0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

GRĀMATVEDĪBAAsociācijai nav skaidrības, kā grāmatvedības profesionāļi varēs pierādīt pieredzi

Asociācijai nav skaidrības, kā grāmatvedības profesionāļi varēs pierādīt pieredzi

Pēc Latvijas Republikas Ārpakalpojuma grāmatvežu asociācijas informācijas

Foto: Mikhail Nilov, Pexels

Latvijas Republikas Ārpakalpojuma grāmatvežu asociācija ir sagatavojusi un nosūtījusi vēstuli finanšu ministram un Valsts ieņēmumu dienesta ģenerāldirektorei ar aktuāliem jautājumiem par ārpakalpojuma grāmatvežu licencēšanu. Asociācija lūdz sniegt detalizētu skaidrojumu par to, kā grāmatvedības ārpakalpojumu sniedzējs licencējošajai iestādei varēs pierādīt savu profesionālo pieredzi nozarē, un kādus dokumentus licencējošā iestāde uzskatīs par atbilstošiem profesionālās pieredzes apliecinājumam.

Asociācija norāda, ka grozījumi likumā “Par grāmatvedību” paredz likuma 3. panta trešās daļas 2. punktu izteikt šādā redakcijā – ārpakalpojuma grāmatvedis ir persona, kura, pamatojoties uz rakstveida līgumu ar uzņēmumu (izņemot darba līgumu), apņemas sniegt vai sniedz klientam grāmatvedības pakalpojumus, kuras kvalifikācija atbilst vismaz ceturtā līmeņa profesionālajai kvalifikācijai grāmatvedības, ekonomikas, vadības vai finanšu jomā, ko apliecina attiecīgs izglītības dokuments (diploms vai apliecība), un kurai ir vismaz triju gadu pieredze grāmatvedības jomā.. Tāpat likums tiek papildināts ar 15.3.pantu, 15.4.pantu, 15.5.pantu, 15.6. pantu un 15.7. pantu, kas nosaka kārtību, kādā notiks ārpakalpojuma grāmatvežu licencēšana.

Likuma 15.3.panta pirmā daļa nosaka, ka “Ārpakalpojuma grāmatveža darbība ir atļauta, ja tam ir spēkā licence.”. Tāpat, likuma 15.3.panta otrā daļa nosaka, ka “Ārpakalpojuma grāmatveža licences izsniegšanu, termiņa pagarināšanu (turpmāk – pārreģistrācija), apturēšanu, anulēšanu un ārpakalpojuma grāmatvežu uzraudzību veic Valsts ieņēmumu dienests. Ārpakalpojuma grāmatveža licenci izsniedz uz pieciem gadiem.”.

Savukārt, likuma 15.4.pants paredz, ka “Persona, kas vēlas uzsākt grāmatvedības ārpakalpojumu sniegšanu vai pārreģistrēt licenci, iesniedz Valsts ieņēmumu dienestam iesniegumu, kurā norāda šādu informāciju: [..] Iesniegumam pievieno šādus dokumentus: [..] apliecinājumu par profesionālo pieredzi..

Asociācija vēstulē uzsvērusi, ka iekšējo diskusiju rezultātā tās biedri ir konstatējuši, ka

likumā nav sniegts detalizēts skaidrojums par to, kas likumdevēja un licencējošās iestādes izpratnē tiek uzskatīts par “apliecinājumu par profesionālo pieredzi”,

kā rezultātā vairumam grāmatvedības ārpakalpojuma sniedzēju nav skaidrības par to, kā pierādīt savu profesionālo pieredzi nozarē. Asociācijas interpretācijā kā viens no profesionālās pieredzes apliecinājumiem varētu būt atbildīgā grāmatveža darba līgums ar grāmatvedības ārpakalpojuma sniedzēju (ar citu darba devēju), tomēr ir pietiekoši daudz situāciju, kad šāds darba līgums nav noslēgts, piemēram, grāmatvedības ārpakalpojumus sniedz saimnieciskās darbības veicējs (pašnodarbināta persona), grāmatvedības ārpakalpojumus sniedz SIA vienīgais valdes loceklis un vienlaickus vienīgais SIA dalībnieks, kurš, ievērojot, normatīvo aktu prasības, nesaņem atalgojumu un nav noslēdzis darba līgumu, kā arī citas nestandarta situācijas.

