0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

PERSONĀLSDARBA TIESĪBASAicina pievērst lielāku uzmanību senioru iekļaušanai darba tirgū

Aicina pievērst lielāku uzmanību senioru iekļaušanai darba tirgū

Labklājības ministrija (LM) rosina aizvien lielāku uzmanību pievērst jautājumiem par senioru iekļaušanu darba tirgū, veidojot piemērotu darba vidi un apstākļus, kā arī attīstot atbalstošu personāla politiku. LM rīkotā pasākumā "Senioram draudzīgs uzņēmums" aktualizēti sabiedrības novecošanās izaicinājumi un ar tiem saistītie darbaspēka jautājumi. Novērtējot uzņēmumu labo praksi, iesaistot darba tirgū seniorus, labklājības ministre Ilze Viņķele izteica atzinību trīs uzņēmumiem: SIA "Rimi Latvija", AS "Latvijas balzams" un SIA "Grifs AG". Pasākums "Senioram draudzīgs uzņēmums" norisinājās pirmo reizi. Tajā eksperti prezentēja pētījuma rezultātus par senioru apmierinātību ar darbu, motivējošiem aspektiem ilgākai palikšanai darba tirgū, kā arī par iespējām un izaicinājumiem, ko sniedz senioru…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

12 € / mēnesī *

Pirmās 30 dienas tikai par 1€

ABONĒT

* Atjaunojas automātiski, vari pārtraukt jebkurā brīdī!

 Jau ir BilancePLZ abonements?
Pieslēdzies

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Labklājības ministrija (LM) rosina aizvien lielāku uzmanību pievērst jautājumiem par senioru iekļaušanu darba tirgū, veidojot piemērotu darba vidi un apstākļus, kā arī attīstot atbalstošu personāla politiku. LM rīkotā pasākumā "Senioram draudzīgs uzņēmums" aktualizēti sabiedrības novecošanās izaicinājumi un ar tiem saistītie darbaspēka jautājumi. Novērtējot uzņēmumu labo praksi, iesaistot darba tirgū seniorus, labklājības ministre Ilze Viņķele izteica atzinību trīs uzņēmumiem: SIA "Rimi Latvija", AS "Latvijas balzams" un SIA "Grifs AG". Pasākums "Senioram draudzīgs uzņēmums" norisinājās pirmo reizi. Tajā eksperti prezentēja pētījuma rezultātus par senioru apmierinātību ar darbu, motivējošiem aspektiem ilgākai palikšanai darba tirgū, kā arī par iespējām un izaicinājumiem, ko sniedz senioru iesaiste uzņēmuma procesos. Uzņēmumi arī guva informāciju par iemesliem, kāpēc nodarbinātie ir neapmierināti ar darba vidi un apstākļiem, kādas ir darbinieku galvenās veselības problēmas un nākotnē paredzamie veselības traucējumi gados vecākajiem darbiniekiem, kādi ir biežākie darba vides riska faktori Latvijā. Tāpat sniegti ieteikumi, kā uzlabot darba vidi. Pasākumu rīkoja LM, kas ir par Eiropas gada par aktīvu novecošanu un paaudžu solidaritāti (2012) īstenošanu atbildīgā institūcija Latvijā, sadarbībā ar Latvijas Darba devēju konfederāciju, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūtu un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību. Prezentācijas pieejamas LM interneta vietnē šeit. Atgādinām, ka Eiropas Savienība 2012.gadu ir pasludinājusi par gadu aktīvām vecumdienām un paaudžu solidaritātei, lai efektīvāk un aktīvāk risinātu jautājumus, kas saistīti ar sabiedrības novecošanas tendencēm un izaicinājumiem. Šādus tematiskos gadus Eiropas Savienībā atzīmē jau kopš 1983.gada, bet Latvijā - kopš iestājas ES.