PERSONĀLS

Neatkarīgais deputāts Vladimirs Reskājs 20.februārī Saeimā iesniedzis grozījumus Valsts fondēto pensiju likumā. Grozījumos tiek ierosināts noteikt, ka pensiju fondu pārvaldnieki, ieguldot valsts akciju sabiedrības "Attīstības finanšu institūcija" parāda vērtspapīros, drīkstēs pārsniegt šobrīd likumā noteikto 10% robežu Latvijas pensiju fondu ieguldījumiem viena emitenta parādzīmēs un reizē arī 10% no konkrēto vērstpapīru kopējās vērtības. Kā skaidroja likumprojekta iesniedzējs Vladimirs Reskājs: "Ar grozījumu tiek plānots mērķtiecīgi samazināt ieguldīto līdzekļu īpatsvaru citu valstu parādzīmēs, kuru finansiālā atdeve ir ļoti niecīga. Tas stimulēs jaunu darba vietu izveidi Latvijā un vienlaikus nodrošinās pensiju pieaugumu nākotnē". Otrs grozījums paredz papildināt likumu ar jaunu sadaļu, nosakot, ka fondēto pensiju shēmas pārvaldniekam ne mazāk kā 50% no riska kapitāla vērtspapīriem ir jāiegulda Latvijas valsts, pašvaldību, komercsabiedrību parāda vai kapitāla vērtspapīros. "Grozījumi ir nepieciešami, lai stimulētu Latvijas pensiju fonda paredzētos līdzekļus ieguldīt Latvijas tautsaimniecībā, nevis citu valstu budžetu deficītu segšanai un ekonomikas sildīšanai. Tas palīdzētu attīstīt valsts ekonomiku, un rezultātā sniegtu labumu...

Kā liecina informatīvās kampaņas "Strādā vesels!" ietvaros veiktā aptauja portālā Draugiem.lv, 21,6% Latvijas vīriešu savas darba dzīves laikā ir nācies smagi ciest darbavietā, savukārt vēl 27,4% vīriešu ir guvuši vieglas traumas. Nelaimes gadījumos darbā ir cietusi arī katra trešā sieviete Latvijā, tomēr biežāk tās ir bijušas vieglas traumas (23,7%). Salīdzinot ar vīriešiem, smagas traumas sievietes guvušas divreiz retāk (9,9%). Viens no izskaidrojumiem biežākam vīriešu traumatismam darbā ir fakts, ka vīrieši biežāk nekā sievietes strādā bīstamās nozarēs. Pētījumu dati rāda, ka darbu ar aprīkojumu, piemēram, frēzēm, slīpmašīnām veic 38,6% vīriešu turpretim sievietes - četras reizes retāk - 9,7%. Savukārt darbu ar bīstamajām iekārtām, piemēram, celtņiem, cisternām, savā ikdienas darbā veic 32,9% nodarbināto vīriešu un tikai 6,1% sieviešu, kas ir piecas reizes mazāk. Tāpat vīriešiem ir raksturīga nedroša un pārgalvīga rīcība. Valsts darba inspekcijas dati liecina, ka nelaimes gadījumos, kuros cietuši vīrieši, starp cēloņiem ir minēts "nav ievēroti darba drošības noteikumi vai instrukcijas" (par...

