DARBA TIESĪBAS

Saeimas Sociālo un darba lietu komisija aizvadītajā sesijā sagatavojusi izmaiņas vairākos sociālās jomas darbu regulējošos likumos, informē komisijas priekšsēdētāja Aija Barča. Kā viens no komisijas paveiktajiem darbiem tiek minēts rastais finansējums, lai no nākamā gada iedzīvinātu Invaliditātes likumā iekļautos jauninājumus un nodrošinātu asistenta pakalpojumus cilvēkiem ar invaliditāti, tostarp bērniem. Tāpat no jaunā gada tiek samazināti krīzes laikā noteiktie ierobežojumi vecāku, maternitātes un paternitātes pabalstu izmaksai – „griesti” tagad ir dubultoti. No 2013. gada no diviem līdz četriem procentiem plānots palielināt iemaksu likmi otrajā pensiju līmenī. To plānots celt arī turpmāk, līdz 2016.gadā likme sasniegs sešus procentus. Izmaiņas būs arī attiecībā uz bezdarbniekiem. Ar nākamo gadu visiem bezdarbnieka pabalsta saņēmējiem pabalstu izmaksās deviņus mēnešus neatkarīgi no bezdarbnieka apdrošināšanas stāža, kā arī vairs nebūs spēkā nosacījums, ka personai pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas ir jābūt darba ņēmējam. Aizvadītajā sesijā Saeima pieņēmusi arī vairākus komisijas sagatavotus likumprojektus. Grozīts Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likums, paredzot, ka...

Sākot ar nākamā gada 1. jūliju, tiks krietni samazināts darba aizsardzības speciālistu pamatlīmeņa apmācību minimālais apjoms - tās būs 60 stundas līdzšinējo 160 stundu vietā. To un citus administratīvā sloga mazinājumus paredz valdības otrdien, 18.decembrī, apstiprinātie grozījumi vairākos Labklājības ministrijas sagatavotajos Ministru kabineta noteikumos - Grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 10.augusta noteikumos Nr.749 "Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos", Grozījumi Ministru kabineta 2005.gada 8.februāra noteikumos Nr.99 "Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentu institūciju", Grozījums Ministru kabineta 2005.gada 29.novembra noteikumos Nr.902 "Kārtība, kādā izsniedzami profesionālās pilnveides un profesionālās ievirzes izglītību apliecinoši dokumenti", Grozījums Ministru kabineta 2003.gada 4.februāra noteikumos Nr.66 "Darba aizsardzības prasības nodarbināto aizsardzībai pret darba vides trokšņa radīto risku". No minētajām 60 stundām 40 stundas būs paredzētas teorijas apmācībai, bet 20 – praktiskajai apmācībai. Papildus paredzēta specializēta apmācība 40 stundu apjomā saistībā ar bīstamiem komercdarbības veidiem, piemēram, kokapstrādi, būvniecību, ražošanu, u.c. Šāda apmācība nepieciešama, jo bīstamo nozaru uzņēmumos darbinieki...

Salīdzinājumā ar pagājušo gadu, krietni palielinājies darbā bojāgājušo darbinieku skaits. Šogad nelaimes gadījumos darbā bojā gājuši jau 48 nodarbinātie (11 gadījumos iemesls, iespējams, ir dabīgā nāve), kamēr pērn visa gada laikā nelaimes gadījumos darbā bojā gāja 34 darbinieki, ceturtdien, 13. decembrī, informējis Valsts darba inspekcijas (turpmāk – Darba inspekcija) direktors Renārs Lūsis. Smagos nelaimes gadījumos šogad kopumā cietuši 199 nodarbinātie, savukārt pērn šajā pašā laikā smagus miesas bojājumus bija guvis 191 nodarbinātais. Šajā gadā visbiežāk nelaimes gadījumos bojā gājuši vīrieši, liecina Darba inspekcijas statistika. Visjaunākajam darbā bojā gājušajam darbiniekam bija 19, bet visvecākajam – 72 gadi. Katrs ceturtais bija lietojis grādīgos dzērienus un maksimālā konstatētā alkohola pakāpe organismā – 2,87 promiles. Šogad būtiski pieauguši būvniecības apjomi, tādēļ joprojām būvniecība ir pirmajā vietā pēc letālo nelaimes gadījumu skaita. Tāpat šogad pieaudzis nelaimes gadījumu darbā skaits tirdzniecībā un pārtikas produktu ražošanā. Vairumtirdzniecībā notikuši septiņi smagi nelaimes gadījumi, kas ir par 75 % vairāk nekā...

