Aicinām apmeklēt semināru

Grāmatvežiem, kas atgriezās no atvaļinājuma: atgādinājums par dažām lietām, kas ņemamas vērā 2016. gadā

Mg.sci.oec. MAIJA GREBENKO, praktiskās grāmatvedības speciāliste un konsultante, žurnāla Bilance galvenā redaktore, ISO sertificēto grāmatvežu asociācijas valdes locekle

 

SEMINĀRA PROGRAMA

1. MK noteikumi Nr. 827:
- ziņu par darba ņēmējiem iesniegšanas kārtība un termiņi; pārkāpumu sekas;
- gadījumi, kad ziņas par darba ņēmējiem nav jāiesniedz; 
- informācija, kas nav jāuzrāda ziņās par MUN maksātāja darbiniekiem;
- informācija, kas nav jāuzrāda ziņās par uzņēmuma līgumu noslēgušām personām;
- kā jāuzrāda IIN personām, kas noslēgušas uzņēmuma līgumu;
- kādiem gadījumiem ziņojumā par VSAOI un IIN paredzēta 10. aile;
- ziņojumu par VSAOI un IIN labošanas īpatnības un kārtība.
2. Likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” prasības:
- darbnespējas lapu elektroniskās versijas ieviešanas secība un kārtība;
- slima bērna kopšanas (B lapas) apmaksas jaunā kārtība;
- darbnespējas A lapas apmaksas daudzveidība normālo darba laiku nodarbinātajiem;
- darbnespējas A lapas apmaksas daudzveidība nepilnam darba laikam.
3. Kādi noteikumi jāievēro, aprēķinot minimālo darba algu vai minimālo stundas tarifa likmi, sākot ar 2016. gada 1. janvāri.
4. Kā aprēķināt atlīdzību par darbinieka attaisnoto prombūtni.
5. Problēmas un iespējamie risinājumi, nosakot vidējo izpeļņu, tajā skaitā, ja darbiniekam noteikta minimālā darba alga vai stundas tarifa likme.
6. Kā tiek aprēķināta autoratlīdzība un atlīdzība par uzņēmuma līgumu; vai izmaksājamo summu ietekmē nodokļa grāmatiņas iesniegšana.
7. Kāda atlīdzība pienākas donoriem (summas un apmaksājamo dienu skaits).
8. Kā aprēķināt papildu nodokļus, kas var veidoties komandējuma un darba brauciena laikā.
9. Kā 2015. gada grozījumi Darba likumā ietekmē atvaļinājuma naudas aprēķinus:
- ja darbinieks nodarbināts normālu, nepilnu, summēto darba laiku;
- kā attaisnotā prombūtne aprēķina periodā ietekmē vidējās izpeļņas summu;
- kā mainās vidējā izpeļņa, ja darbinieks nodarbināts vairāk par normālo darba laiku.
10. Kā rēķināt un kā nerēķināt kompensācijas summu par neizmantoto atvaļinājumu, dažādu darba laika uzskaites gadījumos un dažādas darba samaksas organizācijas apstākļos. 
11. Kas mainās darba samaksas aprēķinos, ja darbinieks ir sasniedzis LR (vai citas valsts) pensijas vecumu.
12. Kādi apstākļi ietekmē MUN maksātāja nodokļa likmi un kad tā ir piemērojama.
13. Kas mainās MUN darbībā saistībā ar grozījumiem likumā “Par VSA”.
14. Kas mainās, ja bērns ir nodarbināts vasaras laikā, un kā tiek ietekmēta pabalsta izmaksa vecākiem par skolēnu, kas beidzis 9. klasi (citas klases).