SOCIĀLĀ AIZSARDZĪBA

Pašvaldību sociālie dienesti un sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības sniedzēji turpmāk atskaites par sniegtajiem sociālajiem pakalpojumiem un sociālo palīdzību varēs iesniegt, izmantojot e-pakalpojumu Atskaišu un valsts statistikas pārskatu iesniegšana. Tādējādi minēto pakalpojumu sniedzējiem uzlabosies informācijas apmaiņa un mazināsies administratīvais slogs, skaidro Labklājības ministrija (LM). Minētais e-pakalpojums 2014.gada 10.oktobrī ir publicēts portālā latvija.lv (saite uz pakalpojumu -https://www.latvija.lv/lv/Epakalpojumi/EP118). Šis ir pirmais e-pakalpojums, kuru LM izstrādājusi sadarbībā ar pašvaldībām Eiropas Reģionālās Attīstības fonda projekta Sociālās politikas monitoringa sistēmas pilnveide - SPP vienotās informācijas sistēmas izstrāde, ieviešana un e-pakalpojumu attīstīšana ietvaros. Projekta mērķis ir izveidot vienotu un integrētu informācijas sistēmu labklājības nozares funkciju un uzdevumu izpildei. Tas nozīmē, ka sociālās palīdzības un sociālo pakalpojumu monitoringa sistēmas datu ieguve notiks tiešsaistes režīmā no pašvaldību sociālo dienestu un citu sociālo pakalpojumu sniedzēju institūcijām. Kopumā projekta ietvaros paredzēts izstrādāt 5 e-pakalpojumus, un to ieviešanai plānots izveidot vienotu sociālās politikas monitoringa informācijas sistēmu. Tās ietvaros būs izveidots sociālo pakalpojumu sniedzēju...

Trešdien, 5.novembrī Labklājības ministrijā notiks Eiropas atbalsta fonda vistrūcīgākajām personām (Fonds) darbības programmas atklāšana. Tajā piedalīsies pārstāvji no Eiropas Komisijas (EK) Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāta un EK pārstāvniecības. 2014.gada 30.oktobrī EK apstiprināja Latvijas izstrādāto Darbības programmu pārtikas un pamata materiālās palīdzības sniegšanai vistrūcīgākajām personām 2014.-2020.gada plānošanas periodā. Darbības programmas apstiprināšana dod tiesības Latvijai uzsākt Fonda finansējuma apguvi. Tomēr pirms tam Latvijai jāveic vēl būtiski priekšdarbi, tai skaitā, valdībā 2014.gadā jāapstiprina Ministru kabineta noteikumi par darbības programmas ieviešanu un uzraudzību Latvijā. Savukārt Sabiedrības integrācijas fondam 2014.gadā jānodrošina pārtikas un pamata materiālās palīdzības komplektu iepirkšana, kā arī partnerorganizāciju (t.sk. biedrības, nodibinājumi, reliģiskas organizācijas, pašvaldības vai pašvaldību iestādes) atlase, kas turpmāk nodrošinās komplektu izdali vistrūcīgākajām personām. Darbības programma paredz mazināt nenodrošinātību ar pārtiku un mājsaimniecību ar bērniem materiālo nenodrošinātību, kā arī identificē vistrūcīgākās personas, kam ir tiesības saņemt Fonda finansēto palīdzību, nosaka Fonda vadībā iesaistītās iestādes un ietver Fonda finansēšanas plāns pa gadiem...

