BIZNESS

SARUNU UN KONFLIKTU RISINĀŠANA Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Nokaitēta atmosfēra uzņēmumā grauj ne tikai kolektīvu, bet arī biznesu. Kā rīkoties vadītājam, lai atjaunotu uzņēmumā harmoniju, sastrādātos ar lecīgiem kolēģiem vai kaujinieciski noskaņotiem lielajiem klientiem, nepieļautu, ka jaunu produktu ieviešanu apdraud ķildas uzņēmumā, sarunās ar biznesa partneriem paliktu ieguvējos, nevis nokļūtu tiesas zālē? Detalizētu biznesa konfliktu situāciju analīzi un praktiskus padomus jebkura ranga vadītājiem sniedz pieredzējuši eksperti grāmatu sērijā Harvard Business Review on. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

EFEKTĪVA KOMUNIKĀCIJA Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Ja, risinot biznesa jautājumus, cilvēki necenšas ieklausīties un izprast cits citu, uzņēmumam šāda attieksme var dārgi maksāt. Praktiski padomi visu līmeņu vadītājiem, kā arī tiem, kuri veido karjeru, publicēti grāmatu sērijā Harvard Business Review on. Tās ir atbildes uz jautājumiem, kā ieklausīties kolēģos, taktiski noraidīt nepiemērotas idejas, „pareizi” strīdēties, nepārvērst sanāksmes par veltīgu laika šķiešanu, runāt ar darbiniekiem par kļūdām un kā panākt, ka vadītāja teikto sadzird un mērķu sasniegšanā iesaistās visi. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

LĒMUMU PIEŅEMŠANA Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Dažkārt vadītājam jāieņem riskanti lēmumi. Kļūdas cena ir liela īpaši tad, ja vienlaikus jāsasniedz vairāki biznesa mērķi. Kā izvērtēt problēmu, iespējamās sekas un izvēlēties pareizo risinājumu? Grāmatu sērijā Harvard Business Review on kompetentu biznesa ekspertu ieteikumi palīdz ikviena ranga darbiniekam neiemīlēties savos lēmumos un neiekrist psiholoģiskajos slazdos, bet rast saprātīgus kompromisus un pieņemt pamatotus lēmumus, kā arī izmēģināt savas lēmuma pieņemšanas prasmes praktiskos vingrinājumos. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

VADĪBA NENOTEIKTĀS SITUĀCIJĀS Harward Business Review on Autoru kolektīvs Bizness ir spēle uz lielām likmēm – ja vadītājs nespēj izsmeļoši atbildēt uz jautājumiem par nākotni, tad nav ne mazāko cerību, ka viņa vadītā kompānija kļūs par tirgus līderi. Šī grāmata dod padomus tiem uzņēmumu vadītājiem, kuri vēlas paši rakstīt savus spēles noteikumus, nevis dancot pēc tālredzīgāku konkurentu stabules. Tos, kuri neguļ pie kompānijas stūres, bet gan meklē jaunus risinājumus arī brīžos, kad šķiet, ka nevienam nav skaidrs, kas tālāk notiks, ko vēlēsies klienti un kā rīkosies sāncenši. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

UZŅĒMUMA DARBĪBAS NOVĒRTĒŠANA Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Asa konkurence prasa arī metodes, ar kurām izvērtēt uzņēmuma darbības efektivitāti. Grāmatu sērijas Harvard Business Review on izdevumā biznesa profesionāļi dod padomus, kādas izmaksu uzskaites metodes izvēlēties, lai nezaudētu naudu un klientus bezjēdzīgās mārketinga akcijās, kā veidot izcilu komandu, izvērtēt preču kvalitāti, klientu apmierinātību, vadītāju darbu u.c. Reālu biznesa situāciju analīze palīdzēs uzņēmumu vadītājiem izvairīties no situācijas, kad viss sākas ar spīdošu stratēģiju, bet galu galā čiks vien sanāk. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.  

