SOCIĀLĀ AIZSARDZĪBA

Valsts pabalstu izmaksas ierobežojumi šogad netiks atcelti
Valsts pabalstu izmaksas ierobežojumi šogad netiks atcelti
No 2010.gada 1.janvāra noteiktie ierobežojumi izmaksājamajam slimības pabalstam un piešķiramajam bezdarbnieku pabalstam, kā arī no 2013.gada 1.janvāra divreiz samazinātie ierobežojumi maternitātes, paternitātes un vecāku pabalstiem, ir saglabājami arī 2013.gadā. Par to otrdien, 19.martā, vienojās valdība, iepazīstoties ar Labklājības ministrijas (LM) sagatavoto informatīvo ziņojumu "Par turpmāku valsts pabalstu izmaksas ierobežojumu noteikšanas pamatotību". Tāpat valdība nolēma, ka 2013.gadā ir saglabājams arī ierobežojums ģimenes valsts pabalstam un pabalsts izmaksājams 8 Ls apmērā par ikvienu bērnu. Šāda rīcība esot nepieciešama, ņemot vērā, ka ir jānodrošina valsts budžeta intereses un citu cilvēku tiesības uz sociālo nodrošinājumu. Tāpat valsts sociālās apdrošināšanas pabalstiem noteiktie...
Darba drošības izglītošanas programmā plāno iesaistīt arī jauniešus
Darba drošības izglītošanas programmā plāno iesaistīt arī jauniešus
Otrdien, 19. martā, valdība lems par jauniešu iesaistīšanu izglītošanā par darba drošību un darba tiesiskajām attiecībām, skatot Ministru kabineta noteikumu projektu "Grozījums Ministru kabineta 2008.gada 4.marta noteikumos Nr.152 "Noteikumi par darbības programmas "Cilvēkresursi un nodarbinātība" papildinājuma apakšaktivitāti "Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos"". Likumprojekts paredz, ka MK 2008.gada 4.marta noteikumos Nr.152 „Noteikumi par darbības programmas „Cilvēkresursi un nodarbinātība” papildinājuma apakšaktivitāti „Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos”” paredzētajām apakšaktivitātes mērķa grupām (darba devēji, darbinieki, komercdarbības uzsācēji, darba devēji, uz kuriem attiecas prasības, kas noteiktas normatīvajā aktā par komercdarbības veidiem,...
LDDK gandarīta par plānotajiem grozījumiem Darba likumā, kas paredz samazināt darba devēju izmaksas par darbiniekiem
LDDK gandarīta par plānotajiem grozījumiem Darba likumā, kas paredz samazināt darba devēju izmaksas par darbiniekiem
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) paudusi gandarījumu par kompromisiem likumprojekta „Grozījumi Darba likumā” izstrādē, kas panākti sarunās Darba lietu trīspusējā apakšpadomē ar sociālo partneri Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību un Labklājības ministriju. Sarunās tikuši atbalstīti vairāk kā puse no priekšlikumiem, ko rosināja LDDK biedri, tādēļ LDDK aicinās Ministru kabineta pārstāvjus, kā arī Saeimas deputātus ņemt vērā saskaņoto pozīciju un diskutēt par jautājumiem, kuros vēl nav panākts kompromiss. Ja Ministru kabinets un Saeimas deputāti pieņemts sociālā dialoga ietvaros saskaņotos grozījumus, tiks sniegts atbalsts Latvijas uzņēmējdarbības vides konkurētspējas paaugstināšanai, uzskata LDDK. Saskaņotie grozījumi paredz samazināt virsstundu apmaksu vai piemērot kompensējošo brīvdienu, tiks ierobežots...
 Izstrādāta kārtība darbinieku prasījumu apmierināšanai pārrobežu maksātnespējas procesa gadījumos
Izstrādāta kārtība darbinieku prasījumu apmierināšanai pārrobežu maksātnespējas procesa gadījumos
Ceturtdien, 14.martā, Valsts sekretāru sanāksmē izsludināja Ministru kabineta noteikumu projektu „Grozījumi Ministru kabineta noteikumos „Maksātnespējīgo darba devēju darbinieku prasījumu apmierināšanas un administratora atlīdzības izmaksas kārtība””. Noteikumu projekts paredz noteikt darbinieku prasījumu apmierināšanas kārtību pārrobežu maksātnespējas procesa gadījumā (darba devējs atrodas kādā no Eiropas Savienības dalībvalstīm), par pamatu ņemot darbinieku prasījumu apmierināšanas kārtību, kura jau tiek veiksmīgi piemērota vispārējā darbinieku prasījumu apmierināšanas procesā. Pārrobežu maksātnespējas procesa gadījumi attiecas uz tiem darbiniekiem, kuri veic vai parasti veic darbu Latvijā un kuri pirms darba devēja maksātnespējas gadījuma iestāšanās ir bijuši vai kuriem turpinās pirms maksātnespējas gadījuma iestāšanās uzsāktās darba tiesiskās attiecības ar darba...