Labklājības ministrijas(LM) valsts sekretāre Ieva Jaunzeme piektdien, 31.oktobrī, tikās ar Pasaules Bankas pārstāvjiem, lai pārrunātu sadarbības iespējas, veicot pētījumu par aktīvās novecošanās situāciju. Pētījums sniegs Latvijas situācijas analīzi, kuru turpmāk izmantos, izstrādājot aktīvās novecošanās stratēģiju iedzīvotājiem vecumā no 50 gadiem ar mērķi veicināt ilgāku un veselīgāku darba mūžu. Aktīvās novecošanās stratēģiju LM izstrādās, balstoties uz Pasaules Bankas veikto situācijas analīzi, kā arī sadarbojoties par satura jautājumiem, politikas iespējām un pētījuma rezultātiem. Stratēģijas ietvaros galveno uzmanību pievērsīs gados vecāku iedzīvotāju līdzdalībai darba tirgū un nodarbinātības šķēršļu mazināšanai. Tāpat akcentēs tādus jautājumus kā gados vecāku darbinieku produktivitātes veicināšana, piemēram, uzlabojot veselības stāvokli un pielāgojot darba vietas atbilstoši to vajadzībām. Vienlaikus pētījumā ietvers ne tikai vidējos rādītājus, bet arī analizēs situāciju līdz 2030.gadam, vēršot uzmanību darba tirgus situācijai gados vecākiem darbiniekiem, 50+ iedzīvotāju raksturojumam, kuri ir bezdarbnieki vai kuriem nav pastāvīgs darbs, kā arī citus svarīgus aspektus. Pētījumu paredzēts pabeigt 2015.gada augustā. Pēdējo gadu laikā...

Jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri piedalās Jauniešu garantijas atbalsta pasākumos attālāk no deklarētās dzīvesvietas, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) kompensē transporta, dzīvojamo telpu īres vai dienesta viesnīcas izdevumus. Iesaistīties Reģionālās mobilitātes pasākumā un saņemt atbalstu var NVA reģistrēts jaunietis bezdarbnieks, kurš piedalās Jauniešu garantijas apmācību vai darba atbalsta pasākumos, kuru norises vieta ir vismaz 20 km attālumā no jaunieša deklarētās dzīves vietas. Jāpiebilst, ka dzīves vietā jaunietim jābūt deklarētam vismaz vienu gadu. Jauniešu garantijas reģionālās mobilitātes atbalsta pasākumā jau ir iesaistījušies 225 cilvēki, visvairāk mobilitātes atbalsta saņēmēju ir Latgalē - 74 un Rīgas reģionā - 58 jaunieši. Tie jaunieši, kuri piedalās Jauniešu garantijas atbalsta pasākumos "Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)" un "Pirmā darba pieredze jaunietim" mobilitātes atbalstu saņem pirmo četru mēnešu laikā, savukārt pasākumu "Profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides programmu īstenošana", "Neformālās izglītības programmu īstenošana" un "Darbnīcas jauniešiem" dalībnieki mobilitātes atbalstu saņem visu apmācības laiku. NVA...

Tieslietu padome atbalsta ar tiesu sistēmas reformu saistītos grozījumus likumā "Par tiesu varu", ja likumprojektā tiek iekļauti Saeimas Juridiskajā komisijā līdz šim neatbalstītie priekšlikumi par pabalstiem un tiesībām uz izdienas pensiju tiem tiesu palātu tiesnešiem, kuri tiks atbrīvoti no Augstākās tiesas tiesneša amata līdz ar tiesu palātu likvidēšanu. Tieslietu ministra Gaida Bērziņa sagatavotais un Saeimas Juridiskajai komisijai iesniegtais priekšlikums paredz, ka tiesnesim, kurš līdz ar Augstākās tiesas tiesu palātas darbības termiņa beigām atbrīvots no Augstākās tiesas tiesneša amata un kuram līdz likumā "Par valsts pensijām" noteiktā pensijas vecuma sasniegšanai ir palikuši ne vairāk kā trīs gadi, ik mēnesi līdz pensijas vecuma sasniegšanai izmaksā pabalstu mēneša vidējās darba samaksas apmērā, ko aprēķina par pēdējo gadu pirms atbrīvošanas no tiesneša amata. Saistībā ar šo priekšlikumu nepieciešams izdarīt grozījumus Tiesnešu izdienas pensiju likumā, lai tiem tiesu reformas rezultātā atbrīvotajiem Augstākās tiesas tiesnešiem, kuru izdienas stāžs atbrīvošanas brīdī ir 20 gadi, no kuriem pēdējie 10 gadi...

