Maija Grebenko, Mg.sci.oec.,
žurnāla Bilance galvenā redaktore
Esmu darba attiecībās ar diviem darba devējiem. Vai slimības gadījumā saņemšu slimības pabalstu no abiem vai tikai no tā, kur iesniegta mana algas nodokļa grāmatiņa? Vai vajadzības gadījumā man var būt piešķirta invaliditātes pensija vai bezdarbnieka pabalsts? Atbilde Pirmais nosacījums sociālā pabalsta saņemšanai: personai ir jābūt sociāli apdrošinātai, tas ir, būt darba ņēmējas statusā vai pašnodarbinātās personas statusā. Otrais nosacījums radies salīdzinoši nesen. Lai pretendētu uz sociālo pabalstu (darbnespējas zuduma dēļ vai sakarā ar maternitāti/paternitāti), personai jābūt iepriekš minētajā…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
Esmu darba attiecībās ar diviem darba devējiem. Vai slimības gadījumā saņemšu slimības pabalstu no abiem vai tikai no tā, kur iesniegta mana algas nodokļa grāmatiņa? Vai vajadzības gadījumā man var būt piešķirta invaliditātes pensija vai bezdarbnieka pabalsts?
Atbilde
Pirmais nosacījums sociālā pabalsta saņemšanai: personai ir jābūt sociāli apdrošinātai, tas ir, būt darba ņēmējas statusā vai pašnodarbinātās personas statusā.
Otrais nosacījums radies salīdzinoši nesen. Lai pretendētu uz sociālo pabalstu (darbnespējas zuduma dēļ vai sakarā ar maternitāti/paternitāti), personai jābūt iepriekš minētajā statusā noteiktu periodu: vismaz trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu laikā vai sešus mēnešus 24 mēnešu laikā (mēnešiem nav jābūt pēc kārtas).
Trešais nosacījums: jānoskaidro, kādā statusā persona ir apdrošināta, tas ir, kādu gadījumu iestāšanās rezultātā personai tiks izmaksāts sociālais pabalsts.
Tātad uz visiem pabalstiem droši var pretendēt tās personas, kas apdrošinātas pēc standarta likmes, pieņemot, ka vienlaikus izpildās pirmie divi nosacījumi.
Tiek apdrošināti (ko nodrošina likme 34,09%) šādi riski:
valsts pensiju apdrošināšana;
sociālā apdrošināšana bezdarba gadījumam;
sociālā apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām;
invaliditātes apdrošināšana;
maternitātes un slimības apdrošināšana;
vecāku apdrošināšana;
veselības apdrošināšana.
Tātad šis apakšlikmju sadalījums nodrošina attiecīgo pabalstu piešķiršanu. Darbnespējas gadījumā apdrošinātai personai tiks piešķirta slimības nauda (A lapa), kuru izmaksā darba devējs (abos uzņēmumos), kā arī slimības pabalsts (ja tiks izsniegta B lapa), ko izmaksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA), ņemot vērā abu uzņēmumu deklarētās (darba devēju ziņojumos) sociālās iemaksas. Jāņem vērā, ka VSAA nepiešķirs slimības pabalstu, ja darbinieks darbnespējas periodā atradīsies (pildīs pienākumus) kādā no savām darbavietām.
Ja slimības dēļ darbiniekam tiks noteikta invaliditāte, būs piešķirta atbilstoša pensija (tomēr tai ir nepieciešami papildu nosacījumi). Invaliditāte nodrošina personai ienākuma nodokļa atvieglojuma piemērošanu (atkarībā no grupas). Uz bezdarbnieka pabalstu darbinieks var pretendēt, ja kļūs par tādu (arī šajā gadījumā ir jābūt izpildītiem dažiem papildu nosacījumiem).
Tomēr jāņem vērā vēl viens nosacījums: personai ir tiesības uz sociālajiem pabalstiem un tie tiks aprēķināti no darba devēja deklarētajiem ieņēmumiem (uzrādīti ziņojumā), izņemot vecuma pensiju. Ja VSAOI par personu netiks pārskaitītas budžetā, tās pensijas apmēra noteikšanai netiks ņemtas vērā (kaut arī būs deklarētās).
