Ar mūsdienās bieži izmantoto jaunvārdu „ilgtspējīgs” apzīmē lietas un procesus, kas ir spējīgi pastāvēt, norisināties ilgāku laiku. Šo īpašību var attiecināt arī uz komercdarbību – mēdz taču teikt, ka tas ir ilgtspējīgs bizness. Kas ir šī ilgtspēja un kāpēc tā ir tik nozīmīga? Par to dažādos aspektos varat lasīt žurnāla oktobra numura rakstos. Arī numura intervijā netieši aizskarts ilgtspējīgas uzņēmējdarbības pamats, jo attiecības gan ar pašmāju, gan ārvalstu klientiem ir jāuztur augstā līmenī ikdienā. Ja patērētāji tiks maldināti vai apkrāpti, tie vairs neatgriezīsies kā klienti, turklāt viņi ar savu viedokli ietekmēs citus potenciālos klientus. Sociālajos tīklos negatīvā informācija izplatās zibenīgi.

Par ilgtspējīgu biznesu iestājas arī nodokļu administrētāji, norādot, ka uzņēmuma pārejas gadījumā jaunais, pārņemošais uzņēmums saglabā visas tās pašas saistības gan ar klientiem un partneriem, gan ar valsts iestādēm, tāpēc nav ieteicams mēģināt aizbēgt no grūtībās nonākuša biznesa, dibinot tā vietā jaunu uzņēmumu un izliekoties, ka ar iepriekšējo nav vairs nekādu attiecību.

Šomēnes esam pievērsušies arī tādam šķietami sarežģītam tematam kā Horizontālo nolīgumu grupu atbrīvojuma regula par pētniecības un izstrādes nolīgumiem, regula par specializācijas nolīgumiem. Kaut arī šīs regulas nosaukums var mulsināt, juristi konspektīvi skaidro par vadlīnijām, kas palīdz izprast, kāpēc ir tik būtiski ievērot konkurences tiesību regulējumu un kā darbojas ilgtspējības nolīgumi konkurentu starpā. Uzņēmumiem nav jāpanāk, lai konkurenta bizness nogrimtu nebūtībā, tieši pretēji – konkurentiem ir jādara viss iespējamais, lai patērētāji saņemtu viskvalitatīvāko produktu vai pakalpojumu par vispieņemamākajām cenām, turklāt gan bizness, gan tā radītais piedāvājums būtu ilgtspējīgs arī attiecībā uz vides prasībām. To paredz arī topošā Eiropas Savienības direktīva par uzņēmumu pienācīgu rūpību attiecībā uz ilgtspēju, kas ir daļa no Eiropas Zaļā kursa. Direktīvas mērķis ir nodrošināt, ka tiek ievērotas pamata darba tiesības un minimizēta negatīva ietekme uz vidi visā vērtību (piegādes) ķēdē.

Savukārt tiesu prakses apskati darba tiesībās parāda, ka nereti arī konfliktos starp darba devēju un darba ņēmēju iesaistītās puses nav novērtējušas tos ieguvumus, ko sniedz pilnvērtīgas, uz ilgtspējīgu sadarbību vērstas attiecības.

Publicēts žurnāla “Bilances Juridiskie Padomi” 2023. gada oktobra (124.) numurā.

BILANCES JURIDISKIE PADOMI oktobra numura satura rādītājs