Labklājības ministrija aprēķinājusi četru veidu normālā darba laika ietvaros minimālās stundas tarifa likmes pa 2024. gada mēnešiem:

• minimālās stundas tarifa likmes apmērs darbiniekiem, kuri strādā 5 darba dienu nedēļu un 40 stundas nedēļā (saskaņā ar Darba likuma (DL) 131. panta pirmo daļu un 133. panta pirmo daļu);
• minimālās stundas tarifa likmes apmērs darbiniekiem, kuri strādā 6 darba dienu nedēļu un 40 stundas nedēļā (saskaņā ar DL 131. panta pirmo daļu, 133. panta otro un trešo daļu);
• minimālās stundas tarifa likmes apmērs pusaudžiem un darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuri strādā 5 darba dienu nedēļu un 35 stundas nedēļā (saskaņā ar DL 131. panta trešo daļu, 132. panta trešo daļu, 133. panta otro un trešo daļu);
• Minimālās stundas tarifa likmes apmērs pusaudžiem un darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuri strādā 6 darba dienu nedēļu un 35 stundas nedēļā (saskaņā ar DL 131. panta trešo daļu, 132. panta trešo daļu, un 133. panta otro un trešo daļu).

Katru mēnesi, atkarībā no apmaksājamo stundu skaita, minimālās stundu likmes var atšķirties. Piemēram, vismazākā - 3,8043 eiro - likme būs janvārī, maijā, jūlijā un oktobrī (par 5 dienu darba nedēļu), bet vislielākā - 4,3750 eiro - būs jūnijā (par 5 dienu darba nedēļu).

Tabulu ar minimālajām stundas tarifa likmēm SKATĪT UN LEJUPLĀDĒT ŠEIT.

Aprēķinot stundu likmes, jāņem vērā 2024. gadā noteiktās brīvdiena saskaņā ar likuma "Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām" 1. pantu, kā arī to, ka 2024. gadā valsts un pašvaldību iestādes pārcels darba dienu no 23. decembra uz 14. decembri un no 30. decembra uz 28. decembri.

Svētku dienas un likumā "Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām" noteiktās brīvdienas 2024. gadā:

• Minimālā alga 2024. gadā būs 700 eiro
• Svarīgais grāmatvedim, kas veic norēķinus ar fiziskajām personām