VISI RAKSTIFinanšu un grāmatvedības jomā strādājošiem visbiežāk ir arī papilddarbs
Finanšu un grāmatvedības jomā strādājošiem visbiežāk ir arī papilddarbs
Vairāk nekā puse jeb 53% aptaujāto Latvijas iedzīvotāju vēlētos atrast papilddarbu, liecina darba portāla CV Market veiktā aptauja. Aptaujā "Vai bez pamatdarba Jums ir arī papilddarbs?" 53% respondentu atbildējuši, ka lai gan viņiem tā nav, viņi labprāt vēlētos šādu iespēju. 11% aptaujas dalībnieku papilddarbs jau ir, savukārt 9% aptaujāto atklājuši, ka viņiem nav pamatdarba, bet ir tikai piepelnīšanās iespējas. Tikmēr 27% respondentu norādījuši, ka viņiem papilddarbs nav aktuāls. “Ikviena strādājošā vēlme ir pēc iespējas vairāk nopelnīt, taču ne vienmēr to izdodas izdarīt esošajā darba vietā. Tādēļ papilddarba meklējumi ir saprotami," aptauju komentē CV Market personāla atlases vadītājs Kristaps Kolosovs. Viņš…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
Vairāk nekā puse jeb 53% aptaujāto Latvijas iedzīvotāju vēlētos atrast papilddarbu, liecina darba portāla CV Market veiktā aptauja.
Aptaujā "Vai bez pamatdarba Jums ir arī papilddarbs?" 53% respondentu atbildējuši, ka lai gan viņiem tā nav, viņi labprāt vēlētos šādu iespēju. 11% aptaujas dalībnieku papilddarbs jau ir, savukārt 9% aptaujāto atklājuši, ka viņiem nav pamatdarba, bet ir tikai piepelnīšanās iespējas. Tikmēr 27% respondentu norādījuši, ka viņiem papilddarbs nav aktuāls.
“Ikviena strādājošā vēlme ir pēc iespējas vairāk nopelnīt, taču ne vienmēr to izdodas izdarīt esošajā darba vietā. Tādēļ papilddarba meklējumi ir saprotami," aptauju komentē CV Market personāla atlases vadītājs Kristaps Kolosovs.
Viņš skaidro, ka papildnodarbošanās veidus var iedalīt galvenokārt divās kategorijās. Viena no tām ir papildus ienākumu gūšana, nodarbojoties ar kaut ko pavisam atšķirīgu no pamatdarba pienākumiem. Piemēram, realizējot kādu hobiju vai aizraušanos. Savukārt otra kategorija ir līdzīgu pienākumu veikšana vēl citā uzņēmumā vai privāti. “Ja papilddarbs ir cilvēka aizraušanās, tad tas ir lielisks veids kā nopelnīt vairāk. Taču, ja strādājošais vienu un to pašu dara vairākās vietās, jo pamatdarbā nenopelna pietiekami, ir vērts padomāt, kā situāciju varētu uzlabot."
K.Kolosovs skaidro, ka to, cik daudz iespējams nopelnīt, nenosaka vien profesija, bet arī strādājošā darba pieredze un izglītība. “Ja neesat apmierināti ar algu pamatdarbā, ir vērts padomāt par papildus izglītošanos un prasmju uzlabošanu. Tā ir iespēja būt augstāk novērtētam esošajā darbavietā." Savukārt darba devējiem K.Kolosovs iesaka vienmēr atvēlēt vietu darbinieku izaugsmei un papildus ienākumu gūšanai. “Tādā veidā ir iespējams saglabāt konkrētajai darba vietai lojālus darbiniekus, kuri nemeklē papildus ienākumu avotu pie konkurentiem."
Aptaujas dati arī atklāj, ka biežāk papilddarbu labprāt uzņemtos strādājošie vecumā līdz 35 gadiem. Tikmēr tāds jau ir lielākoties respondentiem vecumā pēc 35 gadiem. Savukārt iespēju papildus piepelnīties bez pamatnodarbošanās esamības biežāk izmanto sievietes.
