Vai darba devējs drīkst bez atlīdzības likt darbiniekam strādāt otra vietā?

37
(0)

Darba līgumos bieži vien iekļauj punktu, kas paredz cita darbinieka aizvietošanu. Ko ar šādu nosacījumu jāsaprot - bez atlīdzības strādāt otra darbinieka vietā, piemēram, tā slimības vai atvaļinājuma laikā? Bet tas ir papildus darba apjoms, kas ne vienmēr nozīmē tikai pacelt saslimušā kolēģa vietā telefona klausuli un atbildēt uz zvanu. Apkopējai, piemēram, kas uzkopj noteiktu kvadratūru, kolēģa aizvietošanas laikā jāuzkopj papildus teritorija - jāveic dubults darba apjoms. Valsts darba inspekcijas Darba tiesību nodaļas vadošais juriskonsults Vilnis Virza, uz jautājumu, vai  darba devējs drīkst bez atlīdzības likt strādāt otra vietā, savā atbildē vērš uzmanību, ka cita starpā puses darba līguma ietvaros…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

9 EUR / mēnesī*
Pirmās 15 dienas bez maksas

ABONĒT

*Abonements tiek atjaunots automātiski, līdz izvēlaties to pārtraukt

Esi BilancePLZ abonents?




Nav laika lasīt ziņas?

Vēlos saņemt iknedēļas ziņu apkopojumu savā e-pastā

Piekrītu datu apstrādes politikai