PERSONĀLS

Gatavojoties nākamajai Senioru konsultatīvās padomes sēdei 9.oktobrī, Labklājības ministrija (LM) izstrādā priekšlikumus pensiju indeksācijai 2014.gadā un nākamajos gados. Par priekšlikumiem iecerēts debatēt ar visām Padomē iesaistītajām senioru organizācijām. Iespējamie indeksācijas varianti varētu būt sekojoši: 1) indeksēt visas pensijas ar patēriņa cenu indeksu (tā, kā to paredz spēkā esošais likums);3) piemērot diferencēto koeficientu atkarībā no pensijas apmēra. Par šiem priekšlikumiem 9.oktobrī plānotas plašas diskusijas ar seniorus pārstāvošajām organizācijām. LM atgādina, ka 5.jūnijā Senioru lietu padomē LM un pensionāru organizāciju pārstāvji vienojās jau septembrī indeksēt pensijas, kas nepārsniedz 200 latus ar indeksu 1,04. Savukārt 21.augusta sēdē panākta vienošanās, ka LM izstrādā priekšlikumus pensiju indeksācijai 2014.gadā un nākamajos gados. 2013.gada septembra indeksācijā indeksēs visas tās pensijas, kas ir piešķirtas vai pārrēķinātas līdz 2013.gada 31.augustam, ja to apmērs nepārsniedz 200 latus. Piemaksas indeksācijā neņem vērā, jo tās nav pensiju sastāvdaļa. Tāpat septembrī indeksēs visas pensijas, neatkarīgi no to apjoma, ko saņem politiski represētie cilvēki. 2013.gada septembra...

Ceturtdien, 29.augustā, Filmu padomes sēdē tika apspriests jautājums par to, kā Finanšu ministrijas (FM) piedāvātais modelis - noteikt valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAIO) no autoratlīdzībām - varētu ietekmēt filmu nozarē strādājošos. Nozares profesionāļi rosina valdību detalizēti izskatīt piedāvāto modeli un skatīt to kontekstā ar citiem ar radošo personu sociālo aizsardzību saistītiem jautājumiem. Priekšlikums viest izmaiņas nodokļu sistēmā attiecībā uz autoratlīdzībām aktualizē vairākus būtiskus jautājumus: kā noteikt, kam pienākas autoratlīdzība un kam - darba alga; kāpēc sociālo garantiju apjoms atšķiras pašnodarbinātajiem un darba ņēmējiem; vai nepieciešams likums, kas nosaka radošās personas statusu u.c. Lielākā daļa filmu nozarē strādājošo ir autoratlīdzības saņēmēji un viņiem ir tiesības izvēlēties veikt vai neveikt VSAOI no autoratlīdzības ienākuma. Ja šis nodoklis tiek maksāts, tas notiek atbilstoši pašnodarbinātajiem noteiktajai likmei un kārtībai. "Patlaban visbiežāk izvēlamies sociālās iemaksas neveikt, un ne tikai tāpēc, lai nesamazinātu kopējos ienākumus. Galvenais iemesls ir tas, ka iemaksu veikšana nenodrošina nekādas sociālās garantijas, izņemot...

Minimālā mēneša darba alga valstī no 2014.gada 1.janvāra būs 225 lati (320 euro), paredz otrdien, 27. augustā, valdībā apstiprinātais noteikumu projekts "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi". Vienlaikus atbilstoši jaunajai minimālajai mēneša darba algai un 2014.gada darba laika kalendāram precizēti minimālās stundas tarifa likmju apmēri, kas nepieciešami minimālās mēneša darba algas aprēķināšanai. Proti, pašreiz noteiktā minimālā stundas tarifa likme 2014.gadā palielināsies no Ls 1,203 līdz Ls 1,359 (1,933 euro). Savukārt pusaudžiem un tiem cilvēkiem, kuri ir pakļauti īpašam riskam, minimālā stundas tarifa likme 2014.gadā paaugstināsies no Ls 1,375 līdz Ls 1,554 (2,209 euro), jo viņiem saskaņā ar Darba likumu ir atļauts strādāt tikai septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā. Minimālo stundas tarifa likmi normāla darba laika ietvaros (40 stundas nedēļā vai 8 stundas dienā) aprēķina, bruto minimālo mēneša darba algu dalot ar vidējo darba...

