PERSONĀLS

Valsts ieņēmumu dienests ( VID) atgādina, ka skolēniem, kuri vēlas strādāt vasaras mēnešos, un viņu vecākiem ir jāņem vērā vairāki nosacījumi, kas saistīti ar nodokļu maksāšanas kārtību un atvieglojumu par apgādībā esošām personām piemērošanu. Lai novērstu nepatīkamo situāciju, ka vecākiem valstij jāatmaksā bērna nodarbinātības laikā nepamatoti piemērotie nodokļu atvieglojumi, turpmāk tiklīdz skolēns uzsāks darba attiecības, bērna atrašanās vecāka apgādībā tiks automātiski pārtraukta. Savukārt pēc tam, kad skolēns būs pārtraucis strādāt, vecākiem pašiem bērns būs jāatjauno apgādībā. Atgādinām, ka no 2014.gada 1.jūnija tas ir izdarāms elektroniski, izmantojot VID EDS. Nodokļu nomaksas nosacījumi ir atkarīgi no tā, kāds nodokļu režīms ir skolēna darba devējam – 1) vispārējais nodokļu maksāšanas režīms, 2) darba devējs ir mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs vai 3) lauksaimnieks. Vispārējā nodokļu maksāšanas režīma gadījumā, skolēnam sākot strādāt: no algas darba devējs maksā iedzīvotāju ienākuma nodokli 24 % un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas 34,09%. 10,50% darba ņēmēja sociālo iemaksu daļu darba devējs ietur...

Otrdien, 1.jūlijā, valdībā apstiprināts noteikumu projekts "Grozījumi Ministru kabineta 2003.gada 25.februāra noteikumos Nr.92 "Darba aizsardzības prasības, veicot būvdarbus"", informē Labklājības ministrija (LM). Ņemot vērā jau iepriekš veiktās izmaiņas noteikumos par apmācību darba aizsardzības jautājumos, grozījumos precizēts apmācības apjoms darba aizsardzības koordinatoriem būvniecībā. Turpmāk papildu arhitekta vai būvprakses sertifikātam, šiem koordinatoriem būs jāiegūst arī specializētās darba aizsardzības zināšanas būvniecībā 40 stundu apmērā. Šīs zināšanas sniegs padziļinātu izpratni par būvniecībā raksturīgākajiem riska faktoriem. Saskaņā ar to, ka darba aizsardzības koordinators var būt gan fiziska, gan juridiska persona, gadījumā, ja šos pienākumus veiks juridiska persona, tai būs nepieciešams nodarbināt vismaz vienu fizisku personu, kura ir ieguvusi nepieciešamo sertifikātu un apmācību. Vienlaikus precizētas prasības darbam zemes būvēs, nosakot skaidrāku regulējumu. Ar terminu „zemes būves" tiks saprasts jebkurš cilvēka darbības rezultātā mākslīgi radīts zemes objekts, kura grunts sienu nogruvums var apdraudēt tajā nodarbinātos (tranšejas, akas, tuneļi, caurtekas, būvbedres, u.c.). Darbam augstumā būs jāizmanto atbilstošs darba aprīkojums un...

No 2014.gada 1.jūlija palielināsies valsts sniegtais materiālais atbalsts cilvēkiem ar invaliditāti - gan kopšanas pabalsta apmērs pieaugušajiem, gan valsts sniegtais atbalsts cilvēkiem ar invaliditāti, kuri saņem valsts sociālā nodrošinājuma pabalstu, atgādina Labklājības ministrija (LM). Pabalsts cilvēkam ar invaliditāti pēc 18 gadu vecuma, kuram nepieciešama kopšana, būs 213,43 eiro (Ls 150). Tādējādi materiāli sniedzot lielāku atbalstu cilvēkiem ar ļoti smagu invaliditāti, kā arī pielīdzinot pabalsta apmēru bērna ar invaliditāti kopšanas pabalsta apmēram. Tas nozīmē, ka cilvēkam ar ļoti smagu invaliditāti, kuram nepieciešama nepārtraukta īpaša kopšana, sasniedzot 18 gadu vecumu, valsts atbalsts paliks līdzšinējā 213,43 eiro jeb 150 latu apmērā ik mēnesi. Pabalsta apmērs paaugstināsies gandrīz 13 tūkstošiem cilvēku. Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) dati liecina, ka 2014.gada aprīlī pabalstu invalīdam, kuram nepieciešama kopšana, saņēma 12 911 cilvēki. Savukārt valsts sociālā nodrošinājuma pabalsts cilvēkiem ar I invaliditātes grupu katru mēnesi būs 83,24 eiro (Ls 58,50), cilvēkiem ar II invaliditātes grupu - 76,84 eiro (Ls...

