PERSONĀLS

Piektdien, 30. janvārī, Satiksmes ministrija ir saņēmusi informāciju, ka Vācijas valdība pieņēmusi lēmumu uz laiku atlikt likuma par minimālā atalgojuma stundas likmes piemērošanu autopārvadātājiem, kuri šķērso Vācijas teritoriju, veicot tranzīta autopārvadājumus. Vācijas Sociālo un darba lietu ministre Andrea Nālesa (Andrea Nahles) paziņoja, ka Vācijas puse sagaidīs Eiropas Komisijas lēmumu, lai Vācijas jaunā likuma normas neierobežotu brīvu pakalpojumu sniegšanu Eiropas Savienībā. Apturētais likums attiecībā uz algām paredzēja minimālā atalgojuma likmi 8,50 eiro stundā, kas attiektos arī uz Latvijas autopārvadātājiem.

Piedaloties un uzvarot RSU Darba drošības un vides veselības institūta izsludinātajā darba aizsardzības filmu konkursā, AS "Latvijas balzams" (LB) radījis īsfilmu ar nosaukumu "Izvēlies savu nākotni šodien" par darba drošību uzņēmumā, tās tapšanā iesaistot uzņēmuma darbiniekus. Filmā ir trīs epizodes, kurās tiek stāstīts par individuālo aizsardzības līdzekļu lietošanas nozīmi, un to, kā bezatbildība, tos nelietojot, var ietekmēt cilvēka likteni. Varoņu vārdi ir izdomāti, tomēr stāsti cieši sasaucas ar darbinieku - lomu tēlotāju - personīgo dzīvi. Kā atzīst LB personāldaļas vadītāja Signe Bīdermane, ir liels gandarījums par šādu īsfilmu tapšanu, jo šis ir ļoti efektīvs, līdz šim uzņēmumā neizmantots veids, kā darbiniekiem skaidrot darba drošības nozīmi, pildot ikdienas pienākumus. "Jebkurš darbinieks darba vietā ir pakļauts darba vides riskiem. Īsfilmu sižetiem esam izvēlējušies trīs tipiskākos stāstus no uzņēmuma ikdienas, kas ilustrē to, kā darbinieks, ievērojot viselementārākās darba drošības instrukcijas, var pasargāt sevi no nevajadzīgām traumām darbā un veselības kaitējuma," stāsta S.Bīdermane. RSU Darba drošības...

Piektdien, 23.janvārī notika ikmēneša Lauksaimnieku organizāciju sadarbības padomes (LOSP) pārstāvju sapulce. Ekonomikas ministres biroja vadītājs Gatis Ābele informēja par jautājumiem, kas attiecas uz enerģētikas nozares problēmu risināšanu - vairākkārtīgi diskutēto un neatrisināto jautājumu par elektroenerģijas tarifu samazināšanu, obligātās iepirkuma komponentes (OIK) nesamērīgajām likmēm, par ko maksā jebkurš elektroenerģijas patērētājs, kā arī Enerģētikas attīstības pamatnostādņu 2014.-2020.gadam projektu. Par šiem jautājumiem plašāka diskusija ar ekonomikas ministri Danu Reiznieci - Ozolu tiks rīkota 13.februārī. Ekonomikas ministrija solīja, ka pastāvēs uz to, lai tiktu saglabāts mikrouzņēmumu nodoklis 9% apmērā, veicinot nodokļu nomaksu un legālo nodarbinātību. Ražojošām saimniecībām vislielāko elektrības rēķina daļu sastāda sadales tīklu apkalpošanas izdevumi, kurus Ekonomikas ministrija centīšoties diferencēt, veidojot sistēmu, ka par sadales tīkla lietošanu maksātu visi pārvadē iesaistītie patērētāji - šis jautājums vēl ir projekta stadijā. Jaunas vēsmas elektroenerģijas tirgū varētu ienākt līdz ar jaunā kabeļa Zviedrija - Lietuva atvēršanu no 2016.gada, kas dos iespēju samazināt kopējā tarifa cenu. Bet pašreiz prioritāšu...

