DARBA TIESĪBAS

Eiropas Parlamenta (EP) deputāti 16. janvārī pārliecinoši (ar 546 balsīm par, 96 pret un 28 atturoties) atbalstīja Jaunatnes garantiju shēmu ieviešanu ar mērķi visus Eiropas Savienības jauniešus, kas jau vairāk nekā četrus mēnešus ir bez darba, nodrošināt ar darbu, izglītību vai praksi. Deputāti rezolūcijā aicināja dalībvalstu nodarbinātības ministrus 2013. gada februārī apstiprināt Padomes ieteikumu visām dalībvalstīm ieviest šīs shēmas. Jaunatnes garantiju shēmas mērķis ir nodrošināt visiem līdz 25 gadu veciem likumīgiem ES pastāvīgajiem iedzīvotājiem un nesen skolu beigušiem jauniešiem, kuriem vēl nav 30 gadi, labas kvalitātes darba piedāvājumus, pastāvīgu izglītību vai praksi četru mēnešu laikā pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas. Parlaments jau divas reizes ir aicinājis ieviest minēto shēmu un stingri atbalsta Eiropas Komisijas ierosinājumu Padomei izstrādāt ieteikumu, lai šīs shēmas ieviestu visās dalībvalstīs. Jaunatnes garantiju shēmām vajadzētu saņemt ES finansējumu, jo īpaši no Eiropas Sociālā fonda, kuram vajadzētu piešķirt vismaz 25% no ES struktūrfondien,uzskata EP deputāti. Parlaments arī aicina Komisiju palīdzēt ieviest...

Izvērtējot situāciju Latvijā, Eiropas Savienības nodarbinātības komiteja pozitīvi novērtējusi nodarbinātības pasākumiem paredzēto finansējuma paaugstinājumu, bet uzsvērusi nepieciešamību precīzi mērķēt atbalstu, lai to saņemtu tie bez darba esošie cilvēki, kuriem atbalsts ir tiešām nepieciešams, lai iekļautos darba tirgū. Latvijai rekomendē arī veikt padziļinātus šādu pasākumu ietekmes novērtējumus. Vienlaikus ES dalībvalstīs jānodrošina efektīva publisko nodarbinātības dienestu darbība, tostarp, sniedzot individuālu atbalstu bezdarbniekiem. ES Nodarbinātības komiteja vienojās tālākus secinājumus par Latvijas progresu izdarīt pavasarī pēc pētījuma "Latvija: kurš ir bezdarbnieks, ekonomiski neaktīvais un trūcīgais?" rezultātu iegūšanas un jauno pasākumu (reģionālā mobilitāte un atbalsts ilgtermiņa bezdarbniekiem ar atkarības problēmām) īstenošanas. 2013.gada 10.janvārī notika ES Nodarbinātības komitejas Ad Hoc grupas sanāksme, kurā vērtēja ES dalībvalstu progresu attiecībā uz ES Padomes izteiktajām rekomendācijām aktīvo darba tirgus politikas pasākumu un nodarbinātības dienestu jomā. Šādas rekomendācijas ir izteiktas Spānijai, Vācijai, Francijai, Ungārijai, Čehijas Republikai, Slovākijai, Bulgārijai, Latvijai un Lietuvai. Novērtēšana notika divās grupās, vienu vadīja ES Nodarbinātības komitejas vadītājs Miks...