Sociālo un darba lietu komisijai 11.Saeimas sasaukuma laikā jānoslēdz darbs pie vairākiem būtiskiem likumprojektiem, kas skar lielu iedzīvotāju daļu. To, noslēdzot 2014.gada pavasara sesiju, uzsver komisijas priekšsēdētāja Aija Barča. „Pavasara sesijā esam otrajā lasījumā pieņēmuši vairākus svarīgus likumprojektus, pie kuriem darbs būtu jānoslēdz vēl šim parlamenta sasaukumam. Tie ir Darba likuma grozījumi, kas skars vai ikvienu darba devēju un darba ņēmēju, tie ir smēķēšanas ierobežojumi, kas būs nozīmīgs solis sabiedrības veselības uzlabošanā, kā arī vienots regulējums piespiedu līdzekļu piemērošanai psihiatrijas pacientiem. Šie ir neatliekamie uzdevumi, kuri nevar gaidīt izlemšanu nākamajā Saeimas sasaukumā,” uzskata komisijas priekšsēdētāja. Tikpat svarīgi noslēgt darbu pie likuma, kas paredz jaunu psihoaktīvo vielu aizliegumu, tādējādi pieliekot punktu iespējai legālajā tirgū izplatīt tā dēvēto „spaisu”, uzsver A.Barča. Vielas, kuras nav iekļautas narkotisko vielu sarakstā, bet var radīt veselībai līdzvērtīgus draudus, tiks definētas kā jaunas psihoaktīvās vielas, un to aprite mūsu valstī būs aizliegta. Šāds komisijas izstrādāts risinājums cīņai pret psihoaktīvjiem...

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) norāda, ka publiskajā telpā izskanējusī informācija par iespējamo darbinieku sodīšanu, ja tie saņem algas aploksnēs, ir nepārdomāta un sasteigta. Šobrīd izskatās, ka publiskajā telpā tiek piedāvātas idejas, neapsverot to īstenošanas sekas, uzsver LBAS. Ēnu ekonomikas īpatsvars Latvijā ir ļoti liels, tādēļ arodbiedrības pozitīvi vērtē lēmumu izveidot Ēnu ekonomikas apkarošanas padomi, kurā arī sociālie partneri varēs sniegt savus ierosinājumus situācijas uzlabošanai. "Cīņu ar aplokšņu algām mēs neesam uzsākuši no pareizā gala, jo visu laiku runājam par sodīšanu un "izķeršanu", bet nerunājam par to, kādēļ šīs aplokšņu algas rodas un kāpēc darba devējiem ir izdevīgi maksāt algas "aploksnēs". Bieži vien arī darbiniekiem ir izdevīgi šādas algas saņemt. Tāpēc pirmām kārtām vajadzētu valsts līmenī diskutēt par cēloņiem: ir jāpārskata visi likumi, kas nosaka nodokļu apjomu un citas lietas, kas saistītas ar algu izmaksu. Ja liela daļa darba devēju pasaka, ka viņi nevar nodokļus samaksāt, tad ir jāatrod izeja no šādas...

Darba lietu trīspusējās sadarbības padomes (DLTSA) sēdē 19.jūnijā arodbiedrības, darba devēji un valsts puse vienojās diskusijas turpināt – arī par vieniem no karstākajiem strīdus objektiem, 68. un 110. Darba likuma pantiem, ziņo Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība. Par iecerētajiem grozījumiem Darba likumā Latvijas darba devēju konfederācija (LDDK) līdz jūlija beigām iesniegs savas Padomes lēmumu. LBAS bija priekšlikumi Darba likuma 96.pantam, kurā atrunāta profesionālā apmācība un kvalifikācijas paaugstināšana. DLTSA vienojās, ka tie visām iesaistītajām pusēm tiks nosūtīti apspriešanai 3 nedēļu laikā. DLTSA sēdes laikā LDDK nāca klajā ar paziņojumu, ka priekšlikumu Darba likuma 136.pantam – par virsstundu kompensēšanu ar apmaksātu atpūtas laiku – vairs neuztur spēkā. Par Darba likuma 75.punktu – vidējās izpeļņas aprēķināšanu - abām darba devēju organizācijām (gan LDDK, gan LTRK) bija vairāki jautājumi Labklājības ministrijai (LM), tādēļ tās lūgušas organizēt par šo jautājumu īpašu sanāksmi jūlijā. Savukārt LM prasīja iesniegt organizāciju viedokli līdz 3.jūlijam, pēc kā arī tiks lemts par sanāksmes...

