PERSONĀLS

Saeimā 16. aprīlī pieņemti grozījumi likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu” , kas paredz vairākas izmaiņas sociālās apdrošināšanas kārtībā.Viena no izmaiņām attiecas uz kalendāra dienām taksācijas gadā, par kurām darba ņēmējam proporcionāli nepiemēro minimālo obligāto iemaksu objektu (trīs minimālās algas ceturksnī). Papildus līdzšinējiem izņēmumiem likums tagad paredz, ka minimālais iemaksu objekts netiek piemērots arī šādos gadījumos:ja darba ņēmējs atrodas dīkstāvē paša vainas dēļ;ja viņš ir atstādināts no darba bez darba algas saglabāšanas;ja viņam piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, lai aprūpētu tuvu personu.Par tuvu personu šajā gadījumā uzskata laulāto, partneri, vecāku, bērnu vai citu ģimenes locekli, kā arī personu, kas dzīvo vienā mājsaimniecībā un kurai nopietna medicīniska iemesla dēļ nepieciešama būtiska aprūpe vai atbalsts (aprūpētāja atvaļinājums).Tāpat grozījumi nosaka, ka turpmāk minimālās obligātās iemaksas varēs neveikt par visām personām ar invaliditāti, t.i., arī par personām ar 3. grupas invaliditāti (līdz šim bija noteikts, ka no iemaksām atbrīvotas personas ar 1. un 2. grupas invaliditāti).Izmaiņas...

Saeimas Sociālo un darba lietu komisija 14. aprīlī neatbalstīja priekšlikumu grozījumiem Darba likumā, kas paredzētu darba devējam tiesības ieturēt no darbinieka izmaksājamās darba samaksas neatdotu vai bojātu darba devēja aktīvu vērtību.Komisija otrajā lasījumā turpināja skatīt piecus priekšlikumus grozījumiem Darba likumā. Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (LTRK) bija rosinājusi papildināt Darba likuma 79. pantu ar normu, kas paredzētu, ka, izbeidzot darba tiesiskās attiecības, darba devējam būtu tiesības ieturēt no darbinieka izmaksājamās darba samaksas neatdotu vai bojātu aktīvu vērtību.Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) iebilda pret LTRK priekšlikumu. LBAS ieskatā nav pieļaujams, ka darba devējs vienpusēji nosaka aktīvu vērtību un bez darbinieka piekrišanas veic ieturējumus.Komisijā šo priekšlikumu pieņēma zināšanai, piebilstot, ka tas drīzāk būtu regulējams Ministru kabineta noteikumos, nevis Darba likumā.Plašas diskusijas izvērtās par LBAS priekšlikumu grozījumiem Darba likuma 95. pantā, kas paredzētu pagarināt prasības celšanas termiņu tiesā no trīs mēnešiem uz trīs gadiem lietās, kur darba devējs, nosakot darba apstākļus, profesionālo apmācību vai kvalifikācijas...

2026. gada pirmais ceturksnis finanšu tirgos sākās ar pārliecinošu optimismu – kā brauciens pa taisnu, labi pārskatāmu šoseju. Taču februāra beigās situācija strauji mainījās – ģeopolitiskie satricinājumi Tuvajos Austrumos pārvērta tirgus par slidenu un līkumainu ceļa posmu, kur investoriem nācās ātri pielāgoties jaunai realitātei un pārskatīt gaidas par inflāciju, procentu likmēm un izaugsmi.Šādos apstākļos arī pensiju 2. un 3. līmeņa plāni piedzīvoja svārstības, tomēr tie saglabāja stabilu kursu, vēlreiz apliecinot, ka ilgtermiņa uzkrāšanā svarīgākais nav izvairīties no kritumiem, bet spēt iziet tiem cauri.Enerģijas cenu kāpums – domino efekts tirgosPlaša mēroga militārais konflikts starp ASV, Izraēlu un Irānu radīja tūlītēju ietekmi uz globālajām izejvielu plūsmām. Kuģu satiksmes faktiska apturēšana Hormūza šaurumā izraisīja strauju energoresursu cenu kāpumu. Brent naftas cenas ceturkšņa laikā pieauga par vairāk nekā 90%, radot ķēdes reakciju visā ekonomikā. Augstākas enerģijas izmaksas palielināja inflācijas riskus, vājināja patērētāju pirktspēju un lika investoriem atteikties no cerībām uz drīzu procentu likmju samazināšanu.No tehnoloģijām uz...

