Vai par atvaļinājuma kompensāciju no darba atlaistam mikrouzņēmuma darbiniekam jāmaksā palielinātā nodokļa likme?

(0)

Jautājums: Mikrouzņēmuma darbinieks saņem algu 500 lati,  viņš tiek atlaists vai aiziet no darba. Vai viņam ir jāizmaksā atvaļinājuma kompensācija, vai tas skaitīsies algas pārsniegums? Uz jautājumu atbild Imants Šostaks, Colemont FKB Latvia SIA finanšu direktors. Atbilstoši spēkā patreiz esošajai Mikrouzņēmumu nodokļa likuma interpretācijai mikrouzņēmuma darbinieka ienākums ir visi ienākumu, izņemot dividendes no peļņas (ja darbinieks ir arī mikrouzņēmuma īpašnieks). Papildus regulējuma, kas skaidrotu, kas faktiski uzskatāms par mikrouzņēmuma darbinieka ienākumu un kas nē, līdz pat 2011. gada 29. decembrim nebija. Tā ka algota darbinieka ienākums jeb darba alga ir visu labumu, ko darbinieks saņem, kopsumma, tad arī jebkura kompensācija,…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

9 EUR / mēnesī*
Pirmās 15 dienas bez maksas

ABONĒT

*Abonements tiek atjaunots automātiski, līdz izvēlaties to pārtraukt

Esi BilancePLZ abonents?


Kļūda rakstā? Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!