Labklājības ministrs Uldis Augulis 21.janvārī Eiropas Parlamenta (EP) Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas plenārsēdē iepazīstināja deputātus ar Latvijas prezidentūras Eiropas Savienības (ES) Padomē programmu nodarbinātības un sociālās politikas jomā. Ministrs kā galveno prezidentūras prioritāti uzsvēra iekļaujošu un ilgtspējīgu līdzdalību darba tirgū, īpaši akcentējot nepieciešamību sekmēt riska grupu nodarbinātību. Diskusijām par šiem jautājumiem Latvijas prezidentūra februāra sākumā rīkos ekspertu konferenci, kā arī sagatavos Padomes secinājumus pieņemšanai Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju lietu ministru padomes (EPSCO) marta sanāksmē. Secinājumos ietvers konkrētus aicinājumus dalībvalstīm un Eiropas Komisijai (EK) par to, kā veidot iekļaujošākus un labāk funkcionējošus darba tirgus. Ministrs uzsvēra, ka pēdējo divu gadu laikā ir daudz paveikts, lai risinātu jauniešu bezdarbu, galvenokārt, ar Jauniešu garantijas palīdzību. Latvijas prezidentūra vēlas pievērst pastiprinātu uzmanību arī citām riska grupām, kuru situācija ir tikpat satraucoša kā jauniešu bezdarbs. Tas attiecas uz ilgstošajiem bezdarbniekiem un cilvēkiem ar invaliditāti. Aptuveni 50% no visiem bezdarbniekiem ES ir ilgstošie bezdarbnieki. Savukārt...

Labklājības ministrs Uldis Augulis 20.janvārī Eiropas Parlamenta (EP) Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejā iepazīstināja deputātus ar Latvijas prezidentūras Eiropas Savienības (ES) Padomē prioritātēm un programmu dzimumu līdztiesības jomā. Ministrs uzsvēra sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju veicināšanas nozīmību visdažādākajās dzīves jomās, tai skaitā, nodarbinātībā, sociālās politikas un veselības nozarē, kā arī attīstības sadarbības politikas kontekstā. Sieviešu nodarbinātības līmenis vecuma grupā no 20 līdz 64 gadiem ES pašlaik ir vidēji 12 procentpunktus zemāks nekā vīriešiem. Tas liecina, ka sievietes kopumā joprojām ir nepietiekami pārstāvētas darba tirgū. Galvenie šķēršļi, kas to ietekmē, ir ierobežota pieeja bērnu un kopjamu ģimenes locekļu aprūpes pakalpojumiem. Līdz ar to arī ir nepietiekamas iespējas saskaņot ģimenes un darba dzīvi. Tas ir svarīgi abiem vecākiem, īpaši uzsverot vīriešu lomas un iesaistes palielināšanu. Jautājumu par sieviešu līdzdalību darba tirgū Latvijas prezidentūra plāno uzrunāt Padomes secinājumos par iekļaujošiem darba tirgiem. Atšķirībai darba samaksā, kuras vidējais rādītājs Eiropas Savienībā ir 16%, tāpat kā...

Valsts darba inspekcija(turpmāk - Darba inspekcija) kopā ar Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienestu uzsāk tematiskās pārbaudes kokapstrādes un mežizstrādes nozares uzņēmumos. Kampaņas mērķis ir pārliecināties, vai nozaru uzņēmumos ir darbiniekiem droši veselībai nekaitīgi darba apstākļi. Neskatoties uz to, ka Darba inspekcija regulāri veic preventīvās pārbaudes, katru gadu vidēji 84% no pārbaudītajiem kokapstrādes uzņēmumiem inspektori konstatējuši pārkāpumus darba aizsardzības jomā. Salīdzinot ar 2013.gadu, 2014.gadā konstatēto pārkāpumu skaits ir palielinājies par 25%, bet nelaimes gadījumu skaits par 12%. Īpaši negatīvs rādītājs ir trīskāršs nelaimes gadījumu skaita pieaugums mežizstrādē nozarē 2014.gadā. Biežākais nelaimes gadījumu cēlonis ir darba drošības noteikumu vai instrukciju neievērošana, nepietiekoša uzmanība un neapmierinoša darbinieku instruēšana un apmācība. Kokapstrādē un mežizstrādē nodarbinātie cieš arī no darba vietās iegūtajām arodslimībām - visbiežāk no aroda vājdzirdības, mugurkaula un locītavu slimībām. Kokapstrādes nozarē, arodslimnieku skaits pieaudzis par 87%. Tāpēc, apmeklējot kokapstrādes uzņēmumus un mežizstrādes darba vietas, inspektori pārbaudīs, darbinieku zināšanas par drošu un veselībai nekaitīgu darba...