Fiziskās personas, kas nodarbojas ar saimniecisko darbību, turpmāk nedrīkstēs diskriminēt ne tikai personas dzimuma, rases un etniskās piederības, bet arī invaliditātes, seksuālās orientācijas un politiskās, reliģiskās vai citas pārliecības dēļ. Tas noteikts Saeimas ceturtdien, 29.novembrī, pieņemtajā jaunajā Fizisko personu – saimnieciskās darbības veicēju – diskriminācijas aizlieguma likumā. Jaunais likums nacionālajos normatīvajos aktos ievieš Eiropas Savienības direktīvas normas. Likums aizliedz diskriminēt saimnieciskās darbības veicēju gan attiecībā uz personas pieeju saimnieciskajai darbībai, gan uz iespēju sniegt pakalpojumus un pārdot preces un tos piedāvāt. Saimnieciskās darbības veicēji jaunā likuma izpratnē ir gan pašnodarbinātas personas, gan individuāli komersanti un individuāla uzņēmuma īpašnieki, ciktāl likums uz viņiem attiecas kā uz fiziskajām personām. Jaunais likums ir būtisks topošajām un jaunajām māmiņām. Par diskrimināciju dzimuma dēļ uzskatāma arī mazāk labvēlīga attieksme pret sievieti grūtniecības laikā vai pēcdzemdību laikā un laikā, kamēr sieviete baro bērnu ar krūti. Likumā arī precizēts, kāda attieksme ir uzskatāma par diskrimināciju. Piemēram, tieša diskriminācija ir...

Agresīvs darba devējs, pielietojot fizisku spēku, uzbrucis Valsts darba inspekcijas ( Darba inspekcija) amatpersonām, kas veica nereģistrētās nodarbinātības apkarošanas pasākumus, informē inspekcija Kurzemes reģionālās Darba inspekcijas amatpersonas 28. novembrī apsekojušas uzņēmumu, kurā, iespējams, būvniecības darbos tika nodarbinātas personas bez rakstveida darba līguma. Darba inspekcijas amatpersonas veikušas objektā strādājošo aptauju, noskaidrojot viņu personību. Tikmēr viens no strādājošajiem sazinājās ar uzņēmuma vadītāju un informēja par Darba inspekcijas amatpersonu ierašanos. Drīz objektā ieradās, iespējams, uzņēmuma īpašnieks un, pielietojot fizisku spēku, uzbrucis Darba inspekcijas amatpersonām mēģinot iznīcināt arī inspektora dienesta tālruni. Darba inspekcija par uzbrukumu valsts amatpersonām vērsīsies Valsts policijā ar lūgumu uzsākt kriminālprocesu pret noziedzīgo nodarījumu izdarījušo personu, saucot viņu pie atbildības likumā noteiktajā kārtībā. Darba inspekcija atgādina, ka šī nav pirmā reize, kad, pildot valsts amatpersonas pienākumus, ir noticis uzbrukums Darba inspekcijas inspektoriem. 2011. gada janvārī par uzbrukumu Darba inspekcijas amatpersonai Cēsu rajona tiesa apsūdzēto notiesāja ar brīvības atņemšanu uz sešiem mēnešiem, sodu izciešot...

Tiks piešķirts papildus finansējums darba tirgus prognozēšanas pētījumiem - kopumā 63 000 latu apmērā, no kuriem 9 000 latu novirzīs datorprogrammatūras licenču iegādei, savukārt 54 000 latu tiks ārzemju ekspertu algošanai darba tirgus īstermiņa prognozēšanas metodikas izstrādei. Plānots, ka tas nodrošinās augstāku darba tirgus pētījumu kvalitāti. To paredz Labklājības ministrijas sagatavotais noteikumu projekts "Grozījumi Ministru kabineta 2009.gada 25.augusta noteikumos Nr.949 "Noteikumi par darbības programmas "Cilvēkresursi un nodarbinātība" papildinājuma 1.3.1.7.aktivitāti "Darba tirgus pieprasījuma īstermiņa un ilgtermiņa prognozēšanas un uzraudzības sistēmas attīstība""", ko otrdien, 27.novembrī, atbalstīja valdība. Projektā starp aktivitātēm pārdalīts finansējums 9 tūkst.latu apmērā datorprogrammatūras licenču iegādei. Tādējādi Ekonomikas ministrijai būs iespējams labāk veikt pilnveidojamā vidēja un ilgtermiņa darba tirgus prognozēšanas instrumentārija darbības nodrošināšanu un darba tirgus prognožu sagatavošanu. Tāpat projektā starp aktivitātēm pārdalīts finansējums 54 tūkst. latu apmērā darba tirgus īstermiņa prognozēšanas metodikas izstrādei – to ir plānots izlietot starptautisko ekspertu piesaistei īstermiņa...