Saeimas Sociālo lietu komisija nolēmusi izvērtēt iespējamās sekas uz valsts tautsaimniecību, ko radītu papildu brīvdienas piešķiršana pēc darbinieka izvēles to svētku svinēšanai, kas oficiāli nav noteikti kā brīvdiena, pirms lemt, vai šādas izmaiņas virzīt iestrādāšanai Darba likumā. Plānotie grozījumi Darba likumā paredz noteikt, ka darbiniekam ar darba ņēmēju, slēdzot darba līgumu, jāvienojas par svētku dienas datumu, kuru atzīmēšanai darbinieks var paņemt brīvdienu. Šādu likumprojektu komisijā ir iesnieguši deputāti, un tas nav ticis skatīts valdības apspriešanā, tāpēc komisijas sēdē nolemts pieprasīt rakstiskus atzinumus gan no atbildīgajām ministrijām, gan sociālajiem partneriem, informē komisijas priekšsēdētāja Aija Barča. Viņa uzsver, ka pastāv neskaidrības arī par papildu brīvdienas tiesiskajiem aspektiem, piemēram, vai tā būtu papildu diena pie esošā atvaļinājuma, kā arī tas, cik taisnīgs šāds regulējums būtu pret reliģiskām konfesijām nepiederošajiem. Latvijā pašlaik ir vairāk nekā desmit reliģisko konfesiju. Ņemot vērā Latvijas multikulturālo raksturu, šie likuma grozījumi veicinātu iedzīvotāju savstarpējo sapratni un parādītu toleranci visu reliģisko konfesiju...

Darba devējs obligātās veselības pārbaudes veikšanai varēs noteikt laiku, kas nebūs īsāks par četrām nedēļām un ilgāks par trīs mēnešiem, to paredz otrdien, 8.janvārī, valdībā apstiprinātās izmaiņas Ministru kabineta noteikumos "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude". Līdz šim darba devēji noteikumos minēto prasību interpretēja dažādi, nenorādot darbiniekiem, cik ilgā laikā pārbaude ir jāveic. Tādējādi ir bijuši gadījumi, kad reāli pārbaude nav veikta pat gada garumā un iespējamie veselības traucējumi netiek savlaicīgi konstatēti. Noteikumu projektā iekļauti arī grozījumi noteikumu 1.pielikumā „Veselībai kaitīgie darba vides faktori”, kur precizēti kaitīgie darba vides faktori, nepieciešamie speciālisti un laboratoriskie mērījumi, ņemot vērā Arodslimību ārstu biedrības ieteikumus. Lai uzlabotu veselības pārbaužu kvalitāti, pilnīgāk atspoguļojot darba apstākļus nodarbinātajiem, kas darbā saskaras ar ķīmiskajām vielām un bioloģiskajiem aģentiem, tādējādi precīzāk informējot arodslimību ārstus, noteikumi papildināti ar jaunu 23.1punktu ar prasību, ka veselības pārbaudes kartē jānorāda informācija par ķīmiskajām vielām, to iedarbības veidu, ilgumu un koncentrāciju darba vides gaisā, kā arī...

Saeimas Preses dienests apkopojis un publicējis būtiskas un mazāk būtiskas likumu izmaiņas, kas stājušās spēkā no 2013. gada 1. janvāra: Samazināts iedzīvotāju ienākuma nodoklis No 2013.gada 1.janvāra iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) likme tiek samazināta no 25 uz 24 procentiem. Darbaspēka nodokļu reforma Latvijā tiek veikta ar mērķi Baltijas valstu konkurencē par investīcijām un darbavietām nodrošināt Igaunijai un Lietuvai izmaksu ziņā līdzvērtīgus darbaspēka nodokļus. Likmes samazināšana likumā ir paredzēta arī nākamajos divos gados - no 2014.gada IIN likme tiks samazināta līdz 22 procentiem, bet 2015.gadā saruks līdz 20 procentiem. Minimālais vecāku pabalsts – Ls 100 Minimālais vecāku pabalsta apmērs pieaugs no 63 līdz 100 latiem, paredz grozījumi likumā „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”. Minimālā vecāku pabalsta paaugstināšana ir daļa no plašāka pasākumu kopuma demogrāfijas situācijas risināšanā, kas paredz, ka minimālais atbalsts visiem vecākiem, kas kopj bērnu vecumā līdz pusotram gadam, no nākamā gada būs 100 lati. Laulāties varēs arī brīvā dabā Stāsies spēkā...