BIZNESA ATVESEĻOŠANA Harward Business Review on Autoru kolektīvs Gan jaunajiem, gan pieredzējušiem uzņēmējiem Latvijā šābrīža ekonomiskajā situācijā, kad jāizšķiras – mainīties vai bankrotēt, ir svarīgi izvērtēt biznesa iespējas un apzināties veiksmes cenu. Vērtīgi padomi biznesā atrodami, kā arī par pasaules lielo uzņēmumu pieredzi lasāms grāmatu sērijas Harward Business Review on izdevumā. Pasaulē atzīti uzņēmējdarbības eksperti, apvienojot teoriju un praksi, stāsta par pārmaiņu stratēģiju, mērķiem, izaugsmes iespējām, veiksmi un finanšu resursu ekonomēšanu. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

DARBA LAIKA PILNVĒRTĪGA IZMANTOŠANA Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Dokumentu kalni, neatbildēti e-pasti, telefonzvani nelaikā, neplānotas tikšanās, kas aizkavē iesākto, darbs līdz pusnaktij un pieaugošs stress – visai bieži šīs situācijas vadītājam liek justies kā vāverei ritenī. Biznesa aprindās populārajā grāmatu sērijā Harvard Business Review on publicēti vērtīgi padomi, kā straujajā darba ritmā nesadegt, efektīvi plānot savu darba laiku un pilnvērtīgi izmantot to, kā atrast laiku arī savas personības izaugsmei, būt labā fiziskā formā un tikt galā ar ikdienas steigu un stresu. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

PRASME PĀRLIECINĀT Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Laba un efektīva darba garants uzņēmumā ir vadītāja prasme motivēt un pārliecināt gan savus darbiniekus, gan citus speciālistus, kas nav viņa pakļautībā, taču ir iesaistīti mērķu sasniegšanā. Pārliecināšanas mākslai ar tradicionālo hierarhiju, pavēli un kontroli vien nepietiek – ir vajadzīgs cits vadības stils. Kāds? Atbildi sniedz grāmatu sērijā Harvard Business Review on apkopotie biznesa ekspertu ieteikumi, kā pilnveidot vadītāja pārliecināšanas spējas un panākt, ka darbinieki sasniedz vislabākos rezultātus. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

MĀRKETINGS Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Kāda mārketinga programma sekmētu arvien lielāku uzņēmuma peļņu? No atšķirīgiem skatu punktiem, apskatot gan globālu zīmolvedību, gan baumu vadīšanu, mārketingu uzlūko un vērtīgus padomus dažādu nozaru mārketinga speciālistiem sniedz starptautiski atzīti mārketinga eksperti. Grāmatā Mārketings, kas izdota biznesa aprindās populārajā sērijā Harvard Business Review on, savas atziņas pauž arī mārketinga zvaigznes Deivids Akers un Kevins Kellers, palīdzot vadītājiem plānot un īstenot stratēģiskas mārketinga programmas. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

STRATĒĢIJAS ATJAUNOŠANA Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Mainīgajā biznesa vidē pat tiem līderiem, kuru stratēģijas vienmēr vainagojušās panākumiem, ik pa laikam nākas atzīt, ka agrāk veiksmīgās stratēģijas vairs nav tik efektīvas – tās noveco un neatbilst jaunajai situācijai. Kā vadītājam sekot līdzi visām nozares aktualitātēm? Kā izprast jaunos, strauji augošos tirgus un sava uzņēmuma iespējas tajos? Kādas prasības mainīgā biznesa vide izvirza līderim? Prestižās sērijas Harvard Business Review on izdevumā uz šiem jautājumiem atbild un savā pieredzē dalās veiksmīgu uzņēmumu vadītāji. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

ĀRĒJĀ RISKA VADĪBA Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Bizness šodien darbojas nenoteiktības apstākļos, kādi nav piedzīvoti iepriekš. Jo lielāka nenoteiktība, jo daudzveidīgāki ir draudi jūsu uzņēmumam. Lai vadītu ārējos riskus, jums nepieciešams izvēlēties atbilstošus analītiskos līdzekļus un iekļaut riskus savā stratēģiskajā lēmumu pieņemšanā. Kādi ir vislielākie riski? Kādai jābūt stratēģijai neparedzamos apstākļos? Kādi zemūdens akmeņi slēpjas konkrētajā biznesa nozarē, tehnoloģijās, zīmolā, konkurentos un klientos? Kā pieņemt pareizos lēmumus? Skatīties nākotnē vai atskatīties pagātnē? Veidot jaunu uzņēmumu vai tomēr atjaunināt veco sistēmu? Atbildes uz šiem jautājumiem grāmatā Ārējā riska vadība sniedz pieredzējuši biznesa eksperti. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.  