Plašākās diskusijas Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā paredzamas par grozījumiem Darba likumā, kas regulē darba devēju un darba ņēmēju attiecības, kā arī smēķēšanas ierobežojumu paplašināšanu, vērtējot komisijā rudens sesijā skatāmos likumprojektus, norāda komisijas priekšsēdētāja Aija Barča. Ministru kabinets izskatīšanai parlamentā iesniedzis apjomīgus grozījumus Darba likumā, kas paredz izmaiņas darba devēju un darba ņēmēju tiesībās un pienākumos. "Paredzams, ka izmaiņas Darba likumā nenāks ne ātri, ne viegli. Ņemot vērā, ka likumprojekta gatavošanas laikā valdībā kopsaucējs starp darba devēju un darba ņēmēju pārstāvjiem atsevišķos jautājumos nav rasts, deputātiem acīmredzot atkal būs jāieņem vidutāja loma. Jūtīgākie jautājumi, kas nav iekļauti parlamentā iesniegtajā likumprojektā, skar virsstundu piemaksas saglabāšanu, kā arī arodbiedrības aizstāv pašreizējo likuma normu, kas paredz - arodbiedrības biedru nevar atlaist bez attiecīgās arodbiedrības iepriekšējas piekrišanas," akcentē komisijas priekšsēdētāja Aija Barča. Komisijas vadītāja piebilst, ka deputāti strādās arī pie jauna arodbiedrību regulējuma, būtiski modernizējot līdzšinējās likumu normas, kas nosaka arodbiedrību veidošanu un darbību. Turpināsies...

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) aicina darba devējus izmantot iespēju un sagatavot sev nepieciešamos darbiniekus, piedaloties NVA pilotprojektā "Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs". Pirmie darba devēju pieteikumi ir saņemti NVA Rīgas reģionālajā filiālē, NVA Liepājas filiālē un NVA Madonas filiālē. Uzņēmēji ar NVA atbalstu vēlas apmācīt 85 speciālistus darbam apstrādes rūpniecībā, transporta un loģistikas nozarē - apdares darbu strādniekus, ekspeditorus, starptautisko pārvadājumu autovadītājus. Kopumā apmācība tiek organizēta četrās valstī noteiktajās prioritārajās nozarēs: apstrādes rūpniecībā, transportā un loģistikā, tūrismā, informācijas un komunikāciju tehnoloģijās. Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs ilgst vienu mēnesi. To organizē, ja darba devējs nodibina darba tiesiskās attiecības ar vismaz 5 bezdarbniekiem. Darba devējam pēc tam tajā pašā darbā mazākais pusgadu jānodarbina vismaz divi no apmācītajiem bezdarbniekiem. Darba devējs saņem finanšu atbalstu: izmaksām apmācības īstenošanai - ne vairāk kā 200 latu apmērā par viena bezdarbnieka apmācību ekspertu vai darba vadītāju pakalpojumiem; līdz 20 latiem par viena bezdarbnieka obligātās veselības pārbaudes veikšanu; dotāciju - līdz...

Augstākās tiesas Senāta Administratīvo lietu departaments 23.augustā atcēla Administratīvās apgabaltiesas spriedumu, ar kuru noraidīts pieteikums atcelt lēmumu par pieteicējas atbrīvošanu no amata Lauku atbalsta dienestā. Senāts nodeva lietu jaunai izskatīšanai, lai apelācijas instances tiesa pārbaudītu lietas apstākļus, kuriem var būt nozīme lietas izspriešanā. Senāta spriedums nav pārsūdzams. Izskatot lietu, Senāts 2011.gadā apturēja tiesvedību, lai uzdotu Eiropas Savienības Tiesai prejudiciālus jautājumus par Eiropas Savienības tiesību normu interpretāciju, kas regulē vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmējiem un bērna kopšanas atvaļinājumu. Eiropas Savienības Tiesa jautājumā par to, cik lielā mērā ir aizsargājami darba ņēmēji, kas devušies bērna kopšanas atvaļinājumā, ir secinājusi, ka, darba devējam nav aizliegts atlaist darba ņēmēju, kurš izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, ja šī atlaišana nav motivēta ar bērna kopšanas atvaļinājuma pieteikumu vai izmantošanu. Attiecībā uz izskatāmās lietas apstākļiem Eiropas Savienības Tiesa ir secinājusi, ka direktīvas neliedz, ka darba devējs, likvidējot amata vietu, novērtē darba ņēmēju, kurš izmanto bērna kopšanas...

