PERSONĀLS

Ārlietu ministrija aicina jauniešus vecumā līdz 32 gadiem izmantot iespēju un pretendēt uz vakancēm ANO (Apvienoto Nāciju Organizācija) Jauno profesionāļu programmas (UN Young professionals programme 2012) ietvaros, kas pavērs plašas attīstības iespējas un sniegs vērtīgu starptautisku pieredzi. Šogad ANO ir izsludinājusi vakances sekojošās jomās – arhitektūra, ekonomika, informācijas tehnoloģijas, radio producēšana (portugāļu, kisvahili valodā), politika un sociālie jautājumi. Lai piedalītos konkursā, kandidātiem jābūt Latvijas pilsoņiem vecumā līdz 32 gadiem ar augstāko izglītību attiecīgajā jomā, kā arī ar ļoti labām angļu vai franču valodas zināšanām. Darba pieredze attiecīgajās jomās nav nepieciešama, bet papildus oficiālo ANO valodu (angļu/franču, krievu, spāņu, ķīniešu, arābu) zināšanas tiks vērtētas kā priekšrocība. Dalībnieku sākotnējais atlases eksāmens (rakstiskais pārbaudījums) notiks 2012.gada 5.decembrī Ārlietu ministrijas telpās. Savu dalību programmā ir iespējams pieteikt līdz 12.septembrim ANO karjeras portālā. Vairāk par ANO Jauno profesionāļu programmu iespējams uzzināt ANO mājas lapā.

Latvijas Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas asociācija (LIKTA) aicina Latvijas mazos un mikro komersantus piedalīties jaunāko informācijas un komunikāciju tehnoloģiju (IKT) apmācību projektā. Pateicoties Eiropas Savienības (EU) līdzfinansējumam, uzņēmumiem apmācības tiek piedāvātas ar 80 % atlaidi. Projekts "Informācijas tehnoloģiju apmācības mazajiem un mikro uzņēmumiem konkurētspējas un produktivitātes veicināšanai" tiek īstenots ar Eiropas Sociālā fonda darbības programmas „Cilvēkresursi un nodarbinātība” papildinājuma 1.3.1.1.1. apakšaktivitātes „Atbalsts nodarbināto apmācībām komersantu konkurētspējas veicināšanai – atbalsts partnerībās organizētām apmācībām” atbalstu. Projekta ietvaros laikā no 2012. gada augusta līdz 2014. gada maijam paredzētās vairākas apmācību aktivitātes, kas paaugstinās IKT tehnoloģiju pielietošanu un veicinās IKT rīku izmantošanu Latvijas mazajos un mikro uzņēmumos. Tas savukārt palīdzēs uzņēmumiem nodrošināt gan finanšu un cilvēku resursu ekonomiju, gan vieglāku un efektīvāku darbu ar klientiem un piegādātājiem. Uzņēmumu darbiniekiem tiks dota iespēja izvēlēties apgūt vienu vai vairākas apmācību programmas, ņemot vērā uzņēmuma attīstības plānus, darbinieku kvalifikāciju un intereses: 1. līmeņa programma – „Digitālās prasmes un IKT...

Jautājums. Kas jāievēro, lai uzņēmums vasaras brīvlaikā nodarbinātu skolēnus? Vai obligāti ir jāsazinās ar nepilngadīgā vecākiem un jāpieprasa ģimenes ārsta izziņa par nepilngadīgā veselības stāvokli? Darba likuma 37. pants noteic, ka bērnus nodarbināt pastāvīgā darbā ir aizliegts. Bērns šā likuma izpratnē ir persona, kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību. Tomēr likums arī nosaka izņēmumu – bērnus vecumā no 13 gadiem no mācībām brīvajā laikā var nodarbināt, ja viens no vecākiem (aizbildnis) devis rakstveida piekrišanu. Šāda nodarbināšana nedrīkst kaitēt bērna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai, tam jābūt vieglam un nekaitīgam darbam. Izņēmuma gadījumi attiecas arī uz bērna kā izpildītāja nodarbināšanu kultūras, mākslas, sporta un reklāmas pasākumos, ja viens no vecākiem (aizbildnis) devis rakstveida piekrišanu un saņemta Valsts darba inspekcijas atļauja. Valsts darba inspekcija skaidro, ka personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, drīkst pieņemt darbā tikai pēc iepriekšējas medicīniskās apskates, kas nozīmē, ka...