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) ir uzsākusi pilotprojekta "Profesionālās tālākizglītības programmu īstenošana bezdarbniekiem valsts vai pašvaldību dibinātās izglītības iestādēs" īstenošanu. Pilotprojekta mērķis ir veicināt izglītības infrastruktūrā ieguldīto Eiropas Reģionālās attīstības fonda (ERAF) finanšu līdzekļu izmantošanu, vienlaikus nodrošinot kvalitatīva izglītības pakalpojuma sniegšanu bezdarbniekiem, tajā skaitā motivēt valsts vai pašvaldību dibinātas izglītības iestādes nodrošināt augstas kvalitātes apmācības procesu. Atšķirībā no šobrīd bezdarbnieku profesionālajā un neformālajā apmācībā izmantotās kuponu metodes, šajā pilotprojektā apmācības grupu komplektēšanu veiks NVA sadarbībā ar izglītības iestādēm. Apmācība pilotprojekta ietvaros tiks organizēta konkrētās valsts vai pašvaldību dibinātās izglītības iestādēs, kuru materiāli tehniskās mācību bāzes uzlabošana ir veikta no ERAF līdzekļiem. Pilotprojekta ietvaros apmācības notiks Rīgas 3.arodskolā, Sociālās integrācijas valsts aģentūras Jūrmalas profesionālajā vidusskolā, Jelgavas Amatu vidusskolā, Profesionālās izglītības kompetences centrā "Kandavas Valsts lauksaimniecības tehnikums" un Saldus Profesionālajā vidusskolā. Bezdarbniekiem tiks piedāvātas 13 dažādas profesionālās tālākizglītības programmas: gāzmetinātājs, rokas lokmetinātājs, lokmetinātājs metināšanā ar mehanizēto iekārtu aktīvās gāzes vidē (MAG), lokmetinātājs metināšanā ar mehanizēto...

Lai aktualizētu darba samaksas un darba ražīguma attiecību sarežģīto raksturu, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) 19.februārī plkst. 11.00 rīko ekspertu diskusiju "Darba samaksa un darba ražīgums". Diskusijas norises vieta - Arodbiedrību namā, Bruņinieku ielā 29/31, Valdes zālē, 4.stāvā. Diskusijā piedalīsies LBAS priekšsēdētājs Pēteris Krīgers, LBAS priekšsēdētāja vietnieks Egīls Baldzēns, ekonomiste Raita Karnīte, LTRK viceprezidents Aigars Rostovskis, LDDK ģenerāldirektore Līga Menģelsone, Mašīnbūves un metālapstrādes rūpniecības uzņēmēju asociācijas valdes priekšsēdētājs Vilnis Rantiņš un Ekonomikas ministrijas Tautsaimniecības struktūrpolitikas departamenta direktors Oļegs Barānovs. LBAS eksperti uzskata, ka darba ražīguma un darba samaksas atšķirīgās bāzes ļauj šobrīd Latvijā paaugstināt darba samaksu straujāk, nekā pieaug darba ražīgums. LBAS priekšsēdētāja vietnieks Egīls Baldzēns: "Latvijā darba ražīgums ir salīdzinoši augsts, un darba samaksa, salīdzinot ar darba ražīguma līmeni, ir zema. Tas norāda uz to, ka pārāk ilgi par vienu no tautsaimniecības attīstības instrumentiem ir lietots lēts darbaspēks. Kā sekas tam ir ievērojama darbinieku emigrācija uz citām attīstītām valstīm. LBAS uzskata,...

Valsts ieņēmumu dienests ( VID) atgādina, ka no 2014.gada 3.marta būs iespējams iesniegt gada ienākumu deklarāciju gan tiem nodokļu maksātājiem, kam tas jādara obligāti, gan tiem, kuri to vēlas darīt brīvprātīgi, lai saņemtu iedzīvotāju ienākuma nodokļa atmaksu par ārstniecības, izglītības un citiem attaisnotajiem izdevumiem. VID aicina iedzīvotājus noslēgt līgumu un kļūt par VID Elektroniskās deklarēšanas sistēmas (turpmāk - EDS) lietotāju, lai gada ienākumu deklarācijas aizpildīšana turpmāk būtu daudz ērtāka, ātrāka un vienkāršāka. Galvenā priekšrocība, iesniedzot gada ienākumu deklarāciju elektroniski, - tajā automātiski tiek atspoguļota visa VID rīcībā esošā informācija par nodokļu maksātāju: gūtie ienākumi, neapliekamie ienākumi, informācija no kredītiestādēm par iemaksām pensiju fondos un no apdrošināšanas sabiedrībām par iemaksām par dzīvības apdrošināšanas pakalpojumiem, kā arī no iepriekšējiem gadiem pārnestie attaisnotie izdevumi par izglītību un ārstnieciskajiem pakalpojumiem. Tādējādi, lai saņemtu pārmaksāto iedzīvotāju ienākuma nodokli, personai attiecīgajā deklarācijas pielikumā (D 4) jānorāda tikai summa, kas iztērēta par ārstniecības, zobārstniecības vai izglītības pakalpojumiem, kā arī...