Publiskajā telpā un Saeimā martā plaši tika apspriesti Darba likuma grozījumi, kas paredz būtiski mainīt virsstundu apmaksu. Kamēr arodbiedrības un darba devēju organizācijas lauž šķēpus, cīnoties katrs par savu taisnību, vietā ir jautājums – vai Latvija var atļauties tik dāsnas piemaksas par virsstundām un darbu svētku dienās? Vislielākās arodbiedrību bažas ir par likumā noteikto virsstundu piemaksu samazināšanu no 100% uz 50% no stundas algas likmes. Tiek argumentēts, ka šādas izmaiņas būtiski samazinātu darbinieku ienākumus, īpaši zemāko algu saņēmējus, negatīvi ietekmējot strādājošo labklājību ilgtermiņā. Izskanējuši arī apgalvojumi, ka zemāka piemaksa varētu mazināt darbinieku motivāciju strādāt virsstundas. Tas liek domāt, ka virsstundas veido būtisku strādājošo ienākumu daļu, tomēr Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) dati liecina pretējo. Latvijā virsstundas veido nelielu daļu no visa darba laika, un pat tās, kas tiek oficiāli uzskaitītas, tikai nedaudz palielina darbinieku ienākumus. Dati liecina, ka 2022. gadā apmaksātas virsstundas strādāja tikai 6,3% no visiem darba ņēmējiem. Tas dod pamatu diviem...

Likvidējot otro pensiju līmeni, būs nepieciešams paaugstināt darbaspēka nodokļu likmes, lai kompensētu šī līmeņa kapitāla iztrūkumu un spētu izmaksāt valsts pensijas līdzšinējā apmērā, medijiem šodien pavēstīja Latvijas Bankas eksperti. Papildu nodokļu slogs gulsies uz arvien mazāku strādājošo skaitu, graujot Latvijas ekonomikas konkurētspēju.Latvijas Bankas ekonomists, pensiju sistēmas aizvietojamības pētnieks Oļegs Tkačevs skaidroja, ka Latvijas iedzīvotāju un nodokļu maksātāju skaits sarūk, kā arī vidējais mūža ilgums palielinās, kā rezultātā nodokļu maksātāji nespēs uzturēt pensionārus tikai no savām iemaksām. Tas radīs spiedienu uz valsts budžetu. Pasaules valstis valsts pensijas nepietiekamību kompensē ar fondētās pensijas uzkrājumiem, motivējot un automātiski iesaistot iedzīvotājus uzkrājuma veidošanā, papildinot, ka Latvijā šo lomu pilda pensiju otrais līmenis.Pensiju otrajā līmenī uzkrāto līdzekļu priekšlaicīga izņemšana radīs pensijas kapitāla iztrūkumu, brīdināja Tkačevs, piebilstot, ka nabadzības novēršanai būs jāceļ darbaspēka nodokļi. Vienlaikus solidaritātes sistēma var pilnvērtīgi funkcionēt tikai augošas demogrāfijas apstākļos, un šī attiecība neatgriezeniski pasliktinās.Atsaucoties uz Eiropas Savienības statistikas biroja Eurostat datiem, viņš akcentēja,...

Labklājības ministrija (LM) izstrādājusi Darba samaksas pārredzamības likumprojektu, kas paredz stiprināt vienlīdzīgas darba samaksas principa ievērošanu sievietēm un vīriešiem, ieviešot papildu tiesību aizsardzības mehānismus.Likumprojekts izstrādāts, lai pārņemtu Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvas prasības par vienādu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par vienādu darbu. Paredzēts, ka darba devējam būs pienākums noteikt vienlīdzīgu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par tādu pašu darbu vai vienādas vērtības darbu, kā arī izveidot darba samaksas sistēmu, kas balstīta "objektīvos un dzimumneitrālos kritērijos". Kā galvenie šādi kritēriji minētas prasmes, piepūle, atbildība un darba apstākļi.Plānots, ka pretendentiem būs tiesības saņemt informāciju par amata sākotnējo darba samaksu vai stundas tarifa likmes amplitūdu, kā arī par piemērojamajiem darba koplīgumiem un darba kārtības noteikumiem darba samaksas jomā. Ja vakance būs publiski izsludināta, šī informācija būs jānorāda darba sludinājumā.Vienlaikus darba devējam būtu aizliegts prasīt informāciju par pretendenta esošo vai iepriekšējo darba samaksu, bet darba sludinājumiem un amatu nosaukumiem būtu jābūt dzimumneitrāliem, izņemot gadījumos, kad...

