Kā pareizi noteikt atvaļinājuma periodu, ja netiek vienā reizē izmantots viss atvaļinājums?

(0)

Jautājums. Darbinieks  ir pieņemts darbā 27.09.07. Atvaļinājumā viņš iet tikai 14.07.08 uz 14 kalenāra dienām. Kā rīkojumā pareizi uzrakstīt atvaļinājuma periodu? Vai par periodu no 27.09.07-26.09.08? Tad 06.10.08 uz 14 kalendāra dienām darbinieks atkal iet atvaļinājumā. Kā rīkojumā atspoguļot par kādu periodu? Vai par 27.09.07-26.09.08? Darbinieks atkal 27.07.09 iet atvaļinājumā uz 14 kalendāra dienām? Kā  šajā gadījumā rīkojumā uzrādīt par kādu periodu? Darbinieks strādā 5 darba dienas nedēļā, 8 stundas dienā. Atbildi sagatavoja Maija Grebenko, praktiskās grāmatvedības speciāliste un konsultante, ilggadīga Bilances rakstu autore, biedrības Kompetents grāmatvedis priekšsēdētāja, vairāku grāmatvedības grāmatu autore. Sakarā ar to, ka atbilde uz šo jautājumu…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

9 EUR / mēnesī*
Pirmās 15 dienas bez maksas

ABONĒT

*Abonements tiek atjaunots automātiski, līdz izvēlaties to pārtraukt

Esi BilancePLZ abonents?


Kļūda rakstā? Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!