Otrdien, 10.jūlijā, Ministru kabinets atbalstīja noteikumu projektu "Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto darba izpildes novērtēšanu", kas paredz uz rezultātu orientētas un digitālas darba izpildes novērtēšanas sistēmas ieviešanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbinātajiem. Jaunā vērtēšanas sistēma var izrādīties noderīga arī kā paraugs nodarbināto darba izpildes izvērtēšanai privātajā sektorā. Pirms noteikumu projekta izstrādes Valsts kanceleja veica aptauju valsts pārvaldes darbinieku vidū, ar mērķi noskaidrot pašu pārvaldes darbinieku viedokli par pašreizējo novērtēšanas sistēmu. Balstoties uz iegūtajiem rezultātiem un izpētot citu valstu pieredzi, Valsts kanceleja lēma, ka esošā novērtējuma sistēma ir jāmaina un jāmodernizē. Vērtējumu izteikt varēs arī valsts pakalpojuma saņēmēji Jauno sistēmu Valsts kanceleja izstrādāja, sadarbojoties ar personālvadības speciālistiem. Valsts kancelejas direktora vietniece valsts pārvaldes un cilvēkresursu jautājumos Eva Upīte preses brīfingā norādīja, ka ar jauno novērtēšanas sistēmu valsts pārvaldes darbinieki tiks orientēti uz konkrētu mērķu sasniegšanu noteiktā laika posmā. Sistēma paredz arī darbinieku t.s. 360 grādu vērtēšanu, kas nozīmē to, ka darbinieka...

Saeimas Demogrāfijas lietu apakškomisijas deputāti vakar, 10. jūlijā, sprieda, kā no 2013. gada būtiski uzlabot bērnu kopšanas pabalstu izmaksas sistēmu. Kā informē Valsts kanceleja , apakškomisijas priekšsēdētājs Imants Parādnieks norādījis, ka šī gada budžetā ir izveidojies pārpalikums māmiņu algu pozīcijā, kas ir līdzvērtīgs visu griestu atcelšanai 2013.gadā nepieciešamajiem līdzekļiem. Tāpēc tika izteikts viedoklis, ka māmiņalgas saņemšanas ilgums jāpagarina līdz bērna pusotra gada vecumam. Lai būtiski uzlabotu atbalstu ģimenēm ar maziem bērniem, izskanēja arī vairāki citi priekšlikumi: - atcelt regresivitāti 50 procentu apmērā vecāku pabalstiem, tādējādi nodrošinot, ka māmiņas bērna kopšanas laikā saglabā to pašu ienākumu līmeni, kāds bija strādājot - iespējams būtu jānosaka maksimālo izmaksu apjomu, piemēram,1000 vai 1200 latu, tādējādi, ievērojot arī solidaritātes principu; - pagarināt māmiņalgas izmaksu pilnā apmērā līdz bērna pusotra gada vecumam jau ar nākamo gadu, iespējams veicot pāreju pakāpeniski; - noteikt minimālo vecāku pabalstu un bērna kopšanas pabalstu 70 procentu apmērā no minimālās algas, iespējams, diferencējot, lai...

Mācīties nekad nav par vēlu, tāpēc atgādinām, ka līdz 17. jūlijam visiem studēt gribētājiem ir iespēja pieteikties studijām 11 Latvijas augstskolās. To var izdarīt ļoti ērti, izmantojot vienotā valsts un pašvaldību portāla www.latvija.lv sniegto e-pakalpojumu. Kā informē Iveta Ciganova, Valsts reģionālās attīstības aģentūras Sadarbības un informācijas departamenta projektu vadītāja, vienotā sistēma un e-pakalpojums „Elektroniska pieteikšanās studijām pamatstudiju programmās”, dod iespēju pieteikumu studijām iesniegt jebkurā no 11 augstskolām un pieteikties uz vairākām piedāvātajām pamatstudiju programmām ar vienu pieteikumu. Studētgribētāji tiešsaistē var pieteikties studijām šādās augstskolās: Latvijas Universitātē, Rīgas Tehniskajā universitātē, Latvijas Lauksaimniecības universitātē, Liepājas Universitātē, Rīgas Starptautiskajā ekonomikas un biznesa administrācijas augstskolā, Banku augstskolā, Ventspils Augstskolā, Daugavpils Universitātē, Informācijas sistēmu menedžmenta augstskolā, Rēzeknes Augstskolā, un Vidzemes Augstskolā. E-pakalpojumā reflektanti var sekot līdzi pieteikšanās gaitai un uzzināt konkursa rezultātus. Jāņem vērā, ka no 10. līdz 17. jūlijam visiem topošajiem studentiem, arī tiem, kas pieteikušies elektroniski, obligāti jāierodas personīgi jebkurā no šo augstskolu uzņemšanas punktiem...

