0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

GRĀMATVEDĪBAPrecizēs minimālās stundas tarifa likmju apmērus 2013.gadā
GRĀMATVEDĪBA

Precizēs minimālās stundas tarifa likmju apmērus 2013.gadā

Labklājības ministrija (LM), atbilstoši 2013.gada darba laika kalendāram, plāno precizēt minimālās stundas tarifa likmju apmērus, kas nepieciešami minimālās mēneša darba algas aprēķināšanai. To paredz LM izstrādātie grozījumi MK 2010. gada 30. novembra noteikumos Nr.1096 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi". Izmaiņas ceturtdien, 9.augustā, izsludinātas Valsts sekretāru sanāksmē. Tās vēl jāsaskaņo ar ministrijām un jāapstiprina valdībā. Paredzēts, ka pašreiz noteikto minimālo stundas tarifa likmi 2013.gadā paredzēts palielināt no Ls 1,189 līdz Ls 1,203. Savukārt pusaudžiem un tiem cilvēkiem, kuri ir pakļauti īpašam riskam, minimālo stundas tarifa likmi 2013.gadā plānots paaugstināt no 1,360 līdz 1,375 latiem, jo…

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

9 € / mēnesī*

Pirmās 15 dienas bez maksas

Abonēt

*Abonements tiek atjaunots automātiski, līdz izvēlaties to pārtraukt
 Esi BilancePLZ abonents?
Pieslēgties
.
Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Labklājības ministrija (LM), atbilstoši 2013.gada darba laika kalendāram, plāno precizēt minimālās stundas tarifa likmju apmērus, kas nepieciešami minimālās mēneša darba algas aprēķināšanai. To paredz LM izstrādātie grozījumi MK 2010. gada 30. novembra noteikumos Nr.1096 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi". Izmaiņas ceturtdien, 9.augustā, izsludinātas Valsts sekretāru sanāksmē. Tās vēl jāsaskaņo ar ministrijām un jāapstiprina valdībā. Paredzēts, ka pašreiz noteikto minimālo stundas tarifa likmi 2013.gadā paredzēts palielināt no Ls 1,189 līdz Ls 1,203. Savukārt pusaudžiem un tiem cilvēkiem, kuri ir pakļauti īpašam riskam, minimālo stundas tarifa likmi 2013.gadā plānots paaugstināt no 1,360 līdz 1,375 latiem, jo viņiem saskaņā ar Darba likumu ir atļauts strādāt tikai septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā. Minimālo stundas tarifa likmi normāla darba laika ietvaros (40 stundas nedēļā vai 8 stundas dienā) aprēķina, bruto minimālo mēneša darba algu dalot ar vidējo darba stundu skaitu mēnesī. Savukārt vidējo darba stundu skaitu mēnesī aprēķina pēc īpašas formulas, 2013.gada darba laika kalendāra kopējo darba stundu skaitu gadā dalot ar 12 mēnešiem. Atbilstoši 2013.gada darba laika kalendāram nākamgad ir 1995 darba stundas, kas dalot ar 12 mēnešiem ir 166,25 stundas mēnesī. Minimālo stundas tarifa likmi normāla saīsināta darba laika ietvaros (35 stundas nedēļā vai 7 stundas dienā) aprēķina, bruto minimālo mēneša darba algu dalot ar vidējo darba stundu skaitu mēnesī. Savukārt, vidējo darba stundu skaitu mēnesī aprēķina, 2013.gada darba laika kalendāra normāla saīsināta darba laika ietvaros (35 stundas nedēļā vai 7 stundas dienā) kopējo darba stundu skaitu gadā dalot ar 12 mēnešiem. Saskaņā ar darba laika kalendāru 2013.gadā ir 1745 darba stundas, kas dalot ar 12 mēnešiem ir 145,42 stundas mēnesī. LM uzsver, ka minimālā mēneša darba samaksa 2013.gadā paliks nemainīga, proti, pašreizējo 200 latu apmērā. Ar noteikumu projektu var iepazīties LM mājas lapā sadaļā Aktuāli - Tiesību aktu projekti šeit.

BilancePLZ ir specializēts portāls, kas sniedz visaktuālāko informāciju par jaunumiem grāmatvedībā, nodokļos, likumdošanā un personāla jautājumos no praktizējošiem grāmatvežiem, revidentiem un citiem augstas klases finanšu ekspertiem.

Sekojiet mums:     Facebook Twitter

Sazinieties ar mums:           plz@plz.lv         67606110

Pareizrakstības kļūdas ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts:

Sūtīt