Uzņēmumu reģistrs (UR) atgādina, ka no šī gada 1.novembrī stāsies spēkā Arodbiedrību likums, kas nosaka, ka turpmāk visas arodbiedrības, arodbiedrību apvienības un arodbiedrību patstāvīgās vienības, kurām ir paredzēts juridiskas personas statuss, tiks ierakstītas biedrību un nodibinājumu reģistrā. Līdz ar to šī gada 1.novembrī spēku zaudēs likums „Par arodbiedrībām” un arodbiedrību reģistrs vairs netiks vests. Saskaņā ar šīm izmaiņām, visi arodbiedrību reģistrā esošie ieraksti par arodbiedrībām, kuras līdz 2014.gada 1.novembrim nebūs izslēgtas no arodbiedrību reģistra, tiks iekļauti biedrību un nodibinājumu reģistrā, nemainot ziņu apjomu un nepieprasot arodbiedrībām veikt pārreģistrāciju. Ja arodbiedrības vēlas iesniegt Uzņēmumu reģistrā jebkādas izmaiņas atbilstoši vēl šobrīd spēkā esošajam likumam „Par arodbiedrībām”, to var izdarīt līdz šī gada 31.oktobrim. Pēc minētā datuma visi pieteikumi izmaiņu reģistrācijai ir jāsagatavo atbilstoši jaunajam regulējumam biedrību un nodibinājumu reģistrā. Papildus UR informē, ka visām arodbiedrībām līdz 2019.gada 1.novembrim Uzņēmumu reģistrā ir jāiesniedz jaunajam Arodbiedrību likumam un citiem normatīvajiem aktiem atbilstoši statūti un informācija par...

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) darba devējiem piedāvā iespēju, pieņemot darba praksē jauniešus ar profesionālo vai augstāko izglītību, saņemt Eiropas Sociālā fonda (ESF) finansiālu atbalstu un papildināt uzņēmuma kolektīvu ar jauniem un perspektīviem darbiniekiem. NVA turpina pieņemt komersantu, pašnodarbināto personu, kā arī biedrību un nodibinājumu pieteikumus darba vietu izveidei jauniešiem programmas "Pirmā darba pieredze jaunietim" ietvaros. Jauniešu garantijas pasākumu projekta vadītāja Ilze Vanka: "Aplūkojot NVA CV/Vakanču portālā reģistrētās vakances, redzam, ka vairāki darba devēji ilgstoši meklē, piemēram, programmētāju, sistēmanalītiķi, interneta portāla redaktoru, foto dizaina speciālistu, juristu, ekonomistu, elektroatslēdznieku, pavāru un citus speciālistus. Toties NVA ir reģistrēti jaunieši ar attiecīgo profesionālo izglītību, kuri varētu strādāt šajās profesijas. Tiesa - darba devēji vēlas speciālistus ar darba pieredzi, taču šo pieredzi var dot arī paši darba devēji! Piedaloties Jauniešu garantijas atbalsta pasākumā "Pirmā darba pieredze jaunietim", darba devēji varēs ne tikai ļaut jauniešiem iegūt tik vērtīgo pirmo darba pieredzi, bet, praktiskajā darbā iepazīstot jauniešu profesionālo varēšanu,...