PĀRDOŠANA Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Ikvienam uzņēmumam ir jāpārdod savas preces vai pakalpojumi, lai izdzīvotu. Gan tad, ja ir jāslēdz darījumi ar plaša patēriņa tirgus klientiem, gan tad, ja runa ir par individuālajiem pircējiem, gan tad, ja darījumos iesaistītas daudzas puses, jums ir labi jāpārvalda pareizās darījumu slēgšanas tehnikas. Šajā izdevumā jūs uzzināsiet, kā pilnveidot pārdošanas speciālistus, lai pārvaldītu «inteliģento» pārdošanu, kādam jābūt labam pārdevējam, kā piedāvāt darījumu pareizajiem lēmuma pieņēmējiem, kādēļ piedāvājums ir tikpat svarīgs, cik tā paudējs un saņēmējs. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

KARJERAS VEIDOŠANA GRŪTOS LAIKOS Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Arī karjerā, sastopoties ar jauniem apstākļiem, kas ienes lielas un ekonomiski sarežģītas pārmaiņas un rada zaudējumus, pamatīgi “sašūpojot pamatu zem kājām”, gan vadītājiem, gan padotajiem der atcerēties, ka “neveiksme ir sākums, nevis beigas”. Kā atgūties pēc neveiksmes karjerā, kā rīkoties, lai ekonomiski grūtos laikos nezaudētu darbu un saglabātu pašapziņu, optimismu un, sastopoties ar dažādiem izaicinājumiem, spētu elastīgi reaģēt, pieredzējuši biznesa konsultanti stāsta grāmatā Karjeras veidošana grūtos laikos. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

SADARBĪBA UZŅĒMUMĀ Harvard Business Review on Autoru kolektīvs Lai izturētu konkurenci, visai bieži uzņēmumam ir jārīkojas efektīvi un jārealizē oriģinālas idejas, jārada jauni un sarežģīti produkti un līdz šim nebijušu pakalpojumu komplekti. Tas savukārt prasa lielu, daudzpusīgu komandu darbu, kurā apvienojas eksperti no dažādām uzņēmuma vai organizācijas nodaļām. Kā pārvarēt šķēršļus, kas kavē dažādu nodaļu ekspertu sadarbību? Kā radīt radošam un efektīvam komandas darbam nepieciešamo atmosfēru? Šis izdevums jūs apbruņos ar pārbaudītām tehnikām, kas ļaus jūsu uzņēmumā dažādu nodaļu ekspertiem sadarboties daudz efektīvāk. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.

KARJERAS VEIDOŠANA Sarunas ar pasaules biznesa līderiem Lessons Learned Autoru kolektīvs Kāpjot pa karjeras kāpnēm, vadītājs nonāk dažādās situācijās. Un ir jāizvēlas – izpatikt šefam vai nezaudēt godprātību, apzināties teiktā nozīmīgumu vai nesatraukties par to, kā sacīto “tulkos” darbinieki, nolaist rokas pēc sakāves vai tiekties pretī uzvarai, sameklēt labākos darbiniekus vai iztikt ar tiem, kurus vieglāk atrast, uztver savu karjeru kā hobiju vai “iestaigātu taciņu”. Kā rīkoties? Atbildes un vērtīgus padomus vadītājiem sniedz šajā grāmatu sērijas Lessons Learned izdevumā publicētās pieredzējušu līderu atziņas. Vairāk par grāmatu Jūs varat uzzināt šeit.