Valsts darba inspekcija (turpmāk – Darba inspekcija) informē, ka no 2014.gada 10.jūnija līdz 28. augustam visā valstī tiks veiktas tematiskās pārbaudes lauksaimniecības nozares uzņēmumos par darba aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu. Lauksaimniecība kā viena no senākajām un stabilākajām ekonomikas nozarēm ir viena no valsts ekonomikas ilgtermiņa balstiem. Tāpēc svarīgi, lai nozarē strādājošajiem būtu veselībai un dzīvībai nekaitīgi darba apstākļi. Būtiski, lai lauksaimniecības nozarē strādātu apmācīti un zinoši nodarbinātie, kas spētu vairot darba ražīgumu, dodot ieguldījumu uzņēmuma un arī visas valsts attīstībā. Pēc Darba inspekcijas informācijas pērn 3 reizes ir pieaudzis letālo nelaimes gadījumu skaits un par 66% pieaudzis smago nelaimes gadījumu skaits. 2012.gadā lauksaimniecības nozarē reģistrēti 38 nelaimes gadījumi, t.sk. 1 darbinieks gāja bojā, bet 6 guva smagas traumas. 2013.gadā lauksaimniecības nozarē reģistrēti 39 nelaimes gadījumi, t.sk. 3 darbinieki gāja bojā, bet 10 guva smagas traumas. Kā biežākais nelaimes gadījumu cēlonis jāmin nepietiekoša uzmanība, neapmierinoša darbinieku instruēšana un apmācība, darba drošības noteikumu...

Turpmāk darba devējam un pašnodarbinātajam darbnespējas jeb slimības lapā nebūs jāapstiprina darbinieka neierašanās darbā par to laiku, kad viņam ir izsniegta slimības lapa. To paredz valdībā otrdien, 17.jūnijā, apstiprinātie grozījumi likumā Par maternitātes un slimības apdrošināšanu un grozījumi likumā Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām. Tie gan vēl jāpieņem Saeimā. Iesniegumā pabalsta pieprasīšanai cilvēkam būs jāapliecina, ka viņš darba nespējas periodā nav strādājis, bet Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) rīcībā ir informācija par sociālās apdrošināšanas iemaksu periodiem. Tā dod iespēju pārbaudīt, vai darbnespējas lapa nav izsniegta par periodu, kad cilvēks faktiski ir strādājis. Šādas izmaiņas nepieciešamas, jo Nacionālais veselības dienests (NVD) pašlaik strādā pie vienotās veselības nozares elektroniskās informācijas sistēmas (e-veselības projekts) īstenošanas, kura ieviešanas rezultātā ārsti pārtrauks izsniegt darbnespējas lapas papīra formātā. Turpmāk informāciju par pacienta darbnespēju ievadīs informācijas sistēmā, kur tā tiks nodota tālāk izmantošanai dažādiem saņēmējiem, t.sk., VSAA, kura nodrošina slimības un maternitātes pabalsta piešķiršanu....

Šī gada pirmajos piecos mēnešos Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) bija reģistrētas 18 703 darba devēju pieteiktās brīvās darba vietas, no tām 12 256 vakances darba devēji bija pieteikuši NVA filiālēs, bet 6 447 publicējuši NVA CV un vakanču portālā. Šobrīd darba meklētājiem ir pieejamas vairāk nekā 11 000 brīvās darba vietas. Vispieprasītākie šogad ir speciālisti darbam apstrādes rūpniecībā, tirdzniecībā, transporta un uzglabāšanas nozarē, būvniecībā, lauksaimniecībā, mežsaimniecībā un zivsaimniecībā, kā arī izmitināšanas un ēdināšanas pakalpojumu nozarē. Ar NVA filiāļu starpniecību darba devēji visbiežāk meklē pārdevējus, dažāda veida palīgstrādniekus, kravas automobiļa vadītājus, apkopējus, pavārus, šuvējus, sezonas strādniekus, viesmīļus, veikala kasierus, konditorus, klientu apkalpošanas speciālistus, metinātājus, programmētājus, kuģubūves atslēdzniekus un citus. Ar NVA CV un vakanču portāla starpniecību darbs visbiežāk tiek piedāvāts noliktavu darbiniekiem, mazumtirdzniecības pārdevējiem, pārdevējiem konsultantiem, pārdošanas speciālistiem, pavāriem, taksometra vadītājiem, apsargiem, klientu konsultantiem. Reģistrēt vakanci NVA darba devējiem ir ērti un vienkārši. Ja darba devējs vēlas vakanci reģistrēt NVA filiālē, to var...