No 1. aprīļa bezdarbnieka statusu un tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu varēs saglabāt tikai tad, ja netiks gūti ienākumi, no kuriem jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, paredz izmaiņas Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā.Kā liecina Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) publicētā informācija, līdz 2026. gada 31. martam bezdarbnieks, kurš ir reģistrējies Valsts ieņēmumu dienestā kā pašnodarbinātais, var vienlaikus gūt ienākumus un saglabāt bezdarbnieka statusu, ja mēneša ienākumi nesasniedz minimālo algu un tiek veiktas sociālās apdrošināšanas iemaksas 10% apmērā pensijai.Savukārt no 1. aprīļa tiesības atrasties bezdarbnieka statusā un tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu būs tikai tad, ja netiek gūti ienākumi, no kuriem jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas. Šis nosacījums attiecas uz visiem nodokļu maksāšanas režīmiem, arī autoratlīdzību saņēmējiem.Ja bezdarbnieka statusa laikā persona gūst ienākumus kā darba ņēmējs vai pašnodarbinātais, arī kā autoratlīdzības saņēmējs, par to vienas darba dienas laikā jāinformē Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA), norāda VSAA.Ja par nodarbinātību nepaziņo un zaudē bezdarbnieka statusu,...

Lai gan minimālās algas šogad pieaugušas visās trīs Baltijas valstīs, Latvijā strādājošie ar minimālo algu joprojām saņem būtiski mazāk nekā kaimiņvalstīs, noskaidrots Swedbank Finanšu institūta veiktajā analīzē. Lietuvā izmaiņas bijušas visvienkāršākās - palielināta minimālā darba alga, kas pieaugusi par 115 eiro un šogad sasniedz 1153 eiro pirms nodokļu nomaksas.Latvijā minimālā darba alga pieaugusi par 40 eiro, sasniedzot 780 eiro pirms nodokļiem. Vienlaikus par 40 eiro palielināts arī ar iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN) neapliekamais minimums, kas patlaban ir 550 eiro.Igaunijā izmaiņas ir plašākas: atcelts diferencētais neapliekamais minimums, atgriežoties pie vienotas fiksētas summas 700 eiro apmērā visiem darba ņēmējiem neatkarīgi no ienākumu līmeņa. Papildus tam no 1. aprīļa minimālā darba alga palielinās par 60 eiro un sasniedz 946 eiro pirms nodokļu nomaksas.Swedbank finanšu pratības jomas vadītāja Evija Kropa skaidro, ka Latvijā minimālās algas saņēmēju ienākumi pēc nodokļu nomaksas joprojām ir viszemākie. Strādājošais, kurš pelna minimālo algu, Latvijā "uz rokas" saņem aptuveni 660 eiro, kamēr...

Ekonomikas ministrijā (EM) notika Cilvēkkapitāla attīstības padomes (CAP) sēde, kurā pārrunāja uzņēmēju organizāciju identificētos problēmjautājumus, kas sekmētu uzņēmumu straujāku izaugsmi un risinātu darba tirgus izaicinājumus, tostarp darbaspēka piesaisti no ārvalstīm.Neefektīvs darbaspēka piesaistes processUzņēmēji sēdē uzsvēra, ka stabilai attīstībai nepieciešami vismaz 900 000 strādājošo, taču faktiski to ir ap 870 000. Darbaspēka trūkumu, īpaši Rīgas reģionā, arvien biežāk kompensē ar trešo valstu darbiniekiem, sevišķi ražošanas un eksporta nozarēs. Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) norādīja, ka pašreizējais darbaspēka piesaistes process ir neefektīvs, ir izstrādāts normatīvais regulējums, bet praksē tas nestrādā pietiekami efektīvi.EM atzīmē, ka darbaspēka trūkums būtiski ietekmē ekonomikas attīstību un uzņēmumu konkurētspēju. Diskusijā ar LDDK, Ārlietu ministriju, Iekšlietu ministriju, Labklājības ministriju (LM), konsulārā dienesta un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) pārstāvjiem tika uzsvērta procesa sakārtošanas un vienkāršošanas nepieciešamība, vienlaikus saglabājot stingrus kontroles mehānismus.Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) informēja, ka sadarbība ar darba devējiem ir uzlabojusies un 10% uzņēmumu saņem atteikumu piesaistīt darbinieku no ārvalstīm....

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) no 2026. gada 1. aprīļa automātiski pārrēķinās vecuma, 1. un 2. grupas invaliditātes, kā arī izdienas pensijas (izņemot iestāžu izdienas pensijas) tiem pensiju saņēmējiem, kuri pēc pensijas piešķiršanas vai iepriekšējā pārrēķina ir turpinājuši strādāt un:kopš pensijas piešķiršanas vai iepriekšējā pārrēķina ir pagājuši vismaz 12 mēneši, unšajā periodā vismaz vienā mēnesī ir veiktas sociālās apdrošināšanas iemaksas.Lēmumu par automātisko pensijas pārrēķinu VSAA nosūtīs uz e-adresi, ja tāda ir aktivizēta. To varēs apskatīt arī e-pakalpojumā “VSAA informācija un pakalpojumi” sadaļā “Pieteiktie pakalpojumi” vai saņemt klātienē jebkurā VSAA nodaļā.Ja 2026. gada 1. aprīlī kopš pēdējā pensijas pārrēķina vai pensijas piešķiršanas vēl nebūs pagājuši 12 mēneši, pensiju pārrēķinās nākamajā gadā – no 2027. gada 1. aprīļa.Personai ir iespēja izvēlēties citu automātiskā pensijas pārrēķina mēnesi, iesniedzot VSAA iesniegumu automātiskā pensijas pārrēķina datuma maiņai. Iesniegumu var iesniegt:elektroniski, parakstot to ar drošu elektronisko parakstu un nosūtot to uz VSAA e-adresi, e-pastu [email protected] vai jebkuras nodaļas...

Saeimas Sociālo un darba lietu komisija saņēmusi vēstuli no Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas ārstes Daces Klincāres, kurā viņa aicina veikt grozījumus Darba likuma normās par svētku dienu apmaksu summētā darba laika režīmā strādājošajiem.Vēstulē norādīts, ka pašlaik Darba likuma 74. panta regulējums faktiski neparedz apmaksātas svētku dienas darbiniekiem ar summēto darba laiku, jo norma tiek interpretēta tā, ka svētku dienu apmaksa pienākas tikai tiem, kuri strādā normālo darba laiku. Rezultātā mediķiem un citiem summētā darba laika darbiniekiem varot būtiski samazināties darba samaksa mēnešos ar vairākām svētku dienām.D. Klincāre atsaucas arī uz Augstākās tiesas Senāta 2019. gada spriedumu, kurā atzīts, ka svētku dienu samazinājums jākompensē visiem darbiniekiem neatkarīgi no darba laika organizācijas, lai netiktu pārkāpts vienlīdzīgas darba samaksas princips. Tomēr praksē darba devēji šo normu ignorējot, un strādājošajiem neesot iespējams panākt vienlīdzīgu attieksmi bez regulārām tiesvedībām.Vēstules autore uzsver, ka šī neskaidrība kļūst īpaši aktuāla brīdī, kad Saeima jau virza grozījumus par virsstundu un...

Vairāk nekā puse Latvijas iedzīvotāju atzīst, ka viņiem ir grūti atrast darbu. Iemesli ir dažādi – sīva konkurence, neatbilstošas prasmes, pieredzes trūkums vai vienkārši neskaidra orientēšanās darba tirgū. Taču aina nav tik viennozīmīga. Tajā pašā laikā darba devēji gadiem ilgi sūdzas par darbinieku trūkumu un nespēju aizpildīt vakances. Kāpēc laikā, kad bezdarba līmenis Latvijā ir vēsturiski zemākais, tik liela daļa cilvēku joprojām jūtas izstumti no darba tirgus? Un vēl būtiskāks jautājums, kā izkļūt no šī darba tirgus paradoksa?Trūkst vajadzīgo prasmjuDarba tirgū šobrīd iezīmējas būtiska plaisa starp darba devēju vajadzībām un darba meklētāju iespējām. Vairākās nozarēs vakances ilgstoši paliek neaizpildītas, jo trūkst atbilstoši kvalificētu speciālistu. Īpaši izteikti tas redzams tādās jomās kā ceļu būve vai elektroinženierija. Šeit veidojas tā sauktā prasmju neatbilstība (skills mismatch) – situācija, kad darba tirgū ir pieprasījums pēc noteiktām kompetencēm, bet potenciālie darbinieki tās nav apguvuši vai šīs profesijas nav izvēlējušies.Vienlaikus formāli skatoties, vakanču portālos regulāri parādās simtiem jaunu...

Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas deputāti otrdien pirms Darba likuma grozījumu otrā lasījuma tomēr atbalstīja to, ka darbinieks, kas veic darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100% apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes.Vēl pagājušajā nedēļā Saeimas Sociālo un darba lietu komisija atbalstīja grozījumus, kas paredz 50% piemaksu par virsstundām un 75% par virsstundām svētku dienās, balsojot par Ingrīdas Circenes (JV) priekšlikumu.Toreiz pēc balsojuma Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) pārstāvis norādīja, ka deputāti ir nobalsojuši par to, ka, ja darbinieks veic darbu svētku dienā, kas nav virsstunda, tad viņš piemaksu nesaņem. Viņš atzīmēja, ka deputāti paši nav sapratuši, par ko ir nobalsojuši.Komisijas priekšsēdētājs Andris Bērziņš (ZZS) lūdza Saeimas Juridisko biroju nobalsoto noformulēt juridiski pareizi un skaidrot, ko deputāti ir palaiduši garām.Pēc LBAS aprēķiniem, Latvijā darbinieks, kurš saņem vidējo darba samaksu, pēc virsstundu piemaksas samazināšanas uz pusi vidēji par katru virsstundu bruto saņemtu par 7,55 eiro mazāk. "Ja...

Saeima 5. martā noraidīja opozīcijas partijas “Latvija pirmajā vietā” (LPV) rosinājumu ļaut iedzīvotājiem pirms pensionēšanās pilnībā vai daļēji izņemt otrā pensiju līmeņa jeb fondēto pensiju shēmas uzkrājumus.LPV piedāvāja paplašināt iedzīvotāju iespējas rīkoties ar uzkrāto pensiju kapitālu, tostarp ļaujot to saņemt pirms vecuma pensijas pieprasīšanas. Vienlaikus tika rosināts noteikt pienākumu Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrai pirms šāda lēmuma informēt cilvēkus par iespējamajām sociālajām un fiskālajām sekām.LPV klāstīja, ka viņu piedāvājums paplašināšot cilvēku iespējas rīkoties ar uzkrāto fondētās pensijas kapitālu, paredzot vairākas alternatīvas tā izmantošanai, tostarp iespēju saņemt fondētās pensijas kapitālu pilnībā vai daļēji pirms vecuma pensijas pieprasīšanas.LPV arī vēlējās noteikt pienākumu Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrai informēt cilvēkus par iespējamām sociālajām un fiskālajām sekām pirms fondētās pensijas kapitāla pilnīgas vai daļējas izmaksas.Balsojumos par abiem likumprojektiem tika savāktas nedaudz vairāk kā 20 balsis, LPV ieceri atbalstot arī bijušajiem un esošajiem "Stabilitātei" deputātiem un vairākiem Zaļo un zemnieku savienības politiķiem.Lai arī līdzīgus soļus jau iepriekš veikuši Igaunijas...

Saeimas Sociālo un darba lietu komisija 4. martā atbalstīja priekšlikumus grozījumiem Darba likumā, kas paredz virsstundu piemaksu samazināšanu.Komisija sākumā atbalstīja ekonomikas ministra Viktora Valaiņa (ZZS) iesniegto priekšlikumu, kas paredz noteikt piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā ne mazāk kā 50% apmērā no algas, taču pēc tam, pēc deputātu paustajām neskaidrībām un secinājuma, ka nav izdiskutēti pārējie deputātu priekšlikumi, kas attiecas uz šiem sliekšņiem, deputāti lēma balsot par tiem, attiecīgi pēcāk Valaiņa priekšlikumu pārbalsojot.Deputāti beigās tomēr atbalstīja Ingrīdas Circenes (JV) priekšlikumu, kas paredz noteikt piemaksas par virsstundu darbu ne mazāk kā 50% apmērā no algas, bet svētku dienā par virsstundām piemaksu ne mazāk kā 75% apmērā no algas.Komisijas priekšsēdētājs Andris Bērziņš (ZZS) lūdza Saeimas Juridisko biroju nobalsoto noformulēt juridiski pareizi un skaidrot, ko deputāti ir palaiduši garām. To paredzēts skatīt nākamās otrdienas komisijas sēdē pirms kārtējo jautājumu skatīšanas.Ņemot vērā atbalstīto, Juridiskā biroja pārstāve aicināja deputātus noteikt pārejas periodu, proti, ka izmaiņas...