81% Latvijas iedzīvotāju domā, ka pensionāriem jāpiešķir PVN atlaides pārtikai, medikamentiem un apkurei
81% Latvijas iedzīvotāju domā, ka pensionāriem jāpiešķir PVN atlaides pārtikai, medikamentiem un apkurei
Absolūtais vairākums (81%) Latvijas ekonomiski aktīvo iedzīvotāju vecumā no 18 līdz 55 gadiem atbalsta ideju par pievienotās vērtības nodokļa (PVN) samazināšanu pensionāriem pārtikai, medikamentiem un apkurei (56% - noteikti jā; 25% - drīzāk jā). To atklāj pētījumu aģentūras TNS sadarbībā ar telekompāniju LNT, raidījumu 900 sekundes, martā veiktais pētījums. Salīdzinoši biežāk ideju par pievienotās vērtības nodokļa (PVN) samazināšanu pensionāriem pārtikai, medikamentiem un apkurei atbalsta cittautieši, nepilsoņi un Rīgā dzīvojošie. Tikai septītā daļa (14%) Latvijas ekonomiski aktīvo iedzīvotāju neatbalsta ideju par pievienotās vērtības nodokļa (PVN) samazināšanu pensionāriem pārtikai, medikamentiem un apkurei (5% - noteikti nē; 9% - drīzāk nē), bet 5%...
Aptauja: 42% jauniešu strādātu bez darba līguma
Aptauja: 42% jauniešu strādātu bez darba līguma
Uzsākot darba tiesiskās attiecības, jaunieši lielākoties nav gatavi darba tirgum - bieži nepārzina savas darba tiesības, kas darba devējiem ļauj vieglāk ar viņiem manipulēt, liecina Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) veiktās aptaujas dati. Tieši šī savu tiesību nepārzināšana, kas nereti iet roku rokā ar jauniešiem tik raksturīgo pārgalvību, ievērojami paaugstina darba tiesību pārkāpumu un darba drošības riskus, ar ko viņi saskaras, nokļūstot darba vidē. LBAS veiktās aptaujas dati liecina, ka 42% respondentu vecumā no 15 līdz 25 gadiem paļautos uz darba devēja solījumiem un uzsāktu darbu bez līguma, 21% būtu gatavs atteikties no oficiāla darba līguma apmaiņā pret lielāku darba...
Rūpīgāk vērtēs cilvēku veselības un dzīvības drošību publiskos pasākumos
Rūpīgāk vērtēs cilvēku veselības un dzīvības drošību publiskos pasākumos
Publisko pasākumu organizatoriem būs pienākums pārtraukt pasākumu, ja riska novērtējumā būs secināts, ka pasākuma norise apdraud vai var apdraudēt tā dalībnieku vai apmeklētāju dzīvību un veselību. To paredz Labklājības ministrijas (LM) izstrādātie grozījumi Publisku izklaides un svētku pasākumu drošības likumā. Pirms publiskiem pasākumiem tā rīkotājiem sadarbībā ar kompetentām iestādēm būs jāveic riska novērtējums. Ja kompetentās iestādes konstatēs dzīvībai vai veselībai būtiskus apdraudējumus, pasākuma organizatoram būs pienākums publisko pasākumu pārtraukt vai atcelt. Līdz šim pārtraukt vai atcelt publisku pasākumu varēja tikai tādos gadījumos, kad to pieprasīja par tehnisko drošību atbildīgā persona vai Valsts policijas atbildīgā amatpersona sakarā ar draudiem pasākuma apmeklētāju...
VSAA sāk izsniegt izdienas pensijas saņēmēja apliecības
VSAA sāk izsniegt izdienas pensijas saņēmēja apliecības
Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) no 1.marta visās klientu apkalpošanas vietās bez maksas sāk izsniegt izdienas pensijas saņēmēja apliecības Iekšlietu ministrijas sistēmas darbiniekiem, lidotājiem, jūrniekiem un citiem transporta darbiniekiem, kam piešķirta izdienas pensija. To paredz Ministru kabineta noteikumi Nr.46 "Izdienas pensijas saņēmēja apliecības izsniegšanas kārtība". Pēc VSAA rīcībā esošās informācijas pensijas apliecības var pieprasīt aptuveni 3 000 izdienas pensijas saņēmēju. Lai saņemtu apliecību, persona VSAA uzrāda personu apliecinošu dokumentu un iesniedz fotogrāfiju (3x4 cm). Ja apliecību vēlas izņemt izdienas pensionāra pilnvarots pārstāvis, jāuzrāda pilnvarojuma dokuments. VSAA apliecību izsniegs uzreiz klientu apkalpošanas vietā vai pēc personas vai tās pilnvarotā pārstāvja lūguma...
