Piekļūstamība

Pāriet uz galveno saturu

Fonta izmērs

Kontrasts

BIZNESS

Sabiedriskās attiecības praksē
Sabiedriskās attiecības praksē
SABIEDRISKĀS ATTIECĪBAS PRAKSĒ PR sērija Anne Gregorija Sabiedrisko attiecību bizness nekad neguļ – tas strādā 24 stundas dienā septiņas dienas nedēļā. Kā mainīgajā vidē piedāvāt klientiem piemērotus komunikācijas risinājumus? 13 kompetenti nozares eksperti, analizējot konkrētas situācijas, dod padomus mārketinga komunikācijā, saskarsmes kultūras izveidē uzņēmumos, finanšu jautājumu atspoguļošanā, biznesa attiecību veidošanā, lobēšanā varas gaiteņos, sponsorēšanā, uzņēmumu korporatīvās sociālās atbildības popularizēšanā, kā arī komunikācijā nevalstisko organizāciju sektorā. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.  
Sabiedriskās attiecības tiešsaistē
Sabiedriskās attiecības tiešsaistē
SABIEDRISKĀS ATTIECĪBAS TIEŠSAISTĒ Praktisks ceļvedis, kā izveidot tiešsaistes stratēģiju sociālo plašsaziņas līdzeklu pasaulē PR sērija Deivids Filipss un Filips Jangs Internets ir radikāli pārveidojis sabiedrisko attiecību praksi. Pārmaiņas skārušas ne tikai veidu, kā sabiedrisko attiecību speciālisti veic saziņu, bet arī mainījušas pašu saziņas dabu. Šī grāmata sniedz ieskatu lasītājiem, kā gudri un efektīvi izmantot sabiedriskās attiecības tiešsaistē. Autori piedāvā plašu ieskatu sociālajos plašsaziņas līdzekļos, aplūkojot pārmaiņas kultūrā, saziņā un vērtībās, pētot jaunos informācijas modeļus, kā arī detalizēti analizējot interneta komerciālo nozīmi un tā izmantošanu kā plašsaziņas līdzekli. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.  
Finanšu analīzes metodes uzņēmuma maksātnespējas prognozēšanai
Finanšu analīzes metodes uzņēmuma maksātnespējas prognozēšanai
FINANŠU ANALĪZES METODES UZŅĒMUMA MAKSĀTNESPĒJAS PROGNOZĒŠANAI Ruta Šneidere, Dr.oec. Pirmo reizi latviešu valodā izdots izvērsts finanšu analīzes metožu pārskats, kas izmantojams darbam tieši vietējā tirgū. Grāmatā apkopota Latvijas un ārvalstu zinātnieku pieredze, finanšu analīzes metodes un modeļi, kas vajadzīgi katram grāmatvedim, ekonomistam, auditoram un revidentam, kā arī finanšu vadītājam un analītiķim, kurš sagatavo finanšu pārskatus un pieņem vadības lēmumus uzņēmumos, bankās, kā arī pārbauda finanšu pārskatu informācijas ticamību, biznesa plānu realitāti un konsultē potenciālos investorus. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
No idejas līdz panākumiem
No idejas līdz panākumiem
NO IDEJAS LĪDZ PANĀKUMIEM Alternatīvie finansējuma avoti Daiga Auziņa-Melalksne, Jānis Dubrovskis, Juris Grišins, Mikus Janvars, Mārtiņš Krūtainis, Jānis Skutelis, Ģirts Tihomirovs, Aiva Vīksna Biznesā ar ideju vien ir par maz – to vajag arī realizēt. Kur meklēt investoru? Kādu finansējuma veidu izvēlēties? Kā izvērtēt investoru piedāvājumu? Atbildes uz jautājumiem, kuri ir svarīgi katram uzņēmējam – gan pieredzējušam, gan iesācējam, gan lielā, gan mazā uzņēmumā –, sniedz labākie Latvijas finanšu investori, savas jomas speciālisti, kas palīdzējuši realizēt ne vienu vien veiksmīgu ideju uzņēmējiem, kuru uzņēmumus Latvijā tagad pazīst visi. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
Latvijas būvnormatīvi 1. daļa
Latvijas būvnormatīvi 1. daļa
LATVIJAS BŪVNORMATĪVI I DAĻA Atkārtots un papildināts izdevums Sastādījusi Lāsma Balode Kādām jābūt betona, dzelzsbetona un koka konstrukcijām? Kādas ir mūra un stiegrota mūra konstrukciju projektēšanas normas? Ko likums prasa ievērot ūdensapgādes ārējos tīklos un būvēs? Kādas normas ir spēkā daudzstāvu, daudzdzīvokļu un mazstāvu dzīvojamos namos? Atkārtotajā un papildinātajā izdevumā visos būvnormatīvos ir iestrādāti grozījumi, kuri ir stājušies spēkā līdz 2010. gada 10. maijam. Grāmata ir papildināta ar jauniem būvnormatīviem. Latvijas būvnormatīvi domāti gan pieredzējušiem celtniekiem, gan studentiem, gan namīpašniekiem. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