Mediju koncerns AS "Diena" aicina jautājumā par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) veikšanu no autoratlīdzībām raudzīties objektīvi, sarunās iesaistot nozari un neizdarot politisku spiedienu. AS "Diena" valdes priekšsēdētājs Edgars Kots ir pārliecināts, ka Finanšu ministrijas pārsteidzīgais priekšlikums par VSAOI veikšanu no autoratlīdzībām, kas iepriekš nav pietiekami izrunāts ar industrijas un nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, apdraud Latvijas informatīvo telpu. "Mēs nevēlamies konfrontāciju un strīdus, bet gan kopīgi meklēt risinājumus. AS "Diena" abām rokām ir par sociālajām garantijām žurnālistiem, taču kompleksa visas nozares problēmu risinājuma ietvaros, nevis no konteksta izrautu un neskaidru motīvu radītu pseidorisinājumu ietvaros. Šobrīd šis priekšlikums, tuvojoties vēlēšanām, varētu liecināt par politiķu vēlmi konfrontēt mediju vadību, administrāciju, īpašniekus ar satura veidotājiem," norāda Edgars Kots un uzsver, ka laikā, kad Latvijā notiek pāreja no lata uz eiro, sabiedrībai ir nepieciešama kvalitatīva, analītiska informācija par pietiekami zemām izmaksām. Nodokļa priekšlikuma īstenošanas gadījumā AS "Diena" valdes priekšsēdētājs paredz drukātās preses cenu celšanos, jo lielākā...

Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) CV/Vakanču portāls ir kļuvis valstī par plašāko darba meklētāju pieteikumu (CV) un darba devēju piedāvāto brīvo darba vietu datu bāzi. Šī gada septiņos mēnešos NVA pavisam reģistrētas 41 150 darba devēju pieteiktās brīvās darba vietas, no tām 20 140 publicētas CV/Vakanču portālā, bet 21 019 pieteiktas NVA filiālēs. Pašreiz ir pieejamas vairāk nekā 8 tūkstoši brīvās darba vietas, no tām gandrīz puse reģistrētas NVA CV un vakanču portālā. Pārsvarā ar NVA starpniecību darba devēji šogad meklē strādniekus, dažāda veida pārdevējus, pārdošanas speciālistus un konsultantus, transportlīdzekļu vadītājus, pastniekus, tirdzniecības pārstāvjus un aģentus, celtniecības speciālistus, klientu apkalpošanas speciālistus, pavārus un šuvējus. "Aizvien vairāk darba devēji brīvās darba vietas reģistrē pie mums, Nodarbinātības valsts aģentūrā vai CV/Vakanču portālā. Reģistrēt vakanci ir ļoti ērti un vienkārši. Ja darba devējs vēlas vakanci reģistrēt filiālē, to var darīt telefoniski, ar e-pasta starpniecību vai personīgi vēršoties jebkurā no NVA filiālēm. Vakanci publicēt CV/Vakanču portālā var...

Minimālā mēneša darba alga no 2014.gada 1.janvāra būs 320 euro, kas ir ekvivalenti 225 latiem, bez santīmiem un centiem, atgādina Labklājības ministrija (LM), noraidot izskanējušos iebildumus par nepareizu minimālās mēneša darba algas konvertāciju. LM uzsver, ka valdība 2013.gada 30.jūlijā apstiprināja grozījumus noteikumos par minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas kārtību. Tie paredz, ka minimālo mēneša darba algu nosaka līdz vienam euro, bez centiem. Minētie noteikumi arī nosaka, ka minimālās mēneša darba algas apmēru konkrētajā gadā valdība nosaka, vienojoties ar sociālajiem partneriem Nacionālās trīspusējās sadarbības padomē. Proti, šogad 2013.gada 25.aprīļa sēdē bija panākta vienošanās, ka minimālā mēneša darba alga 2014.gadā ir 225 lati (320 euro), bez santīmiem un centiem. Tas nozīmē, ka ir normatīvā bāze (rakstiskais pierādījums minimālās algas apmēram 2014.gadā), kas paredz minimālo mēneša darba algu noteikt bez centiem, ja arī Euro ieviešanas likums paredz lata konvertāciju uz euro ar centiem. Tādējādi iebildums par nepareizu minimālās mēneša darba algas konvertāciju (ap...

