Obligātā nefinanšu ziņošana attieksies uz aizvien vairāk uzņēmumiem
Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) vebinārā “Kā zaļais kurss mainīs darba vidi un darbinieku prasmes?” uzņēmējus informēja arī par tuvākajos gados gaidāmajiem jaunajiem ziņošanas pienākumiem, aktualitātēm nefinanšu (ilgtspējas) ziņošanā, kā arī par nefinanšu ziņošanas nosacījumiem attiecībā uz darba vidi. Tuvākajos gados pakāpeniski stāsies spēkā jaunas nefinanšu jeb ilgtspējas ziņošanas prasības. Līdz šim nefinanšu ziņošana bija daļēji brīvprātīga, taču tagad tā būs obligāta uzņēmumiem, kuri izpilda noteiktus kritērijus, piemēram, apgrozījums, aktīvi, darbinieku skaits. Jau nākamgad aptuveni desmit Latvijas lielajiem uzņēmumiem būs jāveido gada pārskati par 2024. gadu atbilstoši Korporatīvās ziņošanas ilgtspējas direktīvai,…
Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) vebinārā “Kā zaļais kurss mainīs darba vidi un darbinieku prasmes?” uzņēmējus informēja arī par tuvākajos gados gaidāmajiem jaunajiem ziņošanas pienākumiem, aktualitātēm nefinanšu (ilgtspējas) ziņošanā, kā arī par nefinanšu ziņošanas nosacījumiem attiecībā uz darba vidi.
Tuvākajos gados pakāpeniski stāsies spēkā jaunas nefinanšu jeb ilgtspējas ziņošanas prasības. Līdz šim nefinanšu ziņošana bija daļēji brīvprātīga, taču tagad tā būs obligāta uzņēmumiem, kuri izpilda noteiktus kritērijus, piemēram, apgrozījums, aktīvi, darbinieku skaits. Jau nākamgad aptuveni desmit Latvijas lielajiem uzņēmumiem būs jāveido gada pārskati par 2024. gadu atbilstoši Korporatīvās ziņošanas ilgtspējas direktīvai, vēl pēc gada tas būs jādara aptuveni 200 uzņēmumiem.
Būtiski, ka ilgtspējas ziņojumam turpmāk būs daudz precīzāka forma, tas būs daļa no uzņēmuma gada pārskata un saturēs izmērāmus, salīdzināmus datus vides, sociālajos un pārvaldības aspektos, kas iesniedzami mašīnlasāmā formātā, LDDK organizētajā vebinārā uzsvēra audita un profesionālo konsultāciju uzņēmuma KPMG ESG un ilgtspējas konsultāciju pakalpojumu vadītāja Ilze Garoza. Ar ekspertes pārskatu par svarīgākajiem ES līmeņa normatīvajiem aktiem var iepazīties, noskatoties LDDK vebināra ierakstu vietnē YouTube.
“Mēs varam uzlabot to, ko mērām. Arī šajā gadījumā tiek sagaidīts, ka atklātība, uzņēmumu apkopotā informācija būs pamudinājums uzlabot konkrētas jomas. Piemēram, lielāks uzsvars uz SEG emisiju mazināšanu var veicināt biroju ēku siltināšanu, “zaļāku” autoparku izveidi. Savukārt cilvēkiem būs iespēja labāk salīdzināt darba devējus, piemēram, cik iekļaujoša ir darba vide, cik drošs ir trauksmes celšanas mehānisms u. c. Tā atbildīga attieksme pret strādājošiem var kļūt par vienu no konkurētspējas faktoriem,” sacīja Garoza.
Pasaulē klimatneitralitātes un cilvēktiesību aspektiem ir aizvien lielāka nozīme uzņēmumu darba kārtībā, tomēr pie mums salīdzinoši reti tiek runāts par ēnu ekonomikas, taisnīgas darba samaksas, sociālā nodrošinājuma saistību ar cilvēktiesībām. Latvijā vismaz pieciem uzņēmumiem varētu būt saistoša Pienācīgas rūpības direktīva, tiem nāksies pārliecināties par klimatneitralitātes un cilvēktiesību ievērošanu savās piegāžu ķēdēs. Direktīvas prasību ievērošana skars vismaz lielākos piegādātājus.
