TIESĪBASTIESU PRAKSETiesa atzīst IeM darbinieku masveida atlaišanu par prettiesisku

Tiesa atzīst IeM darbinieku masveida atlaišanu par prettiesisku

17/08/2012

Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

Jau ir BilancePLZ abonements?

Pierakstīties

0 Komentāri

Iekļautās atsauksmes

Skatīt visus komentārus

Portālā esam ieviesuši jaunu sadaļu "Tiesu prakses", kurā turpmāk informēsim par tiesu nolēmumiem, kas saistīti tiesvedībām komerctiesību, darba tiesību, nodokļu un grāmatvedības jomās. 2012.gada 07. augustā stājies spēkā Administratīvās apgabaltiesas spriedums, ar kuru atjaunota dienestā Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta darbiniece, kas tika atbrīvota no amata 2008.gada beigās. Šajā laikā notika masveida darbinieku skaita samazināšana visās Iekšlietu ministrijas iestādēs - Valsts policijā, VUGD un citur, informē zērināta advokāta Artūra Zvejsalnieka birojs. Pēc ilgstošas tiesvedības, Augstākās tiesas Senāta Administratīvo lietu departamentam divas reizes atceļot Administratīvās apgabaltiesas spriedumu, tika nolemts no darba atbrīvoto ugunsdzēsēju atjaunot amatā, kā arī izmaksāt kompensāciju par nesaņemto darba samaksu. No darba atbrīvotā sieviete VUGD bija nostrādājusi vairāk nekā 15 gadus, dienesta gaitā tika vairākkārt apbalvota, ne reizi nebija disciplināri sodīta. Pieteicējai labvēlīgā sprieduma pamatā bija tiesas atziņa, ka Iekšlietu ministrijā, atbrīvojot cilvēkus no darba, netika izvērtēta viņu profesionālā kvalifikācija, pieredze un citi objektīvi faktori. Faktiski darbinieku skaita samazināšanas laikā Iekšlietu ministrijas iestādēs bija liels skaits vakantu amatu vietu, neskatoties uz to tika atlaisti cilvēki, kuri ilgstoši pirms tam strādājuši dienestā, pat neizvērtējot iespēju viņus pārcelt uz vakantajiem amatiem. Darbinieku skaita samazināšana tika veikta steigā un faktiski nebija nekādu objektīvu un saprotamu kritēriju darbinieku atlaišanai. Lielā mērā tas notika pēc katras iestādes vadības subjektīva, bieži uz personiskiem motīviem vadīta lēmuma. Zvērināta advokāta Artūra Zvejsalnieka lietvedībā atrodas vēl vairākas administratīvās lietas, kas saistītas ar Iekšlietu ministrijā 2008.gada beigās un 2009.gada sākumā notikušajām darbinieku atlaišanām. Nospiedošā vairākumā gadījumu Augstākās tiesas Senāts ir atzinis darbinieku atlaišanu par nepamatotu. Šobrīd tiesvedība turpinās par atlaistajiem likumsargiem izmaksājamo kompensāciju apmēru. Diemžēl jāatzīst, ka tiesvedības gaitā nācies saskarties ar to, ka mūsu likumsargi - policisti, ugunsdzēsēji, robežsargi, ir praktiski neaizsargāti pret priekšniecības patvaļu. Dažādi rupji likumsargu tiesību pārkāpumi ne tikai saistībā ar darbinieku atlaišanu, bet arī darba apmaksu, darba laiku, darba organizāciju ir ikdienišķi. Pie tam Iekšlietu ministrijas vadība pat acīm redzamu pārkāpumu gadījumā neatzīst savas kļūdas, bet turpina tiesvedību līdz pēdējai tiesu instancei, uzsver advokātu birojs.

Uzņēmējdarbības formas izvēle
Transfertcenas un biznesa ilgtspēja
Bēru pabalsts, ko izmaksā darba devējs
Zini darījuma partneri!

Tiesa atzīst IeM darbinieku masveida atlaišanu par prettiesisku

PVN deklarācijas par iepriekšējo taksācijas gadu iesniegšana

Gada darbības pārskata iesniegšanas termiņš sociālajiem uzņēmumiem

Paziņojums VID par sezonas laukstrādnieku ienākumu

Skaidrā naudā veikto darījumu deklarēšana, ja summa pārsniedz 1500 EUR

Uzņēmumu vieglo transportlīdzekļu nodoklis

Abonē portālu tikai par €12 / mēnesī
Pirmās 30 dienas tikai par 1 €