Meklēs risinājumus vienlīdzīgākai atalgojuma sistēmai
Meklēs risinājumus vienlīdzīgākai atalgojuma sistēmai
Ceturtdien, 28. februārī, Vienlīdzīgas darba samaksas dienā, ko šogad visā Eiropas Savienībā atzīmēja jau trešo gadu, Labklājības ministrija (LM) izplatījusi paziņojumu, ka būtisks priekšnoteikums vienlīdzīgas darba samaksas nodrošināšanā esot ne tikai sabiedrības informētības veicināšana, bet arī sadarbība ar darba devējiem un arodbiedrībām, lai meklētu labākos risinājumus, kā darba algu atšķirības mazināt. Lai veicinātu informētību un analizētu situāciju Latvijā no dažādiem aspektiem, LM 21.martā rīkos diskusiju, kurā kopā ar ministriju un citu valsts institūciju speciālistiem, akadēmiskās vides ekspertiem, darba devēju un arodbiedrību pārstāvjiem meklēs risinājumus nevienlīdzīga atalgojuma tendences mazināšanai. Sieviešu darba samaksa Eiropā joprojām ir vidēji par 17% zemāka nekā vīriešu...
Turpināsies mūžizglītības pasākumi, kas vērsti uz bezdarba riska mazināšanu starp strādājošajiem
Turpināsies mūžizglītības pasākumi, kas vērsti uz bezdarba riska mazināšanu starp strādājošajiem
Eiropas Savienības (ES) struktūrfondu līdzfinansētajos mūžizglītības pasākumos turpmāk būs lielāka iespēja iesaistīties bezdarba riskam visvairāk pakļautajiem: nodarbinātiem un pašnodarbinātiem cilvēkiem vecumā virs 45 gadiem, kā arī cilvēkiem vecumā no 25 - 44 gadiem (ieskaitot), kuri atbilst vismaz vienam kritērijam: c ilvēkam ir noteikta invaliditāte; ir divi vai vairāk bērnu vecumā līdz 18 gadiem; cilvēks ir atzīts par trūcīgu. Tas ļaus mērķtiecīgāk atbalstīt strādājošos, kuriem ir lielākais risks palikt bez darba. Iepriekšminēto paredz Labklājības ministrijas (LM) izstrādātie grozījumi Ministru kabineta Noteikumos par darbības programmas "Cilvēkresursi un nodarbinātība" papildinājuma apakšaktivitāti "Atbalsts mūžizglītības politikas pamatnostādņu īstenošanai", ko 26.februārī atbalstīja valdība. Līdz šim Nodarbinātības...
Sniegs finansiālu atbalstu bezdarbniekiem, kas gatavi strādāt tālu no dzīvesvietas
Sniegs finansiālu atbalstu bezdarbniekiem, kas gatavi strādāt tālu no dzīvesvietas
Otrdien, 26. februārī, valdība atbalstījusi noteikumu projektu "Grozījumi Ministru kabineta 2011.gada 25.janvāra noteikumos Nr.75 "Noteikumi par aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles principiem"", kas paredz realizēt reģionālās mobilitātes programmu „Darbs Latvijā”, kas paredz bezdarbniekiem, kas atrod darbu attālāk no dzīvesvietas, sniegt transporta vai mājokļa īres kompensāciju līdz 280 latiem (4 mēnešu periodā). Reģionālās mobilitātes atbalsta pasākums „Darbs Latvijā” sāks darboties šogad aprīlī. Tā mērķis ir sniegt atbalstu tiem cilvēkiem, kuri bez darba būs bijuši 6 mēnešus, un kas, būdami bezdarbnieka statusā, sameklēs darbu ārpus savas deklarētās dzīvesvietas (vismaz...