Valsts darba inspekcija (VDI) pirmajā pusgadā atklājusi 1575 personas, kas nodarbinātas bez rakstveida darba līguma. Tas ir par 27 % vairāk nekā 2011. gada pirmajā pusgadā, kad Darba inspekcija atklāja 1245 nereģistrētus darbiniekus. Arvien vairāk cilvēku bez rakstveida darba līguma tiek nodarbināti individuālo pakalpojumu sniedzēju jomā (frizētavas, apbedīšanas pakalpojumi, ķīmiskās tīrītavas, apavu remonts utt.). Šī gada pirmajā pusgadā tajā atklāti 298 ēnstrādnieki, būvniecībā atklāti 254, bet uzglabāšanas un transporta palīgdarbos (loģistika) atklāti 224 bez rakstveida darba līguma nodarbināto. Pieaudzis arī uzņēmumu skaits, kuros cilvēki tiek nodarbināti, neslēdzot rakstveida darba līgumu. Šogad par darba līguma nenoslēgšanu piemērots 421 administratīvais sods, pērn – 383. Palielinoties ēnstrādnieku skaitam un atkārtotas nereģistrētās nodarbinātības gadījumiem, par 70 % pieaudzis arī piemēroto administratīvo sodu apjoms. 2012. gada pirmajos sešos mēnešos piemēroti administratīvie sodi par kopējo summu Ls 578 095. Administratīvo soda summas pieaugums galvenokārt skaidrojams ar atkārtotas nelegālās nodarbinātības gadījumiem. Jāvērš uzmanība, ka VDI būtiski pilnveidojusi savas darba...

Eiropas Savienībā šobrīd norit aktīvs darbs pie Eiropas Sociālā fonda (ESF) ieguldījumu virzienu plānošanas nākamajam plānošanas periodam. Saistībā ar to Eiropas Komisija plāno formulēt savu pozīciju par jomām, kurās Latvijai ieteiks novirzīt piešķirto ESF finansējumu. Labklājības ministrija (LM) laika periodam no 2014. līdz 2020.gadam izvirzījusi vairākus iespējamos ESF ieguldījumu virzienus nodarbinātības un sociālās iekļaušanas veicināšanai. Par to LM informēja Eiropas Komisijas Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļaušanas direktorāta pārstāvjus viņu vizītes laikā Latvijā. Kā galveno ieguldījumu virzienu 2014.-2020. gadam LM plāno aktīvās darba tirgus politikas pasākumu īstenošanu. Būtiskākās šī virziena aktivitātes ir apmācību pasākumu īstenošana bezdarbniekiem un darba meklētājiem, īpaši pasākumi jauniešu bezdarbnieku iesaistīšanai darba tirgū, nodarbinātības pasākumi bezdarbniekiem ar invaliditāti un ilgstošajiem bezdarbniekiem. LM izteica priekšlikumu daļu ESF resursu novirzīt vietējo nodarbinātības iniciatīvu atbalstam atbilstoši vietējo pašvaldību apzinātajām vajadzībām un izstrādātajam nodarbinātības veicināšanas plānam. ESF programmas ietvaros LM saskata plašas sadarbības iespējas ar darba devējiem un sociālo partneru organizācijām vismaz šādos virzienos:...

Labklājības ministrija (LM) plāno atbalstīt bezdarbniekus, kuri no ekonomiski neaktīvas zonas ir gatavi pārcelties tuvāk darbavietām. Šai sakarā sāktadarba tirgus politikas pasākumus reglamentējošo Ministru kabineta noteikumu grozījumu izstrāde, lai precizētu reģionālās mobilitātes īstenošanas kārtību. Plānots, ka tas būs finansiāls atbalsts, kuru bezdarbnieks varēs izmantot transporta izmaksu vai pārcelšanās izmaksu segšanai nodarbinātības sākuma periodā. Tādējādi iecerēts īpaši atbalstīt bezdarbniekus no ekonomiski neaktīvajiem reģioniem. Īstenojot šo pasākumu, ilgstoši nestrādājošos bezdarbniekus un cilvēkus, kas ir zaudējuši cerības atrast darbu, varētu tuvināt ekonomiskajai aktivitātei un virzīt uz brīvajām darba vietām, pilnvērtīgi izmantojot Latvijas iedzīvotāju potenciālu. Plānots, ka šo pasākumu varēs uzsākt 2013.gadā. Atbalsta saņēmējs būtu Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) reģistrēts bezdarbnieks, kas ilgstoši nevar atrast darbu. Finansiālo atbalstu plānots sniegt darba uzsākšanas un sākotnējā darba periodā, proti, divās daļās: darbu uzsākot, un pēc 4 mēnešiem (pēc pārbaudes laika izturēšanas). Optimālais finansiālā atbalsta apmērs pašreiz vēl tiek vērtēts, plānots, ka bezdarbnieks šāda veida atbalstu varēs saņemt ne...