Līdz 2013.gada 30.jūnijam plānots pagarināt Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) inspektoru asistentu apmācības un darba prakses. Papildu finansējums 87 tūkstošu latu apmērā ļaus šajā nodarbinātības pasākumā iesaistīt papildus 20 jauniešus bezdarbniekus. To paredz valdībā otrdien, 20.novembrī, atbalstītie grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 23.februāra noteikumos Nr.181 Noteikumi par darbības programmas "Cilvēkresursi un nodarbinātība" papildinājuma 1.3.1.1.3. apakšaktivitātes "Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība" trešo kārtu un grozījumi darbības programmas Cilvēkresursi un nodarbinātība papildinājumā. Izmaiņas arī paredz, ka priekšroka dalībai pasākumā būs cilvēkiem ar invaliditāti. Tāpat paplašināts cilvēku loks, kas varēs iesaistīties NVA inspektoru darba praksēs. Līdz šim bija noteikts, ka piedalīties drīkst bezdarbnieki ar vismaz trīs mēnešus ilgu darba pieredzi. Tagad šis ierobežojums būs atcelts. NVA īsteno Eiropas Sociālā fonda (ESF) atbalstīto projektu par nodarbinātības inspektoru asistentu apmācību un darba praksēm. Šīs programmas ietvaros jauniešiem bezdarbniekiem līdz 25 gadu vecumam ar augstāko izglītību ir nodrošināta iespēja apgūt zināšanas par darba tirgus likumsakarībām, NVA klientu apkalpošanas darba organizāciju,...

Labklājības ministrija (LM) rosina virkni izmaiņu normatīvajos aktos attiecībā uz bezdarbniekiem un darba meklētājiem: paredz gan paplašināt bezdarbnieka statusa saņēmēju loku, veicināt bezdarbnieku un darba meklētāju darba meklēšanas pienākuma izpildi, gan arī nodrošināt mērķētāku un piemērotāku atbalstu bezdarba vai bezdarba riska iestāšanās gadījumā. Iepriekšminētie priekšlikumi iekļauti LM izstrādātajā likumprojektā "Grozījumi Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā", kuru ceturtdien, 8.novembrī, izsludināts Valsts sekretāru sanāksmē. Tas vēl jāsaskaņo ar ministrijām, jāapstiprina valdībā un jāpieņem Saeimā. Ņemot vērā starptautisko normu prasības, plānots paplašināt to cilvēku loku, kuriem ir tiesības iegūt bezdarbnieku un darba meklētāju statusu. Paredzēts, ka bezdarbnieka vai darba meklētāja statusu varēs iegūt arī tie cilvēki no trešajām valstīm, kuri būs saņēmuši termiņuzturēšanās atļauju un kuriem būs tiesības strādāt pie jebkura darba devēja. LM uzsver, ka šiem cilvēkiem būs ierobežota piekļuve Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) organizētajiem aktīvajiem nodarbinātības pasākumiem. Piemēram, viņi netiks iesaistīti tādos ilglaicīgos pasākumos, kā subsidētā nodarbinātība, profesionālās vai neformālās izglītības programmas...

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) trešdien, 7. novembrī, izplatījusi paziņojumu, ka savienībā sākta diskusija ar tās dalīborganizācijām par iespējamu Saeimas atlaišanas rosināšanu. Kā pamats šādam, kardinālam solim tiek minēta valsts varas lielā ignorance pret sociālo partneru priekšlikumiem, vadošo valsts amatpersonu pēdējā laika izteikumi un Pensionāru federācijas paustās bažas par atbildīgas sociālās politikas likteni Latvijā. Patlaban LBAS vēl nav pieņēmusi lēmumu rosināt Saeimas atlaišanu, bet patlaban aicina savas dalīborganizācijas izteikt viedokli par šādu nepieciešamību. To var vērtēt kā taktisku soli un spiediena izdarīšanu uz valdību, lai panāktu tās lielāku ieklausīšanos LBAS priekšlikumos sociālajā jomā. „Latvijā ir nepieciešams radikāli mainīt esošo politiku, lai novērstu sociālo netaisnīgumu un krasi mazinātu nabadzību. Ir nepieciešama plaši izvērsta diskusija, kam ir jānoved pie tautai un Latvijai labvēlīga risinājuma”, paziņojis LBAS priekšsēdētāja vietnieks Egīls Baldzēns. Savukārt Pensionāru federācija pieprasījusi labklājības ministres Ilzes Viņķeles demisiju. Pēc ministres intervijas žurnālam "Playboy", pensionāri uzskata, ka viņa atļāvusies cieņu aizskarošs un ciniskus apgalvojumus,...

