GRĀMATVEDĪBA
SATURS:
I. Mazliet teorijas
darba līgums, algas veidi, piemaksas (par ko?), prēmijas;
ziņas par darba ņēmējiem, ikmēneša ziņojumi, paziņojumi par izmaksātām summām, nodokļu ieskaitīšana budžetā, algas kartītes, nodokļa grāmatiņas un citas svarīgas lietas.

II. Minimālā mēneša alga, minimālā stundas tarifa likme
MK noteikumi par minimālo darba samaksu;
minimālās algas aprēķināšanas īpatnības.

III. Par kādām summām drīkst samazināt darba ņēmēju ieņēmumus:
valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas;
par darbiniekiem, kas nav sasnieguši 15 gadu vecumu;
maksimālais sociālo iemaksu objekts;
neapliekamais minimums;
atvieglojumi par apgādībā esošām personām;
atvieglojumi invalīdiem un represētām personām.

IV. Vidējās izpeļņas noteikšana:
kādos gadījumos ir vajadzīga vidējā izpeļņa;
no kādām summām un kādos periodos aprēķināt vidējo izpeļņu;
apmaksa donoriem.

V. Mēneša vidējās izpeļņas noteikšana:
kā jārēķina mēneša vidējā izpeļņa;
kādos gadījumos jāizmaksā mēneša vidējā izpeļņa.

VI. Dažādu atvaļinājumu apmaksa:
ja darba laiks uzskaitīts dienās;
ja darba laiks uzskaitīts stundās;
ja darbiniekam ir nepilnais darba laiks;
summētā darba veicēja atvaļinājums;
papildatvaļinājuma piešķiršana un apmaksa.

VII. Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu:
kā tiek noteikts un uzskaitīts periods, kas dod tiesības uz atvaļinājumu;
aprēķins pēc analoģijas ar atvaļinājuma aprēķinu;
kā nevajadzētu rēķināt kompensāciju;
par kādu maksimālo periodu būtu jārēķina kompensācija.

VIII. Ikmēneša ziņojuma labojuma iespējas:
ja ir jālabo iepriekšējā mēneša informācija;
ja ir jālabo „veco” periodu informācija;
kādos gadījumos ienākumus drīkst palielināt un kādos – samazināt.

IX. Uzņēmuma līguma īpatnības ar nereģistrētu fizisko personu:
gadījumi, kad drīkst slēgt uzņēmuma līgumu;
īpatnības, sniedzot informāciju VID;
nodokļi un atskaites par uzņēmumu līgumu.

X. Autoratlīdzības līgums:
nodokļi no autoratlīdzības un autoru attaisnotie izdevumi;
atskaites par izmaksāto autoratlīdzību.

Normatīvo aktu saraksts
Piemēru saraksts
Tematiskā vārdnīca
Pielikumi

PAR AUTORI:
Maija Grebenko, Mg.sci.oec.,  pamatoti tiek uzskatīta par vienu no viskompetentākajiem grāmatvedības ekspertiem Latvijā, kas šīs jomas darbā iedziļinājusies līdz tās saknēm. Izglītību ieguvusi Latvijas Universitātē matemātikas un ekonomikas studijās. Pēc neatkarības atgūšanas mainoties sabiedrības iekārtai un sākoties brīvajai uzņēmējdarbībai, pieauga pieprasījums pēc grāmatvežiem, bet pietrūka grāmatvedības mācību līdzekļu. M. Grebenko pietika drosmes pieņemt lēmumu un sākt pašai darboties šādu mācību līdzekļu izstrādāšanā un grāmatvežu apmācībā. Autore daudz lasījusi, mācījusies un strādājusi, lai izkoptu rakstītprasmi, grāmatvedību skaidrotu saprotami un saturu sniegtu noderīgā veidā. Gados ir uzkrāta milzu pieredze un līdz sīkumiem padziļināta kompetence. Daudz devusi saikne ar speciālistiem – grāmatvežiem, mācībspēkiem un zvērinātiem revidentiem.  M. Grebenko ir žurnāla Bilance galvenā redaktori, vadījusi daudzus Bilances Akadēmijas seminārus. Viņa darbojas kā grāmatvedības lektore, raksta komentārus un skaidrojumus, cenšas panākt jomai vajadzīgos uzlabojumus normatīvajos aktos. Grāmatvedība ir arī viņas hobijs. Grāmata „Darba likums un grāmatvedība” ir viņas meistardarba atkārtots un atjaunots izdevums kurā ietvertas vērienīgās izmaiņas, kas saistītas ar 2018. gada nodokļu reformu.

E-grāmatas „Darba likums un grāmatvedība” detaļas:
Formāts: E-grāmata lasāma tikai interneta vietnē BilancePLZ, 176 lpp.
ISBN: 978-9984-896-17-5
Izdevējs: Izdevniecība Lietišķās informācijas dienests
Izdošanas gads: 2018

E-grāmatas lasīšana notiek TIKAI TIEŠSAISTĒ portālā BilancePLZ (plz.lv/e-gramatas), tāpēc tās lasīšanai datorā, telefonā vai planšetdatorā ir nepieciešams interneta pieslēgums. E-grāmatu nav iespējams izdrukāt, vai saglabāt savā ierīcē faila veidā. Lai lasītu e-grāmatu, pēc tās iegādes jāapmeklē PERSONĪGAIS KABINETS portālā BilancePLZ (plz.lv/profils/egramatas)