Ar pilnu vēstules tekstu var iepazīties ŠEIT.

 

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Foto: Mikhail Nilov, Pexels

Latvijas Republikas Ārpakalpojuma grāmatvežu asociācija ir sagatavojusi un nosūtījusi vēstuli finanšu ministram un Valsts ieņēmumu dienesta ģenerāldirektorei ar aktuāliem jautājumiem par ārpakalpojuma grāmatvežu licencēšanu. Asociācija lūdz sniegt detalizētu skaidrojumu par to, kā grāmatvedības ārpakalpojumu sniedzējs licencējošajai iestādei varēs pierādīt savu profesionālo pieredzi nozarē, un kādus dokumentus licencējošā iestāde uzskatīs par atbilstošiem profesionālās pieredzes apliecinājumam.

Asociācija norāda, ka grozījumi likumā "Par grāmatvedību" paredz likuma 3. panta trešās daļas 2. punktu izteikt šādā redakcijā – ārpakalpojuma grāmatvedis ir persona, kura, pamatojoties uz rakstveida līgumu ar uzņēmumu (izņemot darba līgumu), apņemas sniegt vai sniedz klientam grāmatvedības pakalpojumus, kuras kvalifikācija atbilst vismaz ceturtā līmeņa profesionālajai kvalifikācijai grāmatvedības, ekonomikas, vadības vai finanšu jomā, ko apliecina attiecīgs izglītības dokuments (diploms vai apliecība), un kurai ir vismaz triju gadu pieredze grāmatvedības jomā.. Tāpat likums tiek papildināts ar 15.3.pantu, 15.4.pantu, 15.5.pantu, 15.6. pantu un 15.7. pantu, kas nosaka kārtību, kādā notiks ārpakalpojuma grāmatvežu licencēšana.

Likuma 15.3.panta pirmā daļa nosaka, ka “Ārpakalpojuma grāmatveža darbība ir atļauta, ja tam ir spēkā licence.”. Tāpat, likuma 15.3.panta otrā daļa nosaka, ka “Ārpakalpojuma grāmatveža licences izsniegšanu, termiņa pagarināšanu (turpmāk - pārreģistrācija), apturēšanu, anulēšanu un ārpakalpojuma grāmatvežu uzraudzību veic Valsts ieņēmumu dienests. Ārpakalpojuma grāmatveža licenci izsniedz uz pieciem gadiem.”.

Savukārt, likuma 15.4.pants paredz, ka “Persona, kas vēlas uzsākt grāmatvedības ārpakalpojumu sniegšanu vai pārreģistrēt licenci, iesniedz Valsts ieņēmumu dienestam iesniegumu, kurā norāda šādu informāciju: [..] Iesniegumam pievieno šādus dokumentus: [..] apliecinājumu par profesionālo pieredzi..

Asociācija vēstulē uzsvērusi, ka iekšējo diskusiju rezultātā tās biedri ir konstatējuši, ka

likumā nav sniegts detalizēts skaidrojums par to, kas likumdevēja un licencējošās iestādes izpratnē tiek uzskatīts par “apliecinājumu par profesionālo pieredzi”,

kā rezultātā vairumam grāmatvedības ārpakalpojuma sniedzēju nav skaidrības par to, kā pierādīt savu profesionālo pieredzi nozarē. Asociācijas interpretācijā kā viens no profesionālās pieredzes apliecinājumiem varētu būt atbildīgā grāmatveža darba līgums ar grāmatvedības ārpakalpojuma sniedzēju (ar citu darba devēju), tomēr ir pietiekoši daudz situāciju, kad šāds darba līgums nav noslēgts, piemēram, grāmatvedības ārpakalpojumus sniedz saimnieciskās darbības veicējs (pašnodarbināta persona), grāmatvedības ārpakalpojumus sniedz SIA vienīgais valdes loceklis un vienlaickus vienīgais SIA dalībnieks, kurš, ievērojot, normatīvo aktu prasības, nesaņem atalgojumu un nav noslēdzis darba līgumu, kā arī citas nestandarta situācijas.

Ar pilnu vēstules tekstu var iepazīties ŠEIT.