Saeimas Sociālo un darba lietu komisija aizvadītajā sesijā sagatavojusi izmaiņas vairākos sociālās jomas darbu regulējošos likumos, informē komisijas priekšsēdētāja Aija Barča. Kā viens no komisijas paveiktajiem darbiem tiek minēts rastais finansējums, lai no nākamā gada iedzīvinātu Invaliditātes likumā iekļautos jauninājumus un nodrošinātu asistenta pakalpojumus cilvēkiem ar invaliditāti, tostarp bērniem. Tāpat no jaunā gada tiek samazināti krīzes laikā noteiktie ierobežojumi vecāku, maternitātes un paternitātes pabalstu izmaksai – „griesti” tagad ir dubultoti. No 2013. gada no diviem līdz četriem procentiem plānots palielināt iemaksu likmi otrajā pensiju līmenī. To plānots celt arī turpmāk, līdz 2016.gadā likme sasniegs sešus procentus. Izmaiņas būs arī attiecībā uz bezdarbniekiem. Ar nākamo gadu visiem bezdarbnieka pabalsta saņēmējiem pabalstu izmaksās deviņus mēnešus neatkarīgi no bezdarbnieka apdrošināšanas stāža, kā arī vairs nebūs spēkā nosacījums, ka personai pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas ir jābūt darba ņēmējam. Aizvadītajā sesijā Saeima pieņēmusi arī vairākus komisijas sagatavotus likumprojektus. Grozīts Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likums, paredzot, ka...

Sākot ar nākamā gada 1. jūliju, tiks krietni samazināts darba aizsardzības speciālistu pamatlīmeņa apmācību minimālais apjoms - tās būs 60 stundas līdzšinējo 160 stundu vietā. To un citus administratīvā sloga mazinājumus paredz valdības otrdien, 18.decembrī, apstiprinātie grozījumi vairākos Labklājības ministrijas sagatavotajos Ministru kabineta noteikumos - Grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 10.augusta noteikumos Nr.749 "Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos", Grozījumi Ministru kabineta 2005.gada 8.februāra noteikumos Nr.99 "Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentu institūciju", Grozījums Ministru kabineta 2005.gada 29.novembra noteikumos Nr.902 "Kārtība, kādā izsniedzami profesionālās pilnveides un profesionālās ievirzes izglītību apliecinoši dokumenti", Grozījums Ministru kabineta 2003.gada 4.februāra noteikumos Nr.66 "Darba aizsardzības prasības nodarbināto aizsardzībai pret darba vides trokšņa radīto risku". No minētajām 60 stundām 40 stundas būs paredzētas teorijas apmācībai, bet 20 – praktiskajai apmācībai. Papildus paredzēta specializēta apmācība 40 stundu apjomā saistībā ar bīstamiem komercdarbības veidiem, piemēram, kokapstrādi, būvniecību, ražošanu, u.c. Šāda apmācība nepieciešama, jo bīstamo nozaru uzņēmumos darbinieki...

Salīdzinājumā ar pagājušo gadu, krietni palielinājies darbā bojāgājušo darbinieku skaits. Šogad nelaimes gadījumos darbā bojā gājuši jau 48 nodarbinātie (11 gadījumos iemesls, iespējams, ir dabīgā nāve), kamēr pērn visa gada laikā nelaimes gadījumos darbā bojā gāja 34 darbinieki, ceturtdien, 13. decembrī, informējis Valsts darba inspekcijas (turpmāk – Darba inspekcija) direktors Renārs Lūsis. Smagos nelaimes gadījumos šogad kopumā cietuši 199 nodarbinātie, savukārt pērn šajā pašā laikā smagus miesas bojājumus bija guvis 191 nodarbinātais. Šajā gadā visbiežāk nelaimes gadījumos bojā gājuši vīrieši, liecina Darba inspekcijas statistika. Visjaunākajam darbā bojā gājušajam darbiniekam bija 19, bet visvecākajam – 72 gadi. Katrs ceturtais bija lietojis grādīgos dzērienus un maksimālā konstatētā alkohola pakāpe organismā – 2,87 promiles. Šogad būtiski pieauguši būvniecības apjomi, tādēļ joprojām būvniecība ir pirmajā vietā pēc letālo nelaimes gadījumu skaita. Tāpat šogad pieaudzis nelaimes gadījumu darbā skaits tirdzniecībā un pārtikas produktu ražošanā. Vairumtirdzniecībā notikuši septiņi smagi nelaimes gadījumi, kas ir par 75 % vairāk nekā...