Valsts valodas centrs ir saņēmis vairākus iesniegumus par to, ka darbavietās, kur amata un profesionālos pienākumus darbinieki veic citu personu klātbūtnē, piemēram, veikalos, sabiedriskajā transportā, birojos vai iestādēs, savstarpējā saziņā darbinieki izmanto svešvalodu, visbiežāk - krievu valodu. Vienlaikus ir saņemti jautājumi par to, kāpēc amatpersonas plašsaziņas līdzekļos intervijas sniedz svešvalodās. Viens no Valsts valodas likuma mērķiem ir latviešu valodas saglabāšana, aizsardzība un attīstība. Vienlaikus Valsts valodas likums noteic, ka likums neattiecas uz valodu lietošanu Latvijas iedzīvotāju neoficiālajā saziņā. Tā kā darbinieku savstarpējā saziņa svešvalodā ir dzirdama citiem pasažieriem, veikalu, biroju, iestāžu apmeklētājiem, nevar uzskatīt, ka šī ir neoficiālā saziņa. Līdz ar to nav pieļaujams, ka darbinieki, veicot amata un profesionālos pienākumus, savā starpā sarunājas svešvalodā. Valsts valodas centra ieskatā valsts amatpersonām, sniedzot intervijas plašsaziņas līdzekļos, it īpaši - ja tie reģistrēti Latvijas Republikā, būtu jālieto vienīgi latviešu valoda, tādējādi izrādot cieņu pret Latvijas valsti un tās valsts valodu. Šis gads mūsu valstij...

Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (LTRK), Latvijas Darba devēju konfederācija, Valsts izglītības satura centrs un konsultāciju uzņēmums Dynamic University uzsāk 12 diskusiju ciklu "Pāreja no profesionālās izglītības uz darba tirgu". Diskusijās meklēs atbildes uz jautājumiem, kā paaugstināt profesionālās izglītības prestižu, uzlabot profesionālo izglītības konkurētspēju, pieejamību, pievilcību un atbilstību darba tirgus prasībām. Diskusijās piedalīsies izglītības un nodarbinātības politikas veidotāji, pārstāvji no profesionālās izglītības iestādēm, uzņēmumiem un nozaru ekspertu padomēm, asociācijām, pašvaldībām, profesionālās izglītības skolu audzēkņi un absolventi. Diskusijās izteiktie priekšlikumi un rekomendācijas tiks apkopotas un iesniegtas Izglītības un zinātnes ministrijai, kā arī publicētas projekta ziņojumā. Pirmā diskusija: "Profesionālās izglītības pievilcība jauniešu vidū" notika 15.janvārī. Kopumā no š.g. janvāra līdz aprīlim tiks organizētas 12 diskusijas par šādām tēmām: 1. Profesionālās izglītības pievilcība jauniešu vidū; 2. Profesionālās izglītības iestāžu audzēkņu, praktikantu apdrošināšana; 3. Kvalifikācijas eksāmeni un profesionālās kvalifikācijas piešķiršana - darba devēju loma tajos; 4. Kā motivēt uzņēmējus piedāvāt prakses vietas; 5. Darba vidē balstītas...

Latvijā darba meklētāji piekristu strādāt par 17% zemāku atalgojumu nekā Igaunijas darba meklētāji līdzvērtīgos amatos, liecina speciālistu darba portāla cvmarket.lv pieejamā informācija. Informācija iegūta Latvijā un Igaunijā portālos cvmarket.lv un cvkeskus.ee, apkopojot vairāk nekā 59 000 darba meklētāju norādīto vēlamo atalgojumu 2014.gadā.Jautājums par algu darba intervijās ir viens no smagākajiem, jo Latvijā joprojām raksturīgs Austrumeiropas darba tirgus stereotips, ka jautājums par atalgojumu ir konfidenciāla informācija. Līdz ar to darba meklētājam, tāpat nereti arī darba devējam, trūkst informācijas par atalgojumu nozarē. Lai palīdzētu saviem apmeklētājiem orientēties algu jautājumā, cvmarket.lv reģistrētajiem klientiem, kuri ir norādījuši vēlamo darba algu savā CV, piedāvā iespēju iepazīties ar algu pieprasījumu intervālu izvēlētajā darbības sfērā.Speciālistu darba portāls cvmarket.lv Latvijā darbojas kopš 2003.gada un nodrošina profesionālus personāla atlases risinājumus interneta vidē. CV MARKET zīmols darba meklētāju vidū ir populārs Latvijā un Lietuvā, CVKESKUS - Igaunijā.

