Maija Grebenko, Mg.sci.oec.,
žurnāla Bilance galvenā redaktore
Strādāju uzņēmumā "A" un saņemu atalgojumu, ir iesniegta algas nodokļa grāmatiņa. Vienlaikus esmu vienīgā uzņēmuma "B" īpašniece un vienīgā valdes locekle. Uzņēmumā "B" neesmu VID reģistrēta kā darbiniece (man nav noteikta darba alga, jo valdes funkcijas veicu uz bezatlīdzības līguma pamata). Kādas darbības ir jāveic uzņēmumā "B" (vai jāraksta iesniegumi VID, VSAA; vai jālikvidē/jāatsavina uzņēmums "B" u.tml.), lai varētu saņemt likumā paredzētos pabalstus: bērna piedzimšanas pabalstu; maternitātes pabalstu; vecāku pabalstu; bērna kopšanas pabalstu; ģimenes valsts pabalstu? Atbilde Ja…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
Strādāju uzņēmumā "A" un saņemu atalgojumu, ir iesniegta algas nodokļa grāmatiņa. Vienlaikus esmu vienīgā uzņēmuma "B" īpašniece un vienīgā valdes locekle. Uzņēmumā "B" neesmu VID reģistrēta kā darbiniece (man nav noteikta darba alga, jo valdes funkcijas veicu uz bezatlīdzības līguma pamata).
Kādas darbības ir jāveic uzņēmumā "B" (vai jāraksta iesniegumi VID, VSAA; vai jālikvidē/jāatsavina uzņēmums "B" u.tml.), lai varētu saņemt likumā paredzētos pabalstus:
bērna piedzimšanas pabalstu;
maternitātes pabalstu;
vecāku pabalstu;
bērna kopšanas pabalstu;
ģimenes valsts pabalstu?
Atbilde
Ja fiziskā persona nodarbināta uzņēmumā "A", saņemot atalgojumu, tā tiek uzskatīta par darba ņēmēju un atbilstoši sociālajam statusam ir apdrošināta. Ja darba ņēmēja nav persona, kas sasniegusi pensijas vecumu, tad sociālās apdrošināšanas iemaksu likme 2021. gadā ir 34,09% (23,59% un 10,5%), un persona ir apdrošināta šādiem riskiem:
2.3. sociālajai apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām;
2.4. invaliditātes apdrošināšanai;
2.5. maternitātes un slimības apdrošināšanai;
2.6. vecāku apdrošināšanai;
2.7. veselības apdrošināšanai.
Tas nozīmē, ka visos minētajos gadījumos darba ņēmējai (algotai darbiniecei) tiks aprēķināti un izmaksāti attiecīgie sociālie pabalsti, t.sk. uzkrāsies arī pensijas kapitāls.
Tomēr dažu pabalstu saņemšanai nepieciešama speciālu noteikumu izpildīšana. Piemēram, lai tiktu apmaksāta darbnespējas lapa B (ilgstoši slimojot vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gadījumā), ir noteikts tā saucamais kvalifikācijas periods. Pretendentam uz pabalstu jābūt sociāli apdrošinātam (jābūt darba ņēmējam vai pašnodarbinātai personai) vismaz trīs mēnešus pēdējo sešu mēnešu laikā vai vismaz sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu laikā (Maternitātes un slimības apdrošināšanas likuma 4. panta 1. daļa).
Sociālos pabalstus izmaksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA). Lai tos saņemtu, ir jāiesniedz iesniegums (pa pastu vai elektroniski). Veidlapas atrodamas:
Ja uzņēmumā "B", kurā esat valdes locekle, bet neesat darba ņēmēja un nesaņemat atlīdzību, tad atbilstoši likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" 1. panta 2. punkta c) apakšpunktā noteiktajam, komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, prokūrists, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, ir darba ņēmējs tikai tad, ja viņam atlīdzība ir faktiski noteikta.
Tātad, ja persona ir reģistrēta tikai Uzņēmumu reģistrā (nesaņem atalgojumu, nav noformēta kā darba ņēmēja), tad SIA īpašnieces statuss neietekmē maternitātes un vecāku pabalstu piešķiršanu un izmaksu.
Izņēmums ir mikrouzņēmumi, jo saskaņā ar Mikrouzņēmumu nodokļa likuma 1. panta 3. punktu mikrouzņēmuma darbinieks — fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, un mikrouzņēmuma īpašnieks, kā arī prokūrists ir darba ņēmēji. Tādā gadījumā, lai saņemtu vecāku pabalstu pilnā apmērā, nepieciešams, lai mikrouzņēmumā arī būtu piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums.
Par visiem pabalstiem, kas pienākas jaunām māmiņām, ir minēts Bilancē Nr. 24, 2017.
Mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai analizētu apmeklējuma plūsmu un nodrošinātu savu interneta resursu pieejamību. Mēs analizējam, kā lietotāji izmanto mūsu interneta resursus un dalāmies ar datiem ar sociālo tīklu, reklāmas un datu analītikas partneriem, kas var izmantot šo informāciju, sniedzot savus pakalpojumus.Lasīt vairāk ...
Turpinot lietot mūsu tīmekļa vietni, jūs apstiprināt mūsu sīkdatnes. Apstiprināt visas
Ja vēlaties mainīt savus sīkdatņu iestatījumus, klikšķiniet uz PERSONALIZĒT, lai sniegtu kontrolētu piekrišanu.
Sīkdatnes
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkfailus
Sīkfaili ir mazi teksta faili, ko var izmantot tīmekļa vietnēs, lai lietotāja pieredzi padarītu efektīvāku.
Likums nosaka, ka mēs varam saglabāt sīkfailus jūsu ierīcē, ja tie ir pilnīgi nepieciešams šīs vietnes darbībai. Citu veidu sīkfailiem ir nepieciešama jūsu atļauja.
Šī vietne izmanto dažādu veidu sīkdatnes. Daži sīkfaili tiek izvietoti pēc trešās puses pakalpojumiem, kas parādās mūsu lapās.
Jūs varat jebkurā laikā mainīt vai atsaukt savu piekrišanu, izmantojot mūsu tīmekļa vietnes sadaļu Sīkdatņu deklarēšana.
Personas datu apstrādes politikā varat uzzināt, kas mēs esam, kā jūs varat ar mums sazināties un kā mēs apstrādājam personas datus.
Jūsu piekrišana attiecas uz šādām jomām: www.plz.lv
Nepieciešamie sīkfaili palīdz padarīt tīmekļa vietni par izmantojamu, nodrošinot pamata funkcijas, piemēram, lappuses navigāciju un piekļuvi drošām vietām tīmekļa vietnē. Tīmekļa vietne bez šiem sīkfailiem nevar pareizi funkcionēt.
Statistikas sīkfaili palīdz tīmekļa vietņu īpašniekiem izprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar tīmekļa vietnēm, vācot un anonīmi pārskatot informāciju.
Mārketinga sīkfaili tiek izmantoti, lai sekotu līdzi apmeklētājiem tīmekļa vietnēs. Nolūks ir parādīt atbilstošas un atsevišķus lietotājus interesējošas reklāmas, tādējādi tās ir daudz izdevīgākas izdevējiem un trešo personu reklāmdevējiem.