Latvijas būvnormatīvi 2. daļa
Latvijas būvnormatīvi 2. daļa
LATVIJAS BŪVNORMATĪVI II daļa Atkārtots un papildināts izdevums Sastādījusi Sandra Liniņa Kad top jauna celtne – biroja ēka, privātmāja, valsts iestāde vai sporta centrs, ir svarīgi, lai nākamie iemītnieki tajā justos labi. Tas, vai jaunajā ēkā vasarā būs ko elpot, ziemā nebūs jāsēž kažokos, liekā mitruma dēļ nepilēs griesti u.tml., atkarīgs no būvniecības meistaru un arī topošo namu saimnieku zināšanām celtniecības jautājumos. Trešajā, atkārtotajā un papildinātajā izdevumā iekļauti svarīgākie būvniecības normatīvie akti, kas jāzina celtniekiem un ko der zināt arī jauno namu īpašniekiem. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
audiogrāmata Savs bizness
audiogrāmata Savs bizness
SAVS BIZNESS Audiogrāmata Aiva Vīksna Pirmā biznesam veltītā audiogrāmata latviešu valodā paver iespējas profesionāli augt arī tad, kad nevar lasīt, taču ir iespējas atskaņot MP3 ierakstu. Kā attīstīt uzņēmējam nepieciešamās īpašības un prasmes? Kā no sapņiem nokļūt līdz reālam uzņēmumam? Tiem, kuri kaldina jaunus biznesa plānus, un arī tiem, kuri veido uzņēmēja karjeru, vērtīgus padomus dod Aiva Vīksna – uzņēmēja ar vairāk nekā 17 gadu pieredzi biznesā, kas gūta, izveidojot un vadot izdevniecību Lietišķās informācijas dienests, kā arī attīstot citas biznesa idejas. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
Sociālā partnerība un tirgus ekonomika Latvijā
Sociālā partnerība un tirgus ekonomika Latvijā
Sociālā partnerība un tirgus ekonomika Latvijā SARUNAS AR LATVIJAS UZŅĒMĒJIEM Elīna Egle, Raita Karnīte Gan topošie, gan jau pieredzējuši uzņēmēji vērtīgas atziņas un iedvesmu ekonomisko problēmu risinājumam atradīs 15 Latvijas biznesā ietekmīgu uzņēmēju stāstos par uzņēmēju ceļu līdz pirmajam miljonam, kļūdu cenu, par stingru, taču ne stīvu mugurkaulu biznesā, “vieglo naudu, “aplaušanos”, negodīgu konkurenci un “pilnīgu sviestu” biznesā, par avantūrismu, spēju riskēt un izdzīvošanu, kā arī par biznesa vidi Latvijā, vienotu uzņēmēju interešu aizstāvību un Latvijas ekonomikas nākotnes izredzēm. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
Savs bizness
Savs bizness
SAVS BIZNESS Atkārtots un papildināts izdevums Aiva Vīksna Pārmaiņas ir katalizators, kas parāda, vai uzņēmums, komanda un cilvēks spēj mainīties, augt un apgūt jaunas iespējas. Ir pagājuši divi gadi, kopš iznāca pirmais grāmatas Savs bizness izdevums. Šajā laikā saņemtas daudzas pozitīvas un rosinošas atsauksmes. Daudz kas arī ir mainījies biznesa vidē. Tādēļ autore atgriežas pie lasītājiem ar papildinātu izdevumu, kurā apkopotas domas un uzskati par mārketingu, reklāmu, sabiedriskajām attiecībām, komandas veidošanu, pārmaiņām un to nozīmi uzņēmuma izaugsmē un turpmākajā attīstībā. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
Zilā okeāna stratēģija
Zilā okeāna stratēģija
ZILĀ OKEĀNA STRATĒĢIJA Kā izveidot tirgus telpu bez sāncensības un padarīt konkurenci nebūtisku V. Čans Kims, Renē Maborna Var ieguldīt spēku un naudu, cīnoties par jau sadalītu tirgu, taču var arī radīt vēl neapgūtu tirgus telpu, kas padara konkurenci nebūtisku. Šī ideja uzrunājusi uzņēmējus vairāk nekā 35 pasaules valstīs, un tās izklāsts grāmatā kļuvis par starptautisku bestselleru. Ar konkrētu piemēru analīzi grāmatas autori dod uzņēmējiem padomus, kā radīt “zilos okeānus” – izaugsmei gatavās tirgus telpas, palielināt uzņēmumu vērtību, likt konkurentiem morāli novecot, radīt jaunu pieprasījumu, iegūt jaunus klientus un pelnīt vairāk. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
Kā kļūt par apkārtējo atzītu līderi?
Kā kļūt par apkārtējo atzītu līderi?
