Neattaisnotā prombūtne un minimālās VSAOI
Maija Grebenko, Mg.sci.oec., žurnāla Bilance galvenā redaktore
Darbiniekiem jāstrādā saskaņā ar grafiku, kas iepriekš ir paziņots, bet daži neierodas darbā (bez attaisnota iemesla), pazūd vai vispār izdomā nenākt. Par tādiem gadījumiem tiek sastādīts akts par neattaisnotu darba kavējumu. Vai par minētajiem darbiniekiem būtu jāveic minimālās iemaksas, ja darba samaksa mēnesī nesasniegs 500 eiro? Atbilde Ja potenciālie darbinieki slēdz darba līgumu, darba devējs par to informē VID (ziņas ar 11. kodu), bet, ja persona neierodas darbā, MK noteikumos Nr. 827 ir paredzēta iespēja izmantot 26. kodu "Darba…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
E-BILANCE par 12 € / mēnesī ABONĒT | |
Izmēģini 30 dienas tikai par 1€ vai pērc komplektu esošā abonementa papildināšanai Jau ir E-BILANCE abonements? Pieslēdzies |