Labklājības ministrija (LM) atgādina, ka piektdienu, 2.janvāri, pārcels uz sestdienu, 10.janvāri, tādējādi elastīgāk organizējot darba laika norisi no valsts budžeta finansētajās iestādēs. Minētās izmaiņas attieksies uz tiem darbiniekiem, kuri strādā no valsts budžeta finansētajās iestādēs un kuriem noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai. Vienlaikus visas pašvaldības, komersanti un organizācijas, nosakot darba un atpūtas laiku, ir aicinātas ievērot attiecīgās darba dienas pārcelšanu. Iepriekšminēto paredz 2014.gada 26.maijā valdībā apstiprinātais Ministru kabineta rīkojums Nr.245 Par darba dienu pārcelšanu 2015.gadā. Šāds rīkojums jāizdod saskaņā ar Darba likuma 133.panta ceturto daļu. Tas paredz, ja darba nedēļas ietvaros viena darba diena iekrīt starp svētku dienu un nedēļas atpūtas laiku, darba devējs šo darba dienu var noteikt par brīvdienu un pārcelt to uz sestdienu tajā pašā nedēļā vai citā nedēļā tā paša mēneša ietvaros. No valsts budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem, kuriem noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, Ministru kabinets rīkojumu par darba dienas...

Labklājības ministrija (LM) 2015.gadam ir aprēķinājusi valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu likmes un tās sadalījumu pa apdrošināšanas veidiem obligāti sociāli apdrošināmiem cilvēkiem un tiem, kuri valsts sociālajai apdrošināšanai pievienojušies brīvprātīgi. Iepriekšminēto paredz otrdien, 23.decembrī, valdībā apstiprinātie Ministru kabineta "Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu likmes sadalījumu pa valsts sociālās apdrošināšanas veidiem 2015. gadā". Nākamgad, tāpat kā 2014.gadā, obligātās sociālās iemaksas strādājošajiem būs jāveic 34,09% apmērā no darba ienākumiem, no kuriem 23,59% veiks darba devējs, un 10,50% - darba ņēmējs. Savukārt darba ņēmējiem, kuri ir sasnieguši pensijas vecumu, vai kuriem ir piešķirta valsts vecuma pensija (tai skaitā priekšlaicīgi) nākamajā gadā obligāto iemaksu likme būs 28,7%, kur darba devējs maksās 19,86%, bet darba ņēmējs - 8,84% (2014.gadā - 20,16% un 8,96%). Tiem darba ņēmējiem, kuri saņem izdienas pensijas vai cilvēkiem ar invaliditāti - valsts speciālās pensijas saņēmējiem, 2015.gadā iemaksu likme būs 31,07%, kur darba devējs maksās 21,50 %, bet darba ņēmējs - 9,57% (2014.gadā -...

Labklājības ministrija (LM) ar Eiropas Sociālā fonda (ESF) līdzekļu palīdzību laikā no 2015.gada līdz 2021.gadam īstenos dažādus apmācību, pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumus, tādējādi aptuveni 85 000 bezdarbnieku un darba meklētāju būs iespēja paaugstināt kvalifikāciju un prasmes atbilstoši darba tirgus prasībām. To paredz otrdien, 23.decembrī, valdībā apstiprinātais Ministru kabineta noteikumu projekts "Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 7.1.1. specifiskā atbalsta mērķa "Paaugstināt bezdarbnieku kvalifikāciju un prasmes atbilstoši darba tirgus pieprasījumam" īstenošanas noteikumi" . Minētajā laika periodā Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) īstenos konkurētspējas paaugstināšanas pasākumus, profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas, kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumus (tai skaitā profesionālās tālākizglītības programmu apguvi un profesionālās pilnveides izglītības programmu apguvi), neformālās izglītības programmu apguvi, apmācību pie darba devēja. Tāpat NVA apmācību laikā sniegs arī specifiskus pakalpojumus mērķa grupu bezdarbniekiem (ergoterapeita, surdotulka pakalpojumus un nodrošinās specializētu transportu bezdarbniekam ar invaliditāti). Pilnveidojot atbalsta sniegšanu bezdarbniekiem, NVA arī paredzējusi īstenot elastīgas apmācību formas, piemēram e-apmācības, tādējādi uzlabojot piekļuvi apmācību pasākumiem, arī bezdarbniekiem un darba...