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) uzskata, ka arodbiedrībām, darba devējiem un valdībai kopā ir jāstrādā pie tā, lai darba samaksa Latvijā jau nākamajā gadā ir konkurētspējīga vismaz Baltijas valstu mērogā. LBAS priekšsēdētāja vietnieks Egīls Baldzēns: "Protams, ka tas ir nepietiekami, taču, ja mūsu darba samaksa nav konkurētspējīga pat Baltijas valstu vidū, par ko mēs varam runāt salīdzinājumā ar Īriju, Vāciju un Norvēģiju? Mēs nedrīkstam skatīties tikai uz uzņēmēju konkurētspēju, mums jāskatās arī uz darbinieku konkurētspēju. Jo pretējā gadījumā valstī pietrūks darbinieku." LBAS uzskata, ka joprojām Latvijā nav nopietnas darba samaksas politikas. Kā rezultāts tam ir vairāk nekā 200 000 cilvēku 10 gados, kas devušies prom darba emigrācijā uz citām valstīm. Vienmēr darba samaksas jautājumi ir tikuši pakārtoti lētajam darbaspēkam, to izmantojot investoru pievilināšanai, bet šāda politika jau sen ir sevi izsmēlusi. Šādi turpināt nozīmē to, ka Latvijā masveidā būs jāieved kāds lētais darbaspēks no trešajām valstīm, - jo Latvijā darbinieku kļūs aizvien...

Ja Jums rūp karjeras izaugsmes iespējas, vēlaties sekot aktualitātēm darba tirgū vai jaunākajām tendencēm personāla atlasē, ieskatieties speciālistu darba portāla Cvmarket.lv Karjeras centrā >>> http://www.cvmarket.lv/career.php?utm_source=plz.lv&utm_medium=e-pasts&utm_campaign=e-zurnals

Labklājības ministrs Uldis Augulis ceturtdien, 12.jūnijā, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdē ar sociālajiem partneriem diskutēs par iespējām 2015.gadā palielināt minimālo mēneša darba algu. Ņemot vērā ekonomiskās situācijas uzlabošanos un pozitīvās izaugsmes perspektīvas, puses diskutēs par iespējām minimālo mēneša darba algu no nākamā gada palielināt no 320 eiro līdz 330 eiro. Šādu priekšlikumu atbalsta Ekonomikas ministrija un varētu atbalstīt Finanšu ministrija. Minimālās darba algas primārais mērķis ir atbalstīt zemu kvalificētos darbiniekus, vienlaikus nodrošinot pēc iespējas augstu nodarbinātības līmeni šajā kategorijā. Prognozējams, ka ekonomisko aktivitāšu pieaugums veicinās darba samaksas pieaugumu arī šogad. Pērn vidējā bruto darba samaksa, salīdzinot ar 2012.gadu, pieauga par 4,6% un bija 716 eiro (503 lati). 2013.gadā vidējā bruto darba samaksa bija par 13,1% lielāka nekā 2010.gadā. Līdz ar nominālā atalgojuma pieaugumu, pakāpeniski palielinās reālā darba alga. Pieaugot patēriņa cenām, reālās algas pieaugums iepriekšējos gados bija mērens - 2011. gadā tā pieauga par 0,1%, bet 2012.gadā - par 1,6%. 2013.gada reālais...

Darba piedāvājumi, vakances kategorijā „Tieslietas, kārtības sardze, drošība” speciālistu darba portālā Cvmarket.lv >>> http://www.cvmarket.lv/joboffers.php?submit=1&categories=16&utm_source=plz.lv&utm_medium=e-pasts&utm_campaign=e-zurnals

Darba piedāvājumi, vakances finanšu un apdrošināšanas jomā speciālistu darba portālā Cvmarket.lv >>> http://www.cvmarket.lv/joboffers.php?submit=1&categories=6&utm_source=plz.lv&utm_medium=e-pasts&utm_campaign=e-zurnals

Uzņēmumā ir aktuāla vakance vai pašreiz tiek meklēts jauns darbinieks? Speciālistu darba portālā Cvmarket.lv pieejama nozaru speciālistu datu bāze, kā arī darba devējs var izvietot darba sludinājumu un saņemt pieteikumus no potenciālā kandidāta. Uzziniet vairāk šeit >>> http://www.cvmarket.lv/services.php?op=view&utm_source=plz.lv&utm_medium=e-pasts&utm_campaign=e-zurnals