Līdz ar jauna gada iestāšanos viens no jautājumiem, kas kļūst aktuāls grāmatvežiem, ir neapliekamā minimuma piemērošana. Detalizēti šo jautājumu šāgada pirmajā Žurnāla "Bilance" (2019. gada janvāra jeb 445.) numurā apskata žurnāla galvenā redaktore, Mg.sci.oec. Maija Grebenko.

Objektu, kuram piemēros neapliekamo minimumu periodā no 2019. gada 1. janvāra līdz 31. jūlijam, nosaka, summējot apliekamos ienākumus, izņemot ienākumu no kapitāla. Periodā no 2017. gada 1. oktobra līdz 2018. gada 30. septembrim, pieņemsim, ieņēmumi bijuši – 8400 eiro; vidēji 700 eiro mēnesī.

2019. gadā prognozējamā minimuma noteikšanas formula paliek nemainīga, mainās vien skaitļi, kas piedalās aprēķinā:

• gada neapliekamā minimuma summa – 2760, vidēji mēnesī 230 eiro;
• neapliekamais minimums „izsīkst”, ieņēmumiem sasniedzot 1100 eiro;
• proporcionalitātes koeficients nosakāms: 230/(1100 – 440);
• nemainīga paliek vien minimālā ieņēmumu summa, kurai piemēro maksimālo minimumu: 5280 (440 × 12)).

VID nosaka un paziņo ienākuma izmaksātājam, kuram ir iesniegta nodokļa grāmatiņa, prognozējamo neapliekamo minimumu 2019. gada pirmajiem septiņiem mēnešiem:

PNM _mēn. = (2760 – 0,34848 (8400 – 5280))/12 = 139,40                   × 7 = 975,80

Tātad gada pirmajos septiņos mēnešos darbinieka ieņēmumiem piemērotais minimums mēnesī ir 139,40 eiro, kas kopā veido 975,80 eiro.

NB! Diemžēl tieši grāmatvežiem jāmāca darbinieki, kā skaitīt ieņēmumus (bruto summas), lai mazinātu iespēju piemaksāt IIN nepamatotā minimuma piemērošanas rezultātā, kā arī laikus pievērst uzmanību ieņēmumu kopsummai un lūgt grāmatvedi (atzīmēt grāmatiņā) piemērot lielāku IIN likmi.

2019. gadā ieņēmumiem sasniedzot 13 200 eiro (1100 × 12), lietderīgi atteikties no jebkura neapliekamā minimuma, bet sasniedzot 20 004 eiro, jādomā par IIN likmes 23% apmērā piemērošanas. Ja personas ieņēmumi krasi samazināsies periodā, kas neietekmē minimuma summu vai ieņēmumu kopsummu (no 2019. gada jūnija līdz 31. decembrim), pārmaksāto IIN VID atmaksās pēc IIN deklarācijas iesniegšanas (iespējams, arī bez tās).

Vairāk par neapliekamā minimuma piemērošanu 2019. gadā, t.sk. par tā piemērošanu 2019. gada pēdējos piecos mēnešos, iespējams lasīt M. Grebenko rakstā "Darba laika īpatnības 2019. gadā" Žurnāla "Bilance" 2019. gada janvāra jeb 445. numurā.

Abonentiem ir iespēja lasīt VISUS līdz šim izdotos žurnāla BILANCE numurus ELEKTRONISKI!

Žurnālu 2019. gadam var ABONĒT ŠEIT!