Šī gada deviņos mēnešos valsts fondēto pensiju shēmas jeb pensiju 2. līmeņa ieguldījumu plānos uzkrātais pensiju kapitāls pieauga par 14.6% jeb 246 miljoniem eiro, t.sk. gandrīz trešdaļu jeb 74.5 milj. eiro veidoja pārvaldnieku gūtā peļņa veiksmīgu ieguldījumu rezultātā. Septembra beigās 2. līmeņa ieguldījumu plānos uzkrātais pensiju kapitāls sasniedza 1.93 mljrd. eiro, informē Finanšu un kapitāla tirgus komisija. Konservatīvo ieguldījumu plānu deviņu mēnešu ienesīgums septembra beigās bija no 1.3% līdz 5.4%, sabalansētajiem plāniem tas bija robežās no 2.3% līdz 5.3%, savukārt aktīvajiem plāniem no 1.2% līdz 6.3%. Latvijā veikto ieguldījumu apmērs, salīdzinājumā ar 2013.gada beigām, pieauga par 4.4% un septembra beigās sasniedza 42.4% no kopējiem ieguldījumiem jeb 819 milj. eiro (t.sk. 532 milj. eiro bija ieguldīti valsts emitētajos vai garantētajos vērtspapīros, 40 milj. eiro - komercsabiedrību emitētajos parāda vērtspapīros, 2.4 milj. eiro - akcijās, 9.1 milj. eiro - ieguldījumu fondos, 3.3 milj. eiro - Latvijas riska kapitāla tirgū, bet 232.3 milj. eiro bija...

Uzlabojoties ekonomiskajai situācijai, turpina pieaugt iedzīvotāju interese par ilgtermiņa ieguldījumu produktiem, un arī darba devēji atsākuši veikt iemaksas pensiju 3.līmeņa ieguldījumu plānos, ziņo Finanšu un kapitāla tirgus komisija. Kopš 2014.gada sākuma pensiju plānos iemaksāti 28.6 milj. eiro, kas ir par 13.4% vairāk nekā iepriekšējā gada attiecīgajā periodā. Salīdzinājumā ar 2013.gada trīs ceturkšņiem pensiju plānu dalībnieku iemaksas pieauga par 12.8% un darba devēju iemaksas par 14.3%. 2014.gada septembra beigās pensiju plānos uzkrātais kapitāls sasniedza 259.8 milj. eiro, kopš gada sākuma pieaugot par 10.2%. No pensiju plānu kapitāla deviņos mēnešos tika izmaksāti 13.2 milj. eiro jeb par 45% vairāk nekā iepriekšējā gada attiecīgajā periodā, tostarp 99% tika izmaksāti saistībā ar plānu dalībnieku pensijas vecuma iestāšanos. Visi pensiju 3. līmeņa plāni pirmajā pusgadā darbojās ar pozitīvu ienesīgumu, un īpaši labu sniegumu uzrādīja tie plāni, kuru ieguldījumu valūta ir ASV dolārs, pateicoties dolāra vērtības pieaugumam attiecībā pret eiro. Vidējais pensiju plānu ienesīgums 2014.gada deviņos mēnešos bija...

Valdība šodien plānojusi skatīt Ministru kabineta (MK) noteikumu projektu par prasībām apsardzes nozares uzņēmumu licencēšanai. Nozares organizācijas un darba devēji ir iesnieguši virkni ierosinājumu - tai skaitā, paaugstināt valsts nodevas apmēru licencei fiziskās apsardzes pakalpojumu sniegšanai, ieviest maksu par ikgadējo licences pārreģistrāciju un noteikt minimālo darbinieku skaitu uzņēmumam, kas vēlas sniegt fiziskās apsardzes pakalpojumus. Nozares organizācijas uzskata, ka minētie priekšlikumi nodrošinātu papildus ieņēmumus valsts budžetā un ēnu ekonomikas īpatsvara samazināšanos nozarē, taču Iekšlietu ministrija priekšlikumiem nepiekrīt, norāda Drošības nozares kompāniju asociācijas (DNKA) vadītājs Arnis Marcinkēvičs. "2014.gada 20.martā stājās spēkā Apsardzes darbības likums, kurā noteikts, ka MK jānosaka prasības apsardzes komersantu licenču saņemšanai. Iekšlietu ministrija, strādājot pie noteikumiem aicināja nozares pārstāvjus sniegt priekšlikumus, kas sekmētu taisnīgas konkurences pastāvēšanu nozarē. Drošības nozares kompāniju asociācija (DNKA) un Latvijas Darba devēju konfederācija nāca klajā ar vairākiem būtiskiem ierosinājumiem, kurus Iekšlietu ministrija nav ņēmusi vērā. Pašreiz tiek skatīti priekšlikumi par fiziskās apsardzes licences maksas apmēru, ikgadējo valsts...