KĀ KĻŪT PAR APKĀRTĒJO ATZĪTU LĪDERI? Patiesas līderības pamati Robs Džofijs un Gerets Džounss Kas ir patiess līderis, kāpēc nepastāv universālas līdervadības īpašības, vai vērts kopēt slavenības, kā sevī atklāt un mobilizēt līderim vajadzīgās īpašības, kā pareizi izvērtēt situāciju kolektīvā un nelikt vilties savai komandai, kādas ir harizmas ēnas puses, kā neiesaldēt savu izaugsmi, uzņemties risku un būt aizrautīgam?° Reālu situāciju analīze un atziņas, kas pamatotas uz 25 gadu pētījumiem un biznesa konsultācijām, jebkura ranga un nozares vadītājiem sniedz atbildes uz šiem un citiem svarīgiem jautājumiem. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
Komandu lomas darbavietā
Komandu lomas darbavietā
KOMANDU LOMAS DARBAVIETĀ R. Meredits Belbins Lai komanda strādātu efektīvi, vadītājam jāzina lomas, ko katrs indivīds spēlē viņa komandā. Kā atpazīt radītāju, resursu pētnieku, koordinatoru, novērtētāju vai veidotāju? Kādi ir komandas cilvēka, izpildītāja, pilnveidotāja vai speciālista plusi un mīnusi? Kādus pienākumus dažādu lomu izpildītājiem uzticēt un kā pareizi organizēt komandas darbu? R. Meredita Belbina praktiskie padomi un konkrētu lomu analīze domāta dažādu līmeņu vadītājiem un personāla ekspertiem, kā arī ikvienam, kas vēlas labāk izprast sevi. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.
Jaunās organizācijas
Jaunās organizācijas
JAUNĀS ORGANIZĀCIJAS R. Meredits Belbins Būt īstajā vietā un īstajā laikā – tā ir daudzu profesiju pārstāvju veiksmes formula. Grāmatas Jaunās organizācijas autors R. Meredits Belbins dod praktiskus padomus, kā ne tikai vienam cilvēkam, bet veselai organizācijai vai uzņēmumam “būt īstajā vietā un laikā”. R. Meredita Belbina padomi domāti tiem, kuri vēlas, lai viņu organizācijā darbinieku talanti un organizācijas stiprās puses veido “efektīvu kombināciju”, kas nodrošinātu gan darbinieku profesionālo izaugsmi, gan sekmīgu organizācijas attīstību. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.  
Darba krāsas
Darba krāsas
DARBA KRĀSAS R. Meredits Belbins Krāsās balstītas darba lomas ir radušās divu iemeslu dēļ. Pirmais – ļaut darbiniekiem un vadītājiem daudz brīvāk runāt citam ar citu tādā veidā, ko katra puse saprot, un valodā, kas pārvar lingvistiskās barjeras. Otrais – radīt atgriezeniskās saiknes informāciju par to, kā darbuzdevums tiek veidots, un izgaismot vājās vietas darba sistēmās. Autors uzskata, ka daudzas problēmas rodas dēļ veida, kā tiek noformulēts veicamais darbs. Tā dēļ darbiniekiem rodas šaubas par savu atbildību un tās robežām. Tam seko milzīgs laika patēriņš, tiekoties un mēģinot noskaidrot un nošķirt darbinieka pienākumus no kolēģu pienākumiem. Lai atvieglotu saziņu, autors piedāvā izmantot septiņu darba krāsu kodus - kādus, Jūs uzzināsiet, izlasot grāmatu. Doktors R. Meredits Belbins (R. Meredith Belbin) tiek uzskatīts par komandas lomu teorijas tēvu, pateicoties savai plašu atsaucību ieguvušajai grāmatai Vadības komandas un tās pēctecei Komandu lomas darbavietā. Viņš sarakstījis vairākus darbus, tostarp latviešu valodā izdotās grāmatas Komandu lomas darbavietā...
Mainiet veidu, kā vadāt pārmaiņas
Mainiet veidu, kā vadāt pārmaiņas
MAINIET VEIDU, KĀ VADĀT PĀRMAIŅAS Līderības stratēģijas, kas patiešām strādā Deivids M. Herolds, Donalds B. Fedors Kāpēc aptuveni 80 procenti no visām ierosinātajām pārmaiņām norit sarežģīti un haotiski un beidzas neveiksmīgi? Kādi ir galvenie klupšanas akmeņi pārmaiņu vadībā? Kas jāņem vērā, vadot pārmaiņas? Pamatojoties uz vairāk nekā 8000 vadošo darbinieku aptauju un vairāk nekā 300 konkrētu pārmaiņu ieviešanas gaitas analīzi, grāmatas autori piedāvā jaunu praksē pārbaudītu pārmaiņu modeli. Grāmatā praktiski padomi doti tiem, kuriem jāuzņemas pārmaiņu līdera loma – izpilddirektoriem, konsultantiem, kā arī vadībzinātnes studentiem. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.