Pieaug darba devēju iemaksas 3. pensiju līmenī

Lai parūpētos par savu labklājību vecumdienās, papildus pensiju 1. un 2. līmenim būtiski veidot arī citus uzkrājumus. Viens no veidiem, kā nodrošināt finansiāli stabilāku dzīvi, sasniedzot pensijas vecumu, ir iemaksas pensiju 3. līmenī. Dalība tajā ir brīvprātīga, un iemaksas var veikt gan iedzīvotāji, gan darba devēji. Latvijas Bankas dati liecina, ka darba devēju iemaksas ar katru gadu aug – 2024. gada pirmajos deviņos mēnešos Latvijā privāto pensiju plānos iemaksāti teju 144 miljoni eiro, no kuriem teju 35 miljoni ir darba devēju iemaksas. Tas ir par 11% vairāk, salīdzinot ar šo pašu periodu 2023. gadā.

“Salīdzinot ar attiecīgo laika periodu gadu iepriekš, darba devēju iemaksu apjoms arī mūsu klientu vidū pērn ir audzis par 22%. Jāatzīst, nereti gan nākas saskarties ar to, ka darba devēji nav pietiekami informēti par šādu iespēju un neapzinās, ka iemaksas var kalpot kā labs instruments darbinieku motivācijas celšanā un arī jaunu kolēģu piesaistē,” skaidro Atis Krūmiņš, Luminoraktīvu pārvaldīšanas un pensiju uzņēmumu vadītājs.

Darba ņēmēju interese pieaug

Ņemot vērā, ka ierastos darbinieku motivācijas veidus – prēmijas, apmaksāts mobilais telefons, papildu brīvdienas – piedāvā liela daļa darba devēju, pensiju iemaksas var kalpot kā papildu ieguvums, kas būtiski palielina darba devēja konkurētspēju tirgū.

Iedzīvotāji arvien vairāk novērtē darba devēja veiktās iemaksas viņu pensiju 3. līmenī, tādējādi palīdzot nodrošināt finansiāli drošāku nākotni un izrādot rūpes ilgtermiņā.

Kā norāda A. Krūmiņš, uzņēmumam, veicot algu vai piedāvāto bonusu pārskatīšanu, svarīgi saglabāt ilgtermiņa domāšanu, jo iemaksas pensiju 3. līmenī ilgākā laika periodā darbiniekam var dot vairāk nekā pieaugums neto algā.

Izdevīgi gan darbiniekam, gan darba devējam

Darba devēja iemaksas pensiju 3. līmenī ir abpusēji izdevīgas. Piemēram, 100 eiro algas pielikums darba devējam izmaksās papildu aptuveni 23,59% jeb 123,59 eiro, kas ir šobrīd valstī noteiktais darba devēja sociālās apdrošināšanas iemaksas apmērs.

Savukārt darba ņēmējs no 100 eiro pielikuma patiesībā saņems tikai aptuveni 67 eiro, veicot darbinieka sociālās apdrošināšanas iemaksas 10,5% apmērā, kā arī iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN) 25,5% apmērā. Taču, ja pielikuma summa tiktu novirzīta pensiju 3. līmeņa uzkrājuma veidošanai, ne darba devējam, ne darba ņēmējam sociālās apdrošināšanas iemaksas nav jāveic (pie nosacījuma, ja iemaksas nepārsniedz 10% no darbinieka gada bruto algas).

IIN atgūšana no veiktajām iemaksām pensiju 3. līmenī

Ja iemaksas pensiju 3. līmenī veidc darbinieks pats, viņam, iesniedzot ienākumu deklarāciju par 2025. gadu, būs iespēja atgūt IIN 25,5% apmērā no veiktajām iemaksām. Svarīgi atcerēties – nodokli iespējams atgūt par summu, kas nepārsniedz 10% no bruto darba algas, un nav vairāk kā 4000 eiro (summējot ar iemaksām uzkrājošajā dzīvības apdrošināšanā, ja tādas tiek veiktas). Piemēram, ja bruto alga ir 1200 eiro, tad IIN iespējams atgūt no iemaksām, kas nepārsniedz 120 eiro mēnesī jeb 1440 eiro gadā. Ja gada laikā iemaksāti 600 eiro (50 eiro iemaksa mēnesī), tad no šīs summas atgūstamais IIN ir 120 eiro.

IIN atmaksu par 2024. gadā veiktajām iemaksām pensiju 3. līmenī iespējams saņemt, no 1. marta iesniedzot Valsts ieņēmumu dienestā (VID) gada ienākumu deklarāciju (ja gada ienākumi pārsniedz 78 100 eiro, tad deklarācija iesniedzama no 1. aprīļa).

Ja tas nav darīts iepriekš, tad gada ienākuma deklarāciju ir iespējams iesniegt par pēdējiem trīs gadiem. Pensiju fondi līdz katra gada 1. februārim informē VID par iedzīvotāju veiktajām iemaksām, tāpēc šī informācija deklarācijā tiek iekļauta automātiski un papildu apliecinājumi par iemaksām pensiju 3. līmenī nav jāiesniedz.

• Piesakoties darbā tālu no dzīvesvietas, ir iespēju saņemt transporta vai īres izdevumu kompensāciju
• Bērnu aprūpes atvaļinājumus varēs izmantot arī komercsabiedrību valdes locekļi