Otrdien, 13. augustā Ministru kabinetā apstiprinātajā, Finanšu ministrijas sagatavotajā informatīvajā ziņojumā "Nodokļu ieņēmumus 2014.-2016.gadam ietekmējošie nodokļu politikas pasākumi" ir ietverta informācija arī par pašreizējo normatīvo aktu regulējumu saistībā ar valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) veikšanu no autoratlīdzībām. Tā kā arvien biežāk līgumi par autoratlīdzībām tiek izmantoti darba attiecībām līdzīgā modelī, tiek ierosināts izvēles iespēju – maksāt vai nemaksāt VSAOI – saglabāt tikai attiecībā uz pasīva veida ienākumu no autoratlīdzības. Pašreiz likums par valsts sociālo apdrošināšanu paredz, ka fiziskā persona, kura saņem autoratlīdzību (autortiesību un blakustiesību atlīdzību), izņemot autortiesību mantinieku un citu autortiesību pārņēmēju, minētā likuma piemērošanas nolūkā ir pašnodarbināta persona. VSAOI likme pašnodarbinātajām personām 2013. gadā vispārējā gadījumā ir 32,17% no VSAOI objekta. Ja autoratlīdzības (honorāra) saņēmējs ir arī darba ņēmējs, tad autoratlīdzības (honorāra) saņēmējam ir tiesības izvēlēties vai nu no autoratlīdzības (autortiesību un blakustiesību atlīdzības) ienākuma neveikt VSAOI vai no autoratlīdzības (autortiesību un blakustiesību...

Valdība otrdien, 6.augustā, apstiprināja Labklājības ministrijas (LM) izstrādātos grozījumus Darba likumā, kas paredz pilnveidot darba tiesiskās attiecības regulējošas normas. Tie vēl jāpieņem Saeimā. Likumprojektā precizēti nosacījumi par darba tiesisko attiecību nodibināšanu. Piemēram, precizēta darba sludinājumos un darba līgumā ietveramā informācija, kur turpmāk būs jānorāda darba devēja – fiziskās personas – vārdu un uzvārdu vai juridiskās personas nosaukumu (firmu) un reģistrācijas numuru, kā arī noteikts darba devēja pienākums nodrošināt darba līgumu uzglabāšanu un uzrādīšanu pēc uzraudzības un kontroles institūciju pieprasījuma. Konkretizēti atsevišķi darba samaksas jautājumi gan saistībā ar vidējās izpeļņas aprēķināšanu (nosakot līdzīgu regulējumu tam, kāds ir attiecināms uz publiskā sektorā nodarbinātajiem), gan, padarot skaidrākus nosacījumus ieturējumiem par darba devējam nodarītajiem zaudējumiem - šie ieturējumi nedrīkstēs pārsniegt 20 procentu no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Tāpat noteikti jauni nosacījumi atpūtas dienu piešķiršanai cilvēkiem, kuri ārstniecības iestādē nodod asinis ("darbiniekam pēc asins vai asins komponentu...

Bezdarbnieki, kuri vēlēsies iesaistīties algoto pagaidu sabiedrisko darbu veikšanā vai reģionālās mobilitātes veicināšanas pasākumā "Darbs Latvijā", varēs šajos pasākumos iesaistītes ātrāk, iepriekš neatrodoties bezdarbnieka statusā vismaz sešus mēnešus. To paredz Labklājības ministrijas (LM) izstrādātie grozījumi Ministru kabineta 2011.gada 25.janvāra noteikumos nr.75 "Noteikumi par aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles principiem", kurus otrdien, 30.jūlijā, apstiprināja valdība. Pašlaik algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos var iesaistīties bezdarbnieki, kuri reģistrējušies Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) un vismaz 6 mēnešus atradušies bezdarbnieka statusā, taču nesaņem bezdarbnieka pabalstu. Līdz ar aktuālajiem grozījumiem, algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos varēs iesaistīties arī tie bezdarbnieki, kuri bezdarbnieka statusā ir reģistrēti mazāk par 6 mēnešiem, bet vismaz pēdējos 12 mēnešus nav strādājuši. Atviegloti iesaistes nosacījumi paredzēti arī cilvēkiem, kuri atraduši darbu attālāk no savas pastāvīgās dzīvesvietas un vēlas pretendēt uz finansiālu atbalstu reģionālās mobilitātes veicināšanas pasākuma "Darbs Latvijā" ietvaros. Līdz ar aktuālajiem grozījumiem, šajā pasākumā...