Fiziskās personas, kas nodarbojas ar saimniecisko darbību, turpmāk nedrīkstēs diskriminēt ne tikai personas dzimuma, rases un etniskās piederības, bet arī invaliditātes, seksuālās orientācijas un politiskās, reliģiskās vai citas pārliecības dēļ. Tas noteikts Saeimas ceturtdien, 29.novembrī, pieņemtajā jaunajā Fizisko personu – saimnieciskās darbības veicēju – diskriminācijas aizlieguma likumā. Jaunais likums nacionālajos normatīvajos aktos ievieš Eiropas Savienības direktīvas normas. Likums aizliedz diskriminēt saimnieciskās darbības veicēju gan attiecībā uz personas pieeju saimnieciskajai darbībai, gan uz iespēju sniegt pakalpojumus un pārdot preces un tos piedāvāt. Saimnieciskās darbības veicēji jaunā likuma izpratnē ir gan pašnodarbinātas personas, gan individuāli komersanti un individuāla uzņēmuma īpašnieki, ciktāl likums uz viņiem attiecas kā uz fiziskajām personām. Jaunais likums ir būtisks topošajām un jaunajām māmiņām. Par diskrimināciju dzimuma dēļ uzskatāma arī mazāk labvēlīga attieksme pret sievieti grūtniecības laikā vai pēcdzemdību laikā un laikā, kamēr sieviete baro bērnu ar krūti. Likumā arī precizēts, kāda attieksme ir uzskatāma par diskrimināciju. Piemēram, tieša diskriminācija ir...

Agresīvs darba devējs, pielietojot fizisku spēku, uzbrucis Valsts darba inspekcijas ( Darba inspekcija) amatpersonām, kas veica nereģistrētās nodarbinātības apkarošanas pasākumus, informē inspekcija Kurzemes reģionālās Darba inspekcijas amatpersonas 28. novembrī apsekojušas uzņēmumu, kurā, iespējams, būvniecības darbos tika nodarbinātas personas bez rakstveida darba līguma. Darba inspekcijas amatpersonas veikušas objektā strādājošo aptauju, noskaidrojot viņu personību. Tikmēr viens no strādājošajiem sazinājās ar uzņēmuma vadītāju un informēja par Darba inspekcijas amatpersonu ierašanos. Drīz objektā ieradās, iespējams, uzņēmuma īpašnieks un, pielietojot fizisku spēku, uzbrucis Darba inspekcijas amatpersonām mēģinot iznīcināt arī inspektora dienesta tālruni. Darba inspekcija par uzbrukumu valsts amatpersonām vērsīsies Valsts policijā ar lūgumu uzsākt kriminālprocesu pret noziedzīgo nodarījumu izdarījušo personu, saucot viņu pie atbildības likumā noteiktajā kārtībā. Darba inspekcija atgādina, ka šī nav pirmā reize, kad, pildot valsts amatpersonas pienākumus, ir noticis uzbrukums Darba inspekcijas inspektoriem. 2011. gada janvārī par uzbrukumu Darba inspekcijas amatpersonai Cēsu rajona tiesa apsūdzēto notiesāja ar brīvības atņemšanu uz sešiem mēnešiem, sodu izciešot...