Informatīvais ziņojums “Par uzņēmējdarbības riska valsts nodevas apmēru 2013. – 2015.gadam” tika iekļauts 28. jūnija Valsts sekretāru sanāksmes dienas kārtībā. Informatīvo ziņojumu sagatavojusi Tieslietu ministrija. Ziņojumā atgādināts, ka uzņēmējdarbības riska valsts nodeva Latvijā tika ieviesta 2003.gadā un tad tā bija 0.75 lati mēnesī par vienu darbinieku. Savukārt 2004. un 2005.gadā likme tika samazināta uz 0.35 latiem mēnesī, bet, sākot no 2006.gada, uzņēmējdarbības riska valsts nodevas likme ir 0.25 lati mēnesī par vienu darbinieku. Sākotnēji, ieviešot uzņēmējdarbības riska valsts nodevu, tika paredzēts, ka tās ieņēmumi tiks izmantoti ne tikai darbinieku prasījumu garantiju fonda finansēšanai, bet arī maksātnespējas procesa izmaksu (maksātnespējas procesa izdevumu un administratora atlīdzības) segšanai, kā arī ar maksātnespējas procesu saistīto institūciju daļējai finansēšanai – Maksātnespējas administrācijai kā maksātnespējas procesu uzraudzības institūcijai (2003.-2011.gads), Valsts ieņēmumu dienestam kā uzņēmējdarbības riska valsts nodevas administrējošajai institūcijai (2003.-2007.gads) un Tieslietu ministrijai kā maksātnespējas jomas politikas izstrādājošai institūcijai (2004.-2008.gads). No 2003. līdz 2007.gadam uzņēmējdarbības riska valsts nodevas...

Paredzēts, ka arī turpmāk par pedagogiem nedrīkstēs strādāt personas, kas sodītas par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas. To paredz Saeimas Izglītības, kultūras un zinātnes komisijas 26.jūnijā otrajam galīgajam lasījumam atbalstītie grozījumi Izglītības likumā, informē Saeimas Preses dienests. Vienlaikus komisija sagatavojusi apspriešanai Saeimas sēdē priekšlikumu, kas paredz, ka persona, kas sodīta par tīša kriminālpārkāpuma vai mazāk smaga nozieguma izdarīšanu, var strādāt par pedagogu, ja to atļāvusi Ministru Kabineta noteikta institūcija. Šī institūcija atļauju strādāt par pedagogu varēs dot, ja attiecīgais gadījums būs iepriekš izvērtēts, par pamatkritēriju ņemot to, vai tas nekaitē izglītojamo interesēm. Tāpat grozījumi paredz pienākumu Ministru kabinetam noteikt kārtību, kādā tiks izvērtēts, vai atļauja personai strādāt par pedagogu nekaitēs izglītojamo interesēm. Plānots, ka grozījumi stāsies spēkā šā gada 1.oktobrī. Par likuma grozījumu pieņemšanu galīgajā lasījumā vēl jālemj Saeimai.

Saeima 21.jūnijā trešajā galīgajā lasījumā pieņēma Sociālo un darba lietu komisijas sagatavotos grozījumus Darba likumā, paredzot papildu prasības attiecībā uz darba sludinājuma saturu, informē Saeimas Preses dienests. Darba likuma attiecīgais pants par darba sludinājumu papildināts ar jaunu daļu, kas paredz, ka darba sludinājumā aizliegts norādīt konkrētas svešvalodas prasmi, izņemot gadījumu, kad tā pamatoti nepieciešama darba pienākumu veikšanai. Likums jau nosaka vairākus citus ierobežojumus attiecībā uz darba sludinājuma saturu – ar atsevišķiem izņēmumiem darba sludinājums nedrīkst attiekties tikai uz vīriešiem vai tikai uz sievietēm, kā arī tajā aizliegts norādīt vecuma ierobežojumus.