Ja sasniegts pensijas vecums
Aplūkojot nākamo darba ņēmēju kategoriju (personas, kas sasniegušas vecumu, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, vai kurām ir piešķirta valsts vecuma pensija (tai skaitā priekšlaicīgi)), konstatējams, ka šajā gadījumā apdrošināto risku gadījumu skaits ir samazināts. Vispirms jāņem vērā, ka runa ir par Latvijā noteikto pensionēšanas vecumu. Neatkarīgi no tā, ir vai nav piešķirta pensija, darbiniekam tiks piemērota mazāka VSAOI likme, jo viņš vairs nav apdrošināts ne bezdarbam, ne invaliditātei. Tātad ne vienu, ne otru pabalstu saņemt nebūs iespējams.
Kad nepiešķirs slimības un maternitātes pabalstu
Pirmkārt, maternitātes vai slimības pabalstu nepiešķir, ja nav izpildīti pirmie divi nosacījumi (persona nav apdrošināta, persona nekvalificējas pabalstam, jo apdrošināšanas stāžs ir par mazu). Tomēr ir gadījumi, kas izriet no šeit aplūkotajiem MK noteikumiem: situācijas, kad it kā apdrošinātai personai tomēr nav tiesību uz kādu no pabalstiem. Šāda situācija rodas, piemēram, personai, kas ir darba ņēmēja, ja tā tiek nodarbināta brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā (sk. 2020. gada 17. decembra MK noteikumu Nr. 786 5. punktu). Tātad slimot un laist pasaulē bērnu cietumā nav "izdevīgi".
Analoģiska situācija rodas darba ņēmējam — kapitālsabiedrības valdes loceklim, ja par viņu tiek maksāti tikai darbaspēka nodokļi (m)* apakšpunkta nosacījumiem izpildoties).
m)* nosacījumi, kas minēti likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" 1. panta 2. punkta "m" apakšpunktā.
Arī fiziskajai personai, kura apsaimnieko nekustamo īpašumu un ir reģistrējusies kā saimnieciskajā darbā gūtā ienākuma nodokļa maksātāja (noteikumu 11. punkts), ir apdrošināti tikai trīs riski: pensiju, invaliditātes un veselības apdrošināšana (darbnespējas apdrošināšanas nav, tātad slimības/maternitātes pabalsta nebūs).
Mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai analizētu apmeklējuma plūsmu un nodrošinātu savu interneta resursu pieejamību. Mēs analizējam, kā lietotāji izmanto mūsu interneta resursus un dalāmies ar datiem ar sociālo tīklu, reklāmas un datu analītikas partneriem, kas var izmantot šo informāciju, sniedzot savus pakalpojumus.Lasīt vairāk ...
Turpinot lietot mūsu tīmekļa vietni, jūs apstiprināt mūsu sīkdatnes. Apstiprināt visas
Ja vēlaties mainīt savus sīkdatņu iestatījumus, klikšķiniet uz PERSONALIZĒT, lai sniegtu kontrolētu piekrišanu.
Sīkdatnes
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkfailus
Sīkfaili ir mazi teksta faili, ko var izmantot tīmekļa vietnēs, lai lietotāja pieredzi padarītu efektīvāku.
Likums nosaka, ka mēs varam saglabāt sīkfailus jūsu ierīcē, ja tie ir pilnīgi nepieciešams šīs vietnes darbībai. Citu veidu sīkfailiem ir nepieciešama jūsu atļauja.
Šī vietne izmanto dažādu veidu sīkdatnes. Daži sīkfaili tiek izvietoti pēc trešās puses pakalpojumiem, kas parādās mūsu lapās.
Jūs varat jebkurā laikā mainīt vai atsaukt savu piekrišanu, izmantojot mūsu tīmekļa vietnes sadaļu Sīkdatņu deklarēšana.
Personas datu apstrādes politikā varat uzzināt, kas mēs esam, kā jūs varat ar mums sazināties un kā mēs apstrādājam personas datus.
Jūsu piekrišana attiecas uz šādām jomām: www.plz.lv
Nepieciešamie sīkfaili palīdz padarīt tīmekļa vietni par izmantojamu, nodrošinot pamata funkcijas, piemēram, lappuses navigāciju un piekļuvi drošām vietām tīmekļa vietnē. Tīmekļa vietne bez šiem sīkfailiem nevar pareizi funkcionēt.
Statistikas sīkfaili palīdz tīmekļa vietņu īpašniekiem izprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar tīmekļa vietnēm, vācot un anonīmi pārskatot informāciju.
Mārketinga sīkfaili tiek izmantoti, lai sekotu līdzi apmeklētājiem tīmekļa vietnēs. Nolūks ir parādīt atbilstošas un atsevišķus lietotājus interesējošas reklāmas, tādējādi tās ir daudz izdevīgākas izdevējiem un trešo personu reklāmdevējiem.