Tie respondenti, kuri norādījuši, ka viņiem jau ir papilddarbs, visbiežāk strādā finanšu, grāmatvedības un pārdošanas jomās.
Savukārt aptaujas dalībnieki, kuriem nav nepieciešamība pēc papildus nodarbošanās, lielākoties pārstāv apkalpojošo, asistēšanas un administrēšanas sfēru, kā arī ieņem vadošus amatus.
Tikmēr tiešsaistes darba piedāvājumu portāla “CareerBuilder" pētījums liecina, ka papildus darbs aizvien vairāk sāk kļūt par daudzu strādājošo dzīves normu. Aptaujas dati liecina, ka 29% amerikāņu ir otrs darbs. Turklāt šāds papildus ienākumu gūšanas avots novērojams starp strādājošajiem ar visdažādākā līmeņa ienākumiem. Populārākās nozares, kuru nodarbinātie izvēlas arī papildusdarbu, secīgi ir viesmīlība, mazumtirdzniecība, transports, veselības aprūpe, pārdošana, informācijas tehnoloģijas, finanšu pakalpojumi un ražošana.
CV Market aptaujā "Vai bez pamatdarba Jums ir arī papilddarbs?" kopumā piedalījās 646 respondenti vidēji vecumā no 20 līdz 55 gadiem.
wpDiscuz
Abonē portālu tikai par €12 / mēnesī Pirmās 30 dienas tikai par 1 €
Mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai analizētu apmeklējuma plūsmu un nodrošinātu savu interneta resursu pieejamību. Mēs analizējam, kā lietotāji izmanto mūsu interneta resursus un dalāmies ar datiem ar sociālo tīklu, reklāmas un datu analītikas partneriem, kas var izmantot šo informāciju, sniedzot savus pakalpojumus.Lasīt vairāk ...
Turpinot lietot mūsu tīmekļa vietni, jūs apstiprināt mūsu sīkdatnes. Apstiprināt visas
Ja vēlaties mainīt savus sīkdatņu iestatījumus, klikšķiniet uz PERSONALIZĒT, lai sniegtu kontrolētu piekrišanu.
Sīkdatnes
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkfailus
Sīkfaili ir mazi teksta faili, ko var izmantot tīmekļa vietnēs, lai lietotāja pieredzi padarītu efektīvāku.
Likums nosaka, ka mēs varam saglabāt sīkfailus jūsu ierīcē, ja tie ir pilnīgi nepieciešams šīs vietnes darbībai. Citu veidu sīkfailiem ir nepieciešama jūsu atļauja.
Šī vietne izmanto dažādu veidu sīkdatnes. Daži sīkfaili tiek izvietoti pēc trešās puses pakalpojumiem, kas parādās mūsu lapās.
Jūs varat jebkurā laikā mainīt vai atsaukt savu piekrišanu, izmantojot mūsu tīmekļa vietnes sadaļu Sīkdatņu deklarēšana.
Personas datu apstrādes politikā varat uzzināt, kas mēs esam, kā jūs varat ar mums sazināties un kā mēs apstrādājam personas datus.
Jūsu piekrišana attiecas uz šādām jomām: www.plz.lv
Nepieciešamie sīkfaili palīdz padarīt tīmekļa vietni par izmantojamu, nodrošinot pamata funkcijas, piemēram, lappuses navigāciju un piekļuvi drošām vietām tīmekļa vietnē. Tīmekļa vietne bez šiem sīkfailiem nevar pareizi funkcionēt.
Statistikas sīkfaili palīdz tīmekļa vietņu īpašniekiem izprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar tīmekļa vietnēm, vācot un anonīmi pārskatot informāciju.
Mārketinga sīkfaili tiek izmantoti, lai sekotu līdzi apmeklētājiem tīmekļa vietnēs. Nolūks ir parādīt atbilstošas un atsevišķus lietotājus interesējošas reklāmas, tādējādi tās ir daudz izdevīgākas izdevējiem un trešo personu reklāmdevējiem.