Piektdien, 14. februārī, mediju brīfingā Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) vadības un dalīborganizāciju pārstāvji pauda viedokli par vairākiem topošajiem likumprojektiem, kā arī informēja par iespējamām protesta akcijām, ja arodbiedrību prasības netiks ņemtas vērā. LBAS priekšsēdētājs Pēteris Krīgers uzsvēra, ka valdība nedomā par cilvēkiem kopumā: "Mēs redzam, ka likumdevēji, plānojot izmaiņas likumos, cenšas "apgriezt" cilvēku tiesiskās un sociālās garantijas. To spilgti apliecina likumprojekts "Valsts dienesta likums", dažas, bet ļoti būtiskas ieceres grozījumos Darba likumā un plānotais jaunais veselības aprūpes finansējuma modelis, kas pēc būtības ir jauni plāni cilvēku diskriminācijai un labklājības līmeņa pazemināšanai. Mēs esam gandrīz nabadzīgākā valsts Eiropas Savienībā, un sabiedrības noslāņošanās ziņā - jau līderi. Ja arodbiedrību prasības netiks ņemtas vērā, aicināsim cilvēkus pulcēties pie Saeimas." "Mēs nedrīkstam pieļaut darba devēju un politiķu ieceri svītrot no Darba likuma 110.pantu, kas nosaka darba devējam pienākumu saskaņot ar arodbiedrību, ja tas vēlas atbrīvot no darba arodbiedrības biedru," uzsvēra Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku...

Valsts ieņēmumu dienests (VID) sagatavojis analītisko aprakstu par profesijām, kas atklāj vidējo atalgojumu atsevišķām profesijām, vienlaikus aicinot pievērst uzmanību deklarētās darba samaksas un faktiskās situācijas darba tirgū atbilstībai. Tas liecina ka lielākais darba vietu skaits ir profesiju pamatgrupā „Vecākie speciālisti” (123 660 darba vietas), bet augstākā vidējā stundas likme ir pamatgrupas „Vadītāji” darba vietās, proti, 8,71 eiro stundā. Analītiskais apraksts par profesijām sniedz plašu statistisko un analītisko informāciju par tādiem profesiju rādītājiem kā lielākais darba vietu skaits, nostrādātās stundas, vidējais darba stundu skaits mēnesī, kopējie nodarbināto ienākumi un vidējā stundu likme. Profesiju analītiskajā aprakstā ir atspoguļota informācija par 10 profesiju grupām, kas iekļautas Profesiju klasifikatorā, piemēram, vadītāji, vecākie speciālisti, pakalpojumu un tirdzniecības darbinieki, kvalificēti strādnieki un amatnieki u.c. Profesiju analītiskais apraksts ir sagatavots, apstrādājot VID rīcībā esošos datus par nodarbināto ienākumiem un nostrādātajām stundām no darba devēju ziņojumiem un informāciju par profesiju kodiem no ziņām par darba ņēmējiem par 2013.gada novembri. Profesiju...

Lai pastiprināti vērstu darbinieku un darba devēju uzmanību uz drošības un veselības aizsardzības nozīmi darbā, ceturtdien, 13. februārī, Labklājības ministrija, Valsts darba inspekcija un Darba drošības un vides veselības institūts, klātesot darba devēju un darbinieku pārstāvjiem atklāja informatīvo kampaņu „Strādā vesels!”. Darbinieku un darba devēju vidū bieži vien valda uzskats, ka drošība un veselība darbā ir birokrātiska un traucējoša formalitāte, kurai ir maza jēga. Rezultātā 20,7% darbinieku Latvijā ir darba vides izraisīti veselības traucējumi, bet katrs piektais darbinieks ir cietis nelaimes gadījumā darbā. Par to liecina 2013. gadā veiktā pētījuma „Darba apstākļi un riski Latvijā” dati. Kampaņa „Strādā vesels!” ir vērsta gan uz darba devējiem, gan darbiniekiem, aicinot ikvienu uz aktīvu rīcību – darbavietā rūpējoties par savu vai savā pakļautībā strādājošu cilvēku drošības un veselības profilaksi. „Strādā vesels!” mērķi ir uzrunāt emocionāli, atspoguļojot citu darbinieku negatīvo pieredzi, un pārliecināt, ka darba drošības un veselības pasākumi nav tikai birokrātija, pamatojot to ar izmērāmiem...

Latvijas Brīvo Arodbiedrību savienība (LBAS) iebilst pret likumprojektu "Valsts dienesta likums" un pirmdien nosūtījusi Valsts kancelejai atzinumu, kurā apkopoti LBAS un dalīborganizāciju pamatoti iebildumi. LBAS šo likumprojektu kopumā vērtē kā būtisku darbinieku un darbinieku pārstāvju tiesību ierobežojumu, kurā esot pārkāptas starptautiskajos tiesību aktos noteiktās tiesības. Likumprojektā ir paredzēts ar visiem valsts pārvaldē strādājošajiem nodibināt dienesta attiecības, kas nozīmē, ka ar darbiniekiem vairs neattieksies Darba likumā noteiktās normas. Tajā pašā laikā likumprojektā nav precīzi nodefinēts, uz kuriem darbiniekiem tieši attieksies šīs pārmaiņas. Vēl likumprojektā ticis samazināts maksimālais slimošanas laiks, kura laikā nedrīkst uzteikt darbu, un pārbaudes laiks pagarināts līdz sešiem mēnešiem. Šobrīd valsts pārvaldē strādā gandrīz 19 000 darbinieku, un LBAS neredz pamatojumu topošā Valsts dienesta likuma iecerei pēc būtības - kā tas padarīs valsts pārvaldi efektīvāku. LBAS priekšsēdētāja vietniece Līvija Marcinkēviča: "Šis likumprojekts rada nevienlīdzīgus nosacījumus valsts un pašvaldību iestādēs strādājošajiem, jo - vai tad, piemēram, valsts muzeja un pašvaldības muzeja darbinieku...

Ceturtdien, 13.februārī, paredzēts atklāt darba drošībai un veselībai veltītu kampaņu "Strādā vesels!". Darbinieku un darba devēju vidū bieži vien valda uzskats, ka drošība un veselība darbā ir birokrātiska un traucējoša formalitāte, kurai ir maza jēga. Rezultātā 20,7% darbinieku Latvijā ir darba vides izraisīti veselības traucējumi. Lai paaugstinātu nodarbināto un darba devēju izpratni par darba aizsardzību, 2014. gadā tiks īstenota informatīvā kampaņa "Strādā vesels!". Kampaņas mērķi ir: Pārliecināt darba devējus un nodarbinātos, ka darba drošības un veselības pasākumi nav tikai birokrātija, argumentējot ar konkrētiem, izmērāmiem ekonomiskajiem un sociālajiem zaudējumiem slimošanas, ilgstošas slimošanas vai invaliditātes rezultātā. Emocionāli uzrunāt mērķa grupu pārstāvjus ar konkrētiem ilgstošas slimošanas vai invaliditātes piemēriem. Aicināt uz aktīvu rīcību - katram pašam darbavietā rūpējoties par savu vai savā pakļautībā strādājošu cilvēku drošības un veselības profilaksi. Kampaņa "Strādā vesels!" tiek īstenota Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras kontaktpunkta Latvijā Informācijas padomes apstiprinātā "Darba aizsardzības preventīvo pasākumu plāns 2014.gadam" ietvaros.