Gan Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK), gan Latvijas Brīvo Arodbiedrību savienība (LBAS) paudušas gandarījumu par Saeimas ceturtdien, 23.oktobrī, trešajā galīgajā lasījumā pieņemtajiem apjomīgajiem grozījumiem Darba likumā. Būtiskākie Saeimā apstiprinātie grozījumi, kurus ierosinājaLDDK, attiecas uz darbinieku apmācībām. Sociālajiem partneriem vienojoties, likumā tika noteikts, ka darba devējs ar darbinieku varēs vienoties par profesionālo apmācību vai kvalifikācijas celšanas pasākumiem, laika periodu, kādu darbiniekam pēc attiecīga izglītību apliecinoša dokumenta saņemšanas jānostrādā pie konkrētā darba devēja (bet ne ilgāk par diviem gadiem), kā arī - proporcionālu apmācības izdevumu atlīdzināšanu, ja darbinieks uzteic darbu pirms šī termiņa beigām. Pieņemtie grozījumi sekmēs darba devēju motivāciju ieguldīt savu darbinieku apmācībās, kā arī nodrošinās labāku kvalificētu speciālistu sagatavošanu un paaugstināt kopējo pieaugušo iesaisti mūžizglītībā. Latvijas darba devēju konkurētspējas paaugstināšanai būtiski ir arī pieņemtie grozījumi attiecībā uz maksimālo periodu, par kuru varēs slēgt darba līgumu uz noteiktu laiku, pagarinot šo periodu no trim līdz pieciem gadiem. Likuma izmainām pamatā bija mūsu kaimiņvalstu...

Saeima ceturtdien, 23.oktobrī, trešajā galīgajā lasījumā pieņēma apjomīgus grozījumus Darba likumā, kas paredz noteikt jaunus pienākumus, atbildību un tiesības gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem. Likumprojekts paredz izmaiņas attiecībā uz darba līgumos un darba sludinājumos iekļaujamo informāciju, asinsdonoriem piešķiramo atpūtas dienu skaitu, atvaļinājuma naudas izmaksu, darba un atpūtas laika regulējumu, kā arī to darbinieču aizsardzību, kuras baro bērnu ar krūti. „Šis likuma tika atvērts, domājot arī par jaunu virsstundu darba apmaksas modeli, jo līdzšinējā kārtība praksē nav optimāla. Redzam, ka daudzi cilvēki strādā vairāk par astoņām stundām dienā, bet virsstundas netiek uzskaitītas un apmaksa dubultā reāli nenotiek. Vairākkārt esam aicinājuši sociālos partnerus rast kompromisa risinājumu, taču ne sagatavojot likumprojektu valdībā, ne trīs lasījumos Saeimā arodbiedrību un darba devēju organizācijas nav spējušas atrast kopsaucēju. Deputāti ciena sociālā dialoga vērtību un neuzspiež vienai no pusēm kādu risinājumu, tādēļ virsstundu apmaksas sistēmā pagaidām nekas nemainīsies,” skaidro par likumprojekta virzību atbildīgās Sociālo un darba lietu komisijas...

Plānots, ka palīdzību no Eiropas Atbalsta fonda vistrūcīgākajām personām (Fonda) turpmāk varēs saņemt par trūcīgām atzītās ģimenes, īpaši ģimenes ar bērniem, un krīzes vai ārkārtas situācijā nonākušie cilvēki. Cilvēka vai mājsaimniecības atbilstību palīdzības saņemšanai apliecinās pašvaldības sociālā dienesta izziņa. Iepriekšminēto paredz Labklājības ministrijas (LM) sagatavotais Ministru kabineta noteikumu projekts Noteikumi par darbības programmas Pārtikas un pamata materiālās palīdzības sniegšanai vistrūcīgākajām personām 2014.-2020.gada plānošanas periodā īstenošanu, kas ceturtdien, 23.oktobrī, izsludināts Valsts sekretāru sanāksmē. Tas vēl jāsaskaņo ar ministrijām un jāapstiprina valdībā. Noteikumos ietverti jautājumi, kas saistīti ar Fonda atbalsta saņēmēju loka noteikšanu, saturu un kvalitātes nosacījumiem pārtikai un pamata materiālās palīdzības precēm, ko saņems persona un papildpasākumiem, kuros tai būs iespējas piedalīties. Vienlaikus noteikumos ietverti nosacījumi preču iegādei, transportēšanai, uzglabāšanai un izdalīšanai. Noteikumi nosaka, kā izvēlēties partnerorganizācijas – preču izdalītājus un papildpasākumu īstenotājus. Noslēgumā noteikumos ietverts arī nepieciešamais regulējums izmaksām, kas veicamas no Fonda un to plānošanai valsts budžetā. Sabiedrības integrācijas fonds (SIF)...