Tiks piešķirts papildus finansējums darba tirgus prognozēšanas pētījumiem - kopumā 63 000 latu apmērā, no kuriem 9 000 latu novirzīs datorprogrammatūras licenču iegādei, savukārt 54 000 latu tiks ārzemju ekspertu algošanai darba tirgus īstermiņa prognozēšanas metodikas izstrādei. Plānots, ka tas nodrošinās augstāku darba tirgus pētījumu kvalitāti. To paredz Labklājības ministrijas sagatavotais noteikumu projekts "Grozījumi Ministru kabineta 2009.gada 25.augusta noteikumos Nr.949 "Noteikumi par darbības programmas "Cilvēkresursi un nodarbinātība" papildinājuma 1.3.1.7.aktivitāti "Darba tirgus pieprasījuma īstermiņa un ilgtermiņa prognozēšanas un uzraudzības sistēmas attīstība""", ko otrdien, 27.novembrī, atbalstīja valdība. Projektā starp aktivitātēm pārdalīts finansējums 9 tūkst.latu apmērā datorprogrammatūras licenču iegādei. Tādējādi Ekonomikas ministrijai būs iespējams labāk veikt pilnveidojamā vidēja un ilgtermiņa darba tirgus prognozēšanas instrumentārija darbības nodrošināšanu un darba tirgus prognožu sagatavošanu. Tāpat projektā starp aktivitātēm pārdalīts finansējums 54 tūkst. latu apmērā darba tirgus īstermiņa prognozēšanas metodikas izstrādei – to ir plānots izlietot starptautisko ekspertu piesaistei īstermiņa...

Līdz 2013.gada 30.jūnijam plānots pagarināt Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) inspektoru asistentu apmācības un darba prakses. Papildu finansējums 87 tūkstošu latu apmērā ļaus šajā nodarbinātības pasākumā iesaistīt papildus 20 jauniešus bezdarbniekus. To paredz valdībā otrdien, 20.novembrī, atbalstītie grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 23.februāra noteikumos Nr.181 Noteikumi par darbības programmas "Cilvēkresursi un nodarbinātība" papildinājuma 1.3.1.1.3. apakšaktivitātes "Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība" trešo kārtu un grozījumi darbības programmas Cilvēkresursi un nodarbinātība papildinājumā. Izmaiņas arī paredz, ka priekšroka dalībai pasākumā būs cilvēkiem ar invaliditāti. Tāpat paplašināts cilvēku loks, kas varēs iesaistīties NVA inspektoru darba praksēs. Līdz šim bija noteikts, ka piedalīties drīkst bezdarbnieki ar vismaz trīs mēnešus ilgu darba pieredzi. Tagad šis ierobežojums būs atcelts. NVA īsteno Eiropas Sociālā fonda (ESF) atbalstīto projektu par nodarbinātības inspektoru asistentu apmācību un darba praksēm. Šīs programmas ietvaros jauniešiem bezdarbniekiem līdz 25 gadu vecumam ar augstāko izglītību ir nodrošināta iespēja apgūt zināšanas par darba tirgus likumsakarībām, NVA klientu apkalpošanas darba organizāciju,...