Tāpat uzņēmumiem, kas eksportē uz Franciju, Vāciju, Nīderlandi un Norvēģiju, jau tagad var nākties atbildēt uz klientu jautājumiem par darba apstākļiem Latvijā, proti, vai ir novērsts piespiedu darbs, bērnu nodarbinātība, vai tiek maksāts adekvāts atalgojums.
KPMG ESG un ilgtspējas konsultāciju pakalpojumu vadītāja uzsver, ka uzņēmumam, kurš proaktīvi veicina iekļaujošas, nediskriminējošas darba vides veidošanu, ir iespēja savu ietekmi vairot, labo praksi attiecinot uz saviem piegādātājiem un sadarbības partneriem. Garoza izceļ cementa ražotāja “Schwenk Latvija” iniciatīvu “Misija Nulle”, kurai ir pievienojušies vairāki citi uzņēmumu.
Darba ņēmējiem viss iepriekš minētais nozīmē lielāku atklātumu par dažādiem darba vides aspektiem un vienlīdzīgām iespējām.
€59.29 – €71.39Izvēlieties
This product has multiple variants. The options may be chosen on the product page
wpDiscuz
Šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes
Mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai analizētu apmeklējuma plūsmu un nodrošinātu savu interneta resursu pieejamību. Mēs analizējam, kā lietotāji izmanto mūsu interneta resursus un dalāmies ar datiem ar sociālo tīklu, reklāmas un datu analītikas partneriem, kas var izmantot šo informāciju, sniedzot savus pakalpojumus.Lasīt vairāk ...
Turpinot lietot mūsu tīmekļa vietni, jūs apstiprināt mūsu sīkdatnes. Apstiprināt visas
Ja vēlaties mainīt savus sīkdatņu iestatījumus, klikšķiniet uz PERSONALIZĒT, lai sniegtu kontrolētu piekrišanu.
Sīkdatnes
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkfailus
Sīkfaili ir mazi teksta faili, ko var izmantot tīmekļa vietnēs, lai lietotāja pieredzi padarītu efektīvāku.
Likums nosaka, ka mēs varam saglabāt sīkfailus jūsu ierīcē, ja tie ir pilnīgi nepieciešams šīs vietnes darbībai. Citu veidu sīkfailiem ir nepieciešama jūsu atļauja.
Šī vietne izmanto dažādu veidu sīkdatnes. Daži sīkfaili tiek izvietoti pēc trešās puses pakalpojumiem, kas parādās mūsu lapās.
Jūs varat jebkurā laikā mainīt vai atsaukt savu piekrišanu, izmantojot mūsu tīmekļa vietnes sadaļu Sīkdatņu deklarēšana.
Personas datu apstrādes politikā varat uzzināt, kas mēs esam, kā jūs varat ar mums sazināties un kā mēs apstrādājam personas datus.
Jūsu piekrišana attiecas uz šādām jomām: www.plz.lv
Nepieciešamie sīkfaili palīdz padarīt tīmekļa vietni par izmantojamu, nodrošinot pamata funkcijas, piemēram, lappuses navigāciju un piekļuvi drošām vietām tīmekļa vietnē. Tīmekļa vietne bez šiem sīkfailiem nevar pareizi funkcionēt.
Statistikas sīkfaili palīdz tīmekļa vietņu īpašniekiem izprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar tīmekļa vietnēm, vācot un anonīmi pārskatot informāciju.
Mārketinga sīkfaili tiek izmantoti, lai sekotu līdzi apmeklētājiem tīmekļa vietnēs. Nolūks ir parādīt atbilstošas un atsevišķus lietotājus interesējošas reklāmas, tādējādi tās ir daudz izdevīgākas izdevējiem un trešo personu reklāmdevējiem.