Valdība otrdien, 21.oktobrī, vienojās noteikt jaunu, vienotu un sociāli ekonomiski pamatotu minimālā ienākuma līmeni, nosakot to 40% apmērā no iedzīvotāju rīcībā esošo ienākumu mediānas (vidējās skaitliskās vērtības no iedzīvotāju ienākumiem), informē Labklājības ministrija (LM) - piemēram, šogad šis skaitlis būtu 129 eiro. To paredz otrdien valdībā izskatītā LM izstrādātā Koncepcija par minimālā ienākuma līmeņa noteikšanu. Vienlaicīgi minimālā ienākuma līmeni plānots noteikt atbilstoši mājsaimniecībā esošo cilvēku skaitam. Ņemot vērā Latvijas demogrāfisko situāciju, LM piedāvā piemērot Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas izstrādāto skalu, piemērojot to Latvijas situācijai. Proti, pirmajam pieaugušajam mājsaimniecībā minimālā ienākuma līmeni nosakot 100% apmērā, bet pārējiem, tai skaitā bērniem, - 70% apmērā. LM uzsver, ka minimālā ienākuma līmenis nav fiksēta summa. Tas nozīmē, ka tā apmērs mainīsies katru gadu, ņemot vērā mājsaimniecību rīcībā esošos ienākumus. LM līdz 2014.gada beigām izveidos darba grupu, lai izstrādātu plānu minimālā ienākumu līmeņa ieviešanai. Izmaiņas sociālās palīdzības sistēmā, minimālo pensiju un valsts sociālo pabalstu jomā saistībā...

Vidējais iemaksu objekts mikrouzņēmuma darbiniekam ir vērtējams kā relatīvi mazs, secina Labklājības ministrija (LM), analizējot Mikrouzņēmumu nodokļa likuma praktiskās īstenošanas gaitu un rezultātus. Ar informatīvo ziņojumu Par Mikrouzņēmumu nodokļa likuma praktiskās īstenošanas gaitu un rezultātiem, kā arī mazās saimnieciskās darbības veicēju sociālo nodrošinājumu otrdien, 21.oktobrī, LM iepazīstināja valdību. 2014.gada 1.jūlijā bija 36 962 mikrouzņēmumu nodokļa maksātāji un to skaits palielinājies 5,1 reizi kopš 2011.gada sākuma, kad mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusu varēja iegūt ne tikai no jauna reģistrētie nodokļu maksātāji, bet arī iepriekšējos periodos reģistrētie nodokļu maksātāji. Cilvēkiem, par kuriem nodokļus maksā, piemērojot mikrouzņēmuma nodokļa režīmu, ir neliels valsts sociālās apdrošināšanas pakalpojumu apmērs salīdzinājumā ar tiem, kuri sociālās iemaksas veic vispārējā kārtībā. Mikrouzņēmumu darbinieku sociālās iemaksas (salīdzinājumā ar darbiniekiem vispārējā gadījumā) ilgtermiņā negatīvi ietekmēs pensiju un apdrošināšanas atlīdzību apmērus. Vienlaikus mikrouzņēmuma darbinieki salīdzinājumā ar darba ņēmējiem vispārējā gadījumā nodarbinātības laikā saņem lielākus ienākumus, jo viņu ienākums bruto un neto neatšķiras. Tomēr mikrouzņēmumu darbinieki...