Lai Latvijas iedzīvotājiem palīdzētu precīzāk plānot savas nākotnes labklājību, SEB banka ir izstrādājusi pensijas prognozes kalkulatoru, kas piedāvā uzzināt savas nākotnes pensijas apmērus arī pēc divdesmit - trīsdesmit gadiem, ņemot vērā individuāli uzkrāto kapitālu pensiju pirmajā un otrajā līmenī. Pirmo 4 dienu laikā kopš kalkulatora ieviešanas, vairāk kā 3200 iedzīvotāju izmantojuši SEB Pensijas aprēķina kalkulatoru, lai pamodelētu savu nākotnes pensijas apmēru. SEB Pensijas prognozes kalkulators piedāvā vairākus aprēķināšanas līmeņus - potenciālo pensiju var aprēķināt, norādot tikai savu vecumu, algas apjomu un izvēloties, kādā vecumā vēlas pensionēties. Taču papildus tam prognozi ir iespējams precizēt, norādot datus no Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) datu bāzes par pensiju 1.līmeņa un pensiju 2. līmeņa uzkrājumiem, ko var uzzināt mājas lapā latvija.lv. Kalkulatora modelēšanas iespējas ļauj aprēķināt pensijas apmēru, kāds tas būtu, veicot dažāda apmēra iemaksas pensiju uzkrājumā, sākot krāt tagad vai arī atliekot uzkrāšanas sākumu uz vairākiem gadiem. Tāpat kalkulatora lietotājs var norādīt savus jau esošos...

Šajās dienās notiek Eiropas Parlamenta (EP) plenārsēde Strasbūrā, kurā tiek diskutēts par Normatīvās atbilstības un izpildes programmu (REFIT). Eiropas arodbiedrību konfederācija (ETUC), kuras sastāvā ir arī Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS), kategoriski iebilst pret vairākiem REFIT punktiem, jo tie mazina sociālās tiesības, kuras garantē Eiropas līmeņa Eiropas cilvēktiesību instrumenti. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība pievienojas ETUC viedoklim, un iestājas par to, ka darba tiesību un darba aizsardzības jautājumi nevar būt daļa no Normatīvās atbilstības un izpildes programmas izvērtējuma. Tādā jomā kā darbinieku veselība un drošība, nevar likt uzsvaru tikai uz regulējuma sloga uzņēmējdarbībai aprēķiniem. Darbinieku dzīve un veselība nevar būt izmērāma ar darba devēja peļņas samazinājumu un izmaksu lielumu. To pierāda Zolitūdes traģēdija, kur būvniecības normatīvu, darba tiesības un darba drošības standartu neievērošana maksāja 54 cilvēku dzīvības. LBAS par savu nostāju šajā jautājumā 2013.gada 2.decembrī ir informējusi LR Ekonomikas ministriju, kuras kompetencē ir EK paziņojumā minētā darbības joma, lūdzot ņemt vērā LBAS viedokli....

Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) aicina Latvijā reģistrētos uzņēmējus, kuri darbojas apstrādes rūpniecības, transporta un loģistikas, tūrisma vai informācijas un komunikāciju tehnoloģijas jomā, izmantot vienu no NVA finanšu atbalsta iespējām kvalificēta darbaspēka sagatavošanā - „Praktisko apmācību prioritārajās nozarēs”. Kopumā kopš pilotprojekta sākuma darba devēji ir pieteikuši 335 speciālistu praktisko apmācību. NVA jo īpaši aicina iesaistīties šajā aktivitātē darba devēju organizācijas, kas pilntiesīgi var pārstāvēt darba devējus šajā projektā un piedalīties potenciālo darbinieku atlasē no bezdarbnieku vidus. Šādu sadarbības modeli ar NVA izmanto daudzi uzņēmēji un līgumi par sadarbību NVA jau noslēgti, piemēram, ar Lauksaimnieku organizāciju sadarbības padomi, Latvijas Viesnīcu un restorānu asociāciju, Latvijas Elektrotehnikas un elektronikas rūpniecības asociāciju. Pieteikt nepieciešamo darbinieku praktisko apmācību var jebkurā NVA filiālē visā Latvijā: darba devējam jāaizpilda NVA mājaslapā ievietotā pieteikuma veidlapa (http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=433&mid=437&txt=3242&from=5 ) un aizpildītais pieteikums jāiesniedz vai jānosūta pa pastu NVA filiālei, kuras administratīvajā teritorijā plānots veidot darba vietu. Tad NVA praktiski atlasa piemērotos kandidātus no...

Darba drošības jomā vērojamas pozitīvas tendences - tā piektdien, 31. janvārī, preses konferencē atzina Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK), Valsts Darba inspekcijas, Labklājības ministrijas un Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) pārstāvji. Esot uzlabojusies gan darba devēju izpratne par darba aizsardzības nozīmību, gan dažādi sociālā noskaņojuma indikatori par nodarbināto apmierinātību, turklāt arī gandrīz par trešdaļu samazinājies darba vietās bojāgājušo skaits. Īpaši aktuālas ir darba aizsardzības problēmas mikro un mazo uzņēmumu, kā arī pašnodarbināto sektorā. Tāpat riska grupa aizvien ir arī jaunieši, kas nereti paši izturoties bezatbildīgi pret darba drošību. Augstu darba aizsardzības kultūru nevar radīt vienā dienā - tam jānotiek pakāpeniski, atzina amatpersonas, salīdzinot to ar ceļu satiksmes kultūru, kuras attīstība notiek pamazām, ar neskaitāmu sociālo kampaņu palīdzību. Tāpēc tiek solīts turpināt darbu pie darba drošības izpratnes veidošanas, un to darīt ne tikai ar sodīšanas, bet arī skaidrošanas un dažādu atbalsta rīku palīdzību. Darba drošības kultūra Latvijā aug pamazām from lid.lv on Vimeo. Piektdien...

No 29.janvāra Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) filiālēs visā Latvijā var arī klātienē pieteikties dalībai Eiropas Sociālā fonda (ESF) projektā „Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām”, kura ietvaros nodarbinātām un pašnodarbinātām personām tiek piedāvāta iespēja papildināt un pilnveidot darbam nepieciešamās prasmes un zināšanas profesionālās pilnveides un neformālās izglītības programmās. NVA filiālēs klātienes reģistrācijā būs pieejami ap 1000 kuponu, jo kā liecina iepriekšējā pieredze, 75% strādājošo kuponam pieteicās sev ērtākā veidā - elektroniski NVA mājas lapā. Piesakoties mūžizglītības pasākumiem klātienē, NVA filiālē jāiesniedz aizpildīts pieteikums (var aizpildīt arī filiālē uz vietas), kas atrodams NVA mājaslapas sadaļā "Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām" . Tāpat līdzi jāpaņem dokumentu kopijas, kas apliecina personas atbilstību vienam no minētajiem iesaistes kritērijiem: persona atzīta par trūcīgu, ir noteikta invaliditāte, ir divi vai vairāk bērnu vecumā līdz 18 gadiem. Arī apstiprinošo dokumentu oriģināliem jābūt līdz, jo tie ir jāuzrāda. Maksimālā mūžizglītības apmācību atbalsta summa vienai personai - 355,72 euro. Apmācību kupona vērtību 100% apmērā...