Sagaidāmas būtiskas izmaiņas Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā
Sagaidāmas būtiskas izmaiņas Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā
Bezdarbniekus un darba meklētājus sagaida virkne izmaiņu - paplašināts bezdarbnieka statusa saņēmēju loks, veicināta bezdarbnieku un darba meklētāju darba meklēšanas pienākuma izpilde, nodrošināts mērķētāks un piemērotāks atbalsts bezdarba vai bezdarba riska iestāšanās gadījumā, informē Labklājības ministrija (LM). Iepriekšminētie priekšlikumi iekļauti LM izstrādātajā likumprojektā "Grozījumi Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā", kas otrdien, 26.februārī, apstiprināts valdībā. Tas vēl jāpieņem Saeimā. Atbilstoši izmaiņām, ņemot vērā starptautisko normu prasības, paplašināsies to cilvēku loks, kuriem ir tiesības iegūt bezdarbnieku un darba meklētāju statusu. Tas nozīmē, ka bezdarbnieka vai darba meklētāja statusu varēs iegūt arī tie cilvēki no trešajām valstīm, kuri būs saņēmuši termiņuzturēšanās atļauju...
Arī imigranti varēs iegūt bezdarbnieka statusu
Arī imigranti varēs iegūt bezdarbnieka statusu
Otrdien, 26. februārī, valdībā apstiprināti "Grozījumi Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā", kas paredz plašāku bezdarbnieka statusa saņēmēju loku, iekļaujot tajā arī imigrantus, kā arī jaunus bezdarbnieku motivēšanas pasākumus darba meklēšanai, piemēram, liekot bezdarbniekiem atskaitīties par darba meklēšanu. Atbilstoši iecerētajām izmaiņām, ņemot vērā starptautisko normu prasības, paplašināsies to cilvēku loks, kuriem ir tiesības iegūt bezdarbnieku un darba meklētāju statusu. Tas nozīmē, ka bezdarbnieka vai darba meklētāja statusu varēs iegūt arī tie cilvēki no trešajām valstīm, kuri būs saņēmuši termiņuzturēšanās atļauju likumā neminētajos gadījumos un kuriem būs tiesības strādāt pie jebkura darba devēja. Šiem cilvēkiem Nodarbinātības valsts aģentūrā...
LDDK atbalsta atvieglojumu un neapliekamā minimuma, bet ne minimālās algas palielināšanu
LDDK atbalsta atvieglojumu un neapliekamā minimuma, bet ne minimālās algas palielināšanu
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) atbalsta Finanšu ministrijas uzsākto diskusiju par nabadzības risku mazināšanu Latvijas sabiedrībā, bet aicina par priekšlikumiem diskutēt un lemt par atbilstošāko risinājumu Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes (NTSP) ietvaros. „Esam gandarīti, ka Finanšu ministrija ir ņēmusi vērā 2012.gada maijā NTSP rosinātos priekšlikumus prioritāri paaugstināt atvieglojumus par apgādībā esošajām personām un celt neapliekamā minimuma apjomu. Šāds risinājums palielinātu ienākumus mājsaimniecībām ar augstu nabadzības risku, piemēram, ģimenēm ar bērniem”, LDDK ģenerāldirektore Līga Meņģelsone. Nabadzības risku novēršana Vērtējot nabadzības riskus pēc mājsaimniecības tipa, LDDK ir konstatējusi, ka saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) datiem, augstākais nabadzības risks ir nepilnām ģimenēm...
Banku speciālisti iesaka Latvijā mazināt darbaspēka nodokļus
Banku speciālisti iesaka Latvijā mazināt darbaspēka nodokļus
Finanšu ministrijas paustā iecere mazināt darbaspēka nodokļu slogu iedzīvotājiem ar zemiem ienākumiem, no 2014. gada samazinot IIN līdz 22% un palielinot neapliekamo minimumu līdz 84 latiem un atvieglojumu par apgādājamajiem ceļot līdz 98 latiem, viennozīmīgi, būtu ieguvums iedzīvotājiem, kuriem ir zemi vai pat minimāli ienākumi un palīdzētu veiksmīgāk plānot savas personīgās finanses, uzskata Ieva Use-Cimmermane, Swedbank Privātpersonu finanšu institūta direktore Institūta aprēķini rāda, ka strādājošajam, kas šobrīd saņem minimālo darba algu Latvijā 200 latus mēnesī pirms nodokļu nomaksas un kam ir viens apgādājamais, uz rokas saņemtā alga izmaiņu rezultātā būtu par 16 latiem mēnesī lielāka nekā šobrīd, sasniedzot mēnešalgu 179...

Vēlies saņemt aktuālo informāciju?

Ievadiet savu e-pasta adresi, lai mēs Jūs varam informēt par aktuālo biznesā, nodokļu jautājumos un citās nozarēs.