Piektdien, 17.oktobrī , notiks Nacionālās trīspusējās padomes (NTSP) sēde, kurā Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) atgādinās politiķiem par viņu dotajiem solījumiem pirms vēlēšanām. NTSP darba kārtībā ir iekļauta vidēja termiņa un 2015.gada valsts budžeta apspriešana, kā arī ministriju iesniegtās Jaunās politikas iniciatīvas 2015., 2016. un 2017.gadam. LBAS norāda, ka Latvijā ir liels ēnu ekonomikas īpatsvars, tāpēc daudziem oficiālā darba samaksa ir kritiski zema. Drīzumā Latvijai noteikti ir jāīsteno priekšlikums par vienlaicīgu un ievērojamu minimālās algas, neapliekamā minimuma un atvieglojuma par apgādībā esošu personu paaugstināšanu, jo šāds solis nesamazinātu ienākumus valsts pamatbudžetā, sociālajā un pašvaldību budžetos, bet varētu tos pat palielināt. LBAS jau ilglaicīgi ir piedāvājusi šādu priekšlikumu, un priekšvēlēšanu solījumi liecināja, ka politiķi LBAS aicinājumu ir sadzirdējuši un piedāvā līdzīgus risinājumus. LBAS prasībās politiskajām partijām pirms Saeimas vēlēšanām norādīja, ka ir jānodrošina darbinieku darba samaksas konkurētspēja vismaz Baltijas darba tirgū. Diemžēl šobrīd Latvijas darbinieki ir daudz sliktākā situācijā nekā Igaunijā un Lietuvā,...

Plānots, ka 2015.gadā valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu objekta maksimālais apmērs būs 48 600 eiro, informē Labklājības ministrija (LM). Iemaksu objekta maksimālais apmērs 2015.gadam aprēķināts, ņemot vērā 2014.gada iemaksu objekta maksimālo apmēru 46 400 eiro un aprēķināto darba samaksas izmaiņu indeksu 1,047. Iepriekšminēto paredz ceturtdien, 16.oktobrī, Valsts sekretāru sanāksmē izsludinātie grozījumi Ministru kabineta Noteikumos par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto un brīvprātīgo iemaksu objekta maksimālo apmēru. Tie vēl jāsaskaņo ar ministrijām un jāapstiprina valdībā. Pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras datiem 2013.gadā Latvijā bija 4293 sociāli apdrošināti cilvēki jeb 0,4% no kopējā apdrošināto cilvēku skaita, kuriem iemaksu algu summa gadā bija virs 48 600 eiro. Šo cilvēku vidējā gada iemaksu algu summa bija 77 878 eiro. 2014.gada 1.pusgadā bija 340 sociāli apdrošinātie cilvēki, kuriem iemaksu algu summa bija virs 48 600 eiro. Šo cilvēku vidējā iemaksu algu summa bija 65 983 eiro.

Lai nodrošinātu vienotu dzelzceļa nozares sociālās aizsardzības mehānisma veidošanu, noteikta speciālo uzkrājumu sistēma dzelzceļa speciālistiem. To paredz Saeimā ceturtdien, 16.oktobrī, galīgajā lasījumā atbalstītie grozījumi Dzelzceļa likumā. Izmaiņas paredz, ka valdībai līdz nākamā gada 1.februārim jānosaka tās dzelzceļa speciālistu profesijas, kurās nodarbinātajiem tiks nodrošināta papildpensijas uzkrājumu veidošana privātajos pensiju fondos vai dzīvības apdrošināšanā ar līdzekļu uzkrāšanu. Savukārt darba devējam būs jāveic iemaksas privātajos pensiju fondos vai prēmiju iemaksas dzīvības apdrošināšanā ar līdzekļu uzkrāšanu šo dzelzceļa speciālistu profesijās nodarbināto labā. Iemaksu vai prēmiju apmēru, regularitāti un vecumu, kādā izmaksā dzīvības apdrošināšanas atlīdzību, noteiks darba koplīgumā. Likumprojekta autori norāda, ka izmaiņas radīs pamatu vienota dzelzceļa nozares sociālā aizsardzības mehānisma veidošanai atsevišķām darbinieku kategorijām - situācijai, kad pirmspensijas vecumā būs liegts darbs izvelētājā profesijā paaugstināto psihofizioloģisko vai veselības prasību dēļ un neizdosies šos speciālistus nodarbināt uzņēmumā vai nozarē citā amatā. Iepriekš šīs problēmas risināšanai tika izmantota izdienas pensiju sistēma, taču, reformējot valsts pensiju sistēmu, turpmāk šāds...