Plānots vienādot darbinieku reģistrēšanas kārtību un termiņus, kā arī paredzēt, ka darba devējam būs jāsniedz ziņas par personu, ar kuru noslēgts uzņēmuma līgums, ja persona nav reģistrējusies kā saimnieciskās darbības veicēja, informē Marika Kupče, Labklājības ministrijas Komunikācijas nodaļas vadītāja. Iepriekšminēto paredz Labklājības ministrijas (LM) izstrādātie grozījumi Ministru kabineta Noteikumos par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli, kas 21.jūnijā izsludināti Valsts sekretāru sanāksmē. Tie vēl jāsaskaņo ar ministrijām un jāapstiprina valdībā. Plānots, ka darba devējs, tai skaitā mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, katru darba ņēmēju reģistrēs Valsts ieņēmumu dienestā (VID), iesniedzot ziņas par darba ņēmējiem šādos termiņos: - ne vēlāk kā vienu dienu pirms darba uzsākšanas, ja ziņas tiek sniegtas papīra formā, vai ne vēlāk kā vienu stundu pirms darba uzsākšanas, ja ziņas tiek sniegtas elektroniski EDS; - ne vēlāk kā trīs darbdienu laikā par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši...

Labklājības ministrija (LM) sagatavojusi grozījumus likumā Par valsts sociālo apdrošināšanu, lai pilnveidotu un precizētu darba ņēmēju darba ienākumu un obligāto iemaksu uzskaiti, informē Marika Kupče, Labklājības ministrijas Komunikācijas nodaļas vadītāja. Grozījumi likumā Par valsts sociālo apdrošināšanu 21.jūnijā izsludināti Valsts sekretāru sanāksmē. Tie vēl jāsaskaņo ar ministrijām, jāapstiprina valdībā un jāpieņem Saeimā. Plānots, ka likums stāsies spēkā 2013.gada 1.janvārī. Atbilstoši izmaiņām paredzēts, ka darba devējs varēs iesniegt ziņojumu par obligāto iemaksu objektu un obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem pārskata mēnesī arī gadījumos, kad iesniegšanas termiņš ir nokavēts. Vienlaikus darba ienākumus un obligāto iemaksu apmēru turpmāk darba devējs varēs precizēt par iepriekšējo periodu tāpat kā citus nodokļus, taču precizēšana nesamazinās cilvēka darba ienākumus un obligātās iemaksas kā arī nemainīs cilvēkam jau piešķirto īstermiņa sociālās apdrošināšanas pakalpojumu apmēru, izņemot valsts vecuma pensijas apmēru. Šādi grozījumi nepieciešami, jo praksē ir konstatēti gadījumi, kad, piešķirot sociālās apdrošināšanas pakalpojumus, cilvēkam apdrošināšanas stāžā netiek ieskaitīti mēneši, par...

Izglītības un zinātnes ministrija (IZM) izstrādājusi grozījumus Pedagogu darba samaksas noteikumos, kas paredz palielināt izglītības iestāžu vadītāju, viņu vietnieku un pedagogu zemākās mēneša darba algas likmes par 10 procentiem Tāpat plānots palielināt izglītības iestāžu vadītāju un viņu vietnieku atalgojuma gradāciju atkarībā no skolēnu skaita, informē Izglītības un zinātnes ministrijas Komunikācijas nodaļa. Pedagoga zemākā mēneša darba algas likme ar 2012.gada 1.septembri plānota 270 latu līdzšinējo 245 latu vietā. Tāpat plānots, ka pedagogiem, kuri Eiropas Sociālā fonda projekta „Pedagogu konkurētspējas veicināšana izglītības sistēmas optimizācijas apstākļos” ietvaros ieguvuši 4. un 5.kvalitātes pakāpi, par viņu veikto pedagoģisko darbu nosaka piemaksu attiecīgi 8 un 12 procentu apmērā. IZM Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrībai (LIZDA), arodbiedrībai „Latvijas izglītības vadītāju asociācija” (LIVA) un Latvijas Pedagogu domei ir ierosinājusi parakstīt sadarbības memorandu, kas no 2012.gada 1.septembra paredz paaugstināt pedagogu zemākās mēneša darba algas likmes par 10 procentiem, tāpēc šobrīd izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos. Sadarbības memorandā parakstītāji arī atzīst, ka...