Labklājības ministrija (LM) rosina virkni izmaiņu normatīvajos aktos attiecībā uz bezdarbniekiem un darba meklētājiem: paredz gan paplašināt bezdarbnieka statusa saņēmēju loku, veicināt bezdarbnieku un darba meklētāju darba meklēšanas pienākuma izpildi, gan arī nodrošināt mērķētāku un piemērotāku atbalstu bezdarba vai bezdarba riska iestāšanās gadījumā. Iepriekšminētie priekšlikumi iekļauti LM izstrādātajā likumprojektā "Grozījumi Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumā", kuru ceturtdien, 8.novembrī, izsludināts Valsts sekretāru sanāksmē. Tas vēl jāsaskaņo ar ministrijām, jāapstiprina valdībā un jāpieņem Saeimā. Ņemot vērā starptautisko normu prasības, plānots paplašināt to cilvēku loku, kuriem ir tiesības iegūt bezdarbnieku un darba meklētāju statusu. Paredzēts, ka bezdarbnieka vai darba meklētāja statusu varēs iegūt arī tie cilvēki no trešajām valstīm, kuri būs saņēmuši termiņuzturēšanās atļauju un kuriem būs tiesības strādāt pie jebkura darba devēja. LM uzsver, ka šiem cilvēkiem būs ierobežota piekļuve Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) organizētajiem aktīvajiem nodarbinātības pasākumiem. Piemēram, viņi netiks iesaistīti tādos ilglaicīgos pasākumos, kā subsidētā nodarbinātība, profesionālās vai neformālās izglītības programmas...

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) trešdien, 7. novembrī, izplatījusi paziņojumu, ka savienībā sākta diskusija ar tās dalīborganizācijām par iespējamu Saeimas atlaišanas rosināšanu. Kā pamats šādam, kardinālam solim tiek minēta valsts varas lielā ignorance pret sociālo partneru priekšlikumiem, vadošo valsts amatpersonu pēdējā laika izteikumi un Pensionāru federācijas paustās bažas par atbildīgas sociālās politikas likteni Latvijā. Patlaban LBAS vēl nav pieņēmusi lēmumu rosināt Saeimas atlaišanu, bet patlaban aicina savas dalīborganizācijas izteikt viedokli par šādu nepieciešamību. To var vērtēt kā taktisku soli un spiediena izdarīšanu uz valdību, lai panāktu tās lielāku ieklausīšanos LBAS priekšlikumos sociālajā jomā. „Latvijā ir nepieciešams radikāli mainīt esošo politiku, lai novērstu sociālo netaisnīgumu un krasi mazinātu nabadzību. Ir nepieciešama plaši izvērsta diskusija, kam ir jānoved pie tautai un Latvijai labvēlīga risinājuma”, paziņojis LBAS priekšsēdētāja vietnieks Egīls Baldzēns. Savukārt Pensionāru federācija pieprasījusi labklājības ministres Ilzes Viņķeles demisiju. Pēc ministres intervijas žurnālam "Playboy", pensionāri uzskata, ka viņa atļāvusies cieņu aizskarošs un ciniskus apgalvojumus,...

Labklājības ministrija (LM) rosina aizvien lielāku uzmanību pievērst jautājumiem par senioru iekļaušanu darba tirgū, veidojot piemērotu darba vidi un apstākļus, kā arī attīstot atbalstošu personāla politiku. LM rīkotā pasākumā "Senioram draudzīgs uzņēmums" aktualizēti sabiedrības novecošanās izaicinājumi un ar tiem saistītie darbaspēka jautājumi. Novērtējot uzņēmumu labo praksi, iesaistot darba tirgū seniorus, labklājības ministre Ilze Viņķele izteica atzinību trīs uzņēmumiem: SIA "Rimi Latvija", AS "Latvijas balzams" un SIA "Grifs AG". Pasākums "Senioram draudzīgs uzņēmums" norisinājās pirmo reizi. Tajā eksperti prezentēja pētījuma rezultātus par senioru apmierinātību ar darbu, motivējošiem aspektiem ilgākai palikšanai darba tirgū, kā arī par iespējām un izaicinājumiem, ko sniedz senioru iesaiste uzņēmuma procesos. Uzņēmumi arī guva informāciju par iemesliem, kāpēc nodarbinātie ir neapmierināti ar darba vidi un apstākļiem, kādas ir darbinieku galvenās veselības problēmas un nākotnē paredzamie veselības traucējumi gados vecākajiem darbiniekiem, kādi ir biežākie darba vides riska faktori Latvijā. Tāpat sniegti ieteikumi, kā uzlabot darba vidi. Pasākumu rīkoja LM, kas ir...