Valsts ieņēmumu dienests  (VID) informē, ka kopš Trauksmes celšanas likuma spēkā stāšanās (01.05.2019.) ir saņemti 67 iesniegumi, kas atbilst likumā noteiktajiem trauksmes cēlēju ziņojumu kritērijiem. 36% no šiem iesniegumiem ziņots par aplokšņu algu izmaksu, savukārt lielākā daļa ziņojumu, kas neatbilda Trauksmes celšanas likuma prasībām, bija par neizsniegtu čeku, iegādājoties preces un pakalpojumus.

Visbiežāk ticis ziņots par pārkāpumiem būvniecības, apsardzes, tirdzniecības nozarēs.

Pašlaik VID ir pabeidzis 55 trauksmes cēlēju ziņojumos sniegtās informācijas izvērtēšanu un veicis atbilstošākos nodokļu administrēšanas pasākumus, lai novērstu pārkāpumus trauksmes cēlēju darba vietās. 12 trauksmes cēlēju ziņojumu izskatīšana ir procesā.

Kopumā ir VID saņemts 231 iesniegums, kas sākotnēji bija noformēts kā trauksmes cēlēju ziņojumi, taču, izvērtējot to atbilstību konkrētajā likumā noteiktajām prasībām, daļa no tiem tika izskatīta vispārīgā kārtībā. Lai iesniegumu atzītu par trauksmes cēlēju ziņojumu, fiziskai personai jāziņo par iespējamu pārkāpumu savā darba vietā, turklāt dokumentam jābūt parakstītam pašrocīgi vai ar drošu elektronisko parakstu.

Katrs trauksmes cēlēja ziņojums tiek pseidonimizēts un nodots izskatīšanai šifrēts ar kodu, tādēļ iesniedzēja personas datus redz ļoti šaurs cilvēku loks.

Lai arī daļa no iesniegumiem neatbilst trauksmes celšanas kritērijiem, VID nozīmīgs ir katrs saņemtais iesniegums. Pat, ja tas netiks atzīts par trauksmes cēlēja ziņojumu, VID to izskatīs kā fiziskas personas ziņojumu par iespējamu pārkāpumu, nodrošinot iesniedzējam anonimitāti.

VID pateicas katram trauksmes cēlējam par drosmi, iniciatīvu un vēlmi palīdzēt atklāt un novērst pārkāpumus!

Trauksmes celšanas likuma mērķis ir stiprināt Latvijā trauksmes cēlēju aizsardzību un veicināt trauksmes celšanu sabiedrības interesēs par dažādiem pārkāpumiem. Trauksmes celšana nozīmē, ka cilvēks ziņo par tiesību un ētikas normu pārkāpumiem savā darba vietā vai iestādē, ja vien tas neskar tikai viņu personīgi, bet jau plašāku sabiedrības daļu un var kaitēt sabiedrības interesēm. Ikviens var celt trauksmi, izvēloties vienu no trauksmes celšanas mehānismiem:

• iekšējo (pats savā darba vietā par tajā novērtajiem pārkāpumiem)
• vēršanos kompetentajā institūcijā (iestādē, kas ir atbildīga par attiecīgā jautājuma risināšanu)
• ārējo (kontaktpunkts - Valsts kanceleja).

Noderīga informācija par šo tēmu atrodama arī VID tīmekļa vietnē sadaļā "Trauksmes cēlēji".