JAUTĀJUMI UN ATBILDESVai darba devējs par labu darbu var sarūpēt darbiniekiem maltīti un izmaksas iekļaut saimnieciskās darbības izdevumos?

Vai darba devējs par labu darbu var sarūpēt darbiniekiem maltīti un izmaksas iekļaut saimnieciskās darbības izdevumos?

22/11/2012

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

Jau ir BilancePLZ abonements?

1 komentārs

Pierakstīties

1 Komentārs

jaunākie

vecāki populārakie

Iekļautās atsauksmes

Skatīt visus komentārus

***

11 gadi atpakaļ

Ceru, ka kādreiz atgriezīsimies pie tā, ka dāvanas darbiniekiem minimālās algas apmērā gada laikā netika apliktas ar nodokļiem. Darba devējs varēja pateikties darbiniekam par ieguldījumu firmas darbībā un nedomāt par nodokļiem.

Jautājums. Uzņēmuma vadītājs ir pasūtijis picas darbiniekiem par labiem uzņēmuma rezultātiem. Vai šo čeku es varu attiecināt uz saimnieciskās darbības izdevumiem? Picu pasūtīšanas mērķis ir kā motivējošs pasākums, apbalvojums darbiniekiem par padarīto. Uz jautājumu atbild Ņina Vasiļevska, ekonomikas zinātņu maģistre, jurista palīgs, SIA “DATE V” valdes locekle, Latvijas Republikas Grāmatvežu asociācijas biedre. Lai varētu atbildēt uz konkrēto jautājumu, vispirms sākšu ar to, ka likumā "Par uzņēmumu ienākuma nodokli" (UIN) tiek noteikts, kas ir saimnieciskā darbība un kādi ir izdevumi, kas nav saistīti ar saimniecisko darbību. Saimnieciskā darbība ir darbība, kas vērsta uz preču ražošanu, darbu izpildi, tirdzniecību, pakalpojumu sniegšanu un cita veida darbību par atlīdzību (1.pants). Ar saimniecisko darbību tieši nesaistītie izdevumi: „ Pie izdevumiem, kas nav tieši saistīti ar saimniecisko darbību, pieskaita visus iekšzemes uzņēmuma... izdevumus īpašnieku vai darbinieku atpūtai, .... izklaidēšanās pasākumiem,.. pabalstiem, dāvinājumiem..., kā arī citas izmaksas naudā vai citās lietās (natūrā) īpašniekiem vai darbiniekiem, kuras netiek uzrādītas kā atlīdzība par veikto darbu” (5.pants). Tālāk, būtu jāizvērtē, ciktāl šie izdevumi ir tieši saistīti ar saimniecisko darbību, un vai nepieciešami tās nodrošināšanai. Valsts ieņēmumu dienesta (VID) metodiskajā materiālā par UIN aprēķināšanu un maksāšanu iesaka, izvērtējot izdevumus, tos nodalīt, ievērojot turpmāko: 1) izdevumi, kuri attiecas uz ražošanas, pakalpojumu sniegšanas vai komercdarbības pārvaldes procesu. Nodokļa maksātājam iegādājoties preces, pakalpojumus u.tml., ne tā īpašnieki, ne darbinieki negūst tiešu labumu. Nodokļa maksātājs šos izdevumus veic atbilstoši savas saimnieciskās darbības īpatnībām un ievērojot savas finansiālās iespējas, un šāda veida izdevumi ir uzskatāmi par tieši saistītiem ar saimniecisko darbību; 2) izdevumi, kuru rezultātā tiešu labumu gūst uzņēmuma īpašnieki vai darbinieki, piemēram, izdevumi īpašnieku vai darbinieku atpūtai, atpūtas ceļojumiem, izklaidēšanās pasākumiem, ar saimniecisko darbību nesaistītiem īpašnieku vai darbinieku braucieniem ar nodokļa maksātāja autotransportu, pabalstiem, dāvinājumiem, dāvinājumos pārvērstiem aizdevumiem u.tml., ja šāda veida izdevumi ir personificējami, tie ir apliekami ar iedzīvotāju ienākuma nodokli saskaņā ar Ministru kabineta 1998.gada 31.marta noteikumiem Nr.112 “Noteikumi par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis”, bet, ja tie nav personificējami, – par tiem palielina ar uzņēmumu ienākuma nodokli apliekamo ienākumu. Attiecīgi, MK noteikumu Nr.112 „Ienākumi, par kuriem jāmaksā algas nodoklis” punkts 3.3. nosaka, ka ienākumi, par kuriem jāmaksā algas nodoklis, ir darba devēja dāvanas un balvas darbiniekam; p.3.5. - jebkuri tiešie vai netiešie darba devēja pabalsti un darbinieka un viņa ģimenes locekļu izdevumi, kuri ir sadalāmi personāli un ir saistīti ar izklaides pasākumiem, ceļojumiem, ārstniecību, izglītību (arī darba devēja stipendijas), ēdināšanu un atspirdzinošu dzērienu iegādi un kurus sedz darba devējs; p.3.6.- citi ienākumi, maksājumi un labumi, kas nav minēti šo noteikumu 4.punktā. 4.p. - Ienākumi, par kuriem nav jāmaksā algas nodoklis, ir šo noteikumu 3.5. apakšpunktā minētie pabalsti un izdevumi, kas saistīti ar izklaides pasākumiem, ceļojumiem, ārstniecību, izglītību (arī darba devēja stipendijas), ēdināšanu un atspirdzinošu dzērienu iegādi, ja attiecīgie izdevumi nav sadalāmi personāli un ir iekļauti darba devēja apliekamajā ienākumā . Attiecīgi, izejot no visa iepriekš uzskaitītā, ja picas izdevumi ir iekļauti darbinieku apliekamajā ienākumā un par to ir ieturēti IIN un VSAOI, tad šie izdevumi tiek uzskatīti par saimnieciskās darbības izdevumiem, bet ja tas netiek darīts, tad šie izdevumi tiek uzskatīti par izdevumiem, kas nav saitīti ar saimniecisko darbību, kā rezultātā gada beigās UIN deklarācijā būs jāpalielina apliekamais ienākums, piemērojot koeficientu 1,5.

Uzņēmējdarbības formas izvēle
Transfertcenas un biznesa ilgtspēja
Bēru pabalsts, ko izmaksā darba devējs
Zini darījuma partneri!

Vai darba devējs par labu darbu var sarūpēt darbiniekiem maltīti un izmaksas iekļaut saimnieciskās darbības izdevumos?

1 komentārs

PVN deklarācijas par iepriekšējo taksācijas gadu iesniegšana

Gada darbības pārskata iesniegšanas termiņš sociālajiem uzņēmumiem

Paziņojums VID par sezonas laukstrādnieku ienākumu

Skaidrā naudā veikto darījumu deklarēšana, ja summa pārsniedz 1500 EUR

Uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodoklis

Abonē portālu tikai par €12 / mēnesī
Pirmās 30 dienas tikai par 1 €