Valsts ieņēmumu dienests kopā ar Labklājības ministriju informē, ka 2013.gada 19.februārī ir pieņemti grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 7.septembra noteikumos Nr.827 „Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” (turpmāk – noteikumi), kas nosaka jaunu darba devēja pienākumu. Atgādinām, ka no 2013.gada 1.jūlija darba devējam, pieņemot darba darbinieku, ir pienākums iesniegt Valsts ieņēmumu dienestā ziņas par darba ņēmēja profesijas (aroda amata, specialitātes) kodu atbilstoši Profesiju klasifikatoram. Profesiju klasifikators ir valsts vienotās ekonomiskās informācijas klasifikācijas sistēmas sastāvdaļa, un tas veidots, adaptējot Starptautisko standartizēto profesiju klasifikāciju „International Standard Classification of Occupations (ISCO-08)”. Profesiju klasifikators ir sistematizēts profesiju (arodu, amatu, specialitāšu) saraksts, kas veidots, lai nodrošinātu starptautiskajai praksei atbilstošu darbaspēka uzskaiti un salīdzināšanu (Profesiju klasifikators apstiprināts ar normatīvo aktu - Ministru kabineta 2010.gada 18.maija noteikumiem Nr.461 „Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību”)....

Labklājības ministrija informē, ka ir saņēmusi vairākus simtus arodbiedrību biedru iesniegumus, kurus 2013.gada maijā un jūnijā ir pārsūtījis Ministru prezidents. Šajos iesniegumos ir lūgts sniegt skaidrojumu par likumprojektā „Arodbiedrību likums" ietverto regulējumu par darba tiesisko attiecību izbeigšanu ar arodbiedrību biedru. Labklājības ministrija informē, ka par likumprojektā ietverto regulējumu ir notikušas diezgan daudzas diskusijas, un rezultātā Valsts sekretāru sanāksmes 2013.gada 18.aprīļa sēdē tika panākta vienošanās, ka likumprojekta 11.pants, kas noteic arodbiedrību tiesības un to īstenošanu, tiek papildināts ar normu, kas paredz, ka arodbiedrības biedru, kuri nav arodbiedrības pilnvarotās amatpersonas, darba līgumu uzteikšana īstenojama atbilstoši Darba likuma noteikumiem. 2013.gada 4.jūnijā tādā redakcijā arī Ministru kabinets atbalstīja likumprojektu „Arodbiedrību likums". Likumprojektā ietvertais regulējums kopsakarā ar Darba likumā ietvertajām normām nodrošina efektīvu arodbiedrību tiesību aizsardzību un nepasliktina un nesašaurina tiesisko regulējumu attiecībā uz arodbiedrības biedru darba līguma uzteikumiem. Detalizēta darba līguma uzteikšanas kārtība arodbiedrības biedram ir ietverta Darba likuma 110.pantā. Līdz ar to, ņemot vērā Ministru...

Trešdien, 10.jūlijā, notiks Darba lietu trīspusējās sadarbības apakšpadomes (DLTSA) kārtējā sēde, kurā tiks apspriesti darba devēju, arodbiedrību un ministriju rosinātie grozījumi Darba likumā. Sanāksmes darba kārtībā nav iekļauti strīdīgie punkti par Darba likuma 68. un 110.pantu, jo par tiem arodbiedrības un darba devēji nav vienojušies. Kā ziņots iepriekš, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) ir rosinājusi vēstuļu akciju "Rokas nost no Darba likuma!", kurā aktīvi iestājas par Darba likuma 68.pantā noteikto piemaksu par virsstundu darbu saglabāšanu 100% apmērā, kā arī saglabāt Darba likumā 110.pantu, kas nosaka darba devējam obligātu saskaņošanu ar arodbiedrību, ja tas vēlas atbrīvot no darba arodbiedrības biedru. Vēstuļu akcija joprojām turpinās, un līdz šim savu viedokli akcijā ir pauduši vairāki tūkstoši cilvēku no visiem Latvijas reģioniem. Sociālo un darba lietu komisijas deputāti sarunā augstu novērtēja arodbiedrību rīcību, jo, pēc likumprojekta nonākšanas Saeimā, šī vēstuļu akcija noteikti mudināšot deputātus attiecīgajiem likuma pantiem pievērst pastiprinātu uzmanību, lai intereses tiktu rūpīgi sabalansētas. Labklājības...