Labklājības ministrija (LM) rosina aizvien lielāku uzmanību pievērst jautājumiem par senioru iekļaušanu darba tirgū, veidojot piemērotu darba vidi un apstākļus, kā arī attīstot atbalstošu personāla politiku. LM rīkotā pasākumā "Senioram draudzīgs uzņēmums" aktualizēti sabiedrības novecošanās izaicinājumi un ar tiem saistītie darbaspēka jautājumi. Novērtējot uzņēmumu labo praksi, iesaistot darba tirgū seniorus, labklājības ministre Ilze Viņķele izteica atzinību trīs uzņēmumiem: SIA "Rimi Latvija", AS "Latvijas balzams" un SIA "Grifs AG". Pasākums "Senioram draudzīgs uzņēmums" norisinājās pirmo reizi. Tajā eksperti prezentēja pētījuma rezultātus par senioru apmierinātību ar darbu, motivējošiem aspektiem ilgākai palikšanai darba tirgū, kā arī par iespējām un izaicinājumiem, ko sniedz senioru iesaiste uzņēmuma procesos. Uzņēmumi arī guva informāciju par iemesliem, kāpēc nodarbinātie ir neapmierināti ar darba vidi un apstākļiem, kādas ir darbinieku galvenās veselības problēmas un nākotnē paredzamie veselības traucējumi gados vecākajiem darbiniekiem, kādi ir biežākie darba vides riska faktori Latvijā. Tāpat sniegti ieteikumi, kā uzlabot darba vidi. Pasākumu rīkoja LM, kas ir...

Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas deputāti otrdien, 23.oktobrī, pirmajā lasījumā atbalstīja grozījumus likumā „Par valsts sociālo apdrošināšanu”, risinot situācijas, kurās darba ņēmēji darba devēju rīcības dēļ zaudē tiesības uz sociālās apdrošināšanas pakalpojumiem. Likuma grozījumi paredz Valsts ieņēmumu dienestam (VID) tiesības atsevišķos gadījumos slēgt darba ņēmēja darba periodu pie konkrētā darba devēja. Tas nepieciešams, jo daži darba devēji ilgstoši neinformē VID par to, ka persona uzņēmumā vairs nestrādā. Tādējādi Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra saskaras ar problēmu, ka persona joprojām ir reģistrēta kā darba ņēmējs, lai gan faktiski darba attiecības ir pārtrauktas. Tas liedz bijušajiem darbiniekiem pretendēt uz sociālās apdrošināšanas pakalpojumiem, piemēram, bezdarbnieka pabalstu. Problēma tiks atrisināta, VID paredzot iespēju reģistrēt sociāli apdrošinātas personas statusa zaudēšanu un par to paziņojot VSAA. Likumprojekts arī paredz, ka darba ienākumus un sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu apmēru par iepriekšējo periodu varēs precizēt tāpat kā citus nodokļus – triju gadu laikā. Lai novērstu riskus sociālās apdrošināšanas pakalpojumu izkrāpšanai,...

Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras (EU-OSHA) izstrādātais bezmaksas tiešsaistes rīks OiRA nodrošina iespēju mikrouzņēmumiem un mazajiem uzņēmumiem visā Eiropā veikt risku novērtējumus darbavietā vienkāršā un efektīvā veidā. EU-OSHA direktore Krista Sedlāčeka (Christa Sedlatschek), uzrunājot konferences "Sadarbība darba drošības un veselības aizsardzības nākotnes veidošanā Eiropā" dalībniekus, atzina: "Risku novērtējums ir veselības aizsardzības un darba drošības pārvaldes pamats, un EU-OSHA tiešsaistes interaktīvais risku novērtējuma rīks OiRA sniedz iespēju uzņēmumiem visā Eiropas pienācīgi veikt šādu pārvaldību. Attīstoties OiRA projektam, mums būs iespēja darboties pareizajā virzienā - uzlabot darba apstākļus Eiropā un saglabāt drošību mūsu darbavietās." Šajā konferencē, kas notika Kipras prezidentūras ES Padomē ietvaros Kipras galvaspilsētā Nikosijā, tika izvērtētas problēmas, kuras rodas politikas veidotājiem, darba devējiem un darbiniekiem saistībā ar veselības aizsardzības un darba drošības standartu uzlabošanu. OiRA ir EU-OSHA attīstīts bezmaksas rīks, un tas palīdz mikrouzņēmumiem un mazajiem uzņēmumiem Eiropā (it īpaši tiem, kuriem var pietrūkt resursu un zināšanu) veikt risku novērtējumu,...

Labklājības ministrija (LM) sagatavojusi grozījumus Profesiju klasifikatorā, ņemot vērā saņemtos priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām tajā. To paredz Ministru kabineta noteikumu projekts Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību. Projekts ceturtdien, 18.oktobrī, izsludināts Valsts sekretāru sanāksmē, tas vēl jāsaskaņo ar ministrijām un jāapstiprina valdībā. Saskaņā ar Latvijas veļas ražotāju asociācijas, komersantu, Latvijas Jūras administrācijas un Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas priekšlikumiem Profesiju klasifikatorā plānots iekļaut jaunas profesijas dažādās jomās, t.sk., Informācijas drošības vadītājs, Informācijas sistēmas drošības speciālists, Videoinženieris, Veļas šūšanas operators, Vājstrāvu sistēmu montieris. Jauno profesiju nosaukumu un kodu izmaiņas atspoguļotas noteikumu projekta pielikumā tabulas veidā. Vienlaikus Profesiju klasifikatoru paredzēts papildināt ar sešiem profesiju standartiem - Zobu higiēnists, Podologs, Pārtikas kvalitātes speciālists, Fizioterapeits, Siltumenerģētikas un siltumtehnikas inženieris, Kokvedēja automobiļa vadītājs. Visi profesiju standarti ir saskaņoti ar darba devējiem, darbinieku pārstāvjiem, izglītības iestādēm un valsts institūcijām. Tāpat plānots papildināt Profesiju klasifikatora kvalifikācijas pamatprasību...

Labklājības ministrija (LM) ir sagatavojusi izmaiņas vairākos darba aizsardzības jomas normatīvajos dokumentos, kas nepieciešamas, lai samazinātu administratīvo slogu darba aizsardzībā. Izmaiņas ceturtdien, 18.oktobrī, izsludinātas Valsts sekretāru sanāksmē. Tās vēl būs jāsaskaņo ar ministrijām un jāapstiprina valdībā. LM izstrādājusi grozījumu projektus šādos Ministru kabineta noteikumos: Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos, Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentu institūciju, Kārtība, kādā izsniedzami profesionālās pilnveides un profesionālās ievirzes izglītību apliecinoši dokumenti, Darba aizsardzības prasības nodarbināto aizsardzībai pret darba vides trokšņa radīto risku. Lai samazinātu apmācībām nepieciešamo laiku, plānots noteikt, ka no 2013.gada 1.jūlija darba aizsardzības speciālistu pamatlīmeņa apmācību minimālais apjoms būs 40 stundas. Šobrīd darba aizsardzības speciālistu minimālais apmācības apjoms ir 160 stundas. Papildus paredzēta specializēta apmācība 20 stundu apjomā saistībā ar bīstamiem komercdarbības veidiem, piemēram, kokapstrādi, būvniecību, ražošanu, u.c. Šāda apmācība nepieciešama, jo bīstamo nozaru uzņēmumos darbinieki saskaras ar specifiskiem riskiem un darba aizsardzības speciālistam ir nepieciešamas specifiskas zināšanas par iespējām tos...

Šā gada pirmajos deviņos mēnešos Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) visā Latvijā sniegusi jau vairāk nekā 1800 bezmaksas konsultāciju darba tiesību un darba aizsardzības jautājumos. Salīdzinot ar pagājušo gadu, darba devēju interese par iespējām risināt neskaidros jautājumus ar kvalificētu speciālistu palīdzību, izmantojot bezmaksas konsultāciju iespējas, augusi par aptuveni 30%. Visvairāk bezmaksas konsultāciju sniegts Rīgas un Rīgas reģiona konsultāciju centrā – teju 550 konsultāciju, savukārt Vidzemes reģiona konsultāciju centra darbinieki snieguši aptuveni 380 konsultāciju. Arī pārējo Latvijas reģionālo konsultāciju centru aktivitāte neatpaliek, un LDDK eksperti atzīst, ka darba devēji visā Latvijā arvien biežāk izvēlas strīdīgos jautājumos vērsties pie kvalificētiem ekspertiem un risināt dažādas problēmsituācijas juridiski korektā, likumdošanai atbilstošā un iespējami efektīvākā veidā. Vairāk nekā puse no LDDK sniegtajām bezmaksas konsultācijām šā gada deviņos mēnešos bijušas par darba aizsardzības jautājumiem. Izteiktāka darba devēju interese par darba aizsardzības prasībām dažādās nozarēs, obligātajām veselības pārbaudēm un citiem jautājumiem bijusi Rīgas, Kurzemes un Latgales reģionu konsultāciju centros,...