Ar Darba likuma grozījumiem stiprinās valsts valodas lietojumu darba tirgū

Lai pārtraukt jauniešu diskrimināciju darba tirgū, darba pienākumu veikšanai nepamatoti pieprasot krievu valodu, ar grozījumiem Darba likumā paredzēts nostiprināt, ka svešvalodas prasme nav uzskatāma par pamatoti nepieciešamu darba pienākumu veikšanai, ja darbs saistīts ar preču ražošanu, pakalpojumu sniegšanu vai citām darbībām Latvijas iekšējā tirgū. Plānots, ka šo noteikumu varēs neattiecināt, ja svešvalodas prasme darba veikšanai būs objektīvi pamatota, piemēram, gadījumos, ja darba izpilde ir saistīta ar ārvalstīm.

Likumprojektu rosinājusi Saeimas deputātu grupa un to akceptēja Saeimas Sociālo un darba lietu komisija. Lai grozījumi stātos spēkā, tie vēl galīgajā lasījumā jāatbalsta Saeimā. Ar likumagrozījumiem tiks aizstāvētas darbinieku tiesības, veicot darba pienākumus izmantot valsts valodu un netikt diskriminētiem ar nepamatotām prasībām pēc svešvalodas zināšanām.

Gadījumā, ja darba sludinājumā būs prasība pēc svešvalodas prasmes, tajā būs jāiekļauj arī tās nepieciešamības pamatojums.

Savukārt darba intervijā nebūs pieļaujami darba devēja jautājumi par svešvalodu zināšanām, ja tām nav būtiskas nozīmes darba pienākumu veikšanā.

Sociālo un darba lietu komisija sadarbībā ar atbildīgo ministriju un citām institūcijām drīzumā plāno turpināt darbu pie jautājumiem, kas skar administratīvo pārkāpumu procesu par nepamatotām svešvalodas prasībām.

• Svarīga VDI informācija par darba sludinājumā izvirzītajām svešvalodas prasībām
• Valsts valoda jāpārvalda arī tiem KF pilsoņiem, kuri Latvijā uzturas pirms 2003. gada