0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

GRĀMATVEDĪBAValdība tomēr pazemina slieksni, no kura var pieteikties dīkstāves atbalstam

Valdība tomēr pazemina slieksni, no kura var pieteikties dīkstāves atbalstam

Pēc Ekonomikas ministrijas informācijas

(0)

Valdība pieņem jaunus kritērijus dīkstāves pabalsta un nodokļu brīvdienu saņemšanai visu nozaru uzņēmumiem
© Masson – stock.adobe.com

Ministru kabineta sēdē  1. decembrī apstiprināti grozījumi Ministru kabineta 2020. gada 24. novembra noteikumos Nr.709 “Noteikumi par atbalstu par dīkstāvi nodokļu maksātājiem to darbības turpināšanai Covid-19 izraisītās krīzes apstākļos”, kas paredz mainīt dīkstāves atbalsta piešķiršanas nosacījumos, atgriežoties pie Ekonomikas ministrijas sākotnējā piedāvājuma un būtiski paplašinot potenciālo atbalsta saņēmēju loku.

Valdība lēma samazināt atbalsta saņemšanas kvalifikācijas kritēriju līdz 20% (līdzšinējais regulējums paredzēja 50%) apgrozījuma kritumam.

Tas nozīmē, ka dīkstāves atbalsts būs pieejams uzņēmumiem, pašnodarbinātām personām un patentmaksātājiem, kuru ieņēmumi no saimnieciskās darbības par attiecīgo atbalsta mēnesi, salīdzinot ar 2020. gada augusta, septembra un oktobra mēnešu vidējiem ieņēmumiem, kuros uzņēmums faktiski darbojies, samazinājušies ne mazāk kā par 20 procentiem.

Tāpat nolemts palielināt dīkstāves atbalsta apmēru patenmaksātājiem līdz 400 eiro (līdzšinējais regulējums paredzēja 330 eiro). Tas nozīmē, ka patentmaksātāji, kuri nevar strādāt ieviesto drošības pasākumu dēļ, varēs saņemt dīkstāves atbalstu 400 eiro apmērā, ja atbalsta periodā ir spēkā esošs patents.

Vienlaikus konstatēts, ka dīkstāves atbalsta piešķiršanas nosacījumos nepieciešams precizēt normas, kas nosaka minimālā atbalsta apmēru, ja nodarbinātais strādā pie vairākiem darba devējiem. Paredzēts, ja darbinieks nodarbināts pie vairākiem darba devējiem vai dažādās nodarbinātības formās,, atbalsts par dīkstāvi darbiniekam minētajā minimālajā apmērā (330 eiro) ir piešķirams tikai pie viena no darba devējiem vai vienā no nodarbinātības formām.

Pārējos gadījumos atbalstu par dīkstāvi piešķir, ievērojot iesniegumu iesniegšanas secību un minimālo  un maksimālo (1000 eiro) apmēru pie visiem darba devējiem vai dažādās nodarbinātības formās kopā.

 

Kļūda rakstā? Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

Novērtējiet šo rakstu
(0)
Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus

Valdība pieņem jaunus kritērijus dīkstāves pabalsta un nodokļu brīvdienu saņemšanai visu nozaru uzņēmumiem
© Masson – stock.adobe.com

Ministru kabineta sēdē  1. decembrī apstiprināti grozījumi Ministru kabineta 2020. gada 24. novembra noteikumos Nr.709 “Noteikumi par atbalstu par dīkstāvi nodokļu maksātājiem to darbības turpināšanai Covid-19 izraisītās krīzes apstākļos”, kas paredz mainīt dīkstāves atbalsta piešķiršanas nosacījumos, atgriežoties pie Ekonomikas ministrijas sākotnējā piedāvājuma un būtiski paplašinot potenciālo atbalsta saņēmēju loku.

Valdība lēma samazināt atbalsta saņemšanas kvalifikācijas kritēriju līdz 20% (līdzšinējais regulējums paredzēja 50%) apgrozījuma kritumam.

Tas nozīmē, ka dīkstāves atbalsts būs pieejams uzņēmumiem, pašnodarbinātām personām un patentmaksātājiem, kuru ieņēmumi no saimnieciskās darbības par attiecīgo atbalsta mēnesi, salīdzinot ar 2020. gada augusta, septembra un oktobra mēnešu vidējiem ieņēmumiem, kuros uzņēmums faktiski darbojies, samazinājušies ne mazāk kā par 20 procentiem.

Tāpat nolemts palielināt dīkstāves atbalsta apmēru patenmaksātājiem līdz 400 eiro (līdzšinējais regulējums paredzēja 330 eiro). Tas nozīmē, ka patentmaksātāji, kuri nevar strādāt ieviesto drošības pasākumu dēļ, varēs saņemt dīkstāves atbalstu 400 eiro apmērā, ja atbalsta periodā ir spēkā esošs patents.

Vienlaikus konstatēts, ka dīkstāves atbalsta piešķiršanas nosacījumos nepieciešams precizēt normas, kas nosaka minimālā atbalsta apmēru, ja nodarbinātais strādā pie vairākiem darba devējiem. Paredzēts, ja darbinieks nodarbināts pie vairākiem darba devējiem vai dažādās nodarbinātības formās,, atbalsts par dīkstāvi darbiniekam minētajā minimālajā apmērā (330 eiro) ir piešķirams tikai pie viena no darba devējiem vai vienā no nodarbinātības formām.

Pārējos gadījumos atbalstu par dīkstāvi piešķir, ievērojot iesniegumu iesniegšanas secību un minimālo  un maksimālo (1000 eiro) apmēru pie visiem darba devējiem vai dažādās nodarbinātības formās kopā.

 

Kļūda rakstā? Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

Pareizrakstības kļūdas ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts: