Piedāvātā pensiju indeksācija ne finansiāli, ne morāli nav iespējama, ņemot vērā Latvijas demogrāfijas prognozes un obligātā sociālās apdrošināšanas sistēmas (OSA) īstermiņa un ilgtermiņa nestabilitāti....
Saeima ceturtdien, 14.jūlijā, galīgajā lasījumā atbalstīja grozījumus likumā „Ārvalstu bruņoto spēku statuss Latvijas Republikā”, precizējot ārvalstu bruņoto spēku karavīru klātbūtnes tiesisko pamatu Latvijā, kā...
Satversmes tiesas 1.kolēģija ir ierosinājusi lietu “Par Ministru kabineta 2001. gada 13. marta noteikumu Nr. 120 „Rezidentu sadales un rezidentūras finansēšanas noteikumi” 3.1 5....
Lai noteiktu kārtību, kādā aprēķina un sadala valsts budžeta mērķdotāciju pedagogu darba samaksai un valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām pašvaldību izglītības iestādēs, kurās īsteno...
DARBA STRĪDI UN TO RISINĀŠANA
Praktiskie padomi
Kristaps Ceplis, Dainis Pilskungs
Neviens nav pasargāts no strīdiem biznesā – ne darba devējs, ne darba ņēmējs.
Kādus risinājumus konflikta situācijās...
STRĀDĀ VESELS UN DROŠS!
Darba aizsardzības prasības uzņēmumos un šo jomu regulējošie akti
Praktiskie padomi
Vineta Vizule
Darba devējam saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu jāizveido droša un veselībai...
DARBINIEKU MOTIVĀCIJA
Harvard Business Review on
Autoru kolektīvs
Mūsdienu vadītāja galvenais izaicinājums ir motivēt savu komandu efektīvam un ražīgam darbam.
Kā noturēt labus darbiniekus? Kā panākt, lai viņi...
KĀ KĻŪT PAR LĪDERI
Harvard Business Review on
Autoru kolektīvs
Gadās, ka izcils menedžeris, kas paaugstināts amatā, nespēj tikt galā ar jaunajiem pienākumiem, bet kāds, kas nav...
SARUNU UN KONFLIKTU RISINĀŠANA
Harvard Business Review on
Autoru kolektīvs
Nokaitēta atmosfēra uzņēmumā grauj ne tikai kolektīvu, bet arī biznesu.
Kā rīkoties vadītājam, lai atjaunotu uzņēmumā harmoniju, sastrādātos...
EFEKTĪVA KOMUNIKĀCIJA
Harvard Business Review on
Autoru kolektīvs
Ja, risinot biznesa jautājumus, cilvēki necenšas ieklausīties un izprast cits citu, uzņēmumam šāda attieksme var dārgi maksāt.
Praktiski padomi visu...
DARBA LAIKA PILNVĒRTĪGA IZMANTOŠANA
Harvard Business Review on
Autoru kolektīvs
Dokumentu kalni, neatbildēti e-pasti, telefonzvani nelaikā, neplānotas tikšanās, kas aizkavē iesākto, darbs līdz pusnaktij un pieaugošs stress...
PRASME PĀRLIECINĀT
Harvard Business Review on
Autoru kolektīvs
Laba un efektīva darba garants uzņēmumā ir vadītāja prasme motivēt un pārliecināt gan savus darbiniekus, gan citus speciālistus, kas...
KARJERAS VEIDOŠANA GRŪTOS LAIKOS
Harvard Business Review on
Autoru kolektīvs
Arī karjerā, sastopoties ar jauniem apstākļiem, kas ienes lielas un ekonomiski sarežģītas pārmaiņas un rada zaudējumus, pamatīgi...
SADARBĪBA UZŅĒMUMĀ
Harvard Business Review on
Autoru kolektīvs
Lai izturētu konkurenci, visai bieži uzņēmumam ir jārīkojas efektīvi un jārealizē oriģinālas idejas, jārada jauni un sarežģīti produkti un...
Mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai analizētu apmeklējuma plūsmu un nodrošinātu savu interneta resursu pieejamību. Mēs analizējam, kā lietotāji izmanto mūsu interneta resursus un dalāmies ar datiem ar sociālo tīklu, reklāmas un datu analītikas partneriem, kas var izmantot šo informāciju, sniedzot savus pakalpojumus.Lasīt vairāk ...
Turpinot lietot mūsu tīmekļa vietni, jūs apstiprināt mūsu sīkdatnes. Apstiprināt visas
Ja vēlaties mainīt savus sīkdatņu iestatījumus, klikšķiniet uz PERSONALIZĒT, lai sniegtu kontrolētu piekrišanu.
Sīkdatnes
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkfailus
Sīkfaili ir mazi teksta faili, ko var izmantot tīmekļa vietnēs, lai lietotāja pieredzi padarītu efektīvāku.
Likums nosaka, ka mēs varam saglabāt sīkfailus jūsu ierīcē, ja tie ir pilnīgi nepieciešams šīs vietnes darbībai. Citu veidu sīkfailiem ir nepieciešama jūsu atļauja.
Šī vietne izmanto dažādu veidu sīkdatnes. Daži sīkfaili tiek izvietoti pēc trešās puses pakalpojumiem, kas parādās mūsu lapās.
Jūs varat jebkurā laikā mainīt vai atsaukt savu piekrišanu, izmantojot mūsu tīmekļa vietnes sadaļu Sīkdatņu deklarēšana.
Personas datu apstrādes politikā varat uzzināt, kas mēs esam, kā jūs varat ar mums sazināties un kā mēs apstrādājam personas datus.
Jūsu piekrišana attiecas uz šādām jomām: www.plz.lv
Nepieciešamie sīkfaili palīdz padarīt tīmekļa vietni par izmantojamu, nodrošinot pamata funkcijas, piemēram, lappuses navigāciju un piekļuvi drošām vietām tīmekļa vietnē. Tīmekļa vietne bez šiem sīkfailiem nevar pareizi funkcionēt.
Statistikas sīkfaili palīdz tīmekļa vietņu īpašniekiem izprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar tīmekļa vietnēm, vācot un anonīmi pārskatot informāciju.
Mārketinga sīkfaili tiek izmantoti, lai sekotu līdzi apmeklētājiem tīmekļa vietnēs. Nolūks ir parādīt atbilstošas un atsevišķus lietotājus interesējošas reklāmas, tādējādi tās ir daudz izdevīgākas